新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的意義分析

姜燕

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-030-02

摘 要 新時(shí)代，為了更好地適應(yīng)發(fā)展需要，企業(yè)需要對(duì)黨建工作更加關(guān)注和重視，在發(fā)展過(guò)程中建立完善的黨建體系，以充分適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要，促進(jìn)企業(yè)人員思想水平的提高?；诖?，本文對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的意義進(jìn)行全面的分析和研究，并結(jié)合新時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)目前企業(yè)在黨建工作中存在的不足進(jìn)行總結(jié)，據(jù)此提出合理的黨建工作改進(jìn)對(duì)策。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 企業(yè) 黨建工作

在新的時(shí)代背景下，我國(guó)絕大多數(shù)的企業(yè)為了更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，已經(jīng)呈現(xiàn)了全新的形象。目前，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)機(jī)制改革更加關(guān)注，企業(yè)積極響應(yīng)國(guó)家的各項(xiàng)號(hào)召。但是，在對(duì)目前企業(yè)的生存現(xiàn)狀進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，其在黨建工作中還存在許多的不足需要完善，而如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，還需要企業(yè)結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)行深入的探索和分析。

一、新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要意義分析

（一）有利于鞏固黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位

近幾年來(lái)，國(guó)家始終將黨的建設(shè)和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的位置，只有不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能充分貫徹國(guó)家的各項(xiàng)要求，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展[1]。在新時(shí)代下，企業(yè)需要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，從企業(yè)政治方向出發(fā)，將黨的各項(xiàng)方針在企業(yè)中嚴(yán)格貫徹落實(shí)，督促和支持企業(yè)建立穩(wěn)定的治理機(jī)構(gòu)，以相關(guān)法律為依據(jù)正確行使權(quán)利。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，使企業(yè)可以為社會(huì)提供更加良好的服務(wù)，成為黨和國(guó)家可以依靠的主要力量。

（二）有利于提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)黨組織作為履行黨的各項(xiàng)要求的基層組織，擁有科學(xué)的理論指導(dǎo)和價(jià)值觀念，以及良好的工作氛圍和嚴(yán)明的工作紀(jì)律[2]。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，可以使企業(yè)更好地適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，從根本促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力的提高，對(duì)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)進(jìn)行轉(zhuǎn)換，使其成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的主要優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)可以擁有更多的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)加強(qiáng)黨建工作力度，可以對(duì)其他工作人員形成鼓勵(lì)，發(fā)揮黨員的示范作用，帶領(lǐng)所有員工在企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高企業(yè)發(fā)展速度，使企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題分析

（一）沒有充分重視企業(yè)黨建工作

目前，企業(yè)并沒有充分重視黨建工作，只是將經(jīng)濟(jì)效益提升作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題；部門人員沒有在思想方面充分認(rèn)同黨建工作，黨建工作始終無(wú)法落到實(shí)處[3]。部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有形成良好的黨建工作理念，黨建工作責(zé)任履行還只是停留在表面，導(dǎo)致基礎(chǔ)工作仍存在許多的不足需要完善，沒有建立黨建考核評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)黨建工作成效進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（二）制度建設(shè)需要完善

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的探索和研究，企業(yè)在黨建工作方面已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，但是仍然存在許多的問(wèn)題，其中工作機(jī)制缺乏有效性是最為突出的問(wèn)題[4]。黨委會(huì)、董事會(huì)等不同主體之間的關(guān)系無(wú)法保持協(xié)調(diào)，黨委工作落實(shí)沒有明確的實(shí)現(xiàn)途徑，制度化水平有待進(jìn)一步提升。

（三）黨支部建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)

與黨中央的相關(guān)新要求相比，黨支部在建設(shè)方面還存在許多的不足需要完善，有的黨組織在功能和作用方面缺乏了解，片面認(rèn)為黨組織只需要抓好黨建學(xué)習(xí)即可，導(dǎo)致基層黨支部工作形式過(guò)于簡(jiǎn)單。有些基層黨支部書記一味強(qiáng)調(diào)主體意識(shí)，雖然擁有黨支部書記這一職稱，但是卻沒有嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)該履行的責(zé)任。有些工作沒有向中心任務(wù)聚焦，與中心工作無(wú)法進(jìn)行有效的結(jié)合，導(dǎo)致著力點(diǎn)不準(zhǔn)確，無(wú)法發(fā)揮真正的作用。

