淺論企業(yè)職工思想政治工作的任務(wù)和方法

摘要：企業(yè)職工思想政治工作是企業(yè)以及企業(yè)職工保持正確的政治方向的重要保障，歷來黨和國家都非常重視。但是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的核心任務(wù)是盈利，思想政治工作都有不同程度的松懈。在當(dāng)前大環(huán)境下，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作有著重要?dú)v史和現(xiàn)實(shí)意義。本文主要闡述了思想政治工作到底是什么、其任務(wù)又是什么，有哪些具體工作方法，通過這幾點(diǎn)闡述給企業(yè)職工思想政治工作者提供有力指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工思想政治工作;任務(wù);方法

當(dāng)下，不管是思想政治工作的教材、專著、論文，還是各種會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，闡述思想政治工作的重要性或者意義的都可以長篇大論，而且頭頭是道，但是到底如何開展企業(yè)職工的思想政治工作，對于很多企業(yè)政工人員來說卻是丈二和尚摸不著頭腦，或者老虎吃天無從下口。工作開展首先要明確任務(wù)，那么企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)涵是什么、任務(wù)是什么，應(yīng)該圍繞哪些方面來開展，這對于很多企業(yè)職工思想政治工作者來說，都是迫切需要搞清楚、弄明白的事情。

一、企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)涵

毛主席早就說過，思想政治工作主要是保證經(jīng)濟(jì)和技術(shù)工作不走邪路。換句話說就是保證正確的政治方向。所以，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，主要目的就是保證企業(yè)職工的思想與國家路線、方針、政策一致，與企業(yè)的文化理念一致、與中國的傳統(tǒng)道德規(guī)范一致。我們常說的同心同德大概就是這個意思。這個問題并不難理解，腐敗分子、違法亂紀(jì)者的才能、本領(lǐng)如果用到干“正事”、“好事”上，肯定也會成就一份大事業(yè)，但是思想壞了一切就都壞了。我們常說，一個人的思想出現(xiàn)了問題，本領(lǐng)越大危害越大。思想政治工作主要就是保證人們的思想“不壞”。筆者認(rèn)為只有認(rèn)識清楚了這個問題才能保證我們開展起工作不跑偏。

有人認(rèn)為加強(qiáng)職工的思想政治工作能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，原因是可以提高員工的積極性，那就未免有些牽強(qiáng)附會了。提高員工的積極性是管理學(xué)的課題，主要手段是激勵，激勵又可以是物質(zhì)激勵和精神激勵，這也是管理學(xué)的基本概念。如果這些概念混淆了，也會使企業(yè)職工思想政治工作開展起來偏離主題。

因此，概括起來講，企業(yè)職工思想政治工作就是圍繞著廣大職工而進(jìn)行的保證職工思想與企業(yè)、與國家相一致的意識形態(tài)領(lǐng)域工作。

二、企業(yè)職工思想政治工作的任務(wù)

明白了企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)涵，對于其任務(wù)就不難理解了。主要有幾點(diǎn)是需要把握好的。

第一，思想工作和政治工作在中國特色社會主義條件下是一致的。思想工作要服從和服務(wù)于政治工作，政治工作在當(dāng)前的主要任務(wù)就是踐行社會主義核心價值觀，思想工作也應(yīng)當(dāng)是圍繞這一點(diǎn)來開展的。具體到企業(yè)來說，同樣應(yīng)當(dāng)圍繞社會主義核心價值觀的內(nèi)容來進(jìn)行。社會主義核心價值前兩個層面是國家和社會的，第三個層面“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，就應(yīng)當(dāng)是企業(yè)職工思想政治工作的任務(wù)核心之核心。或者說，企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是教育廣大職工愛國、敬業(yè)、誠信、友善。當(dāng)然四個詞語八個字的內(nèi)涵是很豐富，需要我們思想政治工作者去詳細(xì)解讀。但這是個主體，脫離這個主體，其他一切都是不切實(shí)際和虛無縹緲的，也是不符合中國特色社會主義要求的。

