• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革

    2020-07-28 02:16蘭天舒鄭筱敏伊雪陳素云盧曉潔江鴻展姚政源王玉孝
    高教學(xué)刊 2020年24期
    關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革產(chǎn)學(xué)研

    蘭天舒 鄭筱敏 伊雪 陳素云 盧曉潔 江鴻展 姚政源 王玉孝

    摘? 要:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)課程教授醫(yī)學(xué)研究和醫(yī)藥研發(fā)的基本技能,為培養(yǎng)醫(yī)藥專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。作為地方醫(yī)學(xué)獨(dú)立學(xué)院,如何將實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系從以課本為導(dǎo)向,拓展為服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),成為教學(xué)改革面臨的新課題。研究從分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)的具體需求和本校面臨的實(shí)際問題出發(fā),通過推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合優(yōu)化師資匹配,并對(duì)課程設(shè)置、課程實(shí)施和課程評(píng)價(jià)等實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了初步改革探索,為推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)提供思路。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);基礎(chǔ)醫(yī)學(xué);實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革;產(chǎn)學(xué)研

    中圖分類號(hào):G642? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ?文章編號(hào):2096-000X(2020)24-0126-05

    Abstract: Basic medical experimental courses teach the basic skills in medical research and development, which lay a foundation for cultivating innovative and entrepreneurial talents in medicine. As a local independent medical college, it is a new issue to reform the experimental teaching system from textbook oriented to serving students' innovation and entrepreneurship. Here, we first analyzed the specific needs of innovation and entrepreneurship activities for basic medical experimental courses and the practical problems faced by the college. Then we try to find a solution by promoting the integration of industries, universities and research institutes to optimize teacher matching, reform on various aspects of the curriculum in setting, implementation and evaluation. All of these provide ideas for promoting the cultivation of innovative and entrepreneurial talents.

    Keywords: innovative and entrepreneurship education; basic medicine; experimental teaching reform; industry-university-research cooperation

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)從中國制造到中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略舉措,高校在此過程中扮演了最重要的角色[1]。為響應(yīng)教育部關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想,我校自晉升為本科院校以來,積極申報(bào)“大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”項(xiàng)目,參加互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。如今,學(xué)校已經(jīng)擁有多項(xiàng)國家、省、校各級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目。盡管創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得了量和質(zhì)的巨大的進(jìn)展和成果,但依然存在一些問題。我國目前大部分高校的學(xué)生缺乏科研能力的培養(yǎng),大學(xué)對(duì)學(xué)生參加科研活動(dòng)也缺乏必要的關(guān)注和支持,導(dǎo)致在選題上,項(xiàng)目大多來源于生活和社會(huì)熱點(diǎn)或其他專業(yè)學(xué)科,與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)性較弱[2]。因此,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不應(yīng)該與現(xiàn)有的課程體系割裂獨(dú)立,而是應(yīng)該將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入現(xiàn)有課程和評(píng)價(jià)體系中,讓教學(xué)過程服務(wù)于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    作為生物醫(yī)藥創(chuàng)新能力基石的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)是醫(yī)藥領(lǐng)域科研和企業(yè)研發(fā)所需的基本技能[3]。一方面,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)一直是實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的薄弱環(huán)節(jié)[4]。教學(xué)通常以知識(shí)體系為中心的教學(xué)大綱展開,常以理論驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)為主。即使是設(shè)計(jì)性和綜合性實(shí)驗(yàn),也常以數(shù)個(gè)驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)組合構(gòu)成。學(xué)生常按照實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)上的實(shí)驗(yàn)步驟,照葫蘆畫瓢,在沒有明確的目的指引下盲目地進(jìn)行[5]。缺乏實(shí)驗(yàn)工作中發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題過程中探索的挑戰(zhàn)和樂趣。長此以往,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力欠缺,實(shí)驗(yàn)教學(xué)流于形式[6]。事實(shí)上,醫(yī)學(xué)設(shè)計(jì)性和綜合性實(shí)驗(yàn)的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)是以問題為導(dǎo)向的教學(xué),即必須有明確的科研課題或市場(chǎng)需求作為問題導(dǎo)向,驅(qū)動(dòng)學(xué)生在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)并開展綜合性研究。因此,推進(jìn)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,有必要融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的元素。另一方面,高校畢業(yè)生卻普遍面臨著所學(xué)知識(shí)技能無法滿足企業(yè)研發(fā)與科研需要的現(xiàn)狀,成為當(dāng)前實(shí)驗(yàn)教學(xué)局限于課堂教學(xué)的一大痛點(diǎn)[7]。這種產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)的局限性,使教學(xué)無法達(dá)到服務(wù)社會(huì)的教學(xué)目標(biāo)[8]。因此,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要克服各種困難,走出書本的象牙塔,切實(shí)地與本單位的科研需求和本地市場(chǎng)的具體需求聯(lián)系在一起[9],使其成為產(chǎn)學(xué)研間的橋梁,為學(xué)生后續(xù)的升學(xué)和就業(yè)所從事的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ),提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)。

