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    榜樣激勵模式與高校思政教育工作的融合路徑研究

    2020-09-10 07:22:44賈云博
    關(guān)鍵詞:思政教育高校

    賈云博

    摘 要:思想政治(以下簡稱“思政”)教育是高校重要的課程體系,是規(guī)范大學(xué)生思想、道德以及行為的重要途徑。榜樣激勵模式是通過榜樣引領(lǐng)的方式,促使高校學(xué)生積極效仿,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,具有重要的導(dǎo)向作用、協(xié)調(diào)作用以及聚合作用。因此,本文深入研究榜樣激勵模式與高校思政教育工作的融合路徑,以期為高校思政教育工作提供些許參考借鑒。

    關(guān)鍵詞:激勵榜樣;高校;思政教育

    中圖分類號:G641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-9052(2020)04-0013-02

    當(dāng)前高校大學(xué)生所面臨的外部環(huán)境呈現(xiàn)復(fù)雜化發(fā)展趨勢,大學(xué)生的思想和行為很容易受到消極影響,對大學(xué)生健康成長產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙。針對現(xiàn)階段高校思政教育存在的問題,必須要采取有效的教育手段,才能實(shí)現(xiàn)理想化思政教育效果。鑒于此,本文選取榜樣激勵模式,通過與高校思政教育工作相融合,充分發(fā)揮協(xié)同育人作用,以榜樣的先進(jìn)思想和道德規(guī)范,對學(xué)生形成潛移默化的影響作用,對于提升高校思政教育效果、規(guī)范大學(xué)生言行舉止意義深遠(yuǎn)。

    一、榜樣激勵模式在高校思政教育中的作用

    (一)導(dǎo)向作用

    榜樣激勵模式在高校思政教育中應(yīng)用,首先是進(jìn)行榜樣資料的采集與籌備,并采取學(xué)生易接受的方式介紹,讓學(xué)生了解先進(jìn)的事跡以及思想行為,使其在日后的學(xué)習(xí)和生活中以他們?yōu)榘駱?,不斷積極進(jìn)取、研學(xué)知識。并且學(xué)生在了解榜樣事跡過程中,能夠發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,在日后的學(xué)習(xí)中不斷完善自己,樹立正確的人生方向。我國高校傳統(tǒng)思政教育過程中,通常將理論內(nèi)容作為教學(xué)的側(cè)重點(diǎn),并未結(jié)合思政實(shí)踐活動,教育中缺少良好的情感融入,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)較為被動,難以從內(nèi)心中引起情感共鳴。榜樣激勵模式在高校思政教育中的應(yīng)用方法有所差異,并且所呈現(xiàn)出的教育效果不同,其中運(yùn)用真實(shí)案例教學(xué)并且融入情感教育是最有效的教學(xué)手段,可以有效激發(fā)學(xué)生的內(nèi)心共鳴,使其對先進(jìn)事跡感同身受,有利于培養(yǎng)高校學(xué)生的道德品質(zhì)。高校學(xué)生在品讀和感悟榜樣事跡和行為過程中,受到潛移默化的影響,使其不會在成長道路中迷失方向,榜樣激勵模式具有重要的導(dǎo)向作用[1]。

    (二)協(xié)調(diào)作用

    雖然大部分高校學(xué)生已經(jīng)成年,但是高校學(xué)生并未進(jìn)入社會,所經(jīng)歷的挫折和困難較少,所以自身的抗壓能力、心理承受能力均較差,很容易沖動做事。例如,近年來許多高校由于學(xué)生之間的矛盾造成的蓄意傷害事件頻發(fā),甚至有因?yàn)槊芏鴼⑷耸录@不僅對高校學(xué)生造成較大的傷害,對學(xué)生家長而言更是沉重的打擊。出現(xiàn)這種校園惡性事件,其中有部分原因是由于高校思政教育工作不到位。在高校思政教育工作中融入榜樣激勵模式,能夠培養(yǎng)高校學(xué)生的心理承受能力,使其感悟榜樣在面對挫折和困難時不屈不撓的精神品質(zhì),進(jìn)而在日后學(xué)習(xí)和生活中面對挫折困難時學(xué)習(xí)榜樣精神,提高自身解決問題能力、抵抗能力。與此同時,榜樣激勵模式的運(yùn)用能夠增強(qiáng)高校學(xué)生自我控制能力,面對人和事均秉持積極健康的心理狀態(tài),形成內(nèi)心的平和、淡然??傊咝i_展思政教育,必須將學(xué)生的思想健康作為第一任務(wù),幫助學(xué)生自覺抵抗不良思潮影響,瓦解消極情緒與思想,形成積極健康的心理狀態(tài),共同促進(jìn)高校和諧校園建設(shè)[2]。