第二，國家在發(fā)展、社會在進(jìn)步，我們黨也在中國特色社會主義道路上不斷探索，其中有很多大政方針、政策路線問題需要我們每個企業(yè)職工有個準(zhǔn)確科學(xué)的認(rèn)識。特別是當(dāng)下，我們黨正在深化改革，提出的一系列理念，特別是關(guān)系到民生、關(guān)系到我們企業(yè)職工切實(shí)利益的政策，更加需要我們每一個企業(yè)職工有個科學(xué)的認(rèn)識，這也是保證我們改革開放持續(xù)深入推進(jìn)的前提和保障。因為企業(yè)職工是廣大人民的重要組成部分，人民的認(rèn)識、人民對黨和國家政策的理解，關(guān)系到改革是否成功。因此，作為企業(yè)思想政治工作者，要不遺余力的學(xué)習(xí)和掌握這些方面的知識，特別是針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，要把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識。

第三，要與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合起來。企業(yè)文化建設(shè)的主要目的，就是讓廣大職工認(rèn)同企業(yè)的各種號召，從而凝聚起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)員工積極為企業(yè)做奉獻(xiàn)。思想政治工作的范疇要大于企業(yè)文化，但是從工作路徑上是一致的。因此，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作要同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。譬如，企業(yè)要宣傳創(chuàng)新精神，這是企業(yè)發(fā)展的需要，同時也是國家社會進(jìn)步的需要，即可以說是企業(yè)文化建設(shè)工作，也可以說是思想政治工作;再譬如，我們要弘揚(yáng)勞模精神，這是國家大力倡導(dǎo)的，是推動社會進(jìn)步的重要力量。同時也是企業(yè)發(fā)展所需要的，沒有廣大職工的無私奉獻(xiàn)，也不會有企業(yè)發(fā)展的大步向前。

第四，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。企業(yè)職工思想政治工作歸根結(jié)底還是做人的工作。人是感情動物，每個人也會有不同的境遇。因此，企業(yè)職工思想政治工作首先要注重人文關(guān)懷，要理解每一個職工。企業(yè)職工思想政治工作者，要建立好職工檔案，了解每個職工的情況，有針對性的開展工作，讓每個職工的困難得到解決。同時，做好企業(yè)職工思想政治工作還尤其需要做好心理疏導(dǎo)。當(dāng)今社會，各種思想泛濫，尤其是一些不良思想時而也會影響我們每個人，甚至在某些領(lǐng)域或時段，還會主導(dǎo)我們的思想。因此，企業(yè)職工思想政治工作者要學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)方法，幫助職工克服錯誤思想，逐漸引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀和價值觀。

三、企業(yè)職工思想政治工作的方法

鑒于上述思想政治工作的主要任務(wù)，如果說加強(qiáng)職工的思想政治工作能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，原因是可以提高員工的積極性，那就未免有些牽強(qiáng)附會了。提高員工的積極性是管理學(xué)的課題，主要手段是激勵，激勵又可以是物質(zhì)激勵和精神激勵。明白了上述這兩個理念，第三個問題就是工作方法。在這個問題上大家的觀點(diǎn)基本上還是一致的，無非就是通過各種形式的宣傳教育、矛盾化解以及典型示范等手段來進(jìn)行。尤其是典型示范應(yīng)當(dāng)是最為有效的，通過揚(yáng)善懲惡引導(dǎo)大家知道什么是對的、什么是錯的，比單純的說教效果要好的多。同時，真正做好企業(yè)職工的思想政治工作還必須充分借助黨、團(tuán)、工會等組織，尤其是黨、團(tuán)組織，這是保證我們工作政治方向的根本力量，廣大黨員、團(tuán)員首先要是一個思想政治工作者，心中要裝著思想政治工作這個法寶，日常工作要有意識、有針對性的學(xué)習(xí)思想政治工作的理論方法，要注意在日常工作中積累經(jīng)驗，在實(shí)踐中獲得啟發(fā)。

總之，就是通過這些手段和方法讓職工的思想在潛移默化中得到潤澤，讓職工在日常工作養(yǎng)成良好的素養(yǎng)，逐步形成“同心同德”的氛圍、局面。

四、結(jié)語

明確了企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)涵也就保證了企業(yè)思想政治工作不跑偏;明確了企業(yè)職工思想政治在工作的任務(wù)也就保證了企業(yè)思想政治工作不離題，;明確了企業(yè)職工思想政治工作的方法也就保證了企業(yè)思想政治工作更有效。以上三個問題也應(yīng)該是每一個思想政治工作者必須要清楚和明白的，而且是不能遲疑的，這也是最基本的。離開這些基本理念和方法，搞其他所謂“高大上”的理論都是自欺欺人。

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作者簡介：

劉丹（1988—），女，漢族，籍貫：山東菏澤，單位：煙臺日報社。