    針對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中存在重視基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)較為薄弱等問題,我們嘗試將基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)職能從服務(wù)于理論知識(shí)的理解,轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)科研和企業(yè)研發(fā),以發(fā)揮其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中的作用。我們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié),課程體系的設(shè)置和評(píng)價(jià)體系等進(jìn)行了一系列有益的改革探索,著力解決與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合的教學(xué)過程中面臨的跟誰學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么管等一系列突出問題,構(gòu)建了以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)相融合的模式。

    一、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合,突破創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資瓶頸

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要解決的第一個(gè)難題是跟誰學(xué)?教育的主體是教師。但作為高校教師,他們不僅肩負(fù)著繁重的教學(xué)任務(wù),同時(shí)也承擔(dān)著大量的科研任務(wù)。無法拿出額外的時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)。同時(shí),受學(xué)科限制,教師往往專注于自身的研究領(lǐng)域,對(duì)于市場(chǎng)需求和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的整體情況并不了解。導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐開展面臨師資不足的情況。如何在現(xiàn)有的人力條件下,大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),成為改革的新任務(wù)。

    為解決師資問題,減輕教師負(fù)擔(dān),我們推進(jìn)科研人員、實(shí)驗(yàn)員、附屬醫(yī)院、疾控中心和檢驗(yàn)檢疫等兄弟院校和單位,以及企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和教師一起參與師資團(tuán)隊(duì)組建,共同進(jìn)行實(shí)驗(yàn)平臺(tái)模塊的搭建(圖1)。由此,把枯燥的理論和實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí),放入真實(shí)的工作場(chǎng)景中,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣,讓課程學(xué)以致用。為進(jìn)行師資儲(chǔ)備,基礎(chǔ)部構(gòu)建開放共贏的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái),大力開展開放性課題、與附屬醫(yī)院、兄弟院校、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和企業(yè)共建課程,利用本校的現(xiàn)有資源聯(lián)合廠家提供最前沿的技術(shù)培訓(xùn)。目前已與附屬第二醫(yī)院、廈門市疾控中心、健康力(莆田)醫(yī)療科技有限公司、廈門生命互聯(lián)科技有限公司、生物角(廈門)科技有限公司、愛默基因(廈門)生物科技有限公司等合作,由企業(yè)對(duì)平臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)同時(shí)協(xié)助團(tuán)隊(duì)模擬公司運(yùn)營。企業(yè)通過校企開展橫向課題和開放性課題,在平臺(tái)中培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行研發(fā)。在此過程中,學(xué)校與企業(yè)有效溝通,進(jìn)一步完善校企合作,將先進(jìn)的技術(shù)引進(jìn)來,將優(yōu)秀的學(xué)生送出去。對(duì)于學(xué)生而言,學(xué)生可根據(jù)學(xué)習(xí)興趣找到自己的研究方向。在實(shí)踐過程中,不僅可以學(xué)習(xí)相關(guān)理論和實(shí)驗(yàn)技能,有機(jī)會(huì)參與研究工作,拓寬行業(yè)視野,為將來的升學(xué)和就業(yè)奠定更高的起點(diǎn)[10]。借助學(xué)校教學(xué)平臺(tái),教師和企業(yè)課題得以順利開展,推進(jìn)學(xué)??蒲泻推髽I(yè)研發(fā)的進(jìn)度和科研成果轉(zhuǎn)化,也使教學(xué)與時(shí)俱進(jìn),促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合。在多方受益的局面下,使教師愿意教,學(xué)生愿意學(xué)。

