• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    類型視野下對(duì)職業(yè)教育特性與發(fā)展的再審思

    2020-09-22 09:55:28張健
    教育與職業(yè)(下) 2020年7期
    關(guān)鍵詞:類型化職業(yè)教育

    [摘要]類型教育的確立是對(duì)職業(yè)教育再認(rèn)識(shí)的一次突破和飛躍,是具有分水嶺意義的大事件,標(biāo)志著職業(yè)教育將開啟一個(gè)全新的發(fā)展階段——后類型化時(shí)代。類型化視野下,我們需要更加清晰地審思和把握職業(yè)教育的類型特性。文章從類型構(gòu)成要素、職業(yè)教育特征、知識(shí)論的形態(tài)、技能形成方式、國際教育標(biāo)準(zhǔn)分類、學(xué)習(xí)方式區(qū)別六個(gè)維度對(duì)職業(yè)教育的類型特性進(jìn)行了分析研判,并就職業(yè)教育類型化發(fā)展提出了培養(yǎng)路徑類型化、學(xué)習(xí)內(nèi)容類型化、學(xué)習(xí)方式類型化、創(chuàng)新突破類型化、條件保障類型化的“五化”對(duì)策。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)教育;類型視野;類型特性;類型化

    [作者簡介]張健(1955- ),男,山東郯城人,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,教授。(安徽 滁州 239000)

    [基金項(xiàng)目]本文系2018年國家社科基金(教育學(xué))一般項(xiàng)目“新時(shí)代中國職業(yè)教育社會(huì)學(xué)學(xué)科體系構(gòu)建研究”的階段性研究成果。(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):BJA180101,項(xiàng)目主持人:張社字)

    [中圖分類號(hào)]G710[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1004-3985(2020)14-0026-07

    一、確立職業(yè)教育類型說的意義

    所謂類型,現(xiàn)代漢語詞典的解釋是“具有共同特征的事物所形成的種類”①,它是從各種特殊的事物或現(xiàn)象抽取出來的共同點(diǎn)構(gòu)成的類別。職業(yè)教育類型就是基于職業(yè)教育共同特征形構(gòu)而成的種類。視野即目力所及的范圍和領(lǐng)域,比喻人的認(rèn)知界域或思想空間。類型視野是由特定類型所給定的一種認(rèn)知領(lǐng)域、邏輯框架和價(jià)值取向。本文所要討論的類型視野問題是由《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)開宗明義強(qiáng)調(diào) “職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位”所給定的。這是國家層面首次對(duì)職業(yè)教育類型屬性的明確認(rèn)同與肯定,其意義是多方面的。從宏觀層面看,職業(yè)教育是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的重要組成部分。中國發(fā)展“強(qiáng)起來”的時(shí)代使命,需要職業(yè)教育的心臟和著時(shí)代的脈搏強(qiáng)勁律動(dòng),需要?jiǎng)?chuàng)新的、高質(zhì)量的職業(yè)教育跟進(jìn)和支撐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要,需要職業(yè)教育與祖國的發(fā)展進(jìn)步相匹配、相適應(yīng)。類型教育的確立是黨和國家對(duì)職業(yè)教育高度重視的表現(xiàn),有利于職業(yè)教育戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從中觀方面看,類型視野的確立,是對(duì)職業(yè)教育再認(rèn)識(shí)的一次突破和飛躍,對(duì)職業(yè)教育的社會(huì)地位、辦學(xué)定位和功能定位都具有積極意義。它“從國家政策的高度肯定了中國職業(yè)教育的類型身份與地位,也規(guī)劃了職業(yè)教育類型化改革的行動(dòng)綱領(lǐng)”②。從社會(huì)地位看,確認(rèn)職業(yè)教育是一種類型而不是一種層次,將徹底改變職業(yè)教育作為普通教育的附庸和高等教育的從屬地位,明確了它是一種獨(dú)立的、不可替代的存在,有利于打破人們對(duì)職業(yè)教育的鄙薄和歧視。從辦學(xué)定位看,類型視野的確立,是“對(duì)職業(yè)教育本質(zhì)認(rèn)知的重要推進(jìn),甚至由此可能開啟職業(yè)教育的嶄新圖景”③。它使人們更加有理由認(rèn)同職業(yè)教育是能力本位的“賦能”教育,更加堅(jiān)定職業(yè)教育培養(yǎng)技術(shù)技能人才的辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)的規(guī)格定位,理直氣壯地辦好職業(yè)教育。從功能定位看,“類型說”使職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系緊密、不可替代的功能定位更加凸顯,使它提高生產(chǎn)力、造就勞動(dòng)者的價(jià)值屬性更加突出。從微觀層面即教育本身看,“類型說”有助于人們進(jìn)一步審思和厘清不同教育的特點(diǎn)和屬性,突出職業(yè)教育的類型特色,避免同質(zhì)化發(fā)展,提升職業(yè)教育質(zhì)量和促進(jìn)不同類型教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。從實(shí)踐意義看,通過類型視野看教育,“有助于國家、地方教育行政部門和舉辦者按類型教育的特點(diǎn)和規(guī)律進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)、分類施策、分類管理,分類制定教育標(biāo)準(zhǔn)、分類評(píng)估等;有助于教育機(jī)構(gòu)樹立類型教育理念,按照類型教育的特點(diǎn)和規(guī)律辦教育,科學(xué)制訂教育教學(xué)規(guī)范和制度,因材施教,提高教育教學(xué)質(zhì)量”④。

