會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式、規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量

藺素芳

【摘? 要】隨著會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量的不斷增加以及會(huì)計(jì)市場(chǎng)行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量與自身的組織規(guī)模和組織形式都有著密切的關(guān)系。因此，分析研究三者的關(guān)系能幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)保證審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)水平。

【Abstract】With the increasing number of accounting firms and the fierce competition in the accounting market， the audit quality of accounting firms is closely related to their organizational scale and organizational form. Therefore， the analysis of the relationship between the three can help accounting firms to improve their competitiveness in the market competition， and ensure the audit quality and audit level.

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)師事務(wù)所;組織形式;審計(jì)質(zhì)量

【Keywords】accounting firm; organizational form; audit quality

【中圖分類號(hào)】F233? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）06-0106-02

1 引言

本文對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行概述，分析了目前的組織現(xiàn)狀以及事務(wù)所的規(guī)模、形勢(shì)以及審計(jì)質(zhì)量，同時(shí)探討了三者的關(guān)系，對(duì)于三者的未來發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行合理分析和研究。

2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所概述

2.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織現(xiàn)狀

隨著會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量的不斷增加，會(huì)計(jì)行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也在不斷提升，會(huì)計(jì)事務(wù)所想要強(qiáng)化自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及提高自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就必須要從組織規(guī)模、質(zhì)量以及審計(jì)等多方面進(jìn)行處理。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式以及現(xiàn)狀進(jìn)行分析可知，大部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所其內(nèi)部結(jié)構(gòu)都比較復(fù)雜，事務(wù)所的管理模式以梯度劃分為主要的管理形式，按照不同的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)以及教育背景進(jìn)行不同的組織結(jié)構(gòu)劃分，通過安排合適的組織管理人員，幫助事務(wù)所完成日常的工作內(nèi)容。

在這種組織形式的狀態(tài)下，大部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作人員都會(huì)參與到管理以及審計(jì)等工作中，有利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所提升自身的企業(yè)績(jī)效以及發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)戰(zhàn)略，通過強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)模式和組織形式來提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作效率。

2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量規(guī)模

分析會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量規(guī)模可知，一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所企業(yè)組織形式都是通過有限責(zé)任制來完成的。但是隨著會(huì)計(jì)事務(wù)所工作量的不斷提高以及工作規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大部分的事務(wù)所都從有限責(zé)任制度轉(zhuǎn)化成為合伙制度，因此，在制度以及合伙人等共同參與投資建設(shè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的過程中會(huì)產(chǎn)生一定的審計(jì)費(fèi)用，導(dǎo)致合伙人所承擔(dān)的責(zé)任以及業(yè)務(wù)也相應(yīng)變化。

針對(duì)不同的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量規(guī)模分析可知，有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于工作的內(nèi)容較多，同時(shí)規(guī)模龐大，導(dǎo)致了事務(wù)所有注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間所需要共同承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也明顯提高，整個(gè)審計(jì)質(zhì)量以及審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提升。與此同時(shí)，合理化的會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量規(guī)模能保證審計(jì)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)審計(jì)的程序性知識(shí)以及時(shí)間變化、范圍規(guī)模等都進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，降低審計(jì)工作過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量是指市場(chǎng)通過特定的審計(jì)工作人員對(duì)客戶的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中可能存在的違規(guī)行為和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行聯(lián)合評(píng)估的一項(xiàng)工作，大部分的審計(jì)工作人員在發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及違法違規(guī)行為后，必須要按照特定的審計(jì)程序以及審計(jì)步驟完成整個(gè)審計(jì)工作。但是，具體的審計(jì)質(zhì)量以及工作都需要審計(jì)工作人員憑借自身的經(jīng)驗(yàn)以及工作能力、工作性質(zhì)來進(jìn)行獨(dú)立判斷，只有保證了審計(jì)工作人員的專業(yè)性能力后，才能決定會(huì)計(jì)師事務(wù)所所處理的審計(jì)質(zhì)量，因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的水平與審計(jì)工作人員的專業(yè)性和專業(yè)能力直接掛鉤。

3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式、規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系

3.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)

會(huì)計(jì)事務(wù)所的規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量是成正相關(guān)的比例關(guān)系。根據(jù)審計(jì)調(diào)查報(bào)告顯示，大部分的會(huì)計(jì)事務(wù)所產(chǎn)生的訴訟損失規(guī)模越大則審計(jì)質(zhì)量越高，因此，產(chǎn)生的審計(jì)費(fèi)用也更大。由于規(guī)模的龐大，同時(shí)質(zhì)量過關(guān)能夠有效地保證審計(jì)質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)可操作性。結(jié)合公共事務(wù)所對(duì)于審計(jì)質(zhì)量的研究關(guān)系可知，大部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于盈余管理的容忍程度都比較高，因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)有效地提升自身的事務(wù)所規(guī)模以及質(zhì)量，通過強(qiáng)化規(guī)模內(nèi)容來提高審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)品質(zhì)，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)能力以及專業(yè)素質(zhì)水平。同時(shí)，地域化的差異也會(huì)影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模，導(dǎo)致不同規(guī)模與不同地域下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量也會(huì)呈現(xiàn)曲線關(guān)系，對(duì)于不同性質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)所受到的規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量之間關(guān)系的影響更加明顯。

