快遞小哥成“高層次人才”，獲百萬(wàn)房補(bǔ)！

近日，杭州快遞小哥李慶恒被評(píng)上杭州高層次人才，并獲得杭州市100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

李慶恒從事快遞分揀員已經(jīng)5年多了，他練就了一個(gè)本事：無(wú)論快件上標(biāo)的是城市、區(qū)號(hào)、郵編還是航空代碼，他都能準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行分揀。因?yàn)橛羞@個(gè)絕活，公司開始派他參加各種技能比賽。李慶恒也不負(fù)眾望，拿了不少獎(jiǎng)。

2019年8月，李慶恒參加“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競(jìng)賽”奪得第一名，獲得省級(jí)技術(shù)能手的稱號(hào)，并憑此獲評(píng)杭州市高層次D類人才。不僅可以優(yōu)先搖號(hào)選房，還可以領(lǐng)取100萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼、3萬(wàn)元車牌補(bǔ)貼，并享受“杭州人才碼”5大類、27小類百余項(xiàng)服務(wù)。

其實(shí)，李慶恒并不是第一個(gè)拿到杭州市高層次人才的快遞員。僅在申通，這兩年，就有4名快遞員憑借省級(jí)技術(shù)能手的稱號(hào)獲評(píng)杭州市高層次人才。

而早在2015年起，杭州就將包括快遞員在內(nèi)的很多一線基層工作者，納入高層次人才考核評(píng)價(jià)體系中，并享受相應(yīng)的人才禮遇，打破了原來“唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷”的評(píng)價(jià)模式。

浙江省杭州市委人才辦常務(wù)副主任陳鍵表示，我們做人才工作想達(dá)到兩個(gè)目的，一個(gè)是要為人才做好服務(wù)、有求必應(yīng);另一個(gè)目的就是要加強(qiáng)對(duì)人才的教育、引領(lǐng)。

（《北京日?qǐng)?bào)》）