基于國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)的相關(guān)闡述

王茹

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，為國企發(fā)展帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，積極打造國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)，可以有效實(shí)現(xiàn)國企長久以及可持續(xù)性發(fā)展。本篇文章主要是對(duì)國企發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列問題以及國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)的意義進(jìn)行分析，并實(shí)施針對(duì)性的解決方案，進(jìn)而提高國企工作效率，發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治;工作優(yōu)勢(shì)

1.結(jié)合時(shí)代發(fā)展打造國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)的意義

在新時(shí)期發(fā)展的背景下，國企思想政治工作成為影響其發(fā)展的關(guān)鍵因素。眾所周知，思想政治工作是我們黨始終堅(jiān)持的傳統(tǒng)，具有著無法比擬的政治優(yōu)越性，作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要資源，應(yīng)該引起國企的重視。面對(duì)這一背景，國企作為國有經(jīng)濟(jì)的主體，在發(fā)展過程中承擔(dān)著一定社會(huì)責(zé)任。國企的發(fā)展與中國共產(chǎn)黨緊密結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)國企科學(xué)、可持續(xù)、良性發(fā)展，需要不斷提升思想政治工作，將國企優(yōu)勢(shì)提高到最大化。

2.健全和完善國企思想政治工作制度及機(jī)制的原則

2.1建立、健全思想政治工作大格局，實(shí)現(xiàn)國企制度運(yùn)行機(jī)制的逐漸完善

在時(shí)代發(fā)展的背景下，國企思想政治工作科學(xué)性是實(shí)現(xiàn)國企制度運(yùn)行的關(guān)鍵。因此，在國有企業(yè)管理的過程中，需要不斷提高思想政治工作的科學(xué)性，健全思想政治理念，設(shè)置思想政治工作激勵(lì)制度，注重獎(jiǎng)罰的科學(xué)性與合理性，在一定程度上激發(fā)國企員工工作的積極性與責(zé)任感。國企管理需要與思想政治工作進(jìn)行緊密結(jié)合，提高思想政治工作制度的實(shí)用性。除此之外，在對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估時(shí)可以使用量化的指標(biāo)，加強(qiáng)國企員工對(duì)思想政治工作制度的重視，不斷壯大思想政治工作隊(duì)伍，進(jìn)而有效提高工作質(zhì)量與工作效率。

2.2在國企中堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，將思想政治工作落到實(shí)處

國企的發(fā)展與運(yùn)營離不開思想政治工作的指引，實(shí)事求的原則是推動(dòng)思想政治工作發(fā)展的關(guān)鍵。因此，在國企經(jīng)營與管理過程中需要時(shí)刻堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有效完善思想政治工作，改進(jìn)思想政治工作方法，不斷優(yōu)化思想政治工作結(jié)構(gòu)，并結(jié)合國企員工發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效和拓展。相關(guān)研究結(jié)果證實(shí)，國企的發(fā)展離不開思想政治工作，二者的有機(jī)結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)國企的壯大與進(jìn)步，完善國企改革，因此，在新時(shí)期發(fā)展的背景下，國企需摒棄傳統(tǒng)思想政治工作制度，優(yōu)化、創(chuàng)新管理，實(shí)現(xiàn)國企良性發(fā)展。

2.3堅(jiān)持以人為本的基本理念，實(shí)現(xiàn)思想政治工作優(yōu)勢(shì)的最大化

企業(yè)的發(fā)展離不開人，以人為本實(shí)現(xiàn)國企發(fā)展的關(guān)鍵紐帶。在國企思想政治工作中，需要重視人的作用，將“以人為本”的工作理念作為國企發(fā)展的關(guān)鍵理念，進(jìn)一步提高思想政治工作的促進(jìn)意義。在國企發(fā)展及運(yùn)行過程中，需要將管理與情感進(jìn)行有機(jī)融合，制定思想政治工作管理原則，做到“有情感”的管理，使企業(yè)的每一個(gè)員工都能感受到企業(yè)的“溫度”，思想政治工作的最終目標(biāo)是在給予員工關(guān)懷的前提下實(shí)現(xiàn)有效管理。在管理過程中，企業(yè)需要做到以理服人，立足于三貼近原則，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)員工，搭建員工與員工之間的橋梁，幫助解決員工生產(chǎn)生活中的困難，提高員工的集體感，形成一定的感召力。