    二、職業(yè)教育類型特性的再思考

    對(duì)職業(yè)教育類型屬性的確定,是具有分水嶺意義的大事件,標(biāo)志著職業(yè)教育將開啟一個(gè)全新的發(fā)展階段——后類型化時(shí)代。后類型化時(shí)代,人們將以類型教育思維思考職業(yè)教育的問題、現(xiàn)象與對(duì)策,以類型教育的眼光和策略看待和應(yīng)對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展、改進(jìn)與提升。也就是說,在類型化視野下,我們需要更加清晰地把握職業(yè)教育的類型特性,更趨自明、自覺。誠然,揭示和澄明特性并非易事,但并不妨礙我們甚至激勵(lì)我們參與其中、努力探索。

    (一)從類型構(gòu)成要素看類型

    要素是構(gòu)成事物必不可少的因素。要素視角是指從職業(yè)教育的內(nèi)在構(gòu)成上審視職業(yè)教育的類型。有學(xué)者認(rèn)為“類型由實(shí)體、對(duì)象、特征、關(guān)系、一致性、不一致性、描述七個(gè)要素構(gòu)成。當(dāng)一個(gè)事物具有以上幾個(gè)要素時(shí),也就能夠成為一種獨(dú)立的類型”⑤。歐陽河對(duì)職業(yè)教育相關(guān)要素的研究頗有心得和見地。他認(rèn)為“職業(yè)教育的相關(guān)要素即與職業(yè)教育相互關(guān)聯(lián)、影響職業(yè)教育獨(dú)立和發(fā)展的必不可少的、最基本的因素”⑥。職業(yè)教育是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng),它本身有著決定其特征的獨(dú)特構(gòu)成要素,以及與這些要素相互作用的規(guī)律和機(jī)制。他將這些要素界定為勞動(dòng)、技術(shù)、人的職業(yè)發(fā)展、普通教育、教育法規(guī)“五要素”。對(duì)此,他作了以下邏輯闡述:職業(yè)教育有許多功能,其中最為突出的是把潛在的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力,培養(yǎng)個(gè)體的勞動(dòng)熱情、勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)能力等,并使之運(yùn)用到勞動(dòng)中。職業(yè)教育是適應(yīng)技術(shù)傳遞和推廣的產(chǎn)物,它與受教育者之間相互作用的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容就是技術(shù)。技術(shù)作為職業(yè)教育的主要內(nèi)容,使職業(yè)教育區(qū)別于普通教育。人的職業(yè)發(fā)展就是人的職業(yè)化,而人的職業(yè)化又是其社會(huì)化的核心內(nèi)容,促進(jìn)人的職業(yè)化是職業(yè)教育最直接的目標(biāo)。任何一種教育類型都不能獨(dú)立發(fā)揮教育的全部功用,職業(yè)教育作為一種類型,在教育目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)模式和教學(xué)手段等方面必須與普通教育相互溝通、參照、銜接、補(bǔ)充。如果不把普通教育作為職業(yè)教育的一個(gè)相關(guān)要素,職業(yè)教育就是一個(gè)封閉的系統(tǒng)。職業(yè)教育與政治的關(guān)系最直接體現(xiàn)為教育法規(guī)的制定和實(shí)施。把教育法規(guī)作為職業(yè)教育的一個(gè)相關(guān)要素,無論是從邏輯上還是現(xiàn)實(shí)意義上看,都有充分的理由。顯然,基于這樣的要素理論分析和闡釋,對(duì)我們認(rèn)識(shí)職業(yè)教育類型屬性是大有裨益的。

