國企黨政與精神文明建設(shè)工作研究

張雅婷

【摘? 要】改革開放以來，我國在政策與經(jīng)濟上都大力支持著各行業(yè)的發(fā)展，社會經(jīng)濟實力的不斷增強給企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇，眾多企業(yè)如雨后春筍般茁壯發(fā)展。國有企業(yè)是我國發(fā)展經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，國有企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展直接影射著我國在社會經(jīng)濟發(fā)展中的現(xiàn)狀。

【Abstract】Since the reform and opening up， China has vigorously supported the development of all industries in policy and economy. The continuous enhancement of social and economic strength has brought unprecedented development opportunities to enterprises， and many enterprises have mushroomed like mushrooms after rain. State-owned enterprises are an important industry in China's economic development. The construction and development of state-owned enterprises directly reflect the status quo of China's social and economic development.

【關(guān)鍵詞】國企;黨政建設(shè);精神文明建設(shè)

【Keywords】state-owned enterprises; Party and government construction; construction of spiritual civilization

【中圖分類號】D64;F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）05-0051-02

1 引言

各行業(yè)的飛速發(fā)展帶來了企業(yè)之間的激烈競爭，國企想要在市場競爭中獲得持續(xù)發(fā)展，必須要不斷進行改革與創(chuàng)新來迎合市場的發(fā)展規(guī)律。國企黨建與精神文明建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中有著不可或缺的作用，能夠讓國企在面臨挑戰(zhàn)與機遇時能夠堅定發(fā)展方向。黨政建設(shè)能夠讓國有企業(yè)堅持以黨中央的方針策略為主要方向，更快地適應(yīng)變化的市場環(huán)境，因此，對于國企建設(shè)來說，首先要做的，就是做好黨政建設(shè)，讓黨中央的指導(dǎo)方針來指引企業(yè)的發(fā)展道路。避免因過重偏向經(jīng)濟建設(shè)而導(dǎo)致黨建工作形同虛設(shè)，給將來國企的發(fā)展帶來阻礙。對于國企來講，黨政建設(shè)、精神文明建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同樣重要，只有保持平衡，才能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下得到正確的發(fā)展方向。國有企業(yè)的迅速發(fā)展離不開黨組織對企業(yè)的支持，為企業(yè)的發(fā)展指引正確方向，而國有企業(yè)的精神文明建設(shè)有利于企業(yè)內(nèi)部職工凝聚一心，是企業(yè)建立自身獨特文化的靈魂。因此，對國企黨政與精神文明建設(shè)工作進行分析研究是非常有必要的，可以通過對國企黨政與精神文明建設(shè)工作的了解，探索國企未來的發(fā)展方向。

2 國企黨建與精神文明建設(shè)的重要性

在國有企業(yè)發(fā)展中，黨政建設(shè)能夠為企業(yè)的改革與發(fā)展指引正確的方向，精神文明建設(shè)則是為企業(yè)樹立獨特的文化、正確的思想價值觀、增強職工歸屬感與凝聚力，二者內(nèi)外相輔相成，建設(shè)工作包含了思想、作風(fēng)與企業(yè)制度等多方面，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，直接影響著企業(yè)的發(fā)展面貌。對于國有企業(yè)來講，黨建工作能夠為精神文明建設(shè)提供基礎(chǔ)與建設(shè)方向，而精神文明建設(shè)則是在將思想道德建設(shè)更好地滲入職工內(nèi)部后，為黨建工作的有效開展提供助力。隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，很多國有企業(yè)都在激烈的競爭環(huán)境中面臨著深化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等一系列問題，黨建與精神文明建設(shè)則可以在國企改革過程中給予導(dǎo)向作用，擺正思想作風(fēng)，讓企業(yè)能夠得到長效發(fā)展。

3 國企黨政建設(shè)工作策略

3.1 給予職工歸屬感

不止是國企，任何企業(yè)要想在激烈的市場競爭中謀求發(fā)展，都要增強員工的凝聚力，而增強凝聚力的基本，便是給予職工歸屬感，只有把企業(yè)當(dāng)作家，把自己當(dāng)作家里的一份子，才能真正發(fā)揮自己的全部實力來為企業(yè)作出貢獻，促進企業(yè)發(fā)展。時代變遷與社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，讓人們的思想文化意識都得到了極大的提升，國企在加強黨政建設(shè)工作時，要重視職工個人價值的實現(xiàn)，以此來激勵職工不斷完善自我，以期實現(xiàn)更高的價值。要想給予職工更多的歸屬感，在進行黨政建設(shè)工作時，黨組織必須要能夠深刻了解市場經(jīng)濟動向，創(chuàng)新管理模式，將職工作為企業(yè)的一份子，增強職工的參與意識，不僅有利于黨組織建設(shè)還能夠推動國企的持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展離不開各部門員工之間的共同努力，因此，在黨政建設(shè)工作中，要把職工的綜合利益放在首位，只有維護好職工的利益，才能讓職工在企業(yè)中找到歸屬感。管理者通過黨政建設(shè)能夠更好地將企業(yè)的發(fā)展思想傳達給職工，形成強大的凝聚力和向心力，上下一心為企業(yè)的發(fā)展努力。

