推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新之我見

武驛?武治璀?舒暢?劉文嵐?馬子鈞

摘要：隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域的生產(chǎn)水平不斷的提升，一些企業(yè)過于追求經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，忽略了文化軟實(shí)力的增強(qiáng)。在國(guó)有企業(yè)中，推動(dòng)黨建工作是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法，因此，企業(yè)應(yīng)不斷借助現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方式，提升黨員思想政治素養(yǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和人文協(xié)調(diào)發(fā)展。文章在介紹國(guó)有企業(yè)開展黨建工作重要性的基礎(chǔ)上，分析了我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，并總結(jié)出一些相應(yīng)的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新策略

一、引言

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平息息相關(guān)，因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，根據(jù)自身發(fā)展情況，制定合理的發(fā)展策略，注重發(fā)揮黨組織的帶頭作用，提高對(duì)黨建工作的重視程度，加強(qiáng)人文建設(shè)，提高員工的思想水平，從而提升員工的責(zé)任感和使命感，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門之間的交流和溝通，營(yíng)造積極向上的良好工作氛圍。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思政建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，從根本上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的重要性

國(guó)有企業(yè)開展基層黨建工作的作用主要體現(xiàn)在：落實(shí)黨建工作的先進(jìn)思想、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展、構(gòu)建和諧的工作氛圍這三方面。首先，在落實(shí)黨建的先進(jìn)思想方面，國(guó)有企業(yè)在開展黨務(wù)工作時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)職員的黨政文化建設(shè)，提升國(guó)有企業(yè)職員的現(xiàn)代化思想，這不僅滿足了社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)的要求，也促進(jìn)了黨組織思想的現(xiàn)代化發(fā)展。

另外，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來說，在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展方向和社會(huì)發(fā)展需求，不斷完善優(yōu)化自身服務(wù)機(jī)制，提升工作人員的思想政治水平，從而推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)[1]。

除此之外，在構(gòu)建和諧的工作氛圍這方面，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)工作人員的監(jiān)督管理力度，規(guī)范工作人員的操作行為，加大黨政文化的宣傳力度，提高工作人員的思想政治意識(shí)，提高員工對(duì)黨建工作的重視程度，這不僅可以提升國(guó)有企業(yè)的整體技術(shù)水平，提高員工的綜合素養(yǎng)，還能創(chuàng)建和諧的工作氛圍，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）對(duì)黨建工作的重視程度有待提高

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作仍處于探索期，企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度有待提高，導(dǎo)致黨務(wù)工作過于形式化，忽略了黨政的核心作用，員工的思想意識(shí)得不到提高，員工在工作中就會(huì)存在懶惰思維，致使企業(yè)的生產(chǎn)力下降，這不利于企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）黨建工作人員的綜合素養(yǎng)有待提升

在新時(shí)期社會(huì)背景下，部分國(guó)有企業(yè)不注重企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，缺乏對(duì)黨員的培訓(xùn)，一些黨員不能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不具備足夠的專業(yè)技能，這在一定程度上影響了企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。除此之外，一些企業(yè)一味地追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，忽視了對(duì)員工思想政治水平的提高，導(dǎo)致員工的綜合素養(yǎng)較差，從而影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展。

（三）黨建工作方式有待創(chuàng)新

現(xiàn)階段，我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)一直沿用傳統(tǒng)的黨建工作方式，缺乏對(duì)新專業(yè)技能的培訓(xùn)，缺少對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的合理利用，這不能滿足企業(yè)員工多元化的培訓(xùn)需求[2]。除此之外，部分國(guó)有企業(yè)缺乏先進(jìn)的黨政工作理念，不夠了解現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需求，這不僅影響了企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，也不利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（四）工作制度有待完善

員工是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的主體，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的管理是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要措置之一，只有確保管理機(jī)制的科學(xué)合理，才能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。近幾年，一些國(guó)有企業(yè)雖然建立了對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行中存在很多問題，很多情況下，員工沒有具體的規(guī)章制度作為參考標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致問題得不到及時(shí)合理的解決，這大部分是因?yàn)楣芾頇C(jī)制不完善所造成的。

四、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

（一）對(duì)黨建工作的重視程度

在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中，為能夠使企業(yè)黨建工作建設(shè)得以順利開展，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度。在實(shí)際工作過程中，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)黨建工作予以高度重視，在企業(yè)開展整個(gè)黨務(wù)工作過程中，企業(yè)應(yīng)將黨建工作放置于首要位置，并將其納入各個(gè)部門的整體規(guī)劃工作中。除此之外，有關(guān)工作人員還應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)際落實(shí)情況進(jìn)一步進(jìn)行研究及把握。另外，國(guó)有企業(yè)的黨委及黨務(wù)干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨支部黨建工作的認(rèn)識(shí)，從思想層面讓黨務(wù)工作人員對(duì)于黨務(wù)工作重要性得到充分的認(rèn)識(shí)，從而對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的黨建工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)，并督促各個(gè)部門認(rèn)真執(zhí)行及開展黨建工作，保證黨建工作的每個(gè)環(huán)節(jié)均能夠得到較好的落實(shí)，在此基礎(chǔ)上，才能確保國(guó)有企業(yè)的黨建工作順利開展，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)

加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，是落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。為提高有關(guān)工作人員的專業(yè)技能和道德素質(zhì)，國(guó)有企業(yè)可以從員工的政治素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、工作業(yè)務(wù)水平、思政建設(shè)方面入手。首先，在政治素養(yǎng)方面，國(guó)有企業(yè)應(yīng)發(fā)揮黨組織的帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的精神思想建設(shè)，從而帶動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，進(jìn)步提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