    二、改革課程設(shè)置,滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求

    (一)縱向整合課程內(nèi)容,滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題多樣化需求

    基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)的課程框架是圍繞理論課展開,具有從微觀到宏觀的嚴(yán)格橫向?qū)W科分類(圖2),并分屬于各個(gè)年段來完成。而以問題為導(dǎo)向的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新性科學(xué)問題的解答,常需要借助基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)各學(xué)科的實(shí)驗(yàn)來解決。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐不可避免地受到現(xiàn)有教學(xué)框架、課時(shí)和學(xué)科壁壘的限制。

    為滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的個(gè)性化需求,我們進(jìn)一步豐富實(shí)驗(yàn)課程的內(nèi)容。同時(shí),按照實(shí)驗(yàn)方法進(jìn)一步細(xì)化拆分教學(xué)模塊,并將各個(gè)學(xué)科的實(shí)驗(yàn)縱向整合為一門線上課程(圖3.C)。學(xué)生可以跨學(xué)科跨年段選擇自己項(xiàng)目相關(guān)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容進(jìn)行隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)。在導(dǎo)師的指引下開展以課題為導(dǎo)向的設(shè)計(jì)性和綜合性實(shí)驗(yàn),打破學(xué)科壁壘,促成學(xué)科交叉。

    (二)設(shè)立前導(dǎo)課程,服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選題

    一直以來,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)圍繞以課本為中心的教學(xué)大綱展開,其具體能解決哪些科研和市場(chǎng)的實(shí)際問題并未帶入教學(xué)體系中。學(xué)生無法從中獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈感。同時(shí),學(xué)生對(duì)行業(yè)及市場(chǎng)的不了解,使治學(xué)階段產(chǎn)生迷茫心理,逐漸缺乏學(xué)習(xí)興趣和驅(qū)動(dòng)力,不能形成學(xué)以致用的良好氛圍[11]。如何在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過程中引導(dǎo)學(xué)生選題,成為課程體系改革的新要求。

    為加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選題的導(dǎo)向作用(圖3.A),我們?cè)O(shè)置了引導(dǎo)課程;開展了專家進(jìn)課堂,學(xué)生聽講座,與企業(yè)家面對(duì)面等活動(dòng);通過建立公眾號(hào)和QQ群,不斷推送各種基礎(chǔ)生物醫(yī)學(xué)科研進(jìn)展,介紹學(xué)校各實(shí)驗(yàn)室研究成果和項(xiàng)目方向等,給學(xué)生提供各種了解科研進(jìn)展和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)研發(fā)進(jìn)展的窗口。同時(shí)為培養(yǎng)學(xué)生獲取信息和分析信息的能力,設(shè)計(jì)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索,衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué),市場(chǎng)策劃等前導(dǎo)課程。在此過程中引導(dǎo)學(xué)生從進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研入手,了解企業(yè)以及最新的實(shí)驗(yàn)技術(shù),發(fā)現(xiàn)感興趣的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,形成對(duì)所學(xué)知識(shí)的需求認(rèn)知。例如,在本次疫情防控期間,將病毒的防控,診斷試劑盒的開發(fā)等實(shí)際需求和教師的課題引入課堂。極大地提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力,同時(shí)也提升了醫(yī)學(xué)生的學(xué)習(xí)使命感責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)教育和課堂思政的教學(xué)環(huán)節(jié),實(shí)踐學(xué)以致用的基本教育原則。

    (三)層次化課程設(shè)置,滿足學(xué)生不同發(fā)展需求

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高等教育的有益拓展和提高,但并非教育的主體。醫(yī)學(xué)院校的首要任務(wù)仍是要培養(yǎng)大量的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)型和應(yīng)用型人才。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育則是要培養(yǎng)部分學(xué)術(shù)型創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才。如何改革人才培養(yǎng)模式,正確建立實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程體系,使教學(xué)內(nèi)容即與現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)有機(jī)結(jié)合,又能實(shí)現(xiàn)高層次、專業(yè)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),成為課程體系改革的新挑戰(zhàn)。