2.4利用新的傳媒方式對(duì)國企思想政治工作進(jìn)行宣傳

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展，給各種新媒體技術(shù)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，各種新型技術(shù)手段層出不窮，為國企思想政治的宣傳提供了便利。因此，國企在進(jìn)行思想政治工作過程中可以結(jié)合新時(shí)期的傳媒工具，如線下展板、報(bào)刊、黨建活動(dòng)室等實(shí)體陣地，線上微信公眾號(hào)、專題電子宣傳冊(cè)等宣傳載體，充分發(fā)揮新媒體宣傳格局作用，加強(qiáng)度國企工作人員的宣傳及教育，通過該種方案的實(shí)施一方面可以提高員工的融入感及親民性，另一方面可以有效增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，進(jìn)而提高國企員工工作質(zhì)量。特別是在此次新冠疫情期間，企業(yè)思想政治宣傳引導(dǎo)工作發(fā)揮了重要作用，全方位、多角度展現(xiàn)筆者所在單位南京地鐵通號(hào)人打贏防控疫情阻擊戰(zhàn)的信心和決心。

3.打造國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)的相關(guān)策略

3.1完善并創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作結(jié)構(gòu)

時(shí)代的發(fā)展使社會(huì)環(huán)境發(fā)生了相應(yīng)變化，經(jīng)濟(jì)全球化成為影響國企發(fā)展的一把雙刃劍，在帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也使企業(yè)發(fā)展受到了一定沖擊，以往的企業(yè)思想政治工作結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。因此，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期國企發(fā)展的有效性，企業(yè)需要不斷完善企業(yè)思想政治工作結(jié)構(gòu)，并根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)國企思想政治工作結(jié)構(gòu)由內(nèi)部單向流程發(fā)展為開放式多方向模式，在一定程度上可以增強(qiáng)國企工作凝聚力，為企業(yè)發(fā)展凝聚更多力量。

3.2明確國企思想政治工作對(duì)象，加大培訓(xùn)力度

在國企工作管理過程中，思想政治工作是企業(yè)管理的關(guān)鍵，需要體現(xiàn)思想政治管理工作的專業(yè)性與科學(xué)性，才能實(shí)現(xiàn)管理的有效性。因此，國企需要不斷加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，抓住培訓(xùn)工作中的對(duì)象及內(nèi)容，將員工作為思想政治管理工作的核心部分，創(chuàng)新管理方法，通過教育、鼓勵(lì)、激勵(lì)等多種發(fā)展結(jié)合的策略提高管理質(zhì)量，幫助員工朝著好的方向發(fā)展，保持積極、樂觀的工作面貌。

3.3增強(qiáng)國企思想政治工作社會(huì)影響力

國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在企業(yè)及社會(huì)兩方面，思想政治工作的創(chuàng)新與完善不僅可以為企業(yè)自身的發(fā)展提供動(dòng)力，而且表現(xiàn)出強(qiáng)大的社會(huì)影響力，在實(shí)現(xiàn)國企思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上結(jié)合社會(huì)影響激發(fā)員工的工作積極性，加強(qiáng)員工思想政治工作參與感，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

結(jié)束語：

綜上所述，在國企發(fā)展的道路上，思想政治工作的完善與發(fā)展是國企快速發(fā)展的關(guān)鍵，相關(guān)部門需要對(duì)新形勢(shì)進(jìn)行分析，積極打造出一個(gè)新的工作理念及方法，在原有工作體制中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，最大限度的提高國企工作人員的主動(dòng)性與積極性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國企良性發(fā)展，達(dá)到提高國企核心競爭力的目的，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性企業(yè)。

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