新形勢(shì)下做好石油企業(yè)保密工作的研究

鄭欣欣

摘要：石油產(chǎn)業(yè)是我們國家乃至世界各國都極其重視的一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，不僅僅關(guān)系著一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)水平的增長(zhǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力量，更是衡量一個(gè)國家重工業(yè)力量高低的重要產(chǎn)業(yè)。隨著當(dāng)今世界各國的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，盡管給世界發(fā)展和世界人民帶來了很大的便利，但隨之而來的還有許多安全方面的隱患，這種隱患主要指保密工作上的隱患，需要引起極大重視。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);石油企業(yè);保密管理;工作研究

隨著世界各國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，當(dāng)前，世界形勢(shì)復(fù)雜多變，一些新形勢(shì)下出現(xiàn)的問題便成為了當(dāng)前急需解決的問題。由于石油產(chǎn)業(yè)是世界各國都極為重視的產(chǎn)業(yè)，所以在其發(fā)展的歷史長(zhǎng)河當(dāng)中，各國都對(duì)其投入了巨大的精力，從多個(gè)方面保障其規(guī)范的開采以及一些石油企業(yè)的保密工作。盡管各國均對(duì)石油企業(yè)的保密工作投入了很大的精力，但由于當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)的變化，石油企業(yè)的保密工作仍然面臨著重重困難，需要相應(yīng)的石油企業(yè)工作人員結(jié)合當(dāng)今新形勢(shì)尋找出有針對(duì)性的解決辦法。

一、目前保密工作存在的問題

石油企業(yè)的保密工作不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，其往往需要協(xié)調(diào)好各個(gè)工作部門和具體的工作人員之間的關(guān)系，從思想、制度、法規(guī)等多個(gè)方面保障石油企業(yè)保密工作的順利進(jìn)行，由于新形勢(shì)的復(fù)雜性，要想更好地解決當(dāng)前形勢(shì)下石油企業(yè)面臨的保密工作中的問題，首先要清楚地認(rèn)識(shí)到其中存在的問題，從近年來石油企業(yè)保密工作的情況調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，石油企業(yè)保密工作中存在的問題主要集中在以下幾個(gè)方面：

（一）對(duì)新時(shí)期做好保密工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

近年來，由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步推進(jìn)，各類企業(yè)之間加強(qiáng)了許多方面的企業(yè)合作，促進(jìn)企業(yè)之間的共同發(fā)展。石油企業(yè)也是如此，盡管其與其它企業(yè)的交流途徑并不多，但在開放性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響之下，其保密工作的開展和進(jìn)行面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。對(duì)于石油企業(yè)內(nèi)部的工作人員來說，由于過于強(qiáng)調(diào)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的開放性，而忽視了企業(yè)保密工作的進(jìn)行，在石油企業(yè)相關(guān)的管理人員的心理上，石油企業(yè)并沒有什么需要保密的東西，這種長(zhǎng)久形成的意識(shí)使石油企業(yè)的工作人員對(duì)保密工作的重視程度極低，在石油企業(yè)內(nèi)部也沒有一套完整的保密工作的體制，認(rèn)識(shí)不到石油企業(yè)保密工作的現(xiàn)實(shí)意義。

（二）對(duì)員工的保密意識(shí)教育宣傳不夠

在石油企業(yè)工作人員中不乏一些真的不了解保密工作重要性的工作人員，這就需要石油企業(yè)相關(guān)管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的保密意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，通過一些活動(dòng)宣傳石油企業(yè)保密工作的重要意義。但實(shí)際上，我國許多石油企業(yè)卻在很大程度上忽視了這一工作，出于獲得更多經(jīng)濟(jì)效益的目的或者其他目的，石油企業(yè)往往只重視培養(yǎng)員工工作的技術(shù)性，而對(duì)保密意識(shí)這方面培養(yǎng)不夠，這就造成石油企業(yè)內(nèi)部根本不能形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)，阻礙保密工作的開展。

（三）對(duì)保密工作缺乏認(rèn)識(shí)

在往常石油企業(yè)的保密工作當(dāng)中，許多保密工作的接觸人員都對(duì)保密工作的內(nèi)容認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為保密工作僅僅只是管理好企業(yè)內(nèi)部的文件或者不向外透露企業(yè)內(nèi)部工作情況。但在當(dāng)前這個(gè)新形勢(shì)下，保密工作的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于此，互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展使一些數(shù)據(jù)信息處在一個(gè)更加開放的環(huán)境之中，保密工作的內(nèi)容也不能夠僅僅停留在管理好文件上。由于缺乏新形勢(shì)下對(duì)保密工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，當(dāng)前石油企業(yè)的保密工作開展也受到了很大的阻礙。

二、新形勢(shì)下保密工作主要措施和對(duì)策

盡管新形勢(shì)下石油企業(yè)保密工作出現(xiàn)了更多的影響因素，但針對(duì)上述石油企業(yè)保密工作中存在的問題，相關(guān)石油企業(yè)要積極行動(dòng)起來，從思想、環(huán)境和制度等方面加強(qiáng)保密工作的開展，再加上硬件設(shè)備的支持，定能夠解決好其中存在的問題，使我國石油開采工作更加科學(xué)更加規(guī)范。

（一）從領(lǐng)導(dǎo)重視入手，加大管理力度

石油企業(yè)由于其日常工作的特殊性，領(lǐng)導(dǎo)班子較其它企業(yè)更加重要，因此，要想更好地開展保密工作，提高保密工作的科學(xué)有效性，首先要從領(lǐng)導(dǎo)入手。石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)成員要認(rèn)識(shí)到保密工作開展的重要性，在加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上也要加強(qiáng)對(duì)員工保密意識(shí)的加強(qiáng)，在日常的管理工作當(dāng)中，將保密意識(shí)的培養(yǎng)滲透在其中，通過多種方式在企業(yè)內(nèi)部建立起一定的保密氛圍，給予員工以潛移默化的保密意識(shí)的培養(yǎng)，除此之外，石油企業(yè)的相關(guān)管理人員還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況針對(duì)保密工作制定一套完整的管理體系，用制度來規(guī)范員工的思想和行為，對(duì)于違反規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰和追責(zé)。

（二）從硬件建設(shè)入手，提高硬件水平

新形勢(shì)下石油企業(yè)的保密工作大多數(shù)是通過互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)開展的，這樣既能夠在很大程度上減少工作人員的工作壓力，也能夠切實(shí)提高保密工作的效率，給予相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)更高級(jí)的保護(hù)。所以，石油企業(yè)要投入更多資金用于硬件建設(shè)，切實(shí)提高各項(xiàng)硬件的水平，進(jìn)一步保障石油企業(yè)保密工作的順利開展。

三、結(jié)語

總而言之，石油企業(yè)是我們國家發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中的重要組成部分，相關(guān)的石油企業(yè)要認(rèn)識(shí)到保密工作的重要意義，從多個(gè)方面切實(shí)保障保密工作的順利開展，繼而推動(dòng)我們國家石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，提升我國石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。

參考文獻(xiàn)

[1]何愛華.新形勢(shì)下石油企業(yè)信息安全管理研究[J].中國管理信息化，2017（8）：159–160.

[2]李湘榮，康海洲，王昌輝，等.淺談新形勢(shì)下石油企業(yè)如何做好保密工作[J].企業(yè)改革與管理，2015（19）：132–133.

[3]李榮，王輝.淺談新形勢(shì)下石油企業(yè)做好保密工作的措施[J].石油企企業(yè)發(fā)展管理，2016（9）：111–112.