    三、職業(yè)教育類型發(fā)展的再思考

    進(jìn)入后類型化時(shí)代,職業(yè)教育應(yīng)按照類型化發(fā)展的特性和要求,遵循職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)律和應(yīng)然邏輯,更加合理規(guī)范地做好職業(yè)教育的“轉(zhuǎn)方式”“調(diào)結(jié)構(gòu)”“能創(chuàng)新”“促發(fā)展”工作,進(jìn)一步提升職業(yè)教育的發(fā)展水平和質(zhì)量。

    (一)培養(yǎng)路徑類型化

    類型路徑是涵蓋宏觀的路徑設(shè)計(jì)、中觀的路徑生成、微觀的路徑實(shí)施的邏輯集成的類型化之路,是職業(yè)教育類型特色的根本。落實(shí)到具體層面,就是“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合”的職業(yè)教育核心特色。宏觀的類型政策引領(lǐng)是“產(chǎn)教融合”。劉曉指出:產(chǎn)教融合是“搭建部門之間、產(chǎn)業(yè)之間、行業(yè)之間、區(qū)域之間的合作架構(gòu),將校企合作從職業(yè)教育內(nèi)部延伸到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系,上升為國家教育改革和人才開發(fā)整體制度安排,推動(dòng)職業(yè)教育從發(fā)展理念向制度供給落地”⑩。中觀的類型平臺(tái)打造是“校企合作”,是連接宏觀的產(chǎn)教融合和微觀的工學(xué)結(jié)合之間的邏輯紐帶。沒有這一中間環(huán)節(jié),產(chǎn)教融合沒有連接主體,無法實(shí)施落地,工學(xué)結(jié)合也會(huì)失去平臺(tái)依托。微觀的類型實(shí)施路徑是“工學(xué)結(jié)合”。它通過工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合的課程改革實(shí)現(xiàn)類型化的人才培養(yǎng),使技術(shù)技能人才培養(yǎng)得以落地。正如《方案》所要求的,類型化的人才培養(yǎng)要“促進(jìn)產(chǎn)教融合,校企‘雙元育人”。2017年6月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》也提出“完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度”“堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一,創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式”。可以說,這些政策要求為職業(yè)教育人才培養(yǎng)類型化改革指明了方向。職業(yè)教育只有按照這樣的類型化設(shè)計(jì)路徑,才能強(qiáng)化中國職業(yè)教育的類型特色,走出中國特色之路,實(shí)現(xiàn)中國特色的本我創(chuàng)新。

    (二)學(xué)習(xí)內(nèi)容類型化

    類型化后的職業(yè)教育課程學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)一步改革,適應(yīng)類型化要求,彰顯職業(yè)教育特色。比如,基于職業(yè)教育的能力本位屬性,我們一直奉行其理論知識(shí)教學(xué)“必需、夠用”的原則,核心和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵是強(qiáng)調(diào)少講和精講理論性知識(shí)。這誠然是必要的,但也僅僅是“治標(biāo)”之舉,因?yàn)槿匀恢v授的是學(xué)科化理論體系知識(shí),與技術(shù)技能性知識(shí)并不在同一邏輯和頻道上,依然是錯(cuò)位的、對(duì)技術(shù)技能培養(yǎng)支撐力不強(qiáng)的“去類型化”、邊緣性知識(shí)。因此,職業(yè)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容類型化改革一定要由這種錯(cuò)位的、間接性知識(shí)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向直接生成性的技術(shù)性知識(shí)、工作化知識(shí)的學(xué)習(xí)。這樣的知識(shí)才是真正姓“職”和“能”本的知識(shí)。技術(shù)技能知識(shí)不同于文字符碼記載和傳播的顯性知識(shí),它在很大部分上是物化在實(shí)體(產(chǎn)品)或稱為“人工物”上的知識(shí),貝爾德稱之為“物性知識(shí)”。他認(rèn)為技術(shù)人工物是運(yùn)載、體現(xiàn)或承擔(dān)的知識(shí)。對(duì)于工作化知識(shí),徐國慶認(rèn)為:“所謂工作知識(shí),就是關(guān)于工作原理、工作過程、工作方法、工具材料、工作訣竅的知識(shí),人們用它來表達(dá)工作過程中具有實(shí)踐功能的知識(shí)?!惫ぷ髦R(shí)的特征“一是工作過程所使用的知識(shí);二是工作行動(dòng)所表征的知識(shí);三是工作任務(wù)所組織的知識(shí)”11。顯然,這樣的知識(shí)才是隸屬于職業(yè)教育的類型化知識(shí),才是與人的能力培養(yǎng)邏輯自洽的知識(shí),也是職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)傳授的知識(shí)。

