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    加強教育督導,助推學校管理

    2020-08-19 07:49肖建勇
    中國教育科學 2020年3期
    關鍵詞:督學督導學校

    教育督導是對教育工作進行監(jiān)督、檢查、評估與指導。教育督導是促進教育法規(guī)和教育方針政策落實的重要手段,是保障教育教學目標實現的有效機制。教育督導對于規(guī)范政府辦學行為、規(guī)范學校管理起著不可替代的重要作用。下面,本人結合擔任三年兼職督學和一年專職責任督學的經歷,就如何加強教育督導,助推學校管理談幾點粗淺認識。

    一、教育督導的基本職能和我市教育督導的現狀

    教育督導是指教育督導機構依據國家有關教育方針、政策、法規(guī)和制度對教育行政部門和各級各類學校的工作進行監(jiān)督、檢查、評估指導和幫助,旨在加強國家對教育事業(yè)發(fā)展的全面管理,以保障教育方針和政策的貫徹執(zhí)行,提高教育質量,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。

    教育督導機構是一個職能部門,它主要有監(jiān)督、指導、評估和反饋四個基本職能。

    (一)、監(jiān)督職能

    監(jiān)督職能是教育督導機構最根本、最核心的職能,其目的是使下級部門能迅速、準確、積極主動地貫徹執(zhí)行教育方針和政策,完成教育、教學和教學管理等方面的工作任務。沒有或者削弱了這一職能,教育督導機構就失去了其存在的意義和價值。教育督導機構代表政府和教育部門行使監(jiān)督職能,猶如“教育欽差”,主要任務是檢查和督促下級是否把發(fā)展教育事業(yè)放在突出的戰(zhàn)略位置,是否根據中央精神,結合本地實際把發(fā)展教育事業(yè)納入發(fā)展總體規(guī)劃,是否按教育規(guī)律、教育方針和政策辦事,是否堅持學生的全面發(fā)展。我市目前責任區(qū)督學主要監(jiān)督職能是督查責任區(qū)學校的常規(guī)教學工作、德育常規(guī)工作和專項督查工作,重點是督查學校教學質量提高和安全工作,確保辦人民滿意的學校。

    (二)、指導職能

    教育督導機構對下級完成監(jiān)督,不能僅僅憑借手中的權力和法紀,更重要的是通過對下屬的積極熱情的態(tài)度和有針對性的幫助指導,充分發(fā)揮其主觀能動性,從而改進工作。一句話,教育督導的目的,是要使它成為提高教育管理水平和教學水平的手段,成為教育管理與教學過程的調節(jié)者。目前我市共有九位責任區(qū)督學,其中七位曾擔任校長,一名為教學副校長,一名為高中英語骨干教師,都是教學骨干,管理經驗豐富,在督導過程中,都能給予具體明確的指導。

    (三)、評估職能

    教育評估也稱教育評價,是依據一定教育目的,利用相應的、現代化的教育統計和教育測量手段,對教育對象進行價值判斷的過程。教育督導評估是教育評價系統中的重要組成部分,科學的教育評估對于樹立正確導向,端正教育思想,促進教育改革,加強科學管理,實現教育整體優(yōu)化,提高教育質量和效益,充分調動廣大教育工作者的工作積極性,具有十分重要的意義。評估有綜合性評估和專項評估,重點是要做好對學校教育教學管理綜合評價、對教師教學成果、教學行為、教師素質以及對學生的學習能力、品德能力和情感領域的評價。

    (四)、反饋功能

    反饋是指一個系統輸出的信息作用于被控對象后所產生的反應,再把這種反應作為信息收回,并對控制系統的信息的再輸出發(fā)生影響的過程,它是控制論中一個非常重要的概念。教育督導人員通過反映下級教育部門、教育工作者的意見和要求,實現上級各項方針、政策、指令任務、執(zhí)行情況以及方針政策本身問題的“反饋”。“反饋”是檢查決策是否正確,執(zhí)行是否有效的依據。我市責任督學每次督導如綜合督導、專項督導或隨訪督導都需要制定實施方案,并經領導審批后實施,督導結束后都需撰寫督導報告,并及時上交審批機構,對于重要的督導將組織相關人員專題匯報反饋,并對反饋中提出的整改意見限期整改。

