融媒體環(huán)境下加強企業(yè)政工工作的研究探討

覃海珠

摘要：隨著科技進步、時代發(fā)展，媒體融合已成大勢所趨，作為國有企業(yè)發(fā)展中至關重要的政工工作如何在融媒體環(huán)境下實現不斷提升，在瞬息萬變的經濟社會中為國有企業(yè)贏得發(fā)展先機？本文對此進行深入探討，期望能夠對新時代國企政工工作發(fā)展提供一定幫助。

關鍵詞：融媒體;加強;政工

0引言

時代在變遷，科技在發(fā)展，“互聯網+”時代經濟、科技、思想的不斷發(fā)展為媒體融合提供了良好的基礎，在這樣的背景之下，以微信、直播等為代表的新媒體與以報紙、電視、廣播等為代表的舊媒體得到了充分的融合。這種融合不僅為媒體事業(yè)發(fā)展提供了更多傳播方式，提升了傳播速度，也為各行各業(yè)提供了新的發(fā)展機遇和方法。我國國有企業(yè)發(fā)展歷史較長，在我國的社會發(fā)展和經濟建設中起到了關鍵的基礎作用，而在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)政工工作起到至關重要的作用。在現代融媒體環(huán)境下，政工工作將遇到哪些機遇和挑戰(zhàn)，又如何在瞬息萬變的經濟社會中為國有企業(yè)贏得先機。

1 政工工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用

1.1政工工作在國有企業(yè)中起著凝聚人心的作用。我國歷史上有很多形容人心齊聚重要作用的俗語，例如：“人心齊，泰山移”、“獨腳難行，孤掌難鳴”、“眾人拾柴火焰高”等等，這說明在多年前我們的祖輩對凝聚人心就有了充分的認識。而國有企業(yè)的政工工作通過加強溝通、了解職工思想，根據企業(yè)實際情況調整策略等方法，在企業(yè)內部形成和諧穩(wěn)定的思想環(huán)境，使職工對企業(yè)形成較強的歸屬感和認同感，將企業(yè)發(fā)展和干部職工個人發(fā)展充分結合起來，使企業(yè)內部凝聚力更強。

1.2政工工作為國有企業(yè)提供新的發(fā)展理念和發(fā)展方法。國有企業(yè)作為經營性企業(yè)處于市場經濟的大浪潮中，面對新的科技、思想的發(fā)展，理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越大的作用。政工工作通過思想創(chuàng)新、思想培訓，提升企業(yè)職工的整體思想政治水平和認識水平，使職工在思想、工作中不斷開拓思維，更具創(chuàng)新精神。以筆者所在的電力企業(yè)為例，在企業(yè)改革的大勢下，理念創(chuàng)新十分重要，企業(yè)通過政工工作將黨的思想、國家的政策不斷向職工進行宣貫，使職工從思想上理解、認識、認同國家和企業(yè)的發(fā)展理念和方向，進而充分發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，奠定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。

2融媒體環(huán)境下政工工作面臨的問題

如前文所述，融媒體是一個集電視、廣播、報紙、網絡、個人終端等為一體的傳播方式，它不是各種傳播方式的交叉，而是各種傳播方式的融合，是將傳統(tǒng)的傳播方式更加完善、提升。傳統(tǒng)的傳播只是單向的傳播，受眾存在被動性，而新媒體利用科技發(fā)展，在傳播的同時注重受眾的想法和反饋，對信息的評論越來越少，更多的關注于信息傳播的有效性和精準性，使信息傳播不再受時間和空間的限制，同時能夠相對準確的把握受眾的心理和需求。在此背景之下，國有企業(yè)的政工工作將面臨新的壓力和問題。

2.1信息高速傳播造成職工思想不穩(wěn)定。隨著融媒體的不斷發(fā)展，信息傳播不再受限制，可以迅速的傳遞到受眾的個人終端，甚至可以通過大數據的分析，更加精準的掌握受眾的需求。這種信息的高速傳播，使職工能夠更加迅速的掌握信息，但與此同時由于新媒體傳播迅速，其信息質量難以保證，虛假信息、不實信息隨之傳播，如果受眾思想不夠堅定，很容易受到影響，以致對企業(yè)管理理念、企業(yè)發(fā)展路線等產生懷疑，為政工工作造成很大影響。

2.2新的時代背景下政工工作對政工工作人員的要求越來越高。隨著時代和科技的發(fā)展，企業(yè)面臨的形勢也在不斷變化，企業(yè)政工工作不再局限于召開會議、組織活動，而是從線下到線上，從思想到實際的全方位管理。這使企業(yè)政工工作開展過程中對企業(yè)政工工作人員的要求越來越高，不僅需要有深厚的政工工作能力，還要具備新媒體傳播的基礎知識、計算機操作基本知識、網絡知識、對大數據的了解等，可以說現代政工工作需要的是全能型的人才。而企業(yè)中相對缺乏全能型的人才，或者由于資源多向生產傾斜，全能型人才往往被安排在生產經營單位，造成政工工作人員不足，為政工工作造成一定困難。

3在融媒體環(huán)境下如何有效的開展政工工作

3.1認識融媒體時代特征，轉變工作觀念。要在融媒體環(huán)境下促進企業(yè)政工工作的發(fā)展必須充分認識融媒體的作用和特征，對融媒體時代為政工工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)有充分的認識，在充分認識的基礎上，將融媒體時代特征與政工工作充分結合起來。一是促進政工工作方法創(chuàng)新，融媒體環(huán)境下，傳統(tǒng)的工作方法已不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，因此要不斷根據企業(yè)和職工需求轉變工作方式，促進各項工作開展。二是利用微信、公眾號、微博等建立企業(yè)自身的融媒體平臺，為職工提供獲取內部信息、發(fā)表意見建議的平臺，充分利用平臺為政工工作打好基礎。

3.2加強人才培養(yǎng)，建設專業(yè)團隊。隨著融媒體的發(fā)展，政工工作對網絡、大數據、計算機操作等方面人才的需求越來越大，要實現融媒體環(huán)境下政工工作的有效開展必須有技術人員的支撐，而作為傳統(tǒng)的國有企業(yè)，在新技術人才方面仍存在很大缺陷，日常工作中的人員安排更偏向于將技術人才安排在生產經營單位，政工工作部門涉及相關工作往往由政工工作人員自學，造成部分工作缺失或者難以有效的開展。因此在融媒體環(huán)境下要充分發(fā)揮政工工作的作用，首先要加強對人才的培養(yǎng)和均衡配置，建設更加專業(yè)的政工工作團隊，從根本上促進政工工作的長效發(fā)展。

3.3完善融媒體環(huán)境下政工工作機制。任何工作的開展都必須具備相應的機制和模式，政工工作亦是如此。隨著融媒體時代的到來，政工工作固有的工作模式和機制遭到了很大沖擊，而大多數企業(yè)仍處于“摸索”階段，新的工作模式和工作機制不完善，難以為現代政工工作提供支撐。因此要有效發(fā)展政工工作，必須統(tǒng)觀全局，全面的認識政工工作在融媒體時代下的有效開展方式，通過結合實際的深入分析，建立適合現代企業(yè)發(fā)展的政工工作模式和機制，使政工工作的發(fā)展“有章可循”，在此基礎上實現政工工作的不斷發(fā)展。

參考文獻：

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