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    中職教育國際合作質(zhì)量評價指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用

    2020-08-26 09:21:25陳詠陳小龍吳松海
    職業(yè)技術(shù)教育 2020年21期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量評價體系國際合作中職教育

    陳詠 陳小龍 吳松海

    摘 要 在借鑒現(xiàn)有的教育國際合作質(zhì)量評價指標(biāo)體系研究的基礎(chǔ)上,以關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)、目標(biāo)管理理論SMART原則和“德爾菲”法為理論依據(jù),構(gòu)建包括項目規(guī)劃、資源配置、項目運作和成效4方面的中職教育國際合作評價指標(biāo)體系;在3所中職學(xué)校開展了個案研究,以評價指標(biāo)體系為工具對其國際合作工作進(jìn)行評價,提出了指標(biāo)體系存在的需改進(jìn)之處,歸納出領(lǐng)先發(fā)展、調(diào)整發(fā)展、失衡發(fā)展3種中職教育國際合作的發(fā)展類型,期待以評價促進(jìn)中職教育國際合作的質(zhì)量提升。

    關(guān)鍵詞 中職教育;國際合作;質(zhì)量評價體系

    中圖分類號 G718.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219(2020)21-0045-06

    一、中職教育國際合作質(zhì)量評價的必要性

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確指出,堅持以開放促改革、促發(fā)展,開展多層次、寬領(lǐng)域的教育交流與合作,提高我國教育國際化水平。加強教育國際合作與交流是學(xué)校更新辦學(xué)理念、深化教育改革、促進(jìn)整體提高的必由之路?!秶鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》明確提出,支持職業(yè)院校引進(jìn)國(境)外高水平專家和優(yōu)質(zhì)教育資源,鼓勵中外職業(yè)院校教師互派、學(xué)生互換;積極參與制定職業(yè)教育國際標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)與國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)對接的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系。

    然而,學(xué)術(shù)界對職業(yè)教育國際合作的效果提出過很多質(zhì)疑,國際合作缺乏系統(tǒng)性的反思和實證研究,難以通過評價促進(jìn)國際合作的監(jiān)管和質(zhì)量保證,消除國際合作成效的質(zhì)疑[1]。因此,借鑒國內(nèi)外各種教育國際化評價指標(biāo)體系及質(zhì)量評價的做法,構(gòu)建適用于中職教育的評價指標(biāo)體系并付諸實踐,有利于描述當(dāng)前中職教育國際合作的質(zhì)量狀況,進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)國際合作,提升中職教育的國際競爭力。

    二、中職教育國際合作質(zhì)量評價指標(biāo)體系的構(gòu)建

    評價指標(biāo)體系是一系列衡量職業(yè)院校國際化程度高低并規(guī)范管理國際合作項目教育教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。Arnald等主張,采用先進(jìn)的質(zhì)量管理理念,開發(fā)出評價工具,用較簡單的操作辦法實施質(zhì)量評價[2]。

    (一)教育國際合作質(zhì)量評價指標(biāo)體系的相關(guān)研究

    國內(nèi)外專家學(xué)者和國際組織對于教育國際合作質(zhì)量評價體系提出了各種評價指標(biāo),已有研究大都集中在高等教育。發(fā)達(dá)國家(地區(qū))的高等教育國際合作發(fā)展成熟,早期就系統(tǒng)地對大學(xué)的國際合作進(jìn)行評價,多是由國際組織、國家或地區(qū)學(xué)術(shù)團(tuán)體層面構(gòu)建的普適性指標(biāo)體系,如聯(lián)合國國際化質(zhì)量評價程序,美國教育理事會的“全面國際化模型”指標(biāo)體系,澳大利亞大學(xué)質(zhì)量署和高等教育質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)署,韓國教育開發(fā)院“大學(xué)國際化評價指標(biāo)體系”等[3]。我國有省域?qū)用娴慕逃龂H化評價指標(biāo)體系,如廣東省高等教育國際化評價指標(biāo)體系,浙江省高等教育國際化規(guī)劃指標(biāo),云南省高等教育國際化評價指標(biāo)體系,遼寧省高等教育國際化評價指標(biāo)體系等[4][5][6]。國內(nèi)外的高校也先后制定了國際合作評價指標(biāo)體系以促進(jìn)國際合作,如日本大阪大學(xué)國際化評價指標(biāo)體系[7],西南交通大學(xué)國際化評價指標(biāo)體系,山東大學(xué)國際化評價指標(biāo)體系等[8]。我國的專家學(xué)者研究了不同類別大學(xué)的國際化指標(biāo)體系,較有代表性的有陳昌貴等人的“中國研究型大學(xué)國際化調(diào)查與評估指標(biāo)”[9],王永鋒等人的“遠(yuǎn)程高等教育國際化指標(biāo)體系”[10],余學(xué)鋒等人的“高等體育院校國際化評價指標(biāo)體系”等[11]。眾多研究都提出了中職教育國際合作質(zhì)量評價體系的缺乏,在某些對中職教育教學(xué)的綜合評估中,國際合作僅被作為評價指標(biāo)體系中一個權(quán)重較小的方面進(jìn)行評價。

