加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

霍娜娜

摘?要： 隨著當前社會經濟的快速發(fā)展，企業(yè)在實際發(fā)展中關于加強基層黨建政工工作，也引起了廣泛的關注。如何有效的提升黨建政工工作質量，并且發(fā)揮黨建政工工作的實際效果，成為當前企業(yè)基層黨建發(fā)展中主要面臨的問題。文章針對當前加強企業(yè)基層當前政工工作的新思路，進行簡要的分析研究。

關鍵詞： 企業(yè)管理;黨建工作;發(fā)展思路;作用分析

【中圖分類號】G641?????【文獻標識碼】A?????【文章編號】1674-3733（2020）23-0288-01

1?企業(yè)全面推進基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內部組織管理存在緊密的聯(lián)系，企業(yè)作為市場經濟的重要組成部分，在發(fā)展過程中基層組織完成生產任務，不僅僅是簡單的完成上級布置的任務目標和領導決策，更為重要的一點是可以在企業(yè)科學的指導下保障所開展的生產經營活動可以與市場發(fā)展潮流相適應，在建設發(fā)展方面創(chuàng)造出更大的經濟社會效益。而企業(yè)的建設和發(fā)展工作主體是基層員工，只有充分發(fā)揮出基層員工的智慧和力量，激發(fā)基層員工的思想覺悟，才能夠促進基層員工的創(chuàng)造力得到進一步強化，保證企業(yè)經濟發(fā)展水平的穩(wěn)步提高，為企業(yè)在新時期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎。而企業(yè)基層黨建政工工作的開展能夠全面把握基層員工的基本工作情況，結合基層員工的實際情況制定激發(fā)每一位員工工作潛能的措施，為基層員工更好的參與到企業(yè)建設活動中提供相應的動力支持，確保企業(yè)建設過程中能夠突出人力資源優(yōu)勢，在市場競爭中占據(jù)更大的市場份額，逐步實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。

2?企業(yè)基層黨建政工工作開展中存在的問題分析

2.1?基層黨建管理人員的觀念意識問題

基層黨建管理人員的觀念意識問題，為當前企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展中主要存在的問題之一。具體分析該類問題的出現(xiàn)，主要造成的不良現(xiàn)象體現(xiàn)為：基層黨建政工工作在開展中，對于上級會議精神，文件指示，意見指導的執(zhí)行落實不到位。并且產生了較多的應付差事、資源浪費現(xiàn)象，對于企業(yè)基層黨建政工工作的穩(wěn)定發(fā)展，以及黨建政工工作的實際作用發(fā)揮造成了極大的影響。

2.2?機制上的缺陷，基層黨建政工工作機制不完善

在企業(yè)中開展基層黨建政工工作的目的是使黨和國家的先進理論知識在企業(yè)的經營管理中發(fā)揮積極的指導作用，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。但是，基層黨建政工工作能否發(fā)揮其積極的指導作用就需要企業(yè)創(chuàng)建相應的工作機制作為保障。就我國目前企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)來看，很多企業(yè)對基層黨建政工工作并沒有一個充分的認識，在忽視其重要性的同時也忽視了對其相關機制的建設。因此，很多企業(yè)的基層黨建政工工作機制都存在一些缺陷和漏洞，嚴重影響基層黨建政工工作實際作用的發(fā)揮和實現(xiàn)。

2.3?人力資源上的不足，工作隊伍的素質能力不高

企業(yè)的基層黨建政工工作能得到落實和發(fā)展，最重要的一個影響因素就是基層黨建政工工作人員的綜合能力和素質。由于很多企業(yè)對基層黨建政工工作不夠重視，所以對基層黨建政工工作人員的素質和能力沒有一個嚴格的把控與考量，導致的結果就是基層黨建政工工作人員的思想政治意識不充分，開展黨建政工的實踐能力不足，很多工作人員雖然具備了一定的理論知識，但是在開展實踐工作時卻無法完全勝任。因此，企業(yè)的黨建政工工作在進行開展和落實時常常出現(xiàn)工作效率不高，工作質量不好的情況，嚴重影響了黨建政工工作的落實和其對企業(yè)積極作用的發(fā)揮。