    (三)學(xué)習(xí)方式類型化

    學(xué)習(xí)方式是指教與學(xué)的方法。職業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力、實(shí)踐能力為本位的教育。這種能力是人在一定的現(xiàn)實(shí)問題情境中,綜合運(yùn)用已有的知識(shí)和能力解決處理問題的能力,即“它不是由書本知識(shí)傳授而得到的,而是由生活經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)磨煉形成的”12。能力的生成有自身的規(guī)律和邏輯,并不完全依賴于識(shí)記、理解、記憶的學(xué)科路徑,主要通過躬行實(shí)踐、知行合一、理實(shí)一體的建構(gòu)路徑來獲取。按照海德格爾“在手”和“上手”的論述,理論在手的東西,無論多么敏銳,都缺乏對(duì)上手狀態(tài)的揭示和領(lǐng)悟,所以“當(dāng)下上手”是一種不可或缺的認(rèn)知方式和明智法則,對(duì)職業(yè)教育而言尤其如此。黃炎培先生也指出:“只從職業(yè)學(xué)校做功夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育;只從農(nóng)工商職業(yè)界做工夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育?!彼?,學(xué)習(xí)方式類型化,一要遵循建構(gòu)主義的“圖式”同化理論實(shí)施學(xué)習(xí)方式改革。圖式同化建構(gòu)理論是瑞士心理學(xué)家皮亞杰提出的,指主體已有的心理結(jié)構(gòu)機(jī)能或先在的經(jīng)驗(yàn),包括認(rèn)知圖式和技能圖式。尤其是緘默知識(shí)構(gòu)成的技能圖式,有職業(yè)教育屬性,教學(xué)時(shí)要注意激活、喚醒學(xué)生已經(jīng)了解或掌握的相關(guān)程序性知識(shí)、做某事的方法技巧、隱性經(jīng)驗(yàn)等,與新學(xué)習(xí)的技能相互作用、彼此吸收,從而使新學(xué)習(xí)的能力找到經(jīng)驗(yàn)之根、理解支撐,實(shí)現(xiàn)技能學(xué)習(xí)的內(nèi)化和同化建構(gòu)。二要倡導(dǎo)產(chǎn)教融合、學(xué)做一體的課程改革。這樣的課程就是工作過程系統(tǒng)化課程,它將企業(yè)真實(shí)的工作任務(wù)與課程相整合,“是將職業(yè)化因素——工作和教育化因素——課程融為一體的過程,是課程工作化和工作課程化的雙向轉(zhuǎn)化和整合”13。這樣的學(xué)習(xí)方式是在工作過程中、任務(wù)完成中進(jìn)行的行動(dòng)導(dǎo)向?qū)W習(xí),有助于能力培養(yǎng)的生成。這樣的學(xué)習(xí)是在工作情境中、職業(yè)崗位上的沉浸式學(xué)習(xí),是職業(yè)教育本然的學(xué)習(xí)方式。這樣的學(xué)習(xí)是指向未來就業(yè)和職場(chǎng)的“學(xué)以致用”的學(xué)習(xí),學(xué)生學(xué)得主動(dòng)、自覺、投入。