    現(xiàn)有研究普遍認(rèn)為,職業(yè)教育國際合作質(zhì)量評價指標(biāo)體系要體現(xiàn)職業(yè)屬性和引導(dǎo)職業(yè)教育改革發(fā)展。對于指標(biāo)體系的內(nèi)容,賈劍方認(rèn)為,構(gòu)成要素要反映教育國際化狀況的程度、等級、水平[12]。楊小燕提出要凸顯職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合、校企合作的理念[13]。楊公安具體提出了將職業(yè)院校國際化指標(biāo)分為三個層級,形成立體式評價指標(biāo)體系,一級指標(biāo)主要是從宏觀的角度統(tǒng)領(lǐng)職業(yè)院校國際化辦學(xué)方向,二級指標(biāo)是將一級指標(biāo)宏觀的戰(zhàn)略規(guī)劃分解為中觀的專項部署,三級指標(biāo)則是對二級指標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)化與分解[14]。學(xué)者們達(dá)成共識的是,評價的目的不是為了評價而評價,而是在于通過評價發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,提高國際合作水平。

    (二)評價指標(biāo)體系的理論依據(jù)

    依據(jù)管理學(xué)的關(guān)鍵績效指標(biāo)(Key Performance Indicator, KPI)確定教育國際合作過程中的關(guān)鍵評價指標(biāo),將傳統(tǒng)的主觀總結(jié)轉(zhuǎn)變?yōu)槎康脑u價體系,并按照目標(biāo)管理理論的SMART①原則,對評價指標(biāo)進(jìn)行有效分解,轉(zhuǎn)變成具體、可測量的各級指標(biāo),采用“德爾菲”定權(quán)法確定各級指標(biāo)權(quán)重,創(chuàng)建符合中職教育國際合作工作規(guī)律的質(zhì)量評價指標(biāo)體系。

    關(guān)鍵績效指標(biāo)是企業(yè)績效管理常采用的一種質(zhì)量評價方法,即將組織戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)分為目標(biāo)式量化管理指標(biāo)[15]。應(yīng)用KPI系統(tǒng)可以分析出中職教育國際合作的相關(guān)關(guān)鍵行為和影響其成效的關(guān)鍵指標(biāo)參數(shù),進(jìn)行分析和反饋,并形成量化評價指標(biāo)體系,提高評價科學(xué)性。在調(diào)研和訪談的基礎(chǔ)上,根據(jù)中職教育國際合作的工作特點,選取項目規(guī)劃、資源配置、項目運作、項目成效4個方面作為關(guān)鍵(一級)指標(biāo),再細(xì)分到二級和三級指標(biāo)。通過對關(guān)鍵指標(biāo)的動態(tài)跟蹤和分析,有效地進(jìn)行量化分析和反映質(zhì)量。

    目標(biāo)管理理論SMART原則。目標(biāo)管理體系中的目標(biāo)有效制定是通過SMART原則來實現(xiàn)的,它強調(diào)了目標(biāo)要具體、可衡量、可實現(xiàn),目標(biāo)間的相關(guān)性以及完成的時限,其有效的實施確保了目標(biāo)通過組織的激勵和管理得以實現(xiàn)[16]。中職教育國際合作質(zhì)量保障體系是一個基于目標(biāo)管理的保障體系,其必須是明確的、可衡量的、可實現(xiàn)的。由此可見,SMART原則為中職教育內(nèi)部質(zhì)量保障體系的設(shè)計和構(gòu)建提供了切實可行的視角和方法,根據(jù)這一理論和原則,在采用KPI確立內(nèi)部管理體系的關(guān)鍵指標(biāo)基礎(chǔ)上,通過SMART原則來設(shè)置具體指標(biāo),把關(guān)鍵目標(biāo)落實到各個分級指標(biāo)中,通過考查各指標(biāo)的完成情況和動態(tài)來了解合作質(zhì)量的實現(xiàn)狀況以及存在的問題。

