論組工干部如何在新時代做好表率

宋曉剛

中圖分類號：D262.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-129-01

摘 要 組工干部既是組織工作的組織者、推動者，更是重要的參與者、執(zhí)行者，擔負“雙重責任”，履行“雙重職能”。新時代對組工干部提出了新的更高要求，所以組工干部必須堅持更高標準、更嚴要求，練就更加過硬素質(zhì)，樹立更加過硬作風，進一步發(fā)揮好表率作用。

關(guān)鍵詞 組工干部 新時代 表率

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“組織部門和組工干部隊伍使命光榮、責任重大”，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求。打鐵還需自身硬，面對新時代組織工作的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，組工干部必須常抓不懈地做好自身建設(shè)，始終在對黨忠誠、擔當作為和做好具體工作上做好表率。

一、在對黨忠誠上做好表率

忠誠，不是空對空的口號，而是真抓實干的具體行動。當下，中國共產(chǎn)黨正在統(tǒng)攬進行偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想的實踐。廣大組工干部應(yīng)發(fā)揚將斗爭進行到底的精神，切實增強斗爭意識，不斷提高斗爭本領(lǐng)，勇于斗爭、善于斗爭，用奪取偉大斗爭的新勝利證明忠誠。一是要真抓實干。鄧小平同志曾說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！毙闹杏悬h、對黨忠誠，就必須把對組織、對人民的感恩之情，轉(zhuǎn)化為奉獻社會、服務(wù)群眾的實際行動，轉(zhuǎn)化為勇創(chuàng)佳績、拼搏進取的工作勁頭，在奉獻中生動地體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的忠誠精神。二是要提高覺悟。忠誠的根基是覺悟，面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟。每一位組工干部必須自覺地向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，通過黨性修養(yǎng)和黨內(nèi)生活鍛煉不斷提高覺悟，通過工作實踐和斗爭磨礪不斷堅定覺悟，不管要想清楚“好道理”，更要做對“實事情”。三是要絕對忠誠。習(xí)近平總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！薄敖^對”二字是對忠誠品質(zhì)的考量，也是檢驗忠誠度的標準。身為組工干部，要居安思危，始終保持勵精圖治的精神狀態(tài)，以徹底的自我革命精神彰顯忠誠。

二、在擔當作為上做好表率

習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，作為組工干部，必須要以擔當盡責踐行初心使命。一是要有擔當?shù)木?。當前正是全面深化改革、作風建設(shè)的重要時期，做有擔當?shù)慕M工干部，既是時代的要求，也是提高黨的執(zhí)政能力的前提和保障。要強化擔當意識，強化“無功便是過，平庸也是錯”的觀念，盡心盡力干好本職工作，以崗位領(lǐng)先推動部門爭先、率先。二是要有擔當?shù)谋绢I(lǐng)?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)?！边@是習(xí)近平總書記對新時代黨員干部提出的新要求。對組工干部來說，就是要時刻注重錘煉擔當實干的真本領(lǐng)，以一往無前、永不懈怠的精神狀態(tài)，在新時代拿出新?lián)?、展現(xiàn)新作為。要把完成好每一項任務(wù)當作提升擔當能力的階梯和展示擔當能力的平臺，切實擔當起事業(yè)的發(fā)展，做“敢于擔當”的表率。三是要有擔當?shù)淖鳛椤Ｐ聲r代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代組工干部的基本要求和殷切期盼。敢擔當有作為，要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻精神。組工干部要加強黨性修養(yǎng)，增強各項本領(lǐng)，才能敢于擔當、積極作為，贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。要拿出逆水行舟的闖勁、滴水穿石的鉆勁，咬定目標不放松，不見成效不松手，做到有一分熱，發(fā)一分光，不斷提高做好組織工作的新作為。

三、在“細節(jié)小事”上做好表率

習(xí)近平總書記強調(diào)，“要多積尺寸之功，經(jīng)常防微杜漸。”組織工作無小事，具體工作看細節(jié)，許多看似不起眼、仿佛無關(guān)緊要的工作，卻件件關(guān)乎組織部門和組工干部隊伍的形象，件件上聯(lián)大政方針、下系民生冷暖。所以，抓細節(jié)就是抓全局，組工干部只有不斷提高見微知著的能力，并運用于實踐中，才能持續(xù)為工作大局貢獻力量和智慧。一是要從細節(jié)上把握全局。“見一葉而知深秋，窺一斑而見全豹?！苯M工干部要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，著力從細微的變化中敏銳發(fā)現(xiàn)問題，從不同的角度聯(lián)系工作感悟，做到從細節(jié)上厘準全局脈絡(luò)，洞悉內(nèi)里乾坤。不論是干部工作、人才工作，還是黨的基層組織建設(shè)工作，都要把著手處放在小事小節(jié)上，同時更要把著眼點放在服務(wù)大局、推動發(fā)展上。二是要在小事上錘煉能力?！扒д芍?，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚?！苯M織工作的政策性和業(yè)務(wù)性很強，涉及面廣，任何一個細微的失誤，都可能對組織工作全局造成不可挽回的影響。對于每個組工干部而言，都應(yīng)樹立“慎易以避難，敬細以遠大”的思想，立足崗位職責，始終保持謹小慎微、精益求精的態(tài)度，把每個細節(jié)考慮妥，處理好。工作中，小到整理一份檔案、接待一次來訪，大到發(fā)展一個黨員、考察一名干部等等，這些在別人看來都是瑣碎的“小事”，卻構(gòu)成了組織工作的全局。此外，在注重細節(jié)、扎實做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們還要勤于總結(jié)，善于提煉組工業(yè)務(wù)的規(guī)律性，找出自身工作的不足之處加以改進，從而提高能力素質(zhì)，推動組織工作提質(zhì)進位。 三是要以小事細節(jié)涵養(yǎng)作風。于細微處見精神，于細微處見品德。組織部門是黨委的重要部門，組工干部作為“管黨員的黨員，管干部的干部”，個人的言行舉止不僅反映出自身的形象，更代表著組織部門的形象，甚至是黨的形象。因而，應(yīng)時刻牢記“公道正派是組織工作的生命線”，堅持做到在原則上不讓步，在程序上不變通，在細節(jié)不含糊，把規(guī)矩和紀律挺在前面，嚴守組織人事干部行為規(guī)范、組工干部“十嚴禁”以及全面從嚴治黨的各項紀律要求，養(yǎng)成良好的作風，做出經(jīng)得起實踐檢驗的成績。