（四）黨務(wù)隊(duì)伍干部建設(shè)有待加強(qiáng)

目前，企業(yè)雖然建立了專門的黨建工作部門，但是仍存在黨務(wù)干部缺乏專業(yè)能力的問(wèn)題，黨務(wù)干部沒有良好的待遇，可以選擇的空間相對(duì)比較小，也沒有對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行有效的激勵(lì)，無(wú)法充分吸引人才的加入，導(dǎo)致黨務(wù)干部隊(duì)伍缺乏人才方面的支持。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、做好頂層設(shè)計(jì)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要堅(jiān)決落實(shí)黨的各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)，不能因?yàn)樽非蠼?jīng)濟(jì)效益的提升而忽略政治屬性，企業(yè)必須發(fā)揮引導(dǎo)作用，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)保持鮮明的立場(chǎng)，堅(jiān)決落實(shí)黨的各項(xiàng)要求[5]。充分利用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)建設(shè)根本任務(wù)進(jìn)行思想方面的創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)主題式教育，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部建立良好的思想基礎(chǔ)[6]。另外，需要更加重視頂層設(shè)計(jì)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行緊密的融合，在公司章程中著重強(qiáng)調(diào)黨建工作，使黨建工作在企業(yè)大范圍實(shí)行。在企業(yè)章程中需要嚴(yán)格規(guī)范黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確應(yīng)該履行的工作內(nèi)容，使黨建工作人員可以對(duì)更加了解自己需要完成的工作內(nèi)容，在公司治理中發(fā)揮黨組織的作用[7]。此外，需要對(duì)黨建工作責(zé)任進(jìn)行完善。企業(yè)黨委需要緊密抓住黨建工作的主體責(zé)任，對(duì)黨組織相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行分類和明確，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行一崗雙責(zé)制。對(duì)黨建工作評(píng)價(jià)考核體系進(jìn)行全面的探索，建立符合實(shí)際發(fā)展需要的科學(xué)工作評(píng)價(jià)考核體系，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作履行情況可以得到全面的考核，并做好各項(xiàng)機(jī)制的有效銜接。

（二）完善相關(guān)制度

制度是做好黨建工作的重要基礎(chǔ)。第一，需要不斷加強(qiáng)決策制度、議事規(guī)則等相關(guān)制度的制定，對(duì)不同主體參與決策的權(quán)限進(jìn)行明確，避免不同主體的互相影響，充分發(fā)揮不同主體的作用和優(yōu)勢(shì)。對(duì)企業(yè)資產(chǎn)使用情況進(jìn)行全面的監(jiān)督，積極推進(jìn)黨建工作制度建設(shè)，使黨建工作可以嚴(yán)格按照制度要求開展。對(duì)現(xiàn)行黨建制度進(jìn)行梳理，并向工作者進(jìn)行及時(shí)地傳達(dá)；對(duì)相關(guān)議事規(guī)則進(jìn)行完善，嚴(yán)格按照該規(guī)則履行工作。編制具體的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，不斷推進(jìn)黨建工作向規(guī)范化方向發(fā)展，使企業(yè)黨建工作質(zhì)量可以與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)更加符合，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提升。第二，完善重大決策運(yùn)行機(jī)制，針對(duì)企業(yè)重大決策事項(xiàng)，需要由董事會(huì)、黨委等共同召開會(huì)議，向董事會(huì)提出針對(duì)性的意見。第三，讓企業(yè)發(fā)展與黨的思想高度保持統(tǒng)一，嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)方針和政策，確保企業(yè)改革發(fā)展的正規(guī)化，準(zhǔn)確把握政治方向和發(fā)展方向，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)可以嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任要求，對(duì)重大決策加強(qiáng)關(guān)注，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部需要充分發(fā)揮其組織作用，鼓勵(lì)完善企業(yè)中心工作，將黨中央的各項(xiàng)要求嚴(yán)格落實(shí)到企業(yè)中，在思想方面嚴(yán)格落實(shí)，并做好監(jiān)督工作，合理進(jìn)行組織。

（三）全面鞏固黨支部基層基礎(chǔ)

