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    探究提升班主任管理質量的有效方法

    2020-09-10 20:18:52李瓊
    南北橋 2020年1期
    關鍵詞:管理質量有效方法班主任

    李瓊

    【摘? ? 要】在社會需求的推動下,人們對教育事業(yè)的質量要求越來越高,對教育工作者的能力要求也越來越嚴格。為了提升教學工作的整體水平,班主任需要付出更多的精力和時間,承擔起管理班級的重任,從德育、班風、成績等多方面入手,有效率地提升管理的質量,為學生打造一個更適合學習的平臺。

    【關鍵詞】班主任? 管理質量? 有效方法

    中圖分類號:G4? ? ? 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2020.01.191

    科技時代的到來雖然拉動了整個社會的經(jīng)濟發(fā)展,也在極大程度上便利了人們的生活,但是任何事物都是有兩面的。它帶來的網(wǎng)絡技術開闊了很多未成年人的眼界,讓學生在成長過程中接觸到的事物存在了更多的不可控性,導致了學生負面性格的形成。未成年人的心理發(fā)育還不成熟,沒有明確的是非觀,容易在一些負面情緒的影響下誤入歧途,所以現(xiàn)代的學生教育起來是很不容易的,他們不僅有自己的個性,還非常容易產(chǎn)生逆反心理。從社會需求的角度來看,現(xiàn)在的社會不僅缺乏創(chuàng)新型的人才,還需要更多德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才。作為一名合格的班主任,我們應該承擔起培養(yǎng)符合社會需求人才的重任,在現(xiàn)有的條件下,結合班級和學生的具體情況,從多個方面一起入手,來解決現(xiàn)存的管理問題。班主任要營造濃厚的學習氛圍,拉近和學生之間的距離,讓學生能夠在快樂中學習,建立正確的是非觀,從而提升班級管理的質量。

    一、拉近師生之間的距離,學會理解尊重學生

    在很多學生的心目中,班主任的形象一直都是很威嚴的,有一種讓人敬而遠之的感覺。學生之所以會有這樣的心理,要歸咎于傳統(tǒng)教學觀念的影響。俗話說:“嚴師出高徒”,很多教師在這種觀念的影響下,對待學生是非常嚴格的,沒有給學生發(fā)揮自我的空間。同時應試教育把成績作為評判學生好壞的唯一標準,給一些學習能力弱的學生施加了無形的壓力。在這樣壓抑的環(huán)境中學習,學生自然會對所有的教師都產(chǎn)生一種敬畏感,當然也包括班主任。不過威嚴的形象并不是不好,它可以在一定程度上起到一種威懾的作用,讓學生不敢逾越班級班規(guī),但是它卻把師生之間的距離越拉越遠,對于班主任來說,無法真正進入學生的內心世界,就難以讓班級的管理更加有效果。沒法實際地了解學生的情況,又怎么能找到管理中存在的問題?又怎么可以站在學生的角度去解決問題呢?

    現(xiàn)代的教育觀念不同了,它更加注重學生的創(chuàng)新思維,也更加在意學生學習的自主性。激發(fā)學生的自主意識,就需要班主任使班集體形成一個良好的班風,營造濃厚的學習氛圍,而這些內容的前提就是拉近師生之間的距離。只有班主任真正地了解學生的需求,才能夠在有利于學生學習的前提下,改變班級管理的秩序,提高管理的質量。想要改變固有的形象是一件很難的事情,但是班主任只要從小事做起,腳踏實地地一步步做起,就一定會取得成功。例如班主任可以通過增加和學生交流的方式,來拉近和學生之間的距離。我們可以在課下的時候多找學生進行非正式的談話,了解學生目前的生活狀況和學習狀況,以便于及時發(fā)現(xiàn)部分學生的難處,并幫助學生解決問題。師生之間可以聊的話題也有很多,不要只專注于學習的事情,我們可以討論一些學生近期最感興趣的話題,這樣可以讓學生感覺到親切感。在一次一次的聊天中,學生自然也更愿意敞開心扉,主動和班主任進行交流了。