    為滿足學(xué)生的不同發(fā)展需求,課程設(shè)置采取階段選修的方式開展(圖3)。第一階段,遴選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前導(dǎo)課程過關(guān)的學(xué)生進(jìn)行選修,匹配導(dǎo)師輔助撰寫標(biāo)書或策劃書,進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)。第二階段,為項(xiàng)目的準(zhǔn)備階段,讓學(xué)生在此過程中帶著科研和市場(chǎng)的實(shí)際問題進(jìn)入課程選修。學(xué)生有目的選修與自己承擔(dān)課題相關(guān)的實(shí)驗(yàn)方法、儀器設(shè)備使用以及實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范等模塊。學(xué)習(xí)主要以線上選修課的模式進(jìn)行,作為現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)課的深化和補(bǔ)充。第三階段,為項(xiàng)目的實(shí)施階段。課程對(duì)給予獲資助和獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的參與者進(jìn)行全程輔導(dǎo)。學(xué)生帶著老師的課題和企業(yè)需求在實(shí)訓(xùn)平臺(tái)完成常規(guī)共性實(shí)驗(yàn)技能的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、企業(yè)技術(shù)支持開展的相關(guān)培訓(xùn)等線下技術(shù)指導(dǎo)、以及學(xué)院大型儀器的安全知識(shí)和使用方法學(xué)習(xí)。

    (四)多樣化的教學(xué)形式,解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的實(shí)際問題

    實(shí)施過程中也發(fā)現(xiàn)該階段具有更加多樣和靈活的需求特點(diǎn),無法通過傳統(tǒng)的授課方式予以滿足。從內(nèi)容上,各項(xiàng)目有不同的需求點(diǎn)。從時(shí)間上,學(xué)生存在隨時(shí)隨地的“授”后服務(wù)的需求。因此教學(xué)形式需要多樣化,以解決在實(shí)驗(yàn)過程中的實(shí)際問題。因此,除了由導(dǎo)師和選修模塊負(fù)責(zé)教師線下培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo),還需要以信息化技術(shù)為載體借助超星平臺(tái)、QQ及微信群等進(jìn)行線上學(xué)習(xí)和討論等,對(duì)遇到的技術(shù)問題進(jìn)行線上實(shí)時(shí)討論答疑,通過多種形式開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)[12]。

    三、優(yōu)化資源配置,保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的實(shí)施

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的開展還受經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地等限制。從經(jīng)費(fèi)上,創(chuàng)新性研究的成本較高,無法支撐全體學(xué)生來實(shí)際動(dòng)手參與。從場(chǎng)地上,實(shí)驗(yàn)常涉及大型儀器和精密型儀器,無法實(shí)現(xiàn)大班集體授課[13]。如何在現(xiàn)有的教學(xué)框架和資源平臺(tái)上,開展服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,切實(shí)可行的實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)踐,成為課程體系改革的新課題。

    為解決經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和大型儀器設(shè)備向?qū)W生開放管理困難的問題,在課程設(shè)置上大力開展線上教學(xué)和線下規(guī)范化培訓(xùn)相結(jié)合的方法。對(duì)高難度技術(shù),大儀器的應(yīng)用,首先采用線上教學(xué)和考核。待有確定的項(xiàng)目需求時(shí),對(duì)個(gè)別獲得準(zhǔn)入資格的人員進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練和考核,獲取預(yù)約資格。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題申請(qǐng),與教師科研和企業(yè)研發(fā)等課題的結(jié)合等方式,解決學(xué)生在實(shí)際過程中的經(jīng)費(fèi)問題。在儀器設(shè)備管理上,通過打造統(tǒng)一的信息平臺(tái),為使用者提供免費(fèi)的儀器設(shè)備共享信息和配套的預(yù)約服務(wù),優(yōu)化儀器資源配置,保證教學(xué)有序地進(jìn)行。

    四、課程改革的評(píng)價(jià)體系及初步成果

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與理論學(xué)習(xí)不同,永遠(yuǎn)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,其核心是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。因此,不能用取得的成果進(jìn)行簡單粗暴的評(píng)價(jià),而忽略培訓(xùn)的過程。如何落實(shí)教育部的雙創(chuàng)管理辦法,建立可量化的課程評(píng)價(jià)指標(biāo),成為課程體系改革的新問題[14]。教學(xué)評(píng)價(jià)體系必須既與現(xiàn)有的課程體系和評(píng)價(jià)體系接軌,又具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向性,并使其成為教師完成工作量和學(xué)生完成選修學(xué)分的一個(gè)選擇。