另外，在提升員工法律素養(yǎng)方面，國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)員工的法律意識(shí)，讓員工及時(shí)了解國(guó)家法律法規(guī)的要求，從而規(guī)范員工自身行為，加強(qiáng)員工基本素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)也應(yīng)根據(jù)當(dāng)前法律法規(guī)的要求，合理的制定企業(yè)的規(guī)章制度，從而加快企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。

除此之外，企業(yè)在提高員工業(yè)務(wù)水平方面，應(yīng)從崗位的本質(zhì)工作入手，定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工在實(shí)際工作中，可以合理的利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，簡(jiǎn)化工作步驟，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，從而提高員工的創(chuàng)新能力，提升員工的思想意識(shí)。

最后，在加強(qiáng)員工的思政建設(shè)方面，國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過微信群、企業(yè)平臺(tái)等現(xiàn)代化軟件，加大對(duì)黨建思政工作的宣傳力度，落實(shí)黨組織建設(shè)工作，從而確保國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

過去單一化的黨建工作形式已經(jīng)無法滿足新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要，在傳統(tǒng)黨務(wù)工作中，企業(yè)通過會(huì)議傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，這達(dá)不到預(yù)期的黨建工作效果。因此，國(guó)有企業(yè)需要通過不同的文化活動(dòng)，例如，知識(shí)競(jìng)賽、匯報(bào)演出等，在娛樂當(dāng)中潛移默化的進(jìn)行黨建工作。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)在一定程度影響著人們的生活和工作，在國(guó)有企業(yè)中，一些黨員群眾的思維也更加多元化[3]。對(duì)于這種情況，國(guó)有企業(yè)應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，例如，微信、QQ等各種軟件和黨務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)與工作人員的交流與溝通，全方面的了解工作人員的想法和動(dòng)向。除此之外，國(guó)有企業(yè)可以結(jié)合當(dāng)下的新媒體技術(shù)來進(jìn)行黨建工作方法的創(chuàng)新，例如，建立微信公眾號(hào)、微博賬號(hào)、抖音視頻等，通過各個(gè)自媒體平臺(tái)，定時(shí)為其推送相關(guān)的黨建思想政治工作內(nèi)容，通過評(píng)論等功能積極和職工群眾進(jìn)行對(duì)話，從而創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式，加強(qiáng)工作人員的思想建設(shè)。

（四）建立健全相應(yīng)的黨建體系

在我國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)的管理模式也在發(fā)生變化。國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)工作變化，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需求，不斷優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)的黨建體系。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)打破黨建形式化、表面化的局限性，提升黨建工作效能，落實(shí)黨建工作制度，并以企業(yè)實(shí)際發(fā)展作為導(dǎo)向，全方面的分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，將黨建工作切實(shí)融入到國(guó)有企業(yè)工作之中，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)帶頭作用，從而有效解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。除此之外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)合理的給予黨員干部在企業(yè)中的人事導(dǎo)向權(quán)、干部管理權(quán)等，為黨務(wù)工作的開展提供便捷。另外，有關(guān)單位應(yīng)優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人才選拔機(jī)制，使得人才的選拔更為公平公正，并建立科學(xué)、完善的責(zé)任規(guī)劃與考核制度，創(chuàng)設(shè)、健全評(píng)議考核制度，提升黨組織監(jiān)察力度，對(duì)企業(yè)上下進(jìn)行定性、定量、定期的統(tǒng)一考核，從而為企業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展的創(chuàng)新型人才。有關(guān)單位應(yīng)讓黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)風(fēng)向，開展全方位的黨建與文化建設(shè)活動(dòng)，從而為企業(yè)發(fā)展提供支持，也為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

（五）創(chuàng)新黨建工作理念

創(chuàng)新黨建工作理念是推進(jìn)黨建工作最基本的措施之一，做好員工的思想建設(shè)工作可以促進(jìn)國(guó)有穩(wěn)定發(fā)展。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，在確保正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，做好員工思想政治工作。企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)把經(jīng)濟(jì)效益放在重要地位，這是改革發(fā)展的根本任務(wù)，然而企業(yè)也應(yīng)將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合理的融合起來，通過對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新來促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)遵守社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律，從自身實(shí)際情況出發(fā)，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)可以組織黨員干部進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)，從而提升企業(yè)管理水平。黨員干部是國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要依靠力量，只有他們素質(zhì)提高、能力提升才能更好地帶領(lǐng)企業(yè)全方面的發(fā)展。因此，在新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)的黨員干部必須不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想政治水平和專業(yè)能力同步提升。除此之外，企業(yè)加強(qiáng)黨組織教育能激發(fā)黨員干部的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作能提高黨員干部的主觀能動(dòng)性，提高黨組織的執(zhí)政能力，提升黨員干部的責(zé)任感和使命感，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主的建設(shè)，因此，企業(yè)應(yīng)不斷豐富基層民主的活動(dòng)形式，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織的民主建設(shè)。

五、結(jié)束語

由此可見，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)合理的利用現(xiàn)代化技術(shù)，提高對(duì)黨建工作的重視程度，加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，創(chuàng)新黨建工作方式，建立健全相應(yīng)的黨建體系，創(chuàng)新黨建工作理念，充分激發(fā)黨員工作的積極性，發(fā)揮黨組織的帶頭作用，從而提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)力，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。

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