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    非核心企業(yè)吸收知識(shí)能力與創(chuàng)新價(jià)值鏈演化研究

    2020-09-10 07:22:44張慈魏潔
    關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新

    張慈 魏潔

    摘 要:隨著我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)不斷發(fā)展,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。核心企業(yè)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位,重要程度不言而喻,而非核心企業(yè)由于自身處于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的邊緣位置,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì).因此,非核心企業(yè)要想立足市場(chǎng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有話語(yǔ)權(quán),就必須對(duì)自身創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)行革新。首先,本文主要進(jìn)行了非核心企業(yè)和核心企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力方面比較分析,得出非核心企業(yè)在創(chuàng)新水平、研發(fā)能力和政策支持方面遠(yuǎn)低于核心企業(yè)。其次,非核心企業(yè)通過(guò)對(duì)核心企業(yè)的知識(shí)溢出進(jìn)行吸收,加快知識(shí)轉(zhuǎn)移,吸收再創(chuàng)新,形成自己的創(chuàng)新能力。最后,通過(guò)探索創(chuàng)新價(jià)值鏈視角下非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式的演化過(guò)程,最終實(shí)現(xiàn)非核心企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:非核心企業(yè);吸收知識(shí)能力;知識(shí)溢出;技術(shù)創(chuàng)新

    中圖分類(lèi)號(hào):F273.2;F224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095-9052(2020)03-0033-02

    一、研究背景

    經(jīng)濟(jì)全球化大背景下,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,核心企業(yè)在資源配置中發(fā)揮關(guān)鍵作用,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力。雖然核心企業(yè)占據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)地位,但是非核心企業(yè)在也發(fā)揮了不可或缺的作用,同樣是我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重要組成部分。當(dāng)前,作為規(guī)模較小、競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱、創(chuàng)新條件受限的非核心企業(yè),已無(wú)法面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境和中國(guó)高質(zhì)量的發(fā)展要求[1]。非核心企業(yè)要想不被淘汰,繼續(xù)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要作用,想在眾多企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就要對(duì)自身創(chuàng)新價(jià)值鏈進(jìn)行全面整頓和升級(jí),使企業(yè)在發(fā)展中獲取最大利。企業(yè)的整體走向也要契合時(shí)代發(fā)展要求,將創(chuàng)新提到重要位置,吸收先進(jìn)技術(shù),進(jìn)行轉(zhuǎn)化再創(chuàng)新。如何推動(dòng)非核心企業(yè)發(fā)展、如何提高非核心企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn),并且從創(chuàng)新價(jià)值鏈演化和非核心企業(yè)吸收知識(shí)能力方面進(jìn)行探究。

    二、核心企業(yè)與非核心企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的比較

    (一)非核心企業(yè)的概念界定

    非核心企業(yè)是相對(duì)于核心企業(yè)來(lái)說(shuō)的,現(xiàn)有研究者尚未給定統(tǒng)一的非核心企業(yè)的概念界定。當(dāng)前已有大量文獻(xiàn)對(duì)核心企業(yè)的不同層面進(jìn)行了研究,研究路線也相對(duì)成熟,但是非核心企業(yè)不管是概念的界定還是相關(guān)研究都處于研究的初始階段,研究學(xué)者數(shù)量更是寥寥可數(shù),所以想要研究非核心企業(yè)就要從核心企業(yè)入手。有的研究者認(rèn)為應(yīng)從企業(yè)規(guī)模和大小方面進(jìn)行劃分,Vlachopoubu和Man thou(2003)認(rèn)為在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中規(guī)模最大實(shí)力最雄厚的企業(yè),一般是核心企業(yè),核心企業(yè)對(duì)其他創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的成員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理[2]。任宗強(qiáng)等人(2011)認(rèn)為部分中小企業(yè)在規(guī)模上偏小,可能屬于非核心企業(yè)[3]。但是這種評(píng)判方法并不科學(xué)。因?yàn)槭欠駥儆诤诵钠髽I(yè),除了企業(yè)規(guī)模和實(shí)力外,還應(yīng)考慮創(chuàng)新水平、研發(fā)能力、政策支持等綜合因素。雖然目前研究學(xué)者對(duì)非核心企業(yè)的研究少有觸及,但不難看出創(chuàng)新對(duì)非核心企業(yè)發(fā)展尤為重要。

