淺談微信在黨建思想政治工作中的應(yīng)用

馮潔

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和移動(dòng)通信終端的更新?lián)Q代，以互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，以電腦、手機(jī)等為終端的數(shù)字化互動(dòng)性新媒體異軍突起。目前我國網(wǎng)絡(luò)新媒體已經(jīng)相當(dāng)普及，網(wǎng)絡(luò)新媒體所傳播內(nèi)容的豐富性和傳播信息數(shù)量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)媒體。微信這一為智能終端提供即時(shí)通訊服務(wù)的免費(fèi)應(yīng)用程序，截止2019年末，用戶數(shù)已達(dá)11.51億，特別是其中的公共平臺(tái)功能，能實(shí)現(xiàn)一對(duì)多群發(fā)文字、圖片、語音等內(nèi)容，為企業(yè)和員工之間提供了信息有效傳遞的新途徑，搭建了溝通互動(dòng)的新橋梁。

關(guān)鍵詞：微信;思想政治;必要性

一、利用微信開展黨建思想政治工作的必要性

新信息時(shí)代的到來，單純使用傳統(tǒng)媒體已經(jīng)難以滿足當(dāng)前形勢(shì)下開展黨建思想政治工作的需要，與新媒體相比，傳統(tǒng)媒體存在以下不足：

1.時(shí)效性差、受眾面窄，限制了黨建思想政治工作傳播的速度和范圍

過去做黨組織宣傳活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，從前期簡(jiǎn)報(bào)編輯，OA系統(tǒng)走流程、公開，到片區(qū)、加油站在系統(tǒng)中看到簡(jiǎn)報(bào)，再到組織站上員工集中學(xué)習(xí)，一般需要7-10天的周期。例如，“七一”的活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)可能到了7月10日站上員工才全部看到，沒有了當(dāng)時(shí)的活動(dòng)氛圍、弱化了活動(dòng)的時(shí)效性。另外，簡(jiǎn)報(bào)通過OA系統(tǒng)發(fā)布，大家只能在辦公電腦中查看，因站內(nèi)電腦有限，工作時(shí)間電腦多用于業(yè)務(wù)操作，因此，即便員工想在工作閑暇之際學(xué)習(xí)、查看簡(jiǎn)報(bào)，也沒有便捷渠道，導(dǎo)致部分員工接收不到公司信息。

2.形式單一、吸引力差，影響了黨建思想政治工作的覆蓋面和基層黨組織的執(zhí)行力

之前向基層黨組織傳遞上級(jí)黨組織的聲音、營造主題活動(dòng)氛圍，多是通過發(fā)文件、簡(jiǎn)報(bào)的形式，大家看到的多是文字，形式相對(duì)單一，內(nèi)容不夠鮮活、不夠吸引眼球，既不利于調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)積極性，也不利于大家把握要點(diǎn)、融會(huì)貫通，政策執(zhí)行難免存在打折扣的問題。

3.單向傳播、互動(dòng)較少，不利于黨建思想政治工作有針對(duì)性、有影響力地開展

利用傳統(tǒng)媒體做黨建思想政治工作時(shí)，多是單向布置工作、宣傳思想，沒有相對(duì)自由、寬松的平臺(tái)讓廣大黨員群眾積極互動(dòng)、發(fā)表言論，導(dǎo)致上級(jí)黨組織不能及時(shí)傾聽到基層黨組織和廣大黨員群眾的聲音。

而網(wǎng)絡(luò)新媒體——微信，規(guī)避了上述傳統(tǒng)媒體的弊端，具有時(shí)效性強(qiáng)、覆蓋面廣、形式多樣、互動(dòng)性強(qiáng)、受年輕人喜愛等優(yōu)勢(shì)，如果能在黨建思想政治加以有效利用，借助微信創(chuàng)新工作方式，一定能有效促進(jìn)黨建思想政治工作，加大主流意識(shí)形態(tài)的傳播力度。