    以上四種職能,是一個有機統一的整體,監(jiān)督、檢查、評估都是為了更好地指導好工作。我市督導人員在開展教育督導的過程中,能較好運用督導這一手段,有效助推我市各中小學校規(guī)范辦學行為,提高辦學水平。

    二、我市教育督導工作存在的主要問題

    目前,我市教育督導在教育實踐中發(fā)揮著十分重要的作用,已成為我市教育管理的有機組成部分。在這幾年的教育督導工作中,我發(fā)現我市的教育督導在實際工作中也存在一些問題與不足,具體來說,主要表現在如下幾個方面:

    (一)、缺乏有效的制度保障。

    盡管國家、省、市、縣出臺了許多關于教育督導的制度與辦法,但缺少精細化的指導性條款與剛性的約束性條款,對于如何督導各學校,如何提高督導的權威性與執(zhí)行力度,如何選拔督導組成員等等,都缺乏規(guī)定性條款,導致在實際工作中,存在一定的隨意性,制度剛性約束作用未能充分發(fā)揮。

    (二)、缺乏科學的督導方法

    教育督導工作中存在重“督”輕“導”傾向,這樣,無形中就讓學校和教師對教育督導產生了一種偏見,甚至出現抵觸情緒,誤認為督導是給學校和教師“挑刺”、找問題,從而影響了教育督導職能的實現。我們在教育督導過程中,由于受時間的限制,督導時往往用查閱資料,聽取匯報,交流反饋等方式進行,有時給人一種不深入實際的錯覺。同時,學校為了應付檢查,也存在以資料整理被動應付檢查的情況,導致督導的作用未能真正發(fā)揮出來。

    (三)、缺乏有效的督導機制

    我市的教育督導,還未形成一整套科學,可操作性的督導條款,導致在實際的教育督導工作中,隨意性較大,受外界干擾較大,未能全面、真實、準確把握學校的工作狀況,特別是教育督導工作不同于課堂教學、學校管理,盡管每年度都會制定督導工作計劃與實施方案,但在實際督導過程中,存在時間短、周期長,督查不全等缺點和以偏概全,督導不深入等問題,難以反映學校、教師真實的工作實況,督導的效用不能真正體現。

    (四)、缺乏專業(yè)的督導人員

    我市在教育督導的隊伍建設上還存在短板,主要是專職責任督學配備數量不足,專業(yè)結構不合理,大多沒有經過系統培訓,缺乏教育督導方面的專門知識和技能,專業(yè)水平不高,年齡結構老化,聘用人員大都是快要退休人員。特別是專職責任督學的編制構成比較隨意,如現有九名責任督學,均為事業(yè)編制,雖然在市教育局督導室上班,但編制仍掛靠在以前工作的學校,這在一定程度上弱化了督導職能。同時,占用原學校編制,經濟待遇也在原單位享受,不利于工作開展。

    三、改進我市教育督導工作的幾點建議

    黨的十八以來,我國教育督導邁開新步伐,在維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮著越來越重要的作用。步入新時代,教育督導工作面臨著更艱巨更緊迫的任務。因此,教育督導工作必須應時而動,順勢而為。

    (一)、提高認識,加強制度建設

    教育督導是推進教育現代化的重要制度安排,是我國教育行政管理過程中的一個不可缺少的重要環(huán)節(jié),經常地系統地進行教育督導,是各級政府加強對教育進行宏觀管理的重要機制。

    我認為,市委市政府要進一步提高政治站位,主動擔當作為,把教育督導擺在更加突出的位置。當務之急是要對照國家《教育督導條例》要求以及《關于深化新時代教育督導機制改革的意見》等教育工作的系列文件精神,補齊短板,加強制度建設,理順機制體制建設,為教育督導營造良好的工作機制和運行機制,特別是要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府明確在教育督導工作中承擔的責任與任務。