    (三)聚合作用

    高校開展教育教學(xué)工作過程中,有諸多優(yōu)秀、先進(jìn)的大學(xué)生,他們來源于高校學(xué)生群體,在思想、品質(zhì)、道德、行為以及理想信念方面,均具備十分深厚的學(xué)生基礎(chǔ),在高校中具有獨(dú)特的人格魅力,他們通常具備良好的人際關(guān)系,其他同學(xué)對先進(jìn)大學(xué)生的認(rèn)可度較高。將其作為高校思政教育的榜樣形象,有利于促進(jìn)大學(xué)生追隨、同心同德,最終將個體形成為具有力量的團(tuán)體。在高校教育體制改革以及互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境不斷深入的背景下,高校學(xué)生的思想與行為特點(diǎn)呈現(xiàn)出多元性、獨(dú)立性、多變性以及差異性的發(fā)展趨勢,外部的環(huán)境變化對大學(xué)生的影響十分深刻,如果不采取有效的思政教育手段,必然會使學(xué)生思想受到影響。高校借助這些先進(jìn)大學(xué)生作為榜樣,能夠?qū)W(xué)生的言行舉止產(chǎn)生影響,形成良好的聚合作用,促進(jìn)普通學(xué)生與先進(jìn)大學(xué)生形成統(tǒng)一發(fā)展的整體,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的自我激勵與發(fā)展。

    二、榜樣激勵模式與高校思政教育工作的融合路徑

    (一)樹立正確榜樣

    榜樣激勵模式與高校思政教育工作融合過程中,要想保證榜樣激勵體現(xiàn)出理想效果,在榜樣選擇過程中就必須予以高度重視。在選取榜樣的過程中,必須始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)的基本原則,進(jìn)而選取具有代表性的榜樣形象。高校應(yīng)盡可能選取真實(shí)可靠的榜樣,這樣才能夠增強(qiáng)榜樣的信服力,促使學(xué)生接受和認(rèn)可,充分發(fā)揮榜樣的激勵與影響作用。所以在選取榜樣時不僅要具備優(yōu)良的個人品德和獨(dú)立個性,還有綜合考慮榜樣為高校作出的貢獻(xiàn),并不是只具備吃苦耐勞精神。榜樣選取過程中可以考慮高校優(yōu)秀大學(xué)生、先進(jìn)個人,這些先進(jìn)學(xué)生與普通大學(xué)生的成長經(jīng)歷高度相似,大學(xué)生對他們的認(rèn)可度較高更容易接受,進(jìn)而充分發(fā)揮榜樣模仿效應(yīng),促進(jìn)高校學(xué)生整體思想水平以及道德素質(zhì)的提高。除此之外,高校方面也可以選取時代精英,以此作為大學(xué)生思政教育的榜樣形象,在校園內(nèi)大力宣傳時代精英的事跡以及對社會做出的貢獻(xiàn),促使大學(xué)生逐漸向榜樣看齊,在日常學(xué)習(xí)以及生活中不斷規(guī)范自己的行為舉止,以正確的態(tài)度面對生活中的人和事,采取合理的方法處理問題,形成正確的人生觀、價值觀與世界觀[3]。

    (二)教師言傳身教

    古語說“其身正,不凈而行;其身不正,雖令不從”,這充分證明了個體人格的功能與作用,高校思政教育工作同樣如此。想要進(jìn)一步提高思政教育工作的說服力以及有效性,必須借助人格與真理兩種巨大力量。人格力量的實(shí)質(zhì)含義是指在思政教育實(shí)踐活動過程中,思政教育工作者所散發(fā)的內(nèi)在精神效應(yīng),必須保持自身的言行一致,在教育過程中以身作則。人格的力量不可小覷,其能夠散發(fā)出極為強(qiáng)大的號召力和影響力,在教育中層層滲透,且不會受到時間與空間的局限與影響。同時,人格的力量能夠?qū)€體的心理和行為產(chǎn)生影響,使其對具備人格力量的個體認(rèn)可和信服,將其作為日后的模仿對象,相比其他外界因素的影響,人格力量所體現(xiàn)出的激勵作用更加顯著。所以,作為高校思政教育工作者,必須樹立正確的思想觀念,始終保持正確的行為舉止,在日常的教育工作中為學(xué)生樹立良好的榜樣,充分發(fā)揮人格力量的引導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)思政教師言傳身教的目標(biāo)。具體體現(xiàn)在:教師要求學(xué)生的事情自己先做到,對待學(xué)生公平公正,不斷規(guī)范自身的行為,讓大學(xué)生產(chǎn)生對思政教師的敬佩、信服心理。真理即思政教師為學(xué)生講解的內(nèi)容應(yīng)具有育人價值和真實(shí)性,以思政理論內(nèi)容幫助學(xué)生武裝頭腦,充分發(fā)揮人格與真理結(jié)合的作用,形成思政教育力量。