    (四)創(chuàng)新突破類型化

    任何事物的發(fā)展都離不開創(chuàng)新,職業(yè)教育也不例外。應(yīng)然的職業(yè)教育創(chuàng)新一定是遵循職業(yè)教育邏輯前提的類型化創(chuàng)新,這樣的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是為解決職業(yè)教育問題或彰顯職業(yè)教育特色而進(jìn)行的創(chuàng)新。比如,“產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合”是職業(yè)教育的核心特色,但目前仍不夠出彩,癥結(jié)就在于缺乏創(chuàng)新。對(duì)此,國務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,目的在于推進(jìn)深化改革,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。令人欣喜的是,后續(xù)的配套跟進(jìn)舉措非常務(wù)實(shí)得力。2019年4月頒布的《建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)實(shí)施辦法(試行)》意在精準(zhǔn)施策,推進(jìn)融合,破解“校熱企冷”的問題。2019年9月頒布的《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》要求“通過5年左右的努力,試點(diǎn)布局建設(shè)50個(gè)左右產(chǎn)教融合型城市,在試點(diǎn)城市及其所在省域內(nèi)打造形成一批區(qū)域特色鮮明的產(chǎn)教融合型行業(yè),在全國培育1萬家以上的產(chǎn)教融合型企業(yè)”。這種建設(shè)融合城市、融合行業(yè)、融合企業(yè)的“三位一體”的建設(shè)試點(diǎn)舉措,是產(chǎn)教融合建設(shè)的重大創(chuàng)新和突破,體現(xiàn)了協(xié)同融合、綜合施治的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新智慧,是職業(yè)教育特色的類型化創(chuàng)新。下位創(chuàng)新是基于辦學(xué)實(shí)體的、呼應(yīng)理論和政策創(chuàng)新的一種自主創(chuàng)新,這種創(chuàng)新是基于經(jīng)驗(yàn)和群體的創(chuàng)新,是職業(yè)教育類型化創(chuàng)新之源、職業(yè)教育類型化創(chuàng)新的深厚根基所在。雖然我國職業(yè)教育的偉大實(shí)踐不乏創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和智慧,但缺乏概括、凝練、提升與形構(gòu),創(chuàng)新性強(qiáng)的、普適性強(qiáng)的、值得推廣的經(jīng)驗(yàn)并不多。這是職業(yè)教育類型化建設(shè)過程中必須面對(duì)的挑戰(zhàn)和解決的問題。

    (五)條件保障類型化

    職業(yè)教育類型化的建設(shè)、培育、完善,是需要條件保障的。具體來說,一是改變歧視職業(yè)教育的社會(huì)環(huán)境。我國一直存在“重道輕器”“道本器末”的思想,導(dǎo)致職業(yè)教育雖然是一種須臾不可離開的教育類型,但一直難以被社會(huì)認(rèn)同和接受。職業(yè)教育要想健康可持續(xù)發(fā)展,必須改變這種扭曲的觀念,堅(jiān)持道器并重、協(xié)同發(fā)展。這就要求在現(xiàn)實(shí)中廢除對(duì)技術(shù)技能人才的歧視性政策規(guī)定,保證技術(shù)技能人才在落戶、就業(yè)、升職等方面的平等合法權(quán)利,真正保證“同等重要地位”的理念踐行落地。二是提升技術(shù)技能人才的待遇。原民進(jìn)中央主席嚴(yán)雋琪曾撰文指出:“很多人羨慕歐洲的職業(yè)高中那么受歡迎,我也關(guān)注,看了不少材料。總結(jié)起來,一方面,歐洲的職業(yè)教育教出來的‘藍(lán)領(lǐng)的工作待遇不低,可以體面生活,在不同職業(yè)之間有個(gè)人興趣和專長的差異,待遇差別卻不大。”14我們欣喜地看到,2018年3月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,在提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟(jì)待遇、按勞分配和績效工資等制度、探索技能等級(jí)工資制度、提高其社會(huì)地位方面均做出了明確規(guī)定和政策承諾,這是撬動(dòng)職業(yè)教育類型化發(fā)展的最關(guān)鍵支點(diǎn),也是職業(yè)教育的福音和治本之舉。三是創(chuàng)設(shè)“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍。“要按照習(xí)近平總書記對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)‘政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體要求,破除阻礙產(chǎn)業(yè)工人技能形成的身份藩籬,穩(wěn)步提高技能人才的福利待遇和工作保障,構(gòu)建暢通的職業(yè)發(fā)展通道?!?5此外,還要建立國家級(jí)職業(yè)教育表彰制度,宣傳和表彰對(duì)職業(yè)教育有突出貢獻(xiàn)的人才,形成激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制;“探索建立技能專家、首席技師、特級(jí)技師等崗位”。同時(shí),大力宣傳和表彰大國工匠的業(yè)績、勞模精神和能育文化,形成全社會(huì)崇尚技能、追從大師、努力出彩的共識(shí)和氛圍。

    [注釋]

    ①中國社科院.現(xiàn)代漢語詞典[M].北京:商務(wù)印書館,1992:687.