    (二)兩者技術(shù)創(chuàng)新能力比較

    1.創(chuàng)新水平

    非核心企業(yè)在創(chuàng)新資源投入和創(chuàng)新成果產(chǎn)出方面與核心企業(yè)存在較大差距。而知識(shí)的增長(zhǎng)與提升對(duì)企業(yè)創(chuàng)新是有促進(jìn)作用的,有利于創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展。因此可以將知識(shí)的溢出看作是企業(yè)創(chuàng)新力的另一種表現(xiàn)形式。知識(shí)溢出是知識(shí)擴(kuò)散和對(duì)知識(shí)再造的過(guò)程,在此過(guò)程中有模仿效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)、帶動(dòng)效應(yīng)、交流效應(yīng)等。目前關(guān)于核心企業(yè)與非核心企業(yè)知識(shí)溢出的研究中不難發(fā)現(xiàn),學(xué)者們普遍認(rèn)為核心企業(yè)技術(shù)相對(duì)成熟,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位,現(xiàn)有的知識(shí)溢出模式均是核心企業(yè)向非核心企業(yè)知識(shí)溢出。因此得出核心企業(yè)的創(chuàng)新水平也高于非核心企業(yè)。

    2.研發(fā)能力

    企業(yè)的研發(fā)投入可分為研發(fā)資金投入和研發(fā)人力投入。毫無(wú)疑問(wèn),研發(fā)投入越多,企業(yè)研發(fā)能力越強(qiáng),更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。作為核心企業(yè)的華為,主要采取自主研發(fā)方式,據(jù)2018年全球企業(yè)研發(fā)投入排行榜分析表明,華為研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入排名居世界第五,居中國(guó)第一位,在手機(jī)銷(xiāo)量方面2018年穩(wěn)增29%。而非核心企業(yè)在研發(fā)發(fā)面投入較少,主要依托技術(shù)購(gòu)買(mǎi)的開(kāi)發(fā)方式,因此研發(fā)能力較弱。

    3.政策支持

    創(chuàng)新政策的出臺(tái)影響著非核心企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的發(fā)展。其中政府出臺(tái)的一系列政策大體可以分為三類(lèi):供給型政策、需求型政策、環(huán)境型政策[4]。這三種不同類(lèi)型的政策分別通過(guò)不同的渠道影響著核心企業(yè)和非核心企業(yè)的創(chuàng)新投入。比如通過(guò)財(cái)政教育撥款政策影響核心企業(yè)的人才素質(zhì)和數(shù)量;通過(guò)政府采購(gòu)政策影響市場(chǎng)需求和價(jià)格;通過(guò)科技服務(wù)政策影響企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率,進(jìn)而影響技術(shù)創(chuàng)新能力的成果產(chǎn)出。相對(duì)于核心企業(yè)而言,非核心企業(yè)獲得政府財(cái)政政策支持的比例僅為24%,而核心企業(yè)的為91%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非核心企業(yè);同時(shí)針對(duì)獲得專項(xiàng)資金支持的比例來(lái)說(shuō),非核心企業(yè)所占比例也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于核心企業(yè)。通過(guò)上述對(duì)核心企業(yè)與非核心企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力分析,結(jié)果見(jiàn)下表1。