基層黨組織是黨建工作開展的重要基礎(chǔ)。黨的相關(guān)會(huì)議中明確強(qiáng)調(diào)需要不斷發(fā)揮組織能力，對(duì)政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，使基層黨組織可以嚴(yán)格按照國(guó)家要求落實(shí)工作職能，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的支持。基層黨組織部在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有至關(guān)重要的作用，不僅具有政治功能，同時(shí)需要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。不斷強(qiáng)化基層黨支部整體功能，準(zhǔn)確把握生產(chǎn)著力點(diǎn)，將基層黨支部打造成共同解決困難的堡壘。

具體要聚焦三個(gè)基本原則，從基礎(chǔ)方面做起，為提升組織能力強(qiáng)化基礎(chǔ)。第一，需要保證基層黨組織設(shè)置運(yùn)行與功能定位處于統(tǒng)一，以滿足新時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)一步完善基層組織體系，保證組織機(jī)構(gòu)的合理性，為黨建工作開展創(chuàng)造良好的條件，充分發(fā)揮基層組織的作用。第二，需要加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)，從隊(duì)伍中選擇最為合適的人選擔(dān)任黨組織書記，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，確?；娟?duì)伍在政治、能力方面都有著較高的素養(yǎng)。要讓基層黨組織書記隊(duì)伍不斷壯大，強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，注重綜合素質(zhì)的提升，堅(jiān)持多項(xiàng)舉措共同進(jìn)行，努力打造一支整體素質(zhì)較強(qiáng)的基層黨組組織書記隊(duì)伍。制定完善的管理制度，保證所有委員可以嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，共同完成黨建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮基層黨組織委員會(huì)的整體功能。第三，需要對(duì)基本制度更加關(guān)注，嚴(yán)格執(zhí)行基本制度，使組織生活質(zhì)量可以得到進(jìn)一步的提高，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)?；目己耍瑘?jiān)決推進(jìn)常態(tài)化，制度化。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)黨務(wù)干部整體能力對(duì)企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升產(chǎn)生直接的影響。第一，必須對(duì)黨建組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，如果想要保證黨建工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步提高黨建工作質(zhì)量，就必須建立規(guī)范的黨組織結(jié)構(gòu)，對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍進(jìn)行針對(duì)性的培育，并合理配置人員，使其對(duì)自身工作有明確的了解，擁有較強(qiáng)的工作能力，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，并積極引進(jìn)先進(jìn)人才，使黨建工作可以擁有人才方面的支持，及時(shí)更新黨建工作人員，避免老齡化問(wèn)題的出現(xiàn)。第二，對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，使其可以及時(shí)更新知識(shí)，適應(yīng)新時(shí)代黨建工作需要。為了進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)工作力度，企業(yè)可以對(duì)黨建人員進(jìn)行分別的培訓(xùn)，并更加注重實(shí)踐，在實(shí)踐過(guò)程中靈活應(yīng)用知識(shí)，得到充分的鍛煉，切實(shí)解決目前工作中存在的問(wèn)題，使黨務(wù)干部可以擁有良好的政治素養(yǎng)，不斷提高工作能力。第三，需要保持成長(zhǎng)通道的暢通，為黨務(wù)工作者能力提高，創(chuàng)造良好的平臺(tái)，使黨務(wù)干部和行政干部薪資待遇水平逐漸提高。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在新時(shí)代發(fā)展背景下，對(duì)黨建工作提出了更加嚴(yán)格的要求。新時(shí)代，企業(yè)黨建工作需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間，系統(tǒng)性較強(qiáng)，必須從思想方面對(duì)黨建工作有清晰的了解，更加重視黨建工作，以豐富的形式開展黨建活動(dòng)，并建立完善的制度，使黨建工作可以真正落到實(shí)處。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮黨建工作的價(jià)值和作用，使黨組織成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要力量，為企業(yè)發(fā)展提供支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘歆媛.新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作研究[J].法制與社會(huì)，2019，01（33）：117-118.

[2]高斌琦.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019，03（12）：205-208.

[3]劉顏嚀. 新時(shí)代國(guó)企黨建理論創(chuàng)新與實(shí)踐路徑研究[D].中共吉林省委黨校，2019.

[4]鄭景棲.加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代公交企業(yè)黨建工作的思考[J].城市公共交通，2019（05）：13-14.

[5]季愛欣，潘向榮.加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)基層黨建工作的思考[J].中國(guó)建設(shè)理論研究，2019（06）：206.

[6]張平，臧曉軒.新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考[J].中國(guó)煤炭工業(yè)，2019（02）：36-37.

[7]高晶，吳宇森，朱曉梅.新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)黨建工作的思考[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2018（11）：205.