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    傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì):通過品牌和用戶基礎(chǔ)快速搭建自己的私域流量

    2020-08-18 09:32:30高登峰
    中國(guó)商人 2020年1期
    關(guān)鍵詞:東阿私域阿膠

    高登峰

    技術(shù)讓營(yíng)銷弱化中間環(huán)節(jié),直達(dá)顧客

    “私域流量”的興起是從互聯(lián)網(wǎng)開始的,但它對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)更加重要。

    東阿阿膠是2014年開始布局私域流量的,那時(shí)還沒有私域流量的概念,我們就已將營(yíng)銷策略轉(zhuǎn)成以顧客為中心,分為顧客增長(zhǎng)和顧客保留兩個(gè)環(huán)節(jié)。

    如今,團(tuán)隊(duì)做出了很多成績(jī),出現(xiàn)以極小成本撬動(dòng)大規(guī)模傳播的案例。2016年以來,團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)內(nèi)容兩萬多篇,持續(xù)運(yùn)用微博、微信、抖音等數(shù)字化媒體,幾乎零成本實(shí)現(xiàn)上億次品牌曝光。忠誠(chéng)顧客留存80萬。此外,東阿阿膠還在二十多個(gè)城市形成規(guī)模“300萬+”的粉絲人群,實(shí)現(xiàn)了桃花姬品牌的眾口相傳。最近,基于私域流量運(yùn)營(yíng),甚至可以做到15天完成500萬元的銷售額。

    作為傳統(tǒng)企業(yè),東阿阿膠布局比較早,這也是無奈之舉。傳統(tǒng)品牌更注重渠道,資金傾斜多,但渠道壓貨也非常嚴(yán)重。

    我們先回顧一下目前大部分傳統(tǒng)企業(yè)怎么做營(yíng)銷的。假如一瓶可樂從廠家離開,經(jīng)過沃爾瑪這樣的中間商,最后到達(dá)真正喝這瓶可樂的用戶手中。從這個(gè)流程來看,喝可樂的這個(gè)用戶屬于中間商,而不屬于廠家。

    中間商的流量是他們自己的,企業(yè)靠著品牌、低價(jià)、找明星代言等形式在這個(gè)平臺(tái)上獲得流量,但交易過后就再也觸達(dá)不到這些用戶,只能一次又一次付費(fèi),這讓整個(gè)傳統(tǒng)營(yíng)銷過程非常被動(dòng)。

    傳統(tǒng)品牌也有流量,而且是天然的,比如可口可樂、麥當(dāng)勞、云南白藥、東阿阿膠這些傳統(tǒng)品牌,都有自己的品牌積累。經(jīng)常吃我們產(chǎn)品的人,就是我們的私域流量?,F(xiàn)在,我們通過私域流量將用戶握在自己手上。如果說最大的感受,那便是:營(yíng)銷已經(jīng)進(jìn)化,技術(shù)讓營(yíng)銷弱化中間環(huán)節(jié),直達(dá)顧客。

    以三九感冒顆粒為例,它通過藥店觸達(dá)感冒患者,原來很難獲取患者數(shù)據(jù),然而只有獲取患者數(shù)據(jù),才能跟另一個(gè)感冒藥競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)樽詈蟾?jìng)爭(zhēng)的是顧客的“心”,而不是誰占據(jù)了藥店貨架。

    占據(jù)了客戶的“心”,才能讓客戶變成你的私域流量,才能實(shí)現(xiàn)從工廠直達(dá)顧客,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制。個(gè)性化是一個(gè)很大的需求,哪怕是一盒零食,我們也愿意自己拿的跟別人不一樣。如果沒有私域流量,這一切很難實(shí)現(xiàn)。

    因此,擁有用戶數(shù)據(jù),真正觸達(dá)他、運(yùn)營(yíng)他才是傳統(tǒng)企業(yè)必須要做的。這個(gè)時(shí)代如果不再這樣做,不從工廠直達(dá)顧客,很難經(jīng)營(yíng)下去。