    為此,我們建立了公司化實(shí)驗(yàn)教學(xué)系列考核指標(biāo)及管理制度(圖4),以突顯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特性。對(duì)教學(xué)的各個(gè)階段細(xì)分考核指標(biāo),對(duì)不滿足課程要求的學(xué)生和老師予以淘汰;采用模擬市場(chǎng)收益、研發(fā)合同完成情況和客戶滿意度等多維度的評(píng)分規(guī)則,對(duì)課程參與者進(jìn)行考核,給予學(xué)分和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第一階段,為前導(dǎo)階段。以完成引導(dǎo)性課程相應(yīng)課時(shí)獲得一定學(xué)分。第二階段,為立項(xiàng)階段。學(xué)生組建團(tuán)隊(duì),初步確定項(xiàng)目選題,項(xiàng)目對(duì)接導(dǎo)師指導(dǎo),以課題設(shè)計(jì)及實(shí)施方案的撰寫獲得項(xiàng)目級(jí)別和資助情況作為考核指標(biāo),并對(duì)未過關(guān)項(xiàng)目予以淘汰,合格者可以進(jìn)入下一階段。第三階段,為項(xiàng)目實(shí)施階段。學(xué)生根據(jù)選題需求,進(jìn)行相應(yīng)模塊的線上學(xué)習(xí),以完成學(xué)習(xí)的模塊課時(shí)獲得一定學(xué)時(shí)學(xué)分。根據(jù)學(xué)生選修人數(shù)和課時(shí)數(shù),對(duì)教師線上課程質(zhì)量進(jìn)行工作量核算。第四階段,項(xiàng)目驗(yàn)收階段。在此過程中,學(xué)生需要完成項(xiàng)目管理的結(jié)題考核??己艘灾笇?dǎo)教師評(píng)價(jià)和項(xiàng)目完成情況為雙重指標(biāo)。由此,通過分級(jí)評(píng)價(jià)和優(yōu)勝劣汰的管理制度,制造學(xué)習(xí)的動(dòng)力和壓力。

    2018年我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國家級(jí)省級(jí)課題立項(xiàng)15項(xiàng),校級(jí)課題64項(xiàng),其中參與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)孵化相關(guān)省級(jí)項(xiàng)目13項(xiàng),校級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng),參與人數(shù)55人。同時(shí),在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)平臺(tái)開展的開放性課題24項(xiàng),參與人數(shù)64人。課程的開展和平臺(tái)的建設(shè)使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量上有了較大的提高。從參與課程的學(xué)生成績分析和反饋可以看到(圖5),其中43%的學(xué)生止步于引導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)(圖5A)。其主要原因包括課程難度大,學(xué)業(yè)壓力大沒用足夠的時(shí)間,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不感興趣,未找到相關(guān)的合適題目。18%的學(xué)生積極參賽參項(xiàng)但未成功開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)(圖5B)。其主要原因包括選題的創(chuàng)新性和可行性不夠,自身對(duì)選題的理解不深入,以及對(duì)項(xiàng)目書撰寫的方法掌握等問題。13%的學(xué)生參與項(xiàng)目實(shí)施(圖5C),并完成了項(xiàng)目相關(guān)的線上選修,但并未獲得成果。其主要原因主要包括某些項(xiàng)目需要學(xué)生投入的時(shí)間過多,項(xiàng)目周期長,無法在學(xué)期間完成等實(shí)際問題。26%的學(xué)生完成了終期考核,發(fā)表論文,獲得比賽獎(jiǎng)項(xiàng),順利結(jié)題結(jié)項(xiàng)(圖5D)。課程改革讓學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)更加明晰,顯著提升學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。通過參與科研創(chuàng)新活動(dòng),學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得以提升。對(duì)于課程改革中遇到的問題,后期需進(jìn)一步對(duì)選題的難度進(jìn)行把關(guān),對(duì)于難度較大的題目,通過跨年段梯隊(duì)式組隊(duì),以老帶新等方式,接力式完成課題。同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化階段性評(píng)價(jià),科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)生的創(chuàng)新成果。