    (三)落實(shí)人本理念

    伴隨我國高等教育素質(zhì)改革的貫徹實(shí)施,高校思政教育工作形成新型教育體系與模式,在此背景下,高校思政教育工作應(yīng)創(chuàng)新傳統(tǒng)教育理念,貫徹落實(shí)以人為本的思想觀念,真正提高我國高校思政工作整體水平。并且應(yīng)該逐步改善高校思政教育工作單打獨(dú)斗的現(xiàn)狀,逐步融合高校的管理工作,形成相互滲透、有機(jī)融合的機(jī)制。鑒于此,榜樣激勵模式與高校思政教育工作融合過程中,應(yīng)將以人為本作為重要的教育理念基礎(chǔ),真正將高校思政教育工作深入大學(xué)生群體中,實(shí)現(xiàn)與大學(xué)生群體之間密切的溝通交流,這樣才能夠真正了解學(xué)生的思想動態(tài)以及學(xué)習(xí)訴求,進(jìn)而幫助學(xué)生解決實(shí)際生活中面臨的困難與問題。與此同時,在接觸榜樣激勵、營造良好的文化氛圍的過程中,加強(qiáng)對高校學(xué)生的思想認(rèn)識引導(dǎo),使其不斷提高認(rèn)知水平,認(rèn)可高校校園文化以及榜樣的價值觀,通過良好的文化氛圍,強(qiáng)化高校學(xué)生的凝聚力[4]。在高校校園內(nèi)大力宣傳榜樣的先進(jìn)事跡以及思想觀念,讓學(xué)生了解榜樣在面對各種問題時的處理態(tài)度與方法、以及在不同領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)和獲取的成就,促使高校大學(xué)生對榜樣的思想覺悟有深入理解,進(jìn)而在面對挫折與困難時始終保持從容的態(tài)度??偠灾?,榜樣激勵模式與高校思政教育工作的融合,必須尊重學(xué)生的教育主體地位,通過不同育人手段引領(lǐng)學(xué)生思想觀念,促使高校取得理想化的思政教育工作效果[5]。

    (四)規(guī)范榜樣行為

    榜樣激勵模式與高校思政教育工作的融合過程中,能否強(qiáng)化榜樣行為,促使高校大學(xué)生從效仿榜樣行為到形成自身的長期習(xí)慣,這對于提升高校思政教育工作效果意義深遠(yuǎn)。所以,高校在開展思政教育過程中,必須加強(qiáng)校園文明的建設(shè)力度,進(jìn)而為榜樣行為和事跡在高校的大力宣傳奠定良好的基礎(chǔ)前提,促使整個高校充滿濃郁的榜樣氛圍,對高校學(xué)生形成長期影響。所以,高校在運(yùn)用榜樣激勵模式過程中,必須加強(qiáng)榜樣形象的樹立以及文化氛圍的創(chuàng)設(shè),為高校學(xué)生的實(shí)踐提供良好的機(jī)遇和平臺,使其能夠引導(dǎo)高校大學(xué)生形成良好的個人品質(zhì)和道德素養(yǎng)。學(xué)生在此過程中能夠不斷強(qiáng)化自身的行為,了解當(dāng)今時代的主流價值觀與道德觀,實(shí)現(xiàn)高校經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同提升[6]。

    三、結(jié)語

    榜樣激勵模式在高校思政教育中的運(yùn)用是一種十分高效的教育手段,通過榜樣的激勵與影響,能夠引導(dǎo)高校大學(xué)生逐漸明確自身的發(fā)展方向,培養(yǎng)大學(xué)生面對挫折與困難永不放棄的精神品質(zhì),強(qiáng)化大學(xué)生的責(zé)任感。具體應(yīng)用過程中,應(yīng)注意樹立正確榜樣、教師言傳身教、落實(shí)以人文本理念以及規(guī)范榜樣行為,這樣才能保證榜樣激勵模式與思政教育工作充分融合,體現(xiàn)出良好的協(xié)同作用,為高校大學(xué)生的健康成長和發(fā)展助力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王冰.高校思政教學(xué)中應(yīng)用榜樣激勵的有效性探析[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(41):214-215.

    [2]付欣.高職院校思政教學(xué)中發(fā)揮榜樣激勵機(jī)制作用的策略研究[J].開封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2019,39(10):211-212.

    [3]劉艷慧.高職院校思政教學(xué)中應(yīng)用榜樣激勵的有效性探析[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(4):168+170.

    [4]林曉錦.互聯(lián)網(wǎng)+視域下現(xiàn)代高校網(wǎng)絡(luò)思政教育模式新論——評《新時代大學(xué)思想政治教育模式創(chuàng)新研究》[J].化學(xué)試劑,2020,42(03):342.

    [5]王麗娟,丁向真,鄭蕊,張自萍,馬春燕,李志英,沈巖東,王盛.助教主導(dǎo)的小組討論模式與高?!罢n程思政”教育創(chuàng)新研究[J].教育教學(xué)論壇,2020(11):157-159.

    [6]王丹丹.論新時代青年觀對高校思政教育工作的啟示[J].淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,20(1):15-16.

    (責(zé)任編輯:李凌峰)

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