    課程建設(shè)。該指標(biāo)的結(jié)果差異顯著,B學(xué)校在專業(yè)課程方面深度合作,成效顯著。學(xué)校與新西蘭高校在兩個骨干專業(yè)開展合作辦學(xué),共同制定了專業(yè)人才培養(yǎng)方案,合作開發(fā)了信息技術(shù)應(yīng)用、程序開發(fā)基礎(chǔ)、電機(jī)與變壓器等多門核心課程,采用了項目教學(xué)等國際職業(yè)教育教學(xué)方法,實現(xiàn)了雙方學(xué)分互認(rèn)。A學(xué)校在高星級酒店管理、烹飪、茶藝與茶營銷等多個骨干專業(yè)與境外機(jī)構(gòu)開展了多種形式的課程合作,主要做法有成立大灣區(qū)旅游職業(yè)教育聯(lián)盟,與新加坡、新西蘭的高校實現(xiàn)學(xué)分互認(rèn),但國際合作課程及資源使用比例不高。而C學(xué)校在與外方合作開展的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學(xué)分互認(rèn)等方面皆是空白。

    技術(shù)合作。僅有A學(xué)校在國際合作中注重與外方合作建設(shè)實習(xí)實訓(xùn)基地和研發(fā)項目,如在葡萄牙建立茶藝中餐工作室等,B、C學(xué)校在這方面皆是空白。

    學(xué)生發(fā)展。學(xué)生發(fā)展是體現(xiàn)國際合作項目成效的指標(biāo)之一,除了升學(xué)外,還要考慮職業(yè)教育實習(xí)實訓(xùn)、就業(yè)的要求。3所學(xué)校之間的差距比較大,A學(xué)校無論從境外升學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)方面,還是接收來校實習(xí)實訓(xùn)的外方學(xué)生方面,都開展了大量工作。近年來到境外就業(yè)的學(xué)生約350人,被境外院校錄取的學(xué)生約800人,通過國際資格認(rèn)證的學(xué)生在1000人以上,到境外參加實習(xí)實訓(xùn)的學(xué)生數(shù)達(dá)400人次;同時,接受了德國歌德學(xué)院來校實習(xí)人員8人。B、C學(xué)校只在個別方面開展了合作,B學(xué)校加強境外就業(yè)和考取國際資格證書工作,合作以來共計近60人在境外就業(yè),主要從事信息技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、商務(wù)應(yīng)用等工作,約30名學(xué)生通過新西蘭國家英語等級認(rèn)定(NZCEL Level 3)。C學(xué)校被合作院校錄取的學(xué)生有90多人,有2名學(xué)生畢業(yè)后繼續(xù)在境外讀研究生,大部分學(xué)生獲得了國際英語初級證書,沒有學(xué)生在境外參加實習(xí)實訓(xùn)或就業(yè)。

    合作成果。合作成果體現(xiàn)雙方或多方合作產(chǎn)生的表現(xiàn)性成果,除了傳統(tǒng)成果如專利、論文,還包括體現(xiàn)職教特色的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技能大賽成績。評價結(jié)果顯示,雖然中職學(xué)校開展國際合作工作的時間較長,但成果質(zhì)量較低。僅有A學(xué)校取得了一些成績,師生在穗港澳臺4地技能節(jié)及穗港澳蓉技能大賽獲得金獎,學(xué)校參與制定了國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),如對德廚師勞務(wù)合作的考試標(biāo)準(zhǔn)。B、C學(xué)校暫無國際專利、外文期刊發(fā)表論文、參與制定國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、參加國際技能大賽等方面成果。

    四、反思與建議

    (一)反思

    應(yīng)用中職教育國際合作質(zhì)量評價指標(biāo)體系能夠分析出中職教育國際合作的基本水平。3個個案在中職教育國際合作中具有一定的典型代表性,通過質(zhì)量評價展示了中職教育國際合作的基本面貌,整體而言水平不高。運用評價指標(biāo)體系作為工具,根據(jù)提供的量化數(shù)據(jù)和訪談得到的質(zhì)性數(shù)據(jù),可以較具體地分析出國際合作的優(yōu)勢及存在的問題,在一定程度上反映了國際合作的質(zhì)量和水平,可為今后的國際合作質(zhì)量提高提供參考和依據(jù)。

