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    中小學(xué)教師專業(yè)成長的重要途徑

    2020-08-10 09:25:42邱鳳玲
    科教導(dǎo)刊·電子版 2020年15期
    關(guān)鍵詞:中小學(xué)教師專業(yè)成長

    邱鳳玲

    摘 要 重視中小學(xué)教師的專業(yè)成長工作,不僅對教師個(gè)人的發(fā)展有利,從長遠(yuǎn)來看,也有助于教師教學(xué)任務(wù)的開展,能夠提高教師教育教學(xué)的質(zhì)量。因此,教師應(yīng)當(dāng)重視自身專業(yè)技能的培養(yǎng),國家和教育部門也應(yīng)當(dāng)給予教師的專業(yè)成長提供一定的空間與政策支持。本文以中小學(xué)教師的專業(yè)成長為基本的討論對象,分析教師專業(yè)成長的社會(huì)意義,并提出中小學(xué)教師專業(yè)成長的幾項(xiàng)重要途徑。

    關(guān)鍵詞 中小學(xué)教師 專業(yè)成長 路徑

    中圖分類號:G625.1文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    中小學(xué)教師在做好規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,一邊不斷提升自己在學(xué)科知識上的基本造詣,一邊明晰自己的職業(yè)規(guī)劃,有利于獲得個(gè)人專業(yè)上的快速成長,這不僅能提高教師對于自我的認(rèn)同感與滿足感,還能提高教師對于教育行業(yè)的歸屬感和參與感,能夠促使教師將更多的精力和熱忱投入到教育工作中。

    1中小學(xué)教師專業(yè)成長的基本內(nèi)涵

    1.1教師專業(yè)成長應(yīng)當(dāng)置于多重身份背景下進(jìn)行考慮

    中小學(xué)教師重視自己的專業(yè)發(fā)展,并不是尋求職業(yè)道路上的簡單突破,而是教師作為教育工作者與社會(huì)成員,在多重意義上追求生命價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這種價(jià)值實(shí)現(xiàn)與其自身作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體與其作為社會(huì)成員中的一份子有著緊密的聯(lián)系。作為教育工作者的教師,其個(gè)人發(fā)展必須遵守行業(yè)內(nèi)的規(guī)章制度以及教育體系范圍內(nèi)的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,只要其能夠滿足業(yè)內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn),那么經(jīng)過一定培訓(xùn)的教師就可以取得較為良好的專業(yè)技能發(fā)展。

    1.2教師專業(yè)成長應(yīng)當(dāng)置于互動(dòng)性發(fā)展的時(shí)代背景

    作為社會(huì)學(xué)下屬的基礎(chǔ)性理論,符號互動(dòng)論與人類的生存與發(fā)展密切相關(guān),它的基本涵義是,人要形成對于自我的完整認(rèn)知,除了自身需要具備一定的自我了解外,最主要的是身處外界環(huán)境中,與他人形成有序的互動(dòng),進(jìn)而得到關(guān)于外界新鮮事物的感知和看法,最終形成自己完善的思維體系。實(shí)際上,互動(dòng)交往理論也可以應(yīng)用于中小學(xué)教師的專業(yè)成長過程中,因?yàn)榻處熛胍卣棺约旱臉I(yè)務(wù)能力或是提升自己的職位高度,需要不斷地在與同行和學(xué)生的交流中取得進(jìn)步,教師應(yīng)當(dāng)在日常交往中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己的問題,并且根據(jù)問題類型尋找有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)前輩或是采取其他方式進(jìn)行解決,從而獲得專業(yè)技能和人際交往能力的提升。

    2中小學(xué)教師如何實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長

    2.1學(xué)校應(yīng)當(dāng)構(gòu)筑溝通平臺(tái),助推教師專業(yè)化成長

    教師得到專業(yè)化的成長,不僅對于教師個(gè)人的發(fā)展有利,而且對于整個(gè)學(xué)校的發(fā)展能夠產(chǎn)生積極的意義。因?yàn)榻處焸€(gè)人能力提升后,能夠帶動(dòng)教學(xué)質(zhì)量提升,進(jìn)而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。因此,學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極配合教師的成長工作,并且為教師的個(gè)人成長提供一定的幫助與扶持。具體來說,學(xué)校可以開展“傳幫帶”活動(dòng),加強(qiáng)課堂教學(xué)的改革步伐,加大對中青年的培養(yǎng)力度,并且邀請名優(yōu)教師、學(xué)科帶頭人或者聘請專業(yè)人士,定期為中青年教師開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),既為他們進(jìn)行專業(yè)知識、技能的講解,也對他們進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)和最新人才扶持政策的分析,鼓勵(lì)其積極鉆研學(xué)科知識,主動(dòng)爭取自我展示機(jī)會(huì)以及自我晉升空間,幫助他們樹立自信心,實(shí)現(xiàn)自我提升。