    仍以我們熟悉的傳統(tǒng)交易為例。過去50元產(chǎn)品背后是20元的剛性成本,20元利潤(rùn)空間給中間商,還要拿出10元給他們做活動(dòng),大部分錢讓中間商賺走了。企業(yè)如果把這些錢拿出來做成工廠直達(dá)顧客,就可以做社交新零售的形式。比如20元利益直接給到顧客,推薦一個(gè)好友再給5元,這就是“泛直銷”模式,極大提高效率和效益,品牌、顧客等各方受益。

    對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言,私域流量的動(dòng)詞形式就是工廠直達(dá)顧客。當(dāng)工廠直達(dá)顧客,我們就擁有了很多顧客數(shù)據(jù),可以推進(jìn)個(gè)性化服務(wù)。過去,我們通過做墻體廣告、報(bào)紙廣告、電視廣告的形式做營(yíng)銷,現(xiàn)在傳統(tǒng)廣告形式已經(jīng)不被消費(fèi)者關(guān)注,人的行為發(fā)生了很大變化,這繼而牽引著企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)變革、改變商業(yè)模式。企業(yè)只有直接擁有顧客才能生存,才符合今天的生活方式。在這個(gè)時(shí)代,技術(shù)上已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)從品牌(工廠)直接到顧客,所以我們有了做私域流量的基礎(chǔ)。

    很多傳統(tǒng)品牌看新營(yíng)銷模式時(shí),有種霧里看花的感覺,因?yàn)榇蠹疫^去活得太好了。但沒有什么是一成不變的,每個(gè)行業(yè)都有著自己的摩爾定律。變化會(huì)越來越快,3個(gè)月前的模式和工具,3個(gè)月后就已經(jīng)迭代進(jìn)化。做營(yíng)銷,必須迭代自己,不斷適應(yīng)甚至主動(dòng)推動(dòng)變化,要想做到這一點(diǎn),唯有實(shí)踐。

    用戶基礎(chǔ)已經(jīng)存在很久,如何將已有的用戶運(yùn)營(yíng)好,成為我們應(yīng)該考慮的事情。這件事目標(biāo)很明確:高復(fù)購(gòu)、高客單、高分享。我們確定基本的邏輯是通過顧客增長(zhǎng)和保留,讓每一個(gè)用戶都完成高復(fù)購(gòu)、高客單、高分享的目標(biāo),挖掘其終身價(jià)值,增強(qiáng)其復(fù)購(gòu)與分享。

    東阿阿膠是這么做的:通過30萬家線下門店,我們搭建了自己的私域流量池。每一個(gè)門店都是我們私域流量上的一個(gè)節(jié)點(diǎn),每個(gè)人都是一個(gè)終端,構(gòu)成一個(gè)龐大的傳播網(wǎng)絡(luò)。通過這張巨大的網(wǎng)絡(luò),以不同內(nèi)容和形式不斷觸達(dá)用戶。

    這就是傳統(tǒng)品牌的優(yōu)勢(shì):通過品牌和用戶基礎(chǔ),快速搭建自己的私域流量。一開始我們也是盲目去包括抖音、快手、小紅書等在內(nèi)的新媒體做拓展,最后才發(fā)現(xiàn),這樣做其實(shí)是脫離了品牌優(yōu)勢(shì)的做法,我們?cè)谏线呑隽撕芏鄡?nèi)容,并沒有沉淀多少用戶。在測(cè)試過一段時(shí)間后,又回歸到幾十萬個(gè)門店組成的私域流量中。

    讓每個(gè)人都成為獲得私域流量的入口

    私域流量做下來,我有幾點(diǎn)感觸:

    人人是終端,動(dòng)作即內(nèi)容,內(nèi)容要流動(dòng)

