新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略

吳俊霞

[摘 ? ?要] 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，必須提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)想要提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，必須做好經(jīng)濟(jì)管理工作，經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展能夠讓企業(yè)資源配置更加合理。隨著社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為人才的基本素質(zhì)，所以，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。

[關(guān)鍵詞] 新形勢(shì);企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 13. 054

[中圖分類號(hào)] F270 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] ?A ? ? ?[文章編號(hào)] ?1673 - 0194（2020）13- 0122- 02

0 ? ? ?引 ? ?言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，必須不斷地完善自我。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理需要出發(fā)，通過(guò)新的模式和理念改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，幫助企業(yè)解決存在的問(wèn)題，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

1 ? ? ?新形勢(shì)下企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的必要性分析

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)愈加復(fù)雜，我國(guó)想要更好地發(fā)展，必須做好經(jīng)濟(jì)改革，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理是非常重要的工作，其會(huì)直接影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，只有創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理工作，做好財(cái)務(wù)收支、投資及預(yù)算方面的管理，才能為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。隨著科技發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)逐步進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，面對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)只有適應(yīng)社會(huì)時(shí)代發(fā)展，才能更好地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)管理工作的創(chuàng)新，還能夠切實(shí)提高企業(yè)社會(huì)地位，讓企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)行，企業(yè)只有創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理工作，才能實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

2 ? ? ?企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理特征分析

2.1 ? 綜合性特點(diǎn)

在企業(yè)整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理指的是企業(yè)價(jià)值模式管理，企業(yè)為了更好的發(fā)展往往會(huì)選擇具有一定價(jià)值的模式管理措施來(lái)管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)[1]?？梢园l(fā)現(xiàn)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理模式的綜合性特點(diǎn)比較明顯。通過(guò)分析企業(yè)運(yùn)行情況可以發(fā)現(xiàn)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作能夠幫助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

2.2 ? 經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面聯(lián)系都比較密切

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面聯(lián)系都比較密切。企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展必須具有足夠的資金，企業(yè)各種業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展都和資金有密切的關(guān)系，由此可見(jiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性。想要確保經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行，必須嚴(yán)格管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)能夠穩(wěn)定運(yùn)行。

3 ? ? ?我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的主要問(wèn)題

3.1 ? 企業(yè)沒(méi)有及時(shí)更新經(jīng)濟(jì)管理理念

由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的影響，很多管理人員的經(jīng)濟(jì)管理理念沒(méi)有及時(shí)更新，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化。此外，經(jīng)濟(jì)管理工作中沒(méi)有引入先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要。受新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，企業(yè)不但需要重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，還必須根據(jù)實(shí)際情況做好內(nèi)控方面的工作，對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的管理，確保企業(yè)內(nèi)部資源能夠得到優(yōu)化配置。對(duì)于企業(yè)而言，只有管理者真正認(rèn)識(shí)到做好經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性，真正重視經(jīng)濟(jì)管理工作，企業(yè)全面管理才能真正實(shí)現(xiàn)。

3.2 ? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度不健全

在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我國(guó)企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到做好經(jīng)濟(jì)管理工作，完善經(jīng)濟(jì)管理制度的重要性，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)制定的經(jīng)濟(jì)管理制度很難滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也無(wú)法和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相匹配，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作沒(méi)有可以遵循的相關(guān)制度，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度所具備的作用也沒(méi)有得到較好的發(fā)揮。還有些企業(yè)雖然根據(jù)自身運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)管理制度的完善，但是監(jiān)督工作沒(méi)有到位，制度沒(méi)有充分落實(shí)，經(jīng)濟(jì)管理的效率非常低下，經(jīng)濟(jì)管理工作很難有效進(jìn)行。長(zhǎng)此以往，經(jīng)濟(jì)管理制度會(huì)流于形式，無(wú)法為企業(yè)更好的運(yùn)行和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，甚至?xí)o企業(yè)帶來(lái)一些負(fù)面影響，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

3.3 ? 管理人員本身素質(zhì)無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)管理工作的需要

