做好國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建和精神文明建設(shè)工作

覃承光

關(guān)鍵詞：國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建;精神文明;建設(shè)工作

在21世紀(jì)的今天，是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代。目前，許多的國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，在開(kāi)展具體的黨建工作時(shí)，依然采用的是較為落后的管理經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有及時(shí)的更新治理理念。只有每一個(gè)人用進(jìn)步的觀念，那么整個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位才能實(shí)現(xiàn)真正的進(jìn)步。

1.當(dāng)前國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建精益化管理工作中存在的問(wèn)題

黨建工作機(jī)制尚不健全。目前部分國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位的黨建工作機(jī)制尚不健全，因此相關(guān)政策與制度在落實(shí)的過(guò)程中，部分工作人員未能嚴(yán)格地按照相關(guān)制度進(jìn)行執(zhí)行，從而導(dǎo)致相關(guān)政策與制度失去其應(yīng)有的效用。同時(shí)，由于缺少完善、健全的工作機(jī)制的保障與監(jiān)督，致使國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位的部分部門缺少與其他部門間的溝通與聯(lián)系，這不但影響了相關(guān)制度與政策的有效落實(shí)，阻礙了國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位黨建工作實(shí)效性的提升，更加制約了國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位管理、行作的正常運(yùn)行。^[1]

國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)人員思想過(guò)于陳舊。國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位只有秉承科學(xué)性的發(fā)展理念，并且在黨建工作中發(fā)揮出黨組織的模范先鋒作用，同時(shí)結(jié)合自身的管理、運(yùn)作方式進(jìn)行有效的相應(yīng)調(diào)整，這樣最終在時(shí)代發(fā)展的背景下，才能跟上時(shí)代的腳步，不被時(shí)代所拋棄。然而，部分國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位的員工受到傳統(tǒng)工作方法與經(jīng)驗(yàn)的制約，在其實(shí)際工作中仍然沿用以往的方式，缺乏與黨建人員的有效溝通，進(jìn)而阻礙了黨建工作的有效開(kāi)展。^[2]

國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)員工綜合素質(zhì)有待提高。在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)隊(duì)伍中，相當(dāng)一部分人由于思想理論知識(shí)與思想素質(zhì)同樣不過(guò)硬，仍舊按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行黨建工作，同時(shí)缺乏相應(yīng)的實(shí)踐對(duì)黨建工作進(jìn)行鞏固加強(qiáng)，在思想以及工作上缺乏創(chuàng)新的精神，在一定程度上嚴(yán)重的限制了隊(duì)伍的發(fā)展，最終使得隊(duì)伍不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在時(shí)代不斷的發(fā)展中，隊(duì)伍原本的思想以及價(jià)值觀雖然發(fā)生了根本上的變化，但是仍舊遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代的變化，在一定程度上導(dǎo)致國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的黨建方面的工作受到嚴(yán)重的阻礙，使得在實(shí)際工作的工程中，工作的效率低下。^[3]

2. 新時(shí)期國(guó)有國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建精益化管理分析

深入員工了解細(xì)節(jié)。?所以筆者認(rèn)為在優(yōu)化具體的黨建工作以前，應(yīng)該樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，切實(shí)維護(hù)基層員工的利益，黨建的工作應(yīng)該維護(hù)他們的利益。在開(kāi)展工作以前，應(yīng)該充分的了解到他們的思想動(dòng)態(tài)，積極深入到基層的員工之中，了解他們具體的工作情況和生活情況，以及個(gè)人的情況，從而可以有針對(duì)性地開(kāi)展黨建工作，提高或者更新他們的思想觀念，促進(jìn)他們的精神面貌改善。對(duì)于那些思想觀念有偏差甚至思想觀念出現(xiàn)了錯(cuò)誤的基層員工，我們應(yīng)該及時(shí)的發(fā)現(xiàn)他們的思想苗頭，進(jìn)行針對(duì)性的教育，并且要觀察基層員工的具體情緒變化讓他們的思想觀念能夠與時(shí)俱進(jìn)，讓他們的思想觀念能夠跟上時(shí)代的步伐。^[4]

利用先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作方式方法。針對(duì)傳統(tǒng)方式方法的應(yīng)用，導(dǎo)致黨建工作的作用未能在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位發(fā)揮出來(lái)的情況，筆者認(rèn)為在優(yōu)化黨建工作之際，應(yīng)當(dāng)高度重視這一情況，并且積極創(chuàng)新工作方式方法。也就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極引用先進(jìn)技術(shù)，如信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，構(gòu)建與國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位黨建工作相匹配的信息化平臺(tái)，使之能夠輔助黨建工作，幫助人員獲取有效信息，如員工工作狀態(tài)、員工日常表現(xiàn)等等，進(jìn)而有針對(duì)性的規(guī)劃和落實(shí)黨建工作，與此同時(shí)還要注意構(gòu)建微信群、QQ群等，共同討論相關(guān)問(wèn)題，隨時(shí)調(diào)整黨建工作，使之有效的、合理的落實(shí)，提高工作效率。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的背景下，我國(guó)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建工作人員學(xué)會(huì)甄別信息，篩選出有價(jià)值的工作資源。結(jié)合國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際情況，根據(jù)各員工表現(xiàn)，對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，在一定程度上促進(jìn)員工工作的積極性。另外，站在員工的角度多于員工進(jìn)行溝通交流，多關(guān)心一下他們的生活，并通過(guò)現(xiàn)下流行的通信設(shè)備與員工建立一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)員工可以反映一些問(wèn)題。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所反映的問(wèn)題進(jìn)行精細(xì)化的調(diào)查，及時(shí)的進(jìn)行解決。

提升國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建和精神文明建設(shè)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)單位需要不定期的組織相關(guān)的國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合本國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際情況與學(xué)習(xí)的知識(shí)相結(jié)合，不斷地加強(qiáng)思想理論知識(shí)以及個(gè)人的素養(yǎng)，從而使得國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)政企隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到提升，切實(shí)的保障國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)工作的質(zhì)量以及實(shí)效性。

國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)工作部門，貫穿黨中央和省市區(qū)的重要會(huì)議精神，把這些新進(jìn)的思想加入到于黨建工作中。馬克思主義具有重要價(jià)值，如何認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)黨建理論對(duì)我國(guó)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)具有重要意義。我們必須樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，提升國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)政企隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建工作人員黨建工作的創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]劉馨，曾祥亮，代琳，王大慶.關(guān)于黑龍江墾區(qū)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)辦社會(huì)機(jī)構(gòu)社會(huì)化用工情況的調(diào)研報(bào)告[J].農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，2020（04）：21-27.

[2]李曉霖，王金平.新時(shí)期國(guó)有國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建工作與精神文明建設(shè)的融合路徑研究[J].湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，18（04）：82-84.

[3]謝暉晴.淺談如何做好國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2011（11）：5-6.