    三、非核心企業(yè)吸收知識(shí)能力與知識(shí)反哺能力

    (一)吸收知識(shí)能力

    隨著知識(shí)型時(shí)代的到來(lái),社會(huì)也在不斷發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)單靠基本的生產(chǎn)要素已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化和日益激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)[5]。雖然基本生產(chǎn)要素的作用沒(méi)有改變,但是與知識(shí)相比,基本要素成為了次要的發(fā)展資源,由此知識(shí)資源在企業(yè)發(fā)展中被擺在了至關(guān)重要的位置,成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。但是大環(huán)境下非核心企業(yè)由于知識(shí)資源匱乏,對(duì)核心企業(yè)的知識(shí)資源依賴性較強(qiáng),并受到核心企業(yè)的支配和控制,直接實(shí)現(xiàn)對(duì)核心企業(yè)的彎道超車(chē)并不現(xiàn)實(shí),因此必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過(guò)對(duì)核心企業(yè)的知識(shí)進(jìn)行吸收轉(zhuǎn)化來(lái)彌補(bǔ)不足。吸收知識(shí)能力是以知識(shí)為基礎(chǔ)構(gòu)成的吸收能力,在吸收過(guò)程中企業(yè)應(yīng)識(shí)別有價(jià)值的新知識(shí)和外部信息,并將新知識(shí)吸收應(yīng)用于組織目標(biāo)。吸收新知識(shí)可以使組織變得更靈活更具有創(chuàng)造性,能有效提高組織的績(jī)效水平。非核心企業(yè)吸收知識(shí)的過(guò)程,也是核心企業(yè)知識(shí)外溢效應(yīng)的反饋。非核心企業(yè)表現(xiàn)出的吸收能力體現(xiàn)在技術(shù)層面上,也就是說(shuō)非核心企業(yè)對(duì)核心企業(yè)外溢的有價(jià)值的知識(shí)信息,根據(jù)自身的科研體系對(duì)新知識(shí)進(jìn)行再創(chuàng)新并轉(zhuǎn)化為新技術(shù),以提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,縮短與核心企業(yè)間技術(shù)方面的差距。

    (二)知識(shí)反哺能力

    知識(shí)反哺理論是仿生學(xué)概念,是基于吸收知識(shí)理論而言的。知識(shí)反哺的前提是企業(yè)主動(dòng)采取學(xué)習(xí)行動(dòng)吸收新知識(shí),對(duì)獲取的新知識(shí)進(jìn)行整合,然后進(jìn)一步進(jìn)行知識(shí)反哺,也就是說(shuō)將知識(shí)傳遞的主體進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,使知識(shí)吸收體轉(zhuǎn)變成知識(shí)傳授體。非核心企業(yè)吸收知識(shí)的能力決定了其能在核心企業(yè)知識(shí)溢出中能夠汲取、共享和轉(zhuǎn)移多少知識(shí),通過(guò)與自身原有知識(shí)相結(jié)合,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的創(chuàng)新知識(shí),加以利用擴(kuò)散,這種擴(kuò)散能力也決定了非核心企業(yè)的知識(shí)反哺能力。強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望促使非核心企業(yè)與核心企業(yè)在知識(shí)交流過(guò)程中保持密切的聯(lián)系,通過(guò)知識(shí)反哺過(guò)程,雙方對(duì)反哺知識(shí)有共同的知識(shí)基礎(chǔ),有利于彼此更好理解,對(duì)雙方企業(yè)在創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用與擴(kuò)散中產(chǎn)生積極作用。

    四、探索創(chuàng)新價(jià)值鏈視角下非核心企業(yè)創(chuàng)新行為模式演化機(jī)制

    創(chuàng)新價(jià)值鏈由創(chuàng)意產(chǎn)生、創(chuàng)意轉(zhuǎn)化和創(chuàng)意推廣構(gòu)成,是知識(shí)獲取、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的循序漸進(jìn)的連續(xù)過(guò)程。也就是說(shuō)企業(yè)需要吸收創(chuàng)新所需要的知識(shí)進(jìn)行資源整合,再將創(chuàng)新成果產(chǎn)出,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)意產(chǎn)生階段,收集原始資料、進(jìn)行頭腦風(fēng)暴產(chǎn)生新創(chuàng)意,新想法;在創(chuàng)意轉(zhuǎn)化階段,理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展,分析創(chuàng)意可行性,將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品;在創(chuàng)意推廣階段,將創(chuàng)新產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)推廣,讓創(chuàng)意創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。