二、微信在黨建思想政治工作中的具體應(yīng)用

將現(xiàn)代移動(dòng)信息技術(shù)應(yīng)用到黨建思想政治工作中，既是信息化時(shí)代發(fā)展的客觀要求，也是黨建思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。微信可以徹底打破傳統(tǒng)工作模式下受時(shí)間、空間和地域等因素的限制，創(chuàng)新工作方法，拓展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”黨組織建設(shè)的渠道，豐富黨員服務(wù)、教育、管理的形式，擴(kuò)大黨建思想政治工作的影響力和覆蓋面。

1.及時(shí)、有效傳遞黨務(wù)信息

微信作為新媒體的出現(xiàn)，給傳統(tǒng)的黨建思想政治工作帶來了新的機(jī)遇，利用微信“指尖傳播”的優(yōu)勢(shì)，可以將黨建資訊更迅速的傳播到點(diǎn)、發(fā)布到面，解決聯(lián)系服務(wù)員工的“最后一厘米”。一是通過微信平臺(tái)，可以及時(shí)向黨員干部宣傳黨的路線、方針和政策，及時(shí)向基層黨支部傳播上級(jí)黨組織的聲音，增強(qiáng)黨組織聲音傳播的及時(shí)性，縮減信息傳播周期、提高信息的時(shí)效性。二是微信的應(yīng)用，可以切實(shí)提高黨務(wù)工作者信息傳遞便利性，使工作任務(wù)布置更加快捷，信息反饋更加迅速，有效提高工作效率。三是利用微信可以及時(shí)鮮活地宣傳基層黨組織的優(yōu)秀做法、先進(jìn)事跡、主題活動(dòng)開展情況等，讓微信成為我們黨傳播先進(jìn)文化、先進(jìn)思想的重要陣地，為黨的建設(shè)營造良好的輿論環(huán)境。

2.搭建溝通交流互動(dòng)平臺(tái)

微信作為民情、民意表達(dá)的集散地和傳播渠道，搭建了貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，聽民意、集民智、聚民心的平臺(tái)。微信提供了相對(duì)自由開放的空間，員工們?cè)谶@里更愿意真實(shí)地發(fā)表觀點(diǎn)、交流感想。黨務(wù)工作者可以打破原有基層黨組織的邊界，及時(shí)有效地進(jìn)行溝通，廣泛收集黨員、群眾對(duì)黨建工作的意見和建議，進(jìn)一步提高工作水平和工作質(zhì)量。還可以組織黨員和群眾對(duì)黨建話題開展討論，通過大家發(fā)布的消息和評(píng)論，了解他們對(duì)黨建工作的看法，征求他們對(duì)黨建工作的意見和建議，從而進(jìn)一步改進(jìn)黨建工作，完善工作機(jī)制，在互動(dòng)式學(xué)習(xí)交流中鞏固黨建工作的成效。此外，黨務(wù)工作者還可以通過微信的評(píng)論、留言功能，及時(shí)掌握黨員群眾的有關(guān)疑問，提前疏導(dǎo)和化解一些處于萌芽狀態(tài)的矛盾，及時(shí)解決員工提出的問題。微信平臺(tái)使得上情下達(dá)和下情上達(dá)都具有時(shí)效性，工作上的互動(dòng)，增加了了解，促進(jìn)了和諧，可以營造出更好的民主平等氛圍，密切黨群干群關(guān)系。

3.實(shí)時(shí)開展黨務(wù)教育工作

借助微信平臺(tái)，可以開展黨員實(shí)時(shí)教育工作，給廣大黨員創(chuàng)造“全方位”、“全天候”的學(xué)習(xí)條件，拓展黨員教育培訓(xùn)形式，更好地迎合現(xiàn)代人休閑娛樂時(shí)間碎片化的需求，做到學(xué)習(xí)隨時(shí)、隨地、隨身。微信所承載的全面的媒體功能更為大家喜聞樂見，通過充分利用圖文、語音、影音等多種載體讓黨員教育變得生動(dòng)形象、內(nèi)容鮮活，從而更加吸引黨員投入其中，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。黨務(wù)工作者可以通過鮮活的故事、新穎的表達(dá)，及時(shí)發(fā)布公司取得的重大進(jìn)展、經(jīng)營取得的優(yōu)異成果、企業(yè)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，在黨員和群眾中營造良好的氛圍，傳遞更多正能量。