    五、結(jié)束語

    對(duì)于醫(yī)學(xué)高等院校來說,實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用型技術(shù)人才的培養(yǎng)顯得尤為重要[15]。通過對(duì)本?;A(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的課程設(shè)置、課程實(shí)施和課程評(píng)價(jià)的改革,使其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮引導(dǎo)、服務(wù)和推進(jìn)作用。借助開放性平臺(tái)的建設(shè),為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。讓學(xué)生在基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)課程,幫助學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選題。在解決科研和企業(yè)研發(fā)課題的實(shí)際問題當(dāng)中主動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)技能。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)人才,全面提高當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。同時(shí)也使實(shí)驗(yàn)教學(xué)在整個(gè)教學(xué)體系中發(fā)揮橋梁的作用,將人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、 社會(huì)服務(wù)緊密地結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)從注重知識(shí)向更加重視能力和素質(zhì)的轉(zhuǎn)變,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陶冶,于儉,張世龍.美國的大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育對(duì)我國產(chǎn)學(xué)研合作的啟示[J].科技管理研究,2010,30(10):84-86.

    [2]謝輝.結(jié)合科研項(xiàng)目培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的探索與實(shí)踐[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(88):37-39.

    [3]劉艷,林相友,逯家輝,等.改革實(shí)踐教學(xué)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育[J].中國大學(xué)教學(xué),2016(07):84-86.

    [4]李國麗,胡存剛,劉春.生物醫(yī)學(xué)電子學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的研究[A].全國高等學(xué)校電子技術(shù)研究會(huì)論文集[C].2010,20(S1):20-21.

    [5]劉麗艷,韓忠保,于湛,等.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革思路[J].廣州化學(xué),2019,44(01):73-76.

    [6]姜媛.基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的高校智能尋車泊車系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)[J].物流工程與管理,2019,41(3):167-169.

    [7]張龍,田賢鵬.平臺(tái)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)教育:框架結(jié)構(gòu)與機(jī)制保障[J].中國高教研究,2019(08):77-81.

    [8]王曉民,李妙然.基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的高校實(shí)踐教學(xué)體系研究[J].中國成人教育,2016(16):96-97.

    [9]黃國盛,夏明華,顏琳.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下地方高校實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2018,35(02):244-247.

    [10]王斌楠,黃曉瑞,杜鑾燕,等.面向?qū)W生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力需求的高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)研究[J].教育評(píng)論,2019(02):77-82.

    [11]陶善信.兩階段教育模式轉(zhuǎn)變下大學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提升路徑研究[J].教育現(xiàn)代化,2017,4(33):173-175.

    [12]秦鑫,張文靜,劉倩蓉,等.腫瘤生物學(xué)開展翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的改革與實(shí)踐[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2017,33(20):3194-3196.

    [13]饒健.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下高校實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備資源配置方案的設(shè)計(jì)[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2017,33(12):162-163.

    [14]黃東升,劉武軍.應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程實(shí)施的學(xué)生滿意度調(diào)查[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2018,9(06):1-4.

    [15]俞捷,薛詠梅,唐柱生,等.中醫(yī)藥院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)涵建設(shè)的作用[J].中國民族民間醫(yī)藥,2017,26(18):136-138.