3.2 構(gòu)建企業(yè)的優(yōu)秀文化

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，便需要有自己獨特的企業(yè)文化，企業(yè)文化不僅能夠在外塑造起企業(yè)的良好形象，在內(nèi)更是能夠?qū)⑵髽I(yè)的文化精神滲透到每一位員工的思想中。黨政建設(shè)工作能夠在企業(yè)的發(fā)展中起到導(dǎo)向作用，使之更好地適應(yīng)市場環(huán)境，提供發(fā)展動力。國企黨政建設(shè)工作中，應(yīng)該構(gòu)建起企業(yè)的獨特文化，凸顯企業(yè)的特色，通過企業(yè)文化來增強企業(yè)職工的凝聚力，能夠更好地將黨政建設(shè)工作落實到職工個體。黨建工作與企業(yè)文化相融合，能夠讓黨建工作更好地適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展，加強企業(yè)的市場競爭力。

3.3 與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合

在國企中，基層黨支部是黨與群眾聯(lián)系的樞紐，是能夠確保黨的思想方針正確下達的基本。因此，黨政建設(shè)工作要想更好地落實，必須要科學(xué)地設(shè)置國企黨建的工作機構(gòu)，提升黨建工作力量，切實發(fā)揮黨組織的作用。此外，黨組織的建設(shè)一定要與企業(yè)的改革相結(jié)合，根據(jù)市場發(fā)展形勢以及企業(yè)改革方向來調(diào)整黨組織建設(shè)策略，明確好職責(zé)，弄清楚主體關(guān)系，使之與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相配合，服務(wù)企業(yè)與職工，找準功能定位，發(fā)揮黨組織思想政治工作的導(dǎo)向作用，幫助企業(yè)有效推進各項行政工作。

4 國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作策略

4.1 加強對精神文明建設(shè)工作的認識

黨政建設(shè)與精神文明建設(shè)對國企發(fā)展來講都是不可或缺的重要部分，國企的基層黨組織如果想做好思想建設(shè)工作，離不開精神文明建設(shè)的支持，精神文明建設(shè)工作是促進職工了解黨組織建設(shè)工作的基石。在精神文明建設(shè)工作過程中，切勿過于晦澀，必須在建設(shè)精神文明工作時加強職工對于精神文明建設(shè)工作的認知與了解。當(dāng)前很多企業(yè)職工尚認為精神文明建設(shè)工作是企業(yè)黨組織相關(guān)工作，與職工個人不相關(guān)，這是大多國企在精神文明建設(shè)過程中遇到的問題。因此，要想做好企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)工作，必須要讓職工認識到精神文明建設(shè)與職工自身是息息相關(guān)的，只有這樣才能促進企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)進而加快黨政建設(shè)工作的步伐。精神文明建設(shè)是一場持久性的工作，黨務(wù)工作人員一定要持之以恒做好精神文明建設(shè)，為企業(yè)應(yīng)對激烈的市場競爭提供有效的策略促進企業(yè)發(fā)展。

4.2 加快精神文明建設(shè)的制度化

任何的工作都離不開系統(tǒng)化與制度化，它能夠?qū)ο嚓P(guān)工作進行約束管理，制度化工作不僅能夠節(jié)省時間提高效率，還能體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部運行的有條不紊，增強企業(yè)的競爭力。對于國企精神文明建設(shè)，其制度化的建設(shè)可以通過以下幾點來實現(xiàn)。

4.2.1 制定相應(yīng)的工作計劃

制定短期或長期的工作計劃，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工作的實際情況來制定合理目標，有目的、有方向地朝著目標進行精神文明建設(shè)，有序發(fā)展，讓每一個建設(shè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可依。

4.2.2 設(shè)定激勵機制

企業(yè)的精神文明建設(shè)作用于企業(yè)內(nèi)部的職工，但職工之間由于自身素質(zhì)的參差不齊會導(dǎo)致對精神文明建設(shè)工作的理解程度深淺不一，為了更好地深入精神文明建設(shè)工作，可以樹立典型代表來起到激勵作用。通過對典型代表進行宣傳工作，給予一定的獎勵與表彰，讓其發(fā)揮帶頭作用，能夠更為充分地調(diào)動其他職工的學(xué)習(xí)熱情，幫助精神文明建設(shè)工作順利實施。

4.2.3 建立獎懲制度

適當(dāng)?shù)莫剳椭贫饶軌驅(qū)T工起到督促與激勵的作用，要想做好精神文明建設(shè)工作，不妨設(shè)立恰當(dāng)?shù)莫剳椭贫?，結(jié)合相關(guān)制度來對精神文明建設(shè)工作的落實進行有效監(jiān)督，確保黨政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)工作深入人心。

5 結(jié)語

在國有企業(yè)中，黨政建設(shè)與精神文明建設(shè)對國企的發(fā)展有著良好的導(dǎo)向與監(jiān)督作用，因此，國企在發(fā)展過程中，一定要做好黨政建設(shè)與精神文明建設(shè)。企業(yè)職工是黨建工作與精神文明建設(shè)工作的作用主體，但其思想認識尚存在不足，在進行黨政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)工作時，要深刻了解企業(yè)職工對其的認知程度，從基層工作起步。本文在國企黨政建設(shè)與精神文明建設(shè)中提出要給予職工歸屬感、構(gòu)建企業(yè)文化、與企業(yè)改革相配合、加強精神文明建設(shè)制度化等對策，希望能夠為國有企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作起到推動效果。

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