    在互聯(lián)網(wǎng)的影響下,很多學生的自尊心是非常重的,他們很害怕在同學們面前出丑,害怕成為同學們的笑柄,所以他們在上課的時候都是不太積極的。作為班主任我們要理解學生的自尊心,并給學生足夠的尊重,因此在和學生談話的時候,我們要以鼓勵式的方法進行交談。例如可以和學生進行眼神的交流,通過眼神給他們傳遞更多的信心和鼓勵,這樣學生就會更加積極地參與到課堂中來。又如在邀請學生回答問題的時候,不管他回答的好不好,我們都要在言語上對學生進行鼓勵,或者通過身體語言來幫助學生建立自信心。只有和學生之間的距離近了,管理起班級來才會更加的有效率。為了讓學生更好地反饋教學意見,我們還可以在教室的角落里設置一個意見箱,讓學生把他們的意見反饋給班主任,可以提一些管理的策略,也可以寫自己的一些感受。當然班主任要重視學生提的意見,在學生能看到的范圍內做出改變,這樣才更有利于班主任管理班級,從而提升管理質量。

    二、加強德育方面的教學,培養(yǎng)學生的責任感

    在科技時代下,成績已經(jīng)不再是評判學生好壞的唯一標準,它只是檢驗學生學習能力的一種方法。成績不能代表一切,班主任也不能用成績來衡量一個學生的品質好壞??萍紩r代的發(fā)展很迅速,以致于社會上很多方面都跟不上它的腳步,暴露出了很多道德上的問題,社會責任感極度缺失。為了滿足社會人才的需求,班主任應該加強德育的教學,提高學生的道德水平,培養(yǎng)學生的社會責任感。在對學生進行道德教育之前,班主任也要加強自己對德育的學習,提高自己的德育水平。我們可以多去參加一些德育的活動,在活動中汲取教學的經(jīng)驗,從細節(jié)上優(yōu)化管理的質量,還可以在課下多讀一些思想道德修養(yǎng)的書籍,建設一個符合現(xiàn)代化標準的道德水準,從而保證給學生提供一個現(xiàn)代化的、科學合理的德育教學。

    大部分的學校每周都會開設班會課程,一方面給班主任安排事務的時間,另一方面給學生反饋意見的時間。而加強道德教育,就可以利用班會這個機會。班主任可以帶領學生設計一些表演,主題是關于道德教育的,讓學生們參與到其中,才會取得更佳的效果?;蛘呶覀円部梢砸蒙钪邪l(fā)生的一些案例,幫助學生去判斷和分析其中的道德問題。再或者我們可以開一個分享會,把舞臺交給學生,讓他們去分享一些生活中的道德事件,可以是正面的也可以是負面的,讓學生通過自己的分析去解釋這些事件。不管采用什么樣的形式,班主任都要在最后做一些總結,讓學生們明白真正的道德是什么。在社會責任感的培養(yǎng)上,班主任可以給學生一些職務,讓他們通過對班級的管理做出一些反思。同時通過獎懲制度,來增加學生管理的興趣,幫助更多的學生參與到班級的管理中,從而提升學生的責任感,進而提升班主任班級管理的質量。

    綜上所述,雖然班主任在班級中起到了非常重要的作用,但是畢竟學生才是班級的主體,所以班主任要拉近師生之間的距離,學會理解尊重學生,讓學生參與管理班級也是一個不錯的方法,這樣既能夠提升學生的德育水平,又能夠讓班級的管理更有制度。因此,要想提高班級的管理質量,就需要從學生入手,展開多方面的教學管理。

    參考文獻

    [1]佚名.班主任管理班級的智慧與技巧[M].2010.

    [2]林銀星.淺析初中班主任管理工作中的教育藝術[J].學周刊,2016(8):10-10.

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