    這句話是我們的口號(hào)。傳播需要內(nèi)容,我們采取了“眾創(chuàng)”做法,每天發(fā)動(dòng)全國(guó)幾千人做頭腦風(fēng)暴。比如做“桃花姬阿膠糕”情人節(jié)活動(dòng)時(shí),做出幾千個(gè)內(nèi)容,最后通過投票選出10個(gè),質(zhì)量會(huì)非常高。這相對(duì)動(dòng)輒幾十萬、幾百萬元的廣告費(fèi),成本要低得多。對(duì)于冷啟動(dòng)表現(xiàn)好的內(nèi)容,我們還會(huì)和市場(chǎng)商量,找廣告公司做優(yōu)化,去做更好的傳播。

    這時(shí)候,每個(gè)人既是傳播內(nèi)容的終端,也是分享內(nèi)容的終端,甚至還是賣貨的終端。我們把這樣的狀態(tài)叫?“人人是終端”。每個(gè)人都成為獲得私域流量的入口。

    微信的普及不僅讓人與人之間的距離變短了,更構(gòu)建了一個(gè)生態(tài),像一片森林,讓各類植物和動(dòng)物、微生物共存,形成生物鏈,生生不息,內(nèi)容營(yíng)銷的基礎(chǔ),便是在這種生態(tài)下形成。我們的內(nèi)容營(yíng)銷是將產(chǎn)品的物理特性加上它的價(jià)值觀,通過運(yùn)營(yíng)讓客戶去裂變,最終產(chǎn)生了指數(shù)性增長(zhǎng),這也倒推我們進(jìn)行變革。

    和傳統(tǒng)貨架銷售相比,我們讓每一個(gè)環(huán)節(jié)都盡可能產(chǎn)生傳播,讓影響力最大化。再比如,我們通過對(duì)沃爾瑪內(nèi)的“桃花姬”產(chǎn)品進(jìn)行生動(dòng)化陳列,做了一些不錯(cuò)的內(nèi)容,最后通過觸達(dá)用戶產(chǎn)生了傳播。相當(dāng)于把傳統(tǒng)的沃爾瑪?shù)目土髯隽肆炎?,原本觸達(dá)3000的客流,通過互聯(lián)網(wǎng)觸達(dá)到了1萬人。

    社群活動(dòng)要從品牌出發(fā)

    前不久的菲利普科特勒演講特別提到:企業(yè)不光要有責(zé)任感,還要有企業(yè)行動(dòng)主義。比如,寶馬定位是?“駕駛的快樂”,奧迪是“商務(wù)人士的選擇”,?“桃花姬”的定位應(yīng)該是怎樣的?

    “桃花姬”的定位是中高端女士養(yǎng)顏零食,我們依據(jù)人群提煉出品牌價(jià)值觀“自由和美麗”,給它的社群取名“尚美匯”。線上我們每天在群里分享“自由和美麗”,而不是分享吃阿膠有什么好處,這樣的社群才有客戶粘性。線下以門店為核心,做一些活動(dòng)。一開始對(duì)轉(zhuǎn)化沒有要求,只是想提高大家的參與興趣,最多是找一些產(chǎn)品放到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)試吃。

    當(dāng)時(shí)大家并不看好這個(gè)形式,因?yàn)楣臼袌?chǎng)人員很少,對(duì)于“去哪里邀請(qǐng)人,怎么邀請(qǐng)?”這些問題都沒有明確答案,但每個(gè)月都有對(duì)數(shù)量的考核,導(dǎo)致大家對(duì)此比較抵觸。于是總部親自帶領(lǐng)大家總結(jié)模式、組織培訓(xùn),去復(fù)制一些做得好的形式。當(dāng)時(shí)做得最好的是北京和西安的團(tuán)隊(duì),我們把他們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,讓他們現(xiàn)身說法,給其他地區(qū)培訓(xùn)。