    ②李鵬,石偉平.中國職業(yè)教育類型化改革的政策理想與行動(dòng)路徑——《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的內(nèi)容分析與實(shí)施展望[J].高校教育管理,2020(1):113.

    ③路寶利.職業(yè)教育“類型教育”詮解:質(zhì)的規(guī)定性及其超越[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019(10):6.

    ④黃斌.職業(yè)教育作為類型教育的內(nèi)涵、特征及其培育[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2020(1):68.

    ⑤阮文善.類型學(xué)視野中的同一、差異與相似[D/OL].上海:華東師范大學(xué),2007[2020-04-11].https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CDFD&dbname=CDFD9908&filename=2007082841.nh&v=MDE2NDNMdXhZUzdEaDFUM3FUcldNMU

    ZyQ1VSN3FmWWVadUZ5M21WTHZKVjEyN0diT3dITm5JcnBFYlBJUjhlWDE=.

    ⑥歐陽河.職業(yè)教育基本問題研究[M].北京:教育科學(xué)出版社,2006:115.

    ⑦徐國慶.確立職業(yè)教育類型屬性是現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的根本需要[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(bào):教育科學(xué)版,2020(1):4.

    ⑧⑨和震.職業(yè)教育產(chǎn)教融合制度創(chuàng)新[M].北京:科學(xué)出版社,2016:18.

    ⑩劉曉.職業(yè)教育中的校企合作——行為機(jī)制、治理模式與制度創(chuàng)新[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2019:代序Ⅸ.

    11徐國慶.工作知識(shí):職業(yè)教育課程內(nèi)容開發(fā)的新視角[J].教育發(fā)展研究,2009(11):60.

    12趙荷花.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)教學(xué)策略[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2015:141.

    13張健.職業(yè)教育價(jià)值的理論追問及實(shí)現(xiàn)路徑[J].職業(yè)技術(shù)教育,2014(4): 15.

    14劉洪一.文化育人(第三輯)[M].北京:商務(wù)印書館,2014:2.

    15楊子舟,荀關(guān)玉.技能何以形成:類型探討與模式分析[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào),2020(1):59.

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]孫善學(xué).對(duì)1+X證書制度的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(7):72.

    [2]姜大源.跨界、整合和重構(gòu):職業(yè)教育作為類型教育的三大特征——學(xué)習(xí)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的體會(huì)[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(7):9-11.

    [3]張斌.技術(shù)知識(shí)論[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,1994.

    [4]張健.職業(yè)教育的凝思與創(chuàng)新[M].北京:人民日?qǐng)?bào)出版社,2014.

    [5]周明星.中國職業(yè)教育學(xué)科發(fā)展30年[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2009.