    指標(biāo)體系須進(jìn)一步完善和改進(jìn)。評價過程中出現(xiàn)了某些指標(biāo)觀測點難以實施的現(xiàn)象,如教師擔(dān)任國際學(xué)術(shù)團(tuán)體職務(wù)、具有國際職業(yè)資格鑒定站、獲得國際專利、在外文期刊發(fā)表論文等指標(biāo),在3所中職學(xué)校均無得分,據(jù)深入了解,這幾個三級指標(biāo)與目前中職國際合作發(fā)展階段的實際情況可能有出入,在今后的研究和實踐中,須進(jìn)行調(diào)整和修改。

    (二)建議

    在對指標(biāo)體系應(yīng)用的案例研究中,可以概括歸納出目前中職教育國際合作的3種類型特征,代表了3種發(fā)展水平。學(xué)??蓱?yīng)用評價指標(biāo)體系開展自我評價,對標(biāo)3種發(fā)展類型來分析國際合作工作的現(xiàn)狀,并制訂改革和發(fā)展方案。

    圖1所示的是3所學(xué)校10個二級指標(biāo)評價結(jié)果的雷達(dá)圖,圖中所選取的指標(biāo)是正向型指標(biāo),即該指標(biāo)數(shù)值越大越好。

    類型一:領(lǐng)先發(fā)展型。這種類型的雷達(dá)圖特征是面積覆蓋60%以上,形狀較飽滿、均勻,沒有明顯的內(nèi)凹,即整體水平好,各項指標(biāo)齊頭并進(jìn),但允許有個別指標(biāo)稍有欠缺。A學(xué)校代表了這一較高的發(fā)展水平,管理規(guī)范,堅定不移地長期堅持開展國際合作,不斷在學(xué)校多個骨干專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展特色鮮明的職業(yè)教育國際合作項目,師生國際交流成為常態(tài),帶動了學(xué)校、專業(yè)發(fā)展和師生成長。堅持引入外方教學(xué)資源和輸出我方標(biāo)準(zhǔn)與課程兩方面并重。但在國際合作的課程建設(shè)成果、課程實施方面需要提高。領(lǐng)先發(fā)展型學(xué)校應(yīng)精益求精,不斷進(jìn)取,成為區(qū)域的中職教育國際合作示范學(xué)校,并得到教育行政部門的優(yōu)先支持,創(chuàng)建出國際合作的示范項目,起到引領(lǐng)發(fā)展的作用。

    類型二:調(diào)整發(fā)展型。該類型的雷達(dá)圖顯示局部收縮,形狀不規(guī)則,半徑長短不一,個別半徑偏短,是有待完善的雷達(dá)圖。說明發(fā)展不均衡,有些方面已經(jīng)達(dá)到了較高水平,但有個別方面比較薄弱,有待加強。B學(xué)校屬于此中等發(fā)展水平,其與外方共同深度開展專業(yè)建設(shè)工作,將國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與我國中職專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,共建教研組優(yōu)勢互補開發(fā)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,建設(shè)了一批國際合作課程和教學(xué)資源,但技術(shù)合作和合作成果接近雷達(dá)圖的原點。調(diào)整發(fā)展型的學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮原有優(yōu)勢,將經(jīng)驗做法有效推廣到其他方面,對癥下藥調(diào)整策略,補齊短板,提高整體質(zhì)量水平。

    類型三:失衡發(fā)展型。圖中顯示C學(xué)校的雷達(dá)圖偏離原點,多數(shù)半徑偏短,個別指標(biāo)貼近原點,雷達(dá)出現(xiàn)明顯內(nèi)凹和偏向,可見其總體處于劣勢,多指標(biāo)有待診改提高。C學(xué)校合作項目的目標(biāo)缺乏職業(yè)教育的價值取向,合作內(nèi)容缺乏職業(yè)教育的特點,類似于英語強化課程班,沒有發(fā)揮國際合作的優(yōu)勢開發(fā)國際水平的人才培養(yǎng)方案、課程資源,也缺乏職教特色的合作成果。這種類型學(xué)校面臨著重新審視國際合作的目標(biāo),以及對國際合作工作全面改善的任務(wù)。

    研究表明,中職教育國際合作質(zhì)量評價指標(biāo)體系可作為學(xué)校開展國際合作項目前進(jìn)行規(guī)劃、項目中進(jìn)行調(diào)整以及項目完成時進(jìn)行評價的工具,使中職學(xué)校在國際合作過程中更加明確目標(biāo),主動作為,加快國際合作的步伐,培養(yǎng)具有國際競爭力的優(yōu)秀人才。教育行政主管部門也可參考評價指標(biāo)來支持、引導(dǎo)本地中職學(xué)校通過開展形式多樣的國際合作提升區(qū)域職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平。

    參 考 文 獻(xiàn)

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