企業(yè)運(yùn)行管理的時(shí)候，管理人員本身的素質(zhì)會(huì)直接給工作開(kāi)展的質(zhì)量造成較大的影響，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也是這樣[2]。通過(guò)分析我國(guó)企業(yè)發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)，很多私企中都存在一定的裙帶關(guān)系，一些管理人員本身的素質(zhì)較低，很難滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。還有些企業(yè)招聘和考核經(jīng)濟(jì)管理人員的時(shí)候問(wèn)題較多，因?yàn)榭己酥贫缺旧淼娜笔В芏嘟?jīng)濟(jì)管理人員對(duì)自身素質(zhì)了解不夠清晰，這也影響了其自我完善，長(zhǎng)此以往，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平也會(huì)降低。此外，還有些企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到做好經(jīng)濟(jì)管理人員培訓(xùn)的重要性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)發(fā)展變化速度非?？?，經(jīng)濟(jì)管理人員只有根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新管理理念，全面考慮企業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理工作，才能更好地適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展。企業(yè)只有做好經(jīng)濟(jì)管理人員培養(yǎng)工作，切實(shí)提高其專業(yè)素質(zhì)，才能為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。但是有些企業(yè)管理人員受以往管理思想影響較大，直接導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作無(wú)法滿足社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的需要，對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展造成較大影響。

4 ? ? ?新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作創(chuàng)新策略

4.1 ? 創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念

經(jīng)濟(jì)管理理念為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展提供指導(dǎo)思想，會(huì)直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量。企業(yè)必須了解經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展變化的趨勢(shì)，根據(jù)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理理念的創(chuàng)新。首先，企業(yè)必須做好經(jīng)濟(jì)管理理念的宣傳工作，幫助企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員提高其管理的意識(shí)，要求其根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理工作。在這個(gè)過(guò)程中必須從經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境出發(fā)，根據(jù)企業(yè)以往的發(fā)展，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的理念，確保其科學(xué)性[3]。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，企業(yè)運(yùn)行管理時(shí)必須將以人為本的理念和精細(xì)化管理的理念融入經(jīng)濟(jì)管理中，發(fā)揮人才的作用，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

4.2 ? 進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略的創(chuàng)新

企業(yè)必須根據(jù)自身實(shí)際情況制定經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展意義重大。相關(guān)工作人員必須做好調(diào)研工作，對(duì)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體趨勢(shì)有一個(gè)全面的了解，認(rèn)真研究當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的背景，做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響因素的總結(jié)，為制定科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略提供保證，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支撐。企業(yè)管理人員在制定經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略時(shí)，必須全面考慮企業(yè)將來(lái)發(fā)展中可能會(huì)遇到的問(wèn)題，從全局出發(fā)，細(xì)化戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前和將來(lái)發(fā)展的需要將戰(zhàn)略規(guī)劃分成多個(gè)階段，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4.3 ? 強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)

企業(yè)運(yùn)行管理的時(shí)候，風(fēng)險(xiǎn)是隨時(shí)存在的，其會(huì)直接給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作造成較大的影響。受到經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的影響，很難較為準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)將來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場(chǎng)中也會(huì)出現(xiàn)各種危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)運(yùn)行管理的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)各種不同的危機(jī)，這也會(huì)給企業(yè)將來(lái)發(fā)展造成較大的影響。所以，面對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，必須提高自身的危機(jī)意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)的防范[4]。此外，企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中還必須根據(jù)自身的需要培養(yǎng)更多的人才，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性。在新形勢(shì)下，企業(yè)遇到的那些經(jīng)濟(jì)問(wèn)題往往是以往沒(méi)有遇到過(guò)的，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員本身的素質(zhì)也會(huì)給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行造成較大的影響。只有經(jīng)濟(jì)管理人員本身的專業(yè)素質(zhì)較高，才能認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題，才能更好地解決遇到的問(wèn)題，創(chuàng)新管理手段，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

5 ? ? ?結(jié) ? ?語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到做好經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性。企業(yè)想要做好經(jīng)濟(jì)管理工作，必須不斷完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，提高相關(guān)人員的整體素質(zhì)和危機(jī)意識(shí)。此外，企業(yè)還必須根據(jù)自身發(fā)展的情況和需要科學(xué)合理地制定經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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