    猜你喜歡
    類型化職業(yè)教育
    我國警察盤查行為類型化分析
    行政訴訟類型化之批判——以制度的可操作性為視角
    行政法論叢(2018年2期)2018-05-21 00:48:36
    從路況報(bào)道看廣播“類型化”新聞的要素構(gòu)成
    透過電影《八萬里》淺談西藏電影類型化思考
    淺談職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:08:03
    “動(dòng)能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    基于校企合作的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探略
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在《PLC應(yīng)用技術(shù)》課程教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:46:34
    黄色怎么调成土黄色| 中文欧美无线码| 99在线人妻在线中文字幕 | 中文欧美无线码| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 高清在线国产一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久久久精品古装| 一级毛片女人18水好多| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看午夜福利视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本wwww免费看| 精品国产一区二区久久| 精品国产国语对白av| 日本黄色视频三级网站网址 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av网站在线播放免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕人妻丝袜制服| 叶爱在线成人免费视频播放| 天天操日日干夜夜撸| 久久香蕉激情| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久精品国产亚洲精品| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产在视频线精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费少妇av软件| 午夜福利欧美成人| 亚洲视频免费观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 香蕉国产在线看| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美激情在线| videos熟女内射| 日本欧美视频一区| 色在线成人网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久精品人妻al黑| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲九九香蕉| 久久99一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 我的亚洲天堂| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久久午夜电影 | 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲少妇的诱惑av| 十八禁高潮呻吟视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产免费av片在线观看野外av| av视频免费观看在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 97人妻天天添夜夜摸| 午夜精品国产一区二区电影| 999久久久国产精品视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜两性在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产av又大| 精品第一国产精品| 一本大道久久a久久精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久人人人人人| 99国产综合亚洲精品| av片东京热男人的天堂| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产野战对白在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产高清videossex| 久久国产精品影院| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人系列免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲熟女毛片儿| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 丁香六月欧美| 丁香欧美五月| a在线观看视频网站| 久久ye,这里只有精品| 久久香蕉精品热| 亚洲男人天堂网一区| 一区二区三区精品91| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久国产精品麻豆| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片精品| 乱人伦中国视频| 国产av精品麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 1024香蕉在线观看| 免费观看a级毛片全部| 看片在线看免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 岛国毛片在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 激情视频va一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久亚洲真实| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人av激情在线播放| 丝袜在线中文字幕| 一夜夜www| 国产激情久久老熟女| 麻豆成人av在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品.久久久| 91av网站免费观看| 大型av网站在线播放| 一级作爱视频免费观看| 日韩欧美在线二视频 | 亚洲九九香蕉| 日韩有码中文字幕| 一本综合久久免费| 精品人妻在线不人妻| 大香蕉久久成人网| 91在线观看av| 亚洲精品一二三| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av美国av| 国产97色在线日韩免费| 一二三四在线观看免费中文在| 国产真人三级小视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 老熟女久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 老司机午夜十八禁免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产男女内射视频| 久久久国产一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 天天添夜夜摸| 国产99白浆流出| 日韩欧美国产一区二区入口| avwww免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| tocl精华| 搡老乐熟女国产| 激情在线观看视频在线高清 | 夜夜爽天天搞| 91在线观看av| 男女床上黄色一级片免费看| 成人国语在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品.久久久| 人妻久久中文字幕网| 看免费av毛片| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产区一区二久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线观看日韩欧美| 高清av免费在线| 怎么达到女性高潮| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品一二三| 国产精品久久视频播放| 一级片'在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久国产电影| 在线永久观看黄色视频| 狠狠狠狠99中文字幕| av片东京热男人的天堂| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www.自偷自拍.com| 成人亚洲精品一区在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 人人妻人人澡人人看| 脱女人内裤的视频| 在线观看www视频免费| 另类亚洲欧美激情| 精品国产乱码久久久久久男人| 女警被强在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 美国免费a级毛片| 91成人精品电影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 母亲3免费完整高清在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美精品一区二区免费开放| 看免费av毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线天堂中文资源库| 精品熟女少妇八av免费久了| 国精品久久久久久国模美| 自线自在国产av| 国产有黄有色有爽视频| 老司机福利观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 制服诱惑二区| 免费在线观看日本一区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 成年人免费黄色播放视频| 后天国语完整版免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 老熟妇仑乱视频hdxx| videosex国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色成人免费大全| 久久人妻熟女aⅴ| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利乱码中文字幕| 在线av久久热| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜精品久久久久久毛片777| 曰老女人黄片| 欧美激情高清一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 嫩草影视91久久| 中国美女看黄片| 亚洲午夜理论影院| 大香蕉久久网| 欧美久久黑人一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 免费不卡黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕高清在线视频| 捣出白浆h1v1| 久久人妻av系列| 美女午夜性视频免费| 视频区图区小说| 国产在视频线精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 99riav亚洲国产免费| 黄片播放在线免费| 三上悠亚av全集在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 9热在线视频观看99| 午夜影院日韩av| 国产精品1区2区在线观看. | 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品免费一区二区三区在线 | 热99re8久久精品国产| 人人澡人人妻人| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲美女黄片视频| 久久国产精品大桥未久av| 女人精品久久久久毛片| 成年人午夜在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| av欧美777| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人免费无遮挡视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费看a级黄色片| 免费观看a级毛片全部| 麻豆成人av在线观看| 久久99一区二区三区| 午夜91福利影院| 天堂√8在线中文| 国产人伦9x9x在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 老熟女久久久| 99香蕉大伊视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av熟女| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 女人久久www免费人成看片| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| www.