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    電力企業(yè)宣傳思想政治工作創(chuàng)新途徑解析

    2020-09-10 19:34:55姜雪
    環(huán)球市場 2020年1期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新途徑思政工作電力企業(yè)

    姜雪

    摘要:電力企業(yè)關(guān)乎國計(jì)民生,員工的思想政治素質(zhì)必須過硬。宣傳思想政治工作一直在進(jìn)行,但是隨著時代變遷和員工年輕化,思政工作宣傳途徑、宣傳載體和內(nèi)容需要創(chuàng)新。只有創(chuàng)造性的開展宣傳工作,才能夠讓宣傳內(nèi)容深入人心。本文首先分析了電力企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀,指出了有待改進(jìn)的幾個問題,然后針對各個問題提出了相應(yīng)的創(chuàng)新工作途徑。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);思政工作;創(chuàng)新途徑

    一、電力企業(yè)宣傳思想政治工作現(xiàn)狀

    (一)宣傳頻率

    電力企業(yè)宜傳思想政治工作還有一定提高空間,常規(guī)的宜傳工作是與國家政策頒布、兩會、領(lǐng)導(dǎo)講話等同步。雖然,在形式上緊跟黨的步伐,但是由于宣傳篇幅限制,并未能夠?qū)⑦@些宜傳內(nèi)容切實(shí)宜傳下去。

    (二)宣傳內(nèi)容

    電力企業(yè)宜傳思想政治工作的內(nèi)容與國家相關(guān)會議同步,結(jié)合自身實(shí)際的宣傳內(nèi)容相對較少。電力企業(yè)發(fā)展與國家各項(xiàng)政策息息相關(guān),宜傳內(nèi)容照搬領(lǐng)導(dǎo)講話原文,基層員工很難直接聯(lián)系到自己的實(shí)際工作中,也就很難將講話內(nèi)容內(nèi)化,并形成內(nèi)驅(qū)力。所以,企業(yè)應(yīng)該首先深入學(xué)習(xí)講話內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)發(fā)展摘錄出要點(diǎn),然后對員工進(jìn)行講解和宜傳。

    (三)宣傳力度

    電力企業(yè)宣傳思想政治工作的力度一般,僅限于內(nèi)部集體學(xué)習(xí)和微信宣傳,還有很大拓展空間。隨著信息化程度的增加和自媒體的發(fā)展,知乎、微博、快手、B站等平臺迅速普及,今后還會有其他自媒體平臺深入百姓家。電力企業(yè)官方宜傳平臺也要與時俱進(jìn),保證群眾在哪里,宣傳就追隨到哪里。

    (四)宣傳效果

    電力企業(yè)宣傳思想政治工作的效果一般,頻率不高,內(nèi)容不新穎,宜傳力度不到位,所以整體宜傳效果差強(qiáng)人意。思政內(nèi)容相對較為嚴(yán)肅,編輯過程中要增加趣味性和可讀性存在一定難度,但是依然需要創(chuàng)造性的解決該問題。

    二、電力企業(yè)宣傳思想政治工作創(chuàng)新途徑

    (一)多種宣傳渠道并行以增大頻率

    通過多種宣傳渠道共同作用,可以增大思政工作在群眾中的曝光度。受到年齡結(jié)構(gòu)和生活習(xí)慣等差異影響,并非所有員工都關(guān)注微信公眾號,并非所有員工都有資格參加黨會,也并非所有黨員都有時間和精力將黨會所學(xué)內(nèi)容如實(shí)講給群眾聽。所以,有必要經(jīng)由多種途徑來進(jìn)行宜傳。第一,組織公司級別的黨員會議,宣傳思政教育內(nèi)容,傳授黨員傳幫帶的方法,力求黨員能夠接受思政內(nèi)容,并且?guī)椭磉叺娜罕妼W(xué)習(xí)。第二,公司主頁上要定期更換宣傳內(nèi)容,至少要跟上國家的步伐,將相關(guān)會議和講話的內(nèi)容進(jìn)行分析以供大家學(xué)習(xí)。第三,公司要在自己的微信、微博、快手、抖音等平臺上發(fā)送思政宣傳作品。公司宜傳部門可以自己編輯內(nèi)容,也可以轉(zhuǎn)載相關(guān)內(nèi)容,還可以號召員工自己編輯。總之,企業(yè)應(yīng)充分利用信息平臺宣傳思政教育內(nèi)容。