3.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲譽(yù)影響審計(jì)質(zhì)量

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)會(huì)直接影響到審計(jì)的質(zhì)量，聲譽(yù)對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說可以算是一種無形資產(chǎn)，擁有好的聲譽(yù)體現(xiàn)了審計(jì)市場(chǎng)當(dāng)中有效的競(jìng)爭(zhēng)力。在目前大部分審計(jì)市場(chǎng)行業(yè)信息不對(duì)稱的情況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所依賴于聲譽(yù)的能力以及聲譽(yù)的質(zhì)量更為明顯。在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)過程當(dāng)中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)會(huì)直接或間接地成為工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)或是招聘的招牌[1]。

因此，提升審計(jì)的質(zhì)量能夠有效地保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)，好的聲譽(yù)也與審計(jì)質(zhì)量相輔相成，互相促進(jìn)提高，因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)與審計(jì)質(zhì)量缺一不可，好的聲譽(yù)才能有效地解決審計(jì)質(zhì)量問題，幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍完成審計(jì)質(zhì)量的提升。

3.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式影響審計(jì)質(zhì)量

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式能幫助公司判斷審計(jì)的質(zhì)量以及審計(jì)的主要方向，進(jìn)一步考察可知，不同組織形式以及規(guī)模不等的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行公司選擇過程中，體現(xiàn)的審計(jì)特征也不相同。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行客戶挑選過程中也要考慮不同公司的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)的可能性，針對(duì)不同規(guī)模以及不同質(zhì)量的審計(jì)單位進(jìn)行商議和決定。

在合理的理論探討中討論會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式以及與審計(jì)單位的符合度和相關(guān)性，挑選審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較小的公司進(jìn)行合作與共同發(fā)展，有效地提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身的組織形式以及組織規(guī)模，強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)特征與審計(jì)內(nèi)容。

4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式、規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量分析

4.1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式

一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是按照有限責(zé)任制的制度，但是隨著社會(huì)的發(fā)展以及受到外國(guó)西方等企業(yè)組織架構(gòu)的影響，大部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)入21世紀(jì)以后都開始逐漸轉(zhuǎn)型，大部分的事務(wù)所傾向于以合伙制度的形式來構(gòu)建會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式，按照組織結(jié)構(gòu)、組織行為以及產(chǎn)生的績(jī)效作為整個(gè)運(yùn)作的流程以及模式。

審計(jì)的質(zhì)量以及審計(jì)費(fèi)用則主要成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作部分，對(duì)于獨(dú)立審計(jì)過程中產(chǎn)生的影響，大部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)安排合理的組織形式進(jìn)行比對(duì)，通過有效且合理的組織形式來解決以往審計(jì)市場(chǎng)中集中度不高以及競(jìng)爭(zhēng)激烈的局面，以合伙的形式促進(jìn)多個(gè)合伙人之間的合作關(guān)系以及利益捆綁關(guān)系，幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所有效地開展針對(duì)性的工作內(nèi)容以及工作方向，減少不必要的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)推動(dòng)了審計(jì)的質(zhì)量發(fā)展以及內(nèi)容進(jìn)步[2]。

4.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織規(guī)模

針對(duì)不同的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其企業(yè)組織規(guī)模以及形式都不相同，大部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都必須要按照審計(jì)工作人員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行適當(dāng)安排以及質(zhì)量控制，對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較高的案件必須要配備更專業(yè)的且素質(zhì)更強(qiáng)的審計(jì)工作人員，對(duì)于規(guī)模較小的會(huì)計(jì)師事務(wù)所則需要注重好審計(jì)人員的合理搭配以及合作關(guān)系，通過合理有效的配置內(nèi)容以及配置形式來幫助提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所在處理審計(jì)工作內(nèi)容中的效率問題以及專業(yè)性問題，同時(shí)嚴(yán)格按照注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)以及項(xiàng)目工作服務(wù)內(nèi)容，結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身的組織規(guī)模形式，提高審計(jì)的質(zhì)量以及審計(jì)水平。

4.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量分析

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量分析主要是結(jié)合事務(wù)所自身的制度、環(huán)境以及組織形式和規(guī)模等多方面內(nèi)容進(jìn)行理論探究以及理論分析。在組織結(jié)構(gòu)明顯的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，開展相應(yīng)的審計(jì)質(zhì)量分析后其工作內(nèi)容以及工作效率效果都能有所提升，結(jié)合不同審計(jì)人員在處理法律風(fēng)險(xiǎn)以及自身會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)實(shí)際案例中，通過對(duì)公司進(jìn)行合理分析以及調(diào)整，結(jié)合審計(jì)質(zhì)量的評(píng)估工作，將審計(jì)失敗的可能性降到最低，提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)過程中的成功率以及準(zhǔn)確性。

結(jié)合合理的資源分配以及組織內(nèi)容制度關(guān)系，調(diào)整審計(jì)質(zhì)量以及審計(jì)要求的同時(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身的職業(yè)水平以及審計(jì)能力，讓事務(wù)所會(huì)計(jì)工作人員以及審計(jì)人員有更好的工作制度以及工作組織環(huán)境模式，強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式與規(guī)模以及審計(jì)質(zhì)量三者的關(guān)系。

5 結(jié)語

綜上所述，分析會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式以及審計(jì)質(zhì)量需要進(jìn)行合理探究以及實(shí)際研究，結(jié)合三者之間的關(guān)系進(jìn)行剖析處理，尋找平衡點(diǎn)才能保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的有效運(yùn)作。

【參考文獻(xiàn)】

【1】房照剛.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量影響實(shí)證與對(duì)策分析[J].會(huì)計(jì)師，2019（08）：52-53.

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