三、應(yīng)用微信平臺(tái)的注意事項(xiàng)

1.員工廣泛參與是微信平臺(tái)建設(shè)成功的前提

只有廣大黨員群眾認(rèn)可并積極參與，通過微信開展黨建思想政治工作才具備了前提條件。盡管越來越多的人開始使用微信，但依然有部分領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是年齡大些的員工，認(rèn)為微信是年輕人的玩意，與高大上的黨建思想政治工作關(guān)系不大。

為了提高對(duì)微信平臺(tái)的認(rèn)可度和參與度，可以從幾個(gè)方面著手去轉(zhuǎn)變廣大干部員工的思想。一是對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、片區(qū)班子層面，由公司黨委組織專門培訓(xùn)，宣貫黨建思想政治工作借力微信平臺(tái)的工作思路，由公司班子成員帶頭踐行，帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受、認(rèn)可這一新媒體應(yīng)用，并及時(shí)開通微信、關(guān)注公司微信平臺(tái);對(duì)于一線員工層面，由片區(qū)經(jīng)理將公司工作安排、主體思路宣貫到每位站長(zhǎng)，再由站長(zhǎng)親自督促每位員工在條件允許的情況下，開通微信、關(guān)注公司微信，為開啟黨建思想政治工作新局面做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備。二是沒有規(guī)矩不成方圓，為了切實(shí)發(fā)揮微信平臺(tái)作用，公司黨委可以要求廣大黨員群眾在條件允許的情況下，全部關(guān)注公司微信平臺(tái)，并將員工是否關(guān)注平臺(tái)加入督察隊(duì)、零售管理部日常檢查內(nèi)容，列入對(duì)各基層單位的考核范圍，通過加大考核力度，增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。

2.內(nèi)容有吸引力是微信平臺(tái)建設(shè)成功的關(guān)鍵

如何能使微信內(nèi)容做到黨員群眾喜歡，是微信平臺(tái)成功的關(guān)鍵。只有內(nèi)容對(duì)員工有足夠的吸引力，員工才會(huì)自發(fā)、自愿、積極主動(dòng)地去關(guān)注微信平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)關(guān)注人數(shù)和關(guān)注度不斷提高，全靠?jī)?nèi)容的運(yùn)營。一是微信內(nèi)容創(chuàng)建要站在黨員群眾的角度，既能把公司黨委要向基層傳遞的信息涵蓋進(jìn)去，又要讓基層喜聞樂見，使上級(jí)黨組織希望推送的信息和基層黨組織想要的信息實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。二是在微信內(nèi)容上，不應(yīng)拘泥于傳統(tǒng)的圖文結(jié)合，甚至是單單的以文字為主，而是要借助語音、視頻等形式，使受眾產(chǎn)生更大的興趣和新鮮感。這些，恰恰是傳統(tǒng)媒體較難實(shí)現(xiàn)的，在微信平臺(tái)的內(nèi)容推送中，要加以有效利用。

3.信息發(fā)布要講究策略

微信平臺(tái)信息發(fā)布如果太過頻繁，可能引起信息發(fā)布對(duì)象的反感甚至導(dǎo)致取消關(guān)注，以每周發(fā)布2-3次為宜。同時(shí)，通常早8點(diǎn)左右、中午12點(diǎn)左右、晚上6-8點(diǎn)，這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)上進(jìn)行內(nèi)容的推送，更容易引起信息受眾的有效閱讀。

4.微信平臺(tái)建設(shè)要不斷完善

為拓展微信平臺(tái)使用范圍，不斷完善其功能，提高宣傳工作質(zhì)量，公司應(yīng)對(duì)微信平臺(tái)建設(shè)工作予以持續(xù)關(guān)注和推進(jìn)。一是定期總結(jié)日常運(yùn)維過程中好的經(jīng)驗(yàn)做法，分享得失;二是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題、難題，群策群力共同研究對(duì)策、不斷完善;三是集中公司各部門骨干力量共同參與微信平臺(tái)建設(shè)，使微信平臺(tái)的功能不斷完善。