    猜你喜歡
    基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革產(chǎn)學(xué)研
    推行產(chǎn)學(xué)研一體化基地建設(shè)
    基于產(chǎn)學(xué)研三位一體的高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究
    基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)踐教學(xué)的改革與思考
    依托實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心培育機(jī)電類創(chuàng)新型人才的實(shí)踐
    “計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革與研究
    “創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”下的實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革探索
    大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革與創(chuàng)新構(gòu)想
    TBL教學(xué)在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教學(xué)實(shí)踐中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
    網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合考試中應(yīng)用探究
    基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)自選實(shí)驗(yàn)的初步探索
    亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费av毛片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美成人午夜精品| 日韩视频一区二区在线观看| 日本三级黄在线观看| 日韩免费av在线播放| 日韩av在线大香蕉| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产视频一区二区在线看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本三级黄在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 悠悠久久av| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产欧美网| 亚洲,欧美精品.| 操美女的视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产主播在线观看一区二区| 成年人黄色毛片网站| 老司机在亚洲福利影院| or卡值多少钱| 亚洲天堂国产精品一区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美乱妇无乱码| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天堂动漫精品| 国产高清videossex| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品在线美女| 欧美在线一区亚洲| 色播在线永久视频| 黄色视频不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99re在线观看精品视频| 国产区一区二久久| 韩国精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久av美女十八| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 88av欧美| 国产片内射在线| 欧美午夜高清在线| svipshipincom国产片| 在线视频色国产色| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜两性在线视频| 黄片播放在线免费| 女警被强在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜福利高清视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品合色在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两个人视频免费观看高清| 欧美精品啪啪一区二区三区| www.精华液| av天堂久久9| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲在线自拍视频| 国产1区2区3区精品| 一本综合久久免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 国语自产精品视频在线第100页| 久久香蕉精品热| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人永久免费在线观看视频| 国产99白浆流出| 成人国产一区最新在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲第一青青草原| 99国产综合亚洲精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费人成视频x8x8入口观看| aaaaa片日本免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品亚洲美女久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲五月天丁香| 99久久国产精品久久久| 国产高清videossex| 曰老女人黄片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲激情在线av| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一夜夜www| 在线观看免费日韩欧美大片| 后天国语完整版免费观看| 免费不卡黄色视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 色综合婷婷激情| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 性欧美人与动物交配| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 久久性视频一级片| cao死你这个sao货| 露出奶头的视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 少妇 在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲av片天天在线观看| 热re99久久国产66热| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜视频精品福利| 91字幕亚洲| 男人舔女人的私密视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人舔女人下体高潮全视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 天堂动漫精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久国内视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲精品一区二区www| 乱人伦中国视频| 99热只有精品国产| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 97人妻天天添夜夜摸| 一a级毛片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲专区字幕在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久9热在线精品视频| 久久青草综合色| 亚洲成人久久性| 黄色视频不卡| 99久久国产精品久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲九九香蕉| 性欧美人与动物交配| 黄色a级毛片大全视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成av人片免费观看| 中文字幕久久专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一a级毛片在线观看| 亚洲黑人精品在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av免费在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品国产一区二区久久| 色播在线永久视频| 国产又爽黄色视频| a在线观看视频网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日日爽夜夜爽网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲avbb在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲第一青青草原| x7x7x7水蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利影视在线免费观看| avwww免费| 中国美女看黄片| 91老司机精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品亚洲美女久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 一进一出抽搐动态| 久久香蕉精品热| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久伊人香网站| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲午夜理论影院| 国产主播在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av在哪里看| 搡老妇女老女人老熟妇| 制服人妻中文乱码| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人精品在线电影| 中文字幕色久视频| 精品国产国语对白av| 亚洲自拍偷在线| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品国产区一区二| 丝袜美腿诱惑在线| 人妻久久中文字幕网| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美日韩乱码在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 91在线观看av| 免费高清视频大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美色视频一区免费| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 黄频高清免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 十八禁网站免费在线| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜视频精品福利| 国产精华一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美一级a爱片免费观看看 | 在线视频色国产色| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人永久免费在线观看视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 99精品在免费线老司机午夜| 88av欧美| 制服人妻中文乱码| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三区四区五区乱码| 老司机靠b影院| 亚洲黑人精品在线| 757午夜福利合集在线观看| 色综合站精品国产| 久久人妻av系列| 美女大奶头视频| 亚洲人成电影免费在线| 身体一侧抽搐| 日韩高清综合在线| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩黄片免| 日韩av在线大香蕉| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 青草久久国产| 