    (二)、改進工作,提高督導效能。

    市人民政府教育督導室要加強對教育督導工作的研究,建設一整套完備科學的督導評價機制,提高教育督導的科學性、權威性。要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府中落實督導人員,在全市各中小學也要配備督導人員,二者做到統一部署、統一行動。堅持“督政”與“督學”相結合,變重“結果”為重“過程”。創(chuàng)造條件適時引進專業(yè)團體,以發(fā)揮其專業(yè)、權威、公正的特點。積極開展教育督導工作,實現教育督導的常態(tài)化和專業(yè)化,全面提高教育督導的效能。

    (三)、嚴格問責,樹立督導權威。

    要真正發(fā)揮教育督導的作用,必須樹立教育督導的權威。因此,要不斷完善督導結果運用機制,加大結果公開力度,強化媒體監(jiān)督和社會監(jiān)督。加大約談、問責、獎懲力度,強化督導權威。加強問題導向,落實復查制度,促進整改落實,堅持督從嚴、查落實,導以誡的工作方法,圍繞教育改革發(fā)展督導工作,讓教育督導的剛性約束作用充分顯現出來。凡是教育督導中發(fā)現的問題,全市各中小學應無條件加以整改,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府責任的也要督促其整改,否則將嚴肅問責。只要這樣,教育督導的作用才能真正發(fā)揮出來。

    (四)、強化管理,加強隊伍建設。

    根據我市教育督導隊伍的現狀,要進一步理順體制,規(guī)范編制,強化管理,加大培訓力度,優(yōu)化督導人員年齡、專業(yè)知識結構,建立教育督導資金保障制度,盡快努力建立一支政治過硬、水平較高、能力較強的教育督導隊伍。

    1.進一步明確督導機構的編制要求,設立專門的專職責任督學編制。

    2.落實責任督學的待遇,包括政治待遇和經濟待遇。一是對事業(yè)編制的督學,有關部門要明確其評定職稱的資格,保證其享受專業(yè)技術職務和晉升職稱的權利。因為責任督學本來就在一線工作,應該享受一線工作人員的一切福利待遇。二是要賦予責任區(qū)督學五項基本職權,即知情權、點評權、建議權、處置權、否決權。三是落實教育督導專項工作經費,明確經費使用范圍,??顚S?,確保督導工作正常開展。在我市責任教學在落實督學待遇方面做得比較好,出臺了相關文件。今后,要進一步完善相關制度,并狠抓落實。

    3.加大培訓力度,對責任督學要實行全員培訓和分層次培訓,通過脫產培訓、在職培訓、參觀學習等,開闊責任督學眼界,全面提高督學素質和督導業(yè)務能力。

    4.強化管理,加強對責任督學的考核與獎懲,根據德、勤、能、績、廉五個方面出臺責任區(qū)督學考核辦法,并使考核辦法嚴格落實。

    新時代摧生新使命,新使命呼喚新擔當。教育督導在推進教育工作,確保國家教育方針得到落實等方面發(fā)揮著十分重要的作用。我市教育督導工作責任重大,使命光榮。要做好新時代的教育督導工作,必須在思想認識上再上新臺階,工作力度上再邁新步伐,工作方法上作出新改進,只有這樣,才會不辱使命、不負重托,才能確保我市教育督導在推進我市教育強市行動中做出應有的貢獻。

    (作者單位:洪江市第四責任區(qū)督學)

    作者簡介

    肖建勇,中學高級教師,湖南省生物教學專業(yè)委員會、湖南省學校心理教育專業(yè)委員會會員,中國西部教育顧問?,F已從事教育工作35年,其中從事學校管理25年,擔任高級中學和完全中學校長13年。主持國家級和省級課題各一項,參與編寫《高中生物精講精練精測與同步教學》(陜西師大出版社出版)等3本教輔資料,撰寫論文在省級刊物發(fā)表十余篇。在“慶祝建國六十周年——全國名優(yōu)校長訪談活動中”,被評為“優(yōu)秀校長”,是洪江市“高中教育教學十佳能手”,“十佳學科帶頭人”,“十佳管理能手”,是享受洪江市政府津貼的骨干教師。

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