精华液| 在线观看一区二区三区激情| 最新在线观看一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产高清视频在线播放一区| 天堂中文最新版在线下载| 欧美大码av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 视频区图区小说| 黑人操中国人逼视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 99国产精品99久久久久| 视频区欧美日本亚洲| av国产精品久久久久影院| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 国产淫语在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲,欧美精品.| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 美女午夜性视频免费| 天天操日日干夜夜撸| 免费观看精品视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成年人免费黄色播放视频| 大码成人一级视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级片'在线观看视频| 黄色 视频免费看| 一夜夜www| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 校园春色视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人欧美在线观看 | 一级片'在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91麻豆av在线| 成年动漫av网址| 很黄的视频免费| 亚洲欧美激情在线| 久久久久精品人妻al黑| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲久久久国产精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本黄色日本黄色录像| 成人精品一区二区免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 不卡av一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩视频精品一区| 女性被躁到高潮视频| 99re在线观看精品视频| 麻豆国产av国片精品| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美乱妇无乱码| 婷婷成人精品国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人欧美| 午夜老司机福利片| 精品亚洲成国产av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产乱人伦免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女警被强在线播放| 自线自在国产av| 国产麻豆69| 亚洲少妇的诱惑av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产xxxxx性猛交| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲视频免费观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 成年人免费黄色播放视频| 久久 成人 亚洲| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久久久成人av| 男女免费视频国产| 一级黄色大片毛片| 午夜精品在线福利| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人系列免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品一二三| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丝袜美足系列| 久久精品国产亚洲av高清一级| 又黄又爽又免费观看的视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产99白浆流出| 99精品久久久久人妻精品| 丝瓜视频免费看黄片| 99热网站在线观看| 亚洲国产看品久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99re6热这里在线精品视频| 一级毛片精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩精品网址| 香蕉国产在线看| 精品电影一区二区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品国产高清国产av | 老司机福利观看| 丝袜在线中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一二三| 多毛熟女@视频| 99re在线观看精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久午夜电影 | 精品亚洲成国产av| 免费av中文字幕在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色播在线永久视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av美国av| 最新美女视频免费是黄的| 黄色女人牲交| 欧美黄色片欧美黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av免费在线观看网站| 午夜福利在线免费观看网站| 脱女人内裤的视频| 国产精品国产av在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费在线观看影片大全网站| 青草久久国产| 老司机在亚洲福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | cao死你这个sao货| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级毛片高清免费大全| 岛国毛片在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 激情在线观看视频在线高清 | 国产在视频线精品| 90打野战视频偷拍视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天堂动漫精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品av麻豆狂野| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99精品久久久久人妻精品| 无遮挡黄片免费观看| 伦理电影免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲色图av天堂| 成人黄色视频免费在线看| 午夜影院日韩av| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久精品人妻al黑| av不卡在线播放| 午夜福利在线观看吧| 日韩免费av在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久久久国产电影| 最新在线观看一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 国产区一区二久久| 波多野结衣av一区二区av| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩欧美免费精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产美女av久久久久小说| 国产高清videossex| 欧美午夜高清在线| 免费av中文字幕在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美激情在线| 一进一出抽搐动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产97色在线日韩免费| 黄片小视频在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品一品国产午夜福利视频| 丁香六月欧美| 久久亚洲真实| www.自偷自拍.com| av一本久久久久| 露出奶头的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美黑人精品巨大| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文字幕色久视频| 在线观看免费视频网站a站| 多毛熟女@视频| 丰满的人妻完整版| 久久人妻av系列| 亚洲av美国av| 看免费av毛片| 成人免费观看视频高清| 久久精品国产综合久久久| 香蕉丝袜av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人成视频在线观看免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 五月开心婷婷网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 视频区图区小说| 另类亚洲欧美激情| 美国免费a级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 伦理电影免费视频| 久久中文字幕一级| 国产一区二区三区视频了| 亚洲成国产人片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 免费在线观看黄色视频的| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 大香蕉久久网| 久久精品国产综合久久久| 91av网站免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕制服av| 高清在线国产一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品国产高清国产av | 欧美av亚洲av综合av国产av| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品 国内视频| 男女午夜视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久亚洲真实| 男女午夜视频在线观看| 看免费av毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 91成人精品电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线看a的网站| 国产深夜福利视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av熟女| 午夜免费成人在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av天堂在线播放| xxxhd国产人妻xxx|