一级黄色大片毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品91蜜桃| av网站免费在线观看视频| 韩国av一区二区三区四区| 变态另类丝袜制服| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲少妇的诱惑av| 操出白浆在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 动漫黄色视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一本久久中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩欧美免费精品| 热re99久久国产66热| 免费高清视频大片| 久久青草综合色| 免费在线观看完整版高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产真人三级小视频在线观看| 久久这里只有精品19| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 电影成人av| 女性被躁到高潮视频| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 黄频高清免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| netflix在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两个人看的免费小视频| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜a级毛片| 99久久综合精品五月天人人| 美女免费视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 午夜福利成人在线免费观看| av欧美777| 色综合欧美亚洲国产小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产97色在线日韩免费| 91成人精品电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| ponron亚洲| tocl精华| 久久久久久人人人人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 成年人黄色毛片网站| 亚洲三区欧美一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品91蜜桃| 亚洲九九香蕉| 国内精品久久久久精免费| 国产不卡一卡二| 国产单亲对白刺激| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久草成人影院| 午夜影院日韩av| e午夜精品久久久久久久| av中文乱码字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产欧美日韩一区二区精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久9热在线精品视频| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女 人体艺术 gogo| 午夜精品国产一区二区电影| 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 成人手机av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 中文字幕最新亚洲高清| 免费在线观看完整版高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 看片在线看免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 99国产精品99久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| www日本在线高清视频| 欧美在线一区亚洲| 久久香蕉精品热| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品高清国产在线一区| 亚洲人成77777在线视频| 黑人操中国人逼视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美性长视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | АⅤ资源中文在线天堂| 看黄色毛片网站| 国产成人精品在线电影| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一级片免费观看大全| 女同久久另类99精品国产91| 久久久国产成人免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| e午夜精品久久久久久久| 国产成人系列免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄片小视频在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| av天堂久久9| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品国产国语对白av| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 此物有八面人人有两片| 国产单亲对白刺激| 他把我摸到了高潮在线观看| 国内精品久久久久精免费| 色综合站精品国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日本欧美视频一区| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲久久久国产精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 又紧又爽又黄一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 韩国精品一区二区三区| 老司机福利观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女高潮到喷水免费观看| 丝袜美足系列| 人成视频在线观看免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | netflix在线观看网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇 在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品影院久久| 狂野欧美激情性xxxx| 精品人妻在线不人妻| 淫妇啪啪啪对白视频| 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 97碰自拍视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利,免费看| 精品高清国产在线一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一区二区三区激情视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 身体一侧抽搐| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 91大片在线观看| 黄色视频不卡| 757午夜福利合集在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 人妻久久中文字幕网| 岛国视频午夜一区免费看| 色播在线永久视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美一区二区精品小视频在线| www国产在线视频色| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁美女被吸乳视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| bbb黄色大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久热在线av| 免费看美女性在线毛片视频| 久久香蕉精品热| 无人区码免费观看不卡| 久久狼人影院| 中文字幕久久专区| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 热99re8久久精品国产| 国产一区在线观看成人免费| 91老司机精品| 日本免费a在线| 亚洲五月色婷婷综合| 无人区码免费观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产1区2区3区精品| 69av精品久久久久久| 不卡一级毛片| 亚洲成国产人片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 18美女黄网站色大片免费观看| 男人舔女人的私密视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲久久久国产精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 大香蕉久久成人网| 无遮挡黄片免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩黄片免| 欧美中文日本在线观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 一区二区三区国产精品乱码| av网站免费在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 超碰成人久久| 麻豆国产av国片精品| 免费少妇av软件| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 不卡一级毛片| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 不卡一级毛片| 99久久综合精品五月天人人| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美女午夜性视频免费| 久久青草综合色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲精品在线美女| 精品久久蜜臀av无| АⅤ资源中文在线天堂| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成av人片免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 极品人妻少妇av视频| 欧美在线黄色| 真人做人爱边吃奶动态| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人av激情在线播放| 两个人视频免费观看高清| 午夜精品国产一区二区电影| www.熟女人妻精品国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜两性在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| www.999成人在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 两个人免费观看高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级,二级,三级黄色视频| 国产av在哪里看| 人人澡人人妻人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产av一区在线观看免费| 久久中文字幕一级| 12—13女人毛片做爰片一| 久久伊人香网站| 国产精品av久久久久免费| 999精品在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产午夜福利久久久久久| 成人三级做爰电影| 国产成人精品在线电影| 激情视频va一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久大精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利免费观看在线| 中文亚洲av片在线观看爽| www国产在线视频色| 国产一区二区在线av高清观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人被狂操c到高潮| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆成人av在线观看| 国产区一区二久久| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 久久久国产成人精品二区| 久久香蕉国产精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 999精品在线视频| www.熟女人妻精品国产| 日本a在线网址|