    2.2教師應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,助推自身專業(yè)化成長

    2.2.1教師應(yīng)加強(qiáng)思想修養(yǎng),提升發(fā)展動(dòng)力

    干一行,愛一行。教育本是一個(gè)充滿理想的職業(yè),有理想與沒有理想工作的狀態(tài)、價(jià)值和意義都是不同的。既然選擇投身教育,就要熱愛這一職業(yè),要把教育當(dāng)著自己的終身事業(yè)去追求。帶著不同的心態(tài)工作,工作狀態(tài)和工作結(jié)果是不一樣的。有的教師認(rèn)為自己是入錯(cuò)了行,是社會(huì)對自己的不公,整天怨天尤人。帶著這種思想情緒工作的教師,不僅有害于我們的事業(yè),也有害自己的身心健康;有的教師把工作作為自己的謀生手段,這類人只是把目光停留在工作的本身,只求完成本職工作,但缺少工作的熱情,很難全身心地投入。這類教師雖能完成本職工作,但他們不具備優(yōu)秀教師的品質(zhì),也不是我們理想中的教師;有的教師把工作作為事業(yè),作為人生的一種理想來追求。這類教師工作有熱情,有動(dòng)力,他們能夠引領(lǐng)我們的教育事業(yè)不斷前進(jìn)。我們需要更多第三類的教師,我們的教師如果都能擁有第三類教師的心態(tài),自然能干出一番事業(yè),過一個(gè)有價(jià)值、有意義的教育人生。

    2.2.2要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高教育教學(xué)水平

    既然我們選擇了做一名教師,那么,我們就要做一名最優(yōu)秀的教師。俗話說:“要給學(xué)生一杯水,自己先要有一桶水”。如果我們老師沒有一種永不停頓的進(jìn)取心,僅僅滿足于完成教學(xué)任務(wù),沒有自己的思想,沒有自己的目標(biāo),不知道如何提升自己,又怎么成為一名優(yōu)秀的教師呢?我們要以教學(xué)質(zhì)量和效益的提高為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),加強(qiáng)自我修煉,使“讀書、研究、提高”成為每位教師的習(xí)慣和追求。在這個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)中,終生學(xué)習(xí)必將貫穿人的一生?!跋犬?dāng)學(xué)生,后當(dāng)先生”,這是我們教書育人的準(zhǔn)則;“學(xué)而不厭,誨人不倦” 這是我們教師的本色。

    3結(jié)語

    中小學(xué)教師為了適應(yīng)當(dāng)前日漸激烈的崗位競爭模式,就必須提升自己的業(yè)務(wù)能力,積極投入教學(xué)工作中,既要總結(jié)自身的不足之處并尋找恰當(dāng)?shù)拇胧┘右愿倪M(jìn),也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢助推個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,并為個(gè)人的成長尋求新的晉升空間。除了教師自身應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的努力外,教育部門和政府部門也應(yīng)當(dāng)重視中小學(xué)教師的培養(yǎng)工作,既要出臺(tái)相應(yīng)的政策扶持中小學(xué)教師的成長,也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高中小學(xué)教師的薪資水準(zhǔn)和福利待遇,以激發(fā)其在日常工作中的進(jìn)取心與主動(dòng)性,進(jìn)而達(dá)到教師個(gè)人技能與學(xué)校教學(xué)質(zhì)量均得到提升的雙贏效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 朱寧波,秦麗楠.新時(shí)代中小學(xué)教學(xué)名師的培養(yǎng)策略[J].教育科學(xué),2020,36(01):35-42.

    [2] 汪瑞林.“動(dòng)筆寫”:中小學(xué)教師專業(yè)成長的重要途徑[J].中小學(xué)管理,2019(06):31-33.

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