    (二)豐富宣傳內(nèi)容以增加可讀性

    通過豐富宜傳內(nèi)容,可以增強(qiáng)宜傳內(nèi)容的可讀性。宣傳效率一是要有一定的宣傳量作為保障,通過耳濡目染來強(qiáng)化記憶;二是宣傳內(nèi)容要有一定的滲透力,可以讓人過目不忘。所以,要使用多種方式來豐富宜傳內(nèi)容以達(dá)成宜傳效果。豐富宣傳內(nèi)容可以從以下幾個方面展開:第一,內(nèi)容要與企業(yè)或者員工實(shí)際相結(jié)合?;ヂ?lián)網(wǎng)視域下,各種信息紛至沓來,讀者在選擇偏好是獵奇或者關(guān)乎自己。作為思政宜傳要避免過度包裝,所以要將思政內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展或者員工生活緊密聯(lián)系起來。第二,宣傳內(nèi)容可以借用國家領(lǐng)導(dǎo)人講話,或者受眾度高的媒體人的講話?!拔淖终\可貴,視頻價(jià)更高”,視頻可以直接獲取信息,并且在領(lǐng)導(dǎo)或者媒體人的感召力下,可以取得更好的成果。第三,宜傳內(nèi)容要與讀者進(jìn)行互動。例如,可以將工會活動與宜傳內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來。先向群眾推送相關(guān)思政學(xué)習(xí)內(nèi)容,然后組織線上答題活動,答對題的或者參與答題活動的,都可以獲得一定獎勵。這樣既可以將工會福利下發(fā),又可以宜傳思政知識,兩全其美??傊娏ζ髽I(yè)要豐富宣傳內(nèi)容,保證宜傳內(nèi)容的可讀性,切實(shí)起到思政教育作用。

    (三)加大宣傳力度以引起重視

    通過加大宜傳力度,可以引起員工的高度重視,繼而達(dá)到宣傳目的。增加宜傳力度可以通過多種方法來實(shí)施:第一,在宣傳工作之前對員工強(qiáng)調(diào)宜傳內(nèi)容的重要性以及對其自身的影響。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)內(nèi)容的重要性,就能夠引起員工的重視,從而起到宣傳目的。第二,宜傳內(nèi)容的篇幅和頻率要有所增加,宜傳材料的編撰要達(dá)到一定水準(zhǔn)。宜傳內(nèi)容的質(zhì)量在一定程度上會影響受眾的閱讀興趣,如果宣傳作品質(zhì)量上乘,說明企業(yè)宜傳部門對此傾注了心血,自然會得到群眾認(rèn)可。第三,要對宜傳內(nèi)容進(jìn)行適度考核,員工在考核過程中識記內(nèi)容,達(dá)到思政教育目的。通過這種方式可以引發(fā)員工的重視,也可以增強(qiáng)宣傳效果。總之,宜傳力度增加要從領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),到提升宣傳品質(zhì)量,再到宣傳效果追蹤。企業(yè)宣傳全程都高度重視,宜傳力度自然也會提高。

    (四)充分利用新媒體提升宣傳效果

    新媒體是圖文并茂的宜傳方式,通過手機(jī)來發(fā)送相關(guān)宜傳內(nèi)容,大家隨時可以看到,避免隨身攜帶的麻煩。利用新媒體宣傳思政需要注意以下三點(diǎn):第一,編輯的內(nèi)容要圖文并茂,一張圖片下面的文字以兩行為宜。這樣既可以避免文字堆砌帶來的厭讀情緒,又可以避免全是圖片缺乏可讀性。第二,新媒體可以采用視頻動畫的形式來呈現(xiàn),將宣傳的內(nèi)容用卡通的形式展現(xiàn)出來,可以令人耳目一新,還可以吸引青年員工的注意,起到思政教育覆蓋各個年齡段的作用。第三,新媒體宣傳可以將國家的綱領(lǐng)政策截取部分內(nèi)容,分批次宜傳給員工。國家政治局會議,每次都是學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,電力企業(yè)要將會上的內(nèi)容進(jìn)行分析,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,截取重點(diǎn)講話內(nèi)容,然后編輯推送給用戶。

    三、結(jié)語

    綜上所述,思政宜傳工作的頻率、內(nèi)容、力度都會影響到宜傳效果。電力企業(yè)對國家生產(chǎn)和人民生活有重要作用,員工的思想政治覺悟?qū)ζ涔ぷ鲬B(tài)度有重要影響,所以要高度重視員工的思政水平。因此,企業(yè)要對宜傳部門提高要求,通過激發(fā)起主觀能動性、思政基礎(chǔ)、新媒體宣傳駕馭能力等等,切實(shí)提升企業(yè)思政宣傳效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉焰,豐俊.新時期電力企業(yè)職工思想政治教育工作探討[J].智富時代,2018(10).

    [2]周龍.新時期電力企業(yè)職工思想政治教育工作探討[J].現(xiàn)代國企研究,2019(10).

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