政工干部如何做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作探討

張玉霜

摘要：思想政治工作是國有企業(yè)的重要組成部分，思想政治工作是否能科學、有效的開展，會對國有企業(yè)整體發(fā)展形成一定影響，為保證國有企業(yè)整體發(fā)展質量，政工干部均加大了對思想政治工作的研究與創(chuàng)新力度。本文以新形勢下的國有企業(yè)思想政治工作分析為著手點，通過對國有企業(yè)政工干部思想政治工作現(xiàn)狀的深入性剖析，對政工干部做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作相關內容展開全面性闡述，目的在于促進國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：新形勢;政工干部;國有企業(yè);思想政治工作

基于新形勢發(fā)展背景下，政工干部要想做好國有企業(yè)的思想政治工作，提高國有企業(yè)在市場競爭中的競爭力，就需要對自己現(xiàn)有的觀念實現(xiàn)創(chuàng)新，并積極投入到經(jīng)濟建設中。特別是在新形勢下，更應當把注意力投放在思想政治工作方面，最好能通過科學有效的實施路徑，保證政工干部做好國有企業(yè)思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，并提出針對性解決措施，促使國有企業(yè)能實現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展?；诖耍瑢φじ刹咳绾巫龊眯滦蝿菹碌膰衅髽I(yè)思想政治工作，展開以下分析。

一、做好國有企業(yè)思想政治工作的意義

一般情況下，思想政治工作的開展，都是根據(jù)企業(yè)生存發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀展開的，其目的是提高企業(yè)生產(chǎn)效益和職工人員薪酬，從而提高職工人員的整體業(yè)務水平。尤其在新形勢發(fā)展背景下，國有企業(yè)相關領導人更是應當接受全新的發(fā)展思想和發(fā)展理念?？梢?，思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，具有密不可分的關系[1]。在國有企業(yè)中開展思想政治工作，不僅能調動工作人員的工作熱情，促進企業(yè)向良好方向發(fā)展，還能為國有企業(yè)注入新鮮血液。

二、國有企業(yè)政工干部思想政治工作現(xiàn)狀

縱觀國有企業(yè)政工干部思想政治工作的開展現(xiàn)狀可看出，其問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，重視程度待提高?，F(xiàn)如今大部分國有企業(yè)領導人員，都沒有對黨建工作提高重視，其原因是對黨風建設工作缺乏認識，使黨風建設沒能在企業(yè)發(fā)展中得到落實，而且相比較以往的黨風建設工作而言，都是被人們誤認為傳遞文件的工作，很難引起大家的重視;第二，工作方式待創(chuàng)新。由于部分政工干部思想政治工作的開展，比較側重于傳統(tǒng)的說教方法，雖然借助宣傳的方式，能加深職工印象，但這種單一的工作方式，無法讓企業(yè)職工參與其中，并且也無法達到事半功倍的效果，嚴重的話還會引起員工抵觸情緒，從而加大思想政治工作開展難度;第三，政工干部隊伍不穩(wěn)定。伴隨時代的不斷發(fā)展，各種思想向人們撲面而來，因遭受各種思想的沖擊，促使很多高素質、高水平的青年政工干部，不在遵循老一輩的思想觀念，為國有企業(yè)發(fā)展貢獻一生力量，而是選擇離開國有企業(yè)，尋找自身更好的發(fā)展，導致國有企業(yè)政工干部隊伍不穩(wěn)定，不僅無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，還會阻礙思想政治工作開展[2]。

三、政工干部做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的途徑

基于國有企業(yè)政工干部思想政治工作存在的問題，對如何做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，展開深入分析。主要通過：創(chuàng)新思想政治工作理念、豐富思想政治教育方法和創(chuàng)新思想政治工作隊伍等有效方法，在國有企業(yè)中開展科學有效的思想政治工作。

1.創(chuàng)新思想政治工作理念

政工干部人員在開展思想政治工作時，應當對原有的思想政治工作理念實現(xiàn)創(chuàng)新，并且還要根據(jù)國有企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀，調動員工工作積極性，進而發(fā)揮員工的主觀能動性，促使國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀能與政治工作有效結合，最終把現(xiàn)代化的政治工作理念落實到實際工作中。此外，政工干部還需要對員工自身綜合素質提高加大力度，依照工作實際情況，進行更深層次的思想政治工作挖掘，然后結合國有企業(yè)存在的外部因素和挑戰(zhàn)，采取針對性的解決方法，從而減少政治工作開展難度，促使企業(yè)員工風采文化得到充分發(fā)揮，進而推動國有企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

2.豐富思想政治教育方法

基于新形勢發(fā)展背景下，政工干部要想做好國有企業(yè)思想政治工作，可以從開展多元化的思想政治教育工作入手，對現(xiàn)有的思想政治教育方法進行豐富。第一，國有企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，對思想政治教育內容實現(xiàn)傳播，比如：可以利用QQ群、微信群等平臺，把思想政治教育作為網(wǎng)絡資源的方式，呈現(xiàn)給員工供員工參考，促使員工能在網(wǎng)絡平臺中接受思想政治教育。通過此方式傳播思想政治教育，不僅能幫助員工合理安排工作時間，還能幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;第二，國有企業(yè)可以運用多元化的教育方法，拉近員工之間的距離，讓領導能與員工之間進行有效溝通交流，使領導及時了解員工在工作中存在的問題，從而保證思想政治工作開展的有效性與及時性。此外，以討論形式開展思想政治教育工作，還能讓所有員工都參與其中，在良好氛圍內學習思想政治[3]。

3.創(chuàng)新思想政治工作隊伍

政工干部要想在國有企業(yè)中順利開展思想政治工作，除了需要創(chuàng)新思想政治工作理念和豐富思想政治教育方法以外，還需要擁有優(yōu)秀的工作隊伍，而隊伍人員還要具備良好的綜合素質和扎實的理論基礎。因此，這就需要國有企業(yè)能借助培訓的方式，培養(yǎng)出高素質的工作隊伍。通過對工作人員的相關培訓，能幫助員工在遇到問題時，知道如何快速解決，還能促使工作人員對現(xiàn)有的工作方式進行創(chuàng)新。此外，在對工作人員展開培訓工作時，還可以通過創(chuàng)設多種可行性制度，定期針對工作人員展開有計劃和有目的地培訓。這樣一來，不僅能提高工作人員的業(yè)務能力，還能提高員工的心理素質，進而創(chuàng)建出高素質的思想政治工作隊伍。

四、結論

綜上所述，基于新形勢發(fā)展背景下，只有國有企業(yè)政工干部充分掌握新形勢下提出的新要求，才能更好的對國有企業(yè)后續(xù)發(fā)展進行把控，從而減少不良因素和隱患存在造成的影響。對此，國有企業(yè)應把發(fā)展重點投放在思想政治工作方面，通過開展科學有效的思想政治工作，降低不良思想觀念給企業(yè)帶來的影響，進而提高國有企業(yè)的實際工作效益與經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]劉美洪.談國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].卷宗，2020，to（s）：200.

[2]薛斌.國有企業(yè)政工干部隊伍思想文化建設[J].企業(yè)文化（中旬刊），2020，（3）：179，181.

[3]楊寧.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)思想政治工作的開展[J].知識經(jīng)濟，2020，（2）：93，95.