3?新時期全面推進企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1?對基層黨組織的領導作用進行強化

基層黨組織是落實基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過程中，應該認識到黨組織的重要作用，對基層黨組織的領導作用加以強化，進而促進基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領導下有序推進基層政工工作，確?；鶎诱すぷ髂軌蛉〉美硐氲陌l(fā)展效果。首先，應該注意對企業(yè)內部黨員實施科學有效的管理，提高基層黨員的思想認識水平，讓黨員能夠自覺規(guī)范自身行為，不斷提高個人思想覺悟，進而保持黨員的先進性，可以在黨組織的領導下更好的完成黨建政工工作任務，提高黨建政工工作實際效果。其次，全面推進黨建工作隊伍建設，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓和學習活動的基礎上，要借助適當?shù)男麄鹘逃尰鶎狱h員認識到個人工作的重要性，引導基層黨員積極主動的參與到基層黨建政工工作實踐探索中，在逐步提高個人綜合素質的基礎上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應的人才保障。

3.2?提升企業(yè)基層黨建管理人員的思想意識

提升企業(yè)基層黨建管理人員的思想意識，為當前企業(yè)黨建政工工作開展中主要的改善思路之一。具體分析為有效的提升企業(yè)基層黨建管理人員的思想意識，基層黨建組織在發(fā)展中可通過多方面進行改善，其一作業(yè)績效考核制度，通過對政工工作開展中的個人業(yè)務量，業(yè)務進度，以績效考核制度進行落實，并施以一定的獎賞懲處，以此提升黨建政工工作的開展質量;其二加強組織內部交流，群策群力，針對各類政策，指導意見，精神指示的靈活運用，針對性應用進行意見交流意見收集。規(guī)避“一言堂”現(xiàn)象的出現(xiàn)，提升基層黨建政工工作開展效果。

3.3?加強思想建設，樹立正確的思想觀念

很多企業(yè)的管理者對基層黨建政工工作的認識不夠透徹與深刻，受整個時代經濟形勢的影響，企業(yè)的經營管理者更愿意將管理經營的精力和人力物力投放到能給企業(yè)帶來經濟效益的生產經營中，而對基礎黨建政工工作往往采取忽視的態(tài)度，這對企業(yè)的長遠發(fā)展和良性提升都非常不利。因此，企業(yè)的經營管理者必須加強對基層黨建政工工作的思想認識，認識并重視其在企業(yè)經營管理中發(fā)揮的積極影響，在全企業(yè)宣傳并號召開展基層黨建政工工作的積極意義，引導企業(yè)的員工們也在思想認識上樹立正確的思想觀念。眾所周知，企業(yè)基層黨建政工工作包含的工作項目非常豐富，所涉及的內容繁雜，影響的范圍也十分廣泛。企業(yè)基層黨建政工工作人員既要對企業(yè)的日常行政工作進行負責與管理，還需要開展基層黨建工作，由此導致的結果就是存在一部分企業(yè)基層黨建政工工作人員在思想意識上發(fā)生懈怠的觀念，從而影響工作的積極性與工作的效率及質量。

結束語：綜上所述，對于黨建政工工作的重要性已經無須多言，隨著社會主義市場經濟體系的不斷發(fā)展和完善，在市場架構逐步趨于包容的局面下，企業(yè)基層黨建政工工作也應當與時俱進的向前發(fā)展。除了要在國企內強調基層黨建工作的可持續(xù)性之外，還必須高度重視在非公有制企業(yè)中壯大基層黨組織，突出基層黨組織黨建政工工作的執(zhí)行力，進一步提升黨組織在經濟實體中的影響力。

參考文獻

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