    現(xiàn)在我們線上線下統(tǒng)一行動(dòng),結(jié)合中醫(yī)藥文化特點(diǎn),已經(jīng)將24節(jié)氣與節(jié)日結(jié)合,形成系列主題營(yíng)銷活動(dòng)。自2016年以來,在京魯為主的20個(gè)城市,相繼開展分享活動(dòng)3500多場(chǎng)次,形成規(guī)?!?00萬+”的粉絲人群,實(shí)現(xiàn)了桃花姬品牌的眾口相傳。

    顧客增長(zhǎng)與留存要做到流程化

    科特勒還講了顧客銷售里程管理,落地到東阿阿膠就是顧客購(gòu)買決策里程。將營(yíng)銷策略細(xì)分為7+1個(gè)動(dòng)作,“獲客-拉新-裂變-激活-轉(zhuǎn)化-持續(xù)-增長(zhǎng)-保留”,做用戶的全觸點(diǎn)管理。我們做了會(huì)員管理系統(tǒng),而且很早就布局了SCRM系統(tǒng)。

    這里需要留意三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

    第一點(diǎn):獲客。這是幾個(gè)環(huán)節(jié)里最難的點(diǎn),也是我們做得最好的。在這一點(diǎn)上,東阿阿膠采用“人人是終端,動(dòng)作即內(nèi)容,內(nèi)容要流動(dòng)”的形式,不斷在線上線下輸出內(nèi)容。

    第二點(diǎn):裂變。我們不斷完善KOL(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖)和KOC(關(guān)鍵意見消費(fèi)者)體系,讓其做我們的分銷代理,搭建龐大的分銷網(wǎng)絡(luò),同時(shí)做一些針對(duì)KOC的激勵(lì)活動(dòng)。

    第三點(diǎn):保留。首先是我們不斷輸出用戶關(guān)心的內(nèi)容。其次,我們?cè)O(shè)置了7大用戶標(biāo)簽,通過大量活動(dòng)不斷完善用戶標(biāo)簽,然后根據(jù)標(biāo)簽精準(zhǔn)推送內(nèi)容。這也是保留最為關(guān)鍵的一個(gè)措施。此外,我們根據(jù)二零八零法則梳理了關(guān)鍵用戶,做顧客洞察,不斷向他們發(fā)送調(diào)查問卷,詢問對(duì)我們的產(chǎn)品意見,這比過去的顧客洞察提高了百倍以上的效率。同時(shí),我們還會(huì)定期邀請(qǐng)這部分關(guān)鍵用戶來一趟文化之旅。這一切都是建立在有了“私域流量”的前提下。

    業(yè)務(wù)模式倒逼組織能力變革

    一個(gè)組織的成功等于組織能力乘以戰(zhàn)略,組織能力與戰(zhàn)略對(duì)于成功都不可或缺。如果將私域流量運(yùn)營(yíng)作為戰(zhàn)略來實(shí)施,組織能力同樣要匹配。傳統(tǒng)企業(yè)做私域流量必須從產(chǎn)品、技術(shù)、內(nèi)容和社群四個(gè)方面來改變,而且要有自己的增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)。東阿阿膠根據(jù)自己的需求,將傳統(tǒng)銷售團(tuán)隊(duì)分為增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)和保留團(tuán)隊(duì),然后根據(jù)營(yíng)銷經(jīng)理人素質(zhì)模型的產(chǎn)品、技術(shù)、內(nèi)容、社群這四個(gè)維度來培養(yǎng)、考察員工,使其更符合數(shù)字營(yíng)銷時(shí)代的私域流量建設(shè)需求。

    技術(shù)工具、數(shù)據(jù)測(cè)試、人文精神、眾包眾創(chuàng),這是我們?cè)谒接蛄髁窟\(yùn)營(yíng)過程中感悟最深的四個(gè)方面,也是從線性增長(zhǎng)到指數(shù)型增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。

    傳統(tǒng)品牌一旦將互聯(lián)網(wǎng)作為基礎(chǔ)設(shè)施,就會(huì)像電和石油那樣,迸發(fā)出的能量是獨(dú)立的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不可比擬的。這是真正互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,我們滿心期待,去實(shí)踐和擁抱。

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