    在創(chuàng)新價(jià)值鏈視角下,創(chuàng)新行為是一個(gè)系統(tǒng)性的行為。一般創(chuàng)新系統(tǒng)由核心企業(yè)科研機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品制造商和市場(chǎng)客戶等共同構(gòu)成。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的相互作用,運(yùn)用于實(shí)踐生活,使創(chuàng)新所涉及的各個(gè)部分構(gòu)成有機(jī)整體。在信息時(shí)代的今天,創(chuàng)新系統(tǒng)的核心不單只有核心企業(yè),還包括創(chuàng)新的其他參與者,即非核心企業(yè)。核心企業(yè)與非核心企業(yè)在知識(shí)、技術(shù)的溢出效應(yīng)下交互演化,使非核心企業(yè)在創(chuàng)新系統(tǒng)中作為一個(gè)模塊嵌入核心企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng),形成創(chuàng)新共享體系,促進(jìn)非核心企業(yè)在創(chuàng)新價(jià)值鏈中發(fā)展與升級(jí)。

    自主研發(fā)活動(dòng)是提升企業(yè)創(chuàng)新能力的有效手段,非核心企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)追趕上核心企業(yè),需要提升技術(shù)創(chuàng)新能力,完善自主創(chuàng)新體系。企業(yè)的演化模式是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,盡管每個(gè)非核心企業(yè)發(fā)展路徑各不相同,但從企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展軌跡來(lái)看,基本上是從直接模仿到創(chuàng)造性模仿,再到自主創(chuàng)新的過(guò)程。如果能沿著這種發(fā)展軌跡進(jìn)行,那么該企業(yè)也就成功轉(zhuǎn)化為擁有多元化創(chuàng)新能力的核心企業(yè),實(shí)現(xiàn)非核心企業(yè)最終的追求目標(biāo)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    創(chuàng)新是企業(yè)成長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力,也是非核心企業(yè)向核心企業(yè)轉(zhuǎn)變的無(wú)形推手。在知識(shí)溢出效應(yīng)中,非核心企業(yè)作為知識(shí)溢出的客體,對(duì)核心企業(yè)知識(shí)的吸收,當(dāng)知識(shí)積累到一定程度,就能進(jìn)行技術(shù)上的創(chuàng)新。非核心企業(yè)在技術(shù)革新的過(guò)程中,形成自身的影響力,進(jìn)而對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生控制力。當(dāng)影響力和控制力擴(kuò)大到一定程度,足以使非核心企業(yè)在創(chuàng)新價(jià)值鏈的推動(dòng)下發(fā)展成核心企業(yè)。

    本文通過(guò)非核心企業(yè)與核心企業(yè)做對(duì)比,從創(chuàng)新價(jià)值鏈視角出發(fā),對(duì)非核心企業(yè)的創(chuàng)新行為演化模式進(jìn)行分析。研究可得,非核心企業(yè)要善于利用核心企業(yè)知識(shí)溢出效應(yīng),不斷提高知識(shí)吸收能力,迅速?gòu)募夹g(shù)購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾餮邪l(fā),逐步縮小與核心企業(yè)的知識(shí)勢(shì)差,為企業(yè)創(chuàng)新提供不竭動(dòng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王偉光,由雷,臧紅敏.高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中非核心企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究——以沈陽(yáng)市為例[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2017,34(2):45-50.

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    [4]董文玲.創(chuàng)新政策對(duì)非核心企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響研究[D].遼寧大學(xué),2018.

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    (責(zé)任編輯:林麗華)

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