新時期企業(yè)黨建與思想政治的工作的創(chuàng)新探討

張玉磊

摘要：新時期企業(yè)黨建與思想政治工作意義重大，能夠直接決定企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)，做好企業(yè)的黨建工作非常關(guān)鍵。應該繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)黨建與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證企業(yè)的科學發(fā)展。應該加快推進企業(yè)黨建與思想政治工作的力度，分析企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，尋找能夠解決問題的措施，為企業(yè)黨建工作的全面發(fā)展提供指導。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治;創(chuàng)新

引言：

企業(yè)黨建與思想政治工作的開展情況能夠帶動企業(yè)經(jīng)營狀況，企業(yè)的發(fā)展能夠為地方經(jīng)濟做出突出貢獻。加強企業(yè)黨建工作始終是企業(yè)改革發(fā)展的重點，必須要夯實企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，全面開展企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供政治保障

1 新時期企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題

1.1對企業(yè)黨建與思想政治工作不夠重視

企業(yè)追求的目標是經(jīng)濟收入，很多企業(yè)過于重視經(jīng)營狀況，忽視黨建工作，沒有建立正確的黨建工作思路，認為思想政治工作不關(guān)乎生產(chǎn)經(jīng)營，沒有把黨建工作和實際生產(chǎn)經(jīng)營任務結(jié)合在一起，無法激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情。企業(yè)應該重視黨建與思想政治工作，動員全體職工參與到黨建創(chuàng)新工作中，能夠使黨建文化引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，保證企業(yè)在激烈的市場競爭中取得更好成績。

1.2 企業(yè)黨建干部隊伍人員流動較快

人才是開展黨建工作的重要保證。很多企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營干部隊伍比較重視，忽視黨建干部隊伍的培養(yǎng)。還有部分企業(yè)的黨建干部是臨近退休的老同志，年紀偏大學歷較低，整體綜合業(yè)務素質(zhì)不強，缺乏工作積極性。這樣就會造成黨建工作的被動局面，很多相關(guān)的黨員培訓教育沒有及時跟進，對企業(yè)思想政治工作的整體業(yè)務能力造成較大影響。企業(yè)應該加強對黨建工作的重視程度，優(yōu)先選拔更多的青年黨員干部，建立一支業(yè)務能力強的黨建管理隊伍。

1.3 企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新能力不強

多數(shù)企業(yè)的黨建工作在內(nèi)容上和形式上都比較陳舊，缺乏創(chuàng)新精神，不能吸引青年黨建干部的目光。應該隨著科技力量的快速發(fā)展，不斷獲取更多的有效信息，這樣才能完成相關(guān)黨建工作，一些企業(yè)的黨建工作使用傳統(tǒng)工作方法，只是一味的照搬照抄上級文件，沒有結(jié)合新時期企業(yè)黨建工作的發(fā)展要求，忽略了改革發(fā)展的重點內(nèi)容，使企業(yè)的黨建與思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。

2 新時期企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新方案

2.1 加強科技力量的支撐、全面推進黨建信息化水平

新時期黨建工作應該充分利用現(xiàn)代化技術(shù)裝備，全面提高科技利用程度，扎實開展黨建工作。通過運用網(wǎng)絡科學技術(shù)能夠及時掌握企業(yè)的黨建工作狀況，實現(xiàn)黨務公開自覺接受各種監(jiān)督，這樣才能滿足時代發(fā)展的需要，真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.2 認真抓好企業(yè)黨建隊伍管理工作

企業(yè)的黨建與思想政治工作是由隊伍管理水平?jīng)Q定的，這就說明黨建隊伍的整體素質(zhì)直接決定工作能力，應該重視隊伍建設的開展狀況，全面激發(fā)企業(yè)的黨建管理水平。應該認真開展各項學習活動，特別是針對企業(yè)黨員干部的黨建業(yè)務知識培訓活動，提高黨員干部的思想意識，深入學習黨的創(chuàng)新理論思想，保持黨的先進性。黨建工作應該堅持公平公正，嚴格按照黨內(nèi)規(guī)章制度執(zhí)行各項工作內(nèi)容，確保企業(yè)黨建工作的順利開展。

2.3 嚴格內(nèi)部管理，狠抓制度落實

新時期企業(yè)黨建工作應該按照上級黨委的部署要求，嚴格內(nèi)部管理考核，認真轉(zhuǎn)好制度落實工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨建的制度優(yōu)勢，強化制度建設，特別是要發(fā)揮企業(yè)黨組織的重要作用，落實各項制度的要求，重點建設科學高效的黨建制度體系。企業(yè)黨建應該強化內(nèi)部管理和形式創(chuàng)新，主要包括黨建工作制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的創(chuàng)新。堅持問題導向，建立起一套符合企業(yè)長遠發(fā)展的考核體系，加強黨對企業(yè)的組織領(lǐng)導，使各項工作有序開展。同時對加強思想道德修養(yǎng)和監(jiān)督也起到了重要作用，使黨組織成為整個企業(yè)運營過程中不可缺少的重要組成部分。黨組織應該嚴格監(jiān)督企業(yè)的各項工作，特別是在人、財、物等管理方面的落實情況，保證黨政干部的選拔公開透明，領(lǐng)導干部應該以身作則，自覺接受監(jiān)督，在工作中應該以集體利益為重，保證企業(yè)財產(chǎn)不受到損失。還應當不斷完善黨建工作的科學標準，進一步規(guī)范黨建工作規(guī)程，確保黨建活動能夠有序進行，為黨員干部提供施展才華的空間。在現(xiàn)代化管理框架下，企業(yè)黨組織可以更好地為廣大黨員職工服務，保證基層黨員職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.4 應該充分發(fā)揮其它群團組織作用

新時期企業(yè)黨建工作應該按照上級黨組織的要求，認真履行管理監(jiān)督作用，充分發(fā)揮工會、青工等群團組織的重要作用，黨的群團工作就是要密切聯(lián)系人民群眾，充分發(fā)揮群團工作的橋梁紐帶作用，保持與廣大企業(yè)員工的溝通，及時處理員工反映的一些問題，強化對企業(yè)重大事項的監(jiān)督。企業(yè)黨建工作還要協(xié)調(diào)處理好與外部企業(yè)的競爭關(guān)系，保證企業(yè)的長遠發(fā)展和經(jīng)營收入，還要妥善處理企業(yè)內(nèi)部的問題，做好矛盾化解工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，正確處理好企業(yè)發(fā)展的問題，為企業(yè)的改革發(fā)展做出貢獻。

3.結(jié)論

本文通過分析新時期企業(yè)黨建工作存在的主要問題，為企業(yè)黨建工作提供指導，幫助解決實際問題。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵因素在于創(chuàng)新，企業(yè)思想政治教育活動的開展必須遵循教育活動所固有的內(nèi)在邏輯，所要促成的教育內(nèi)容在教育對象身上的內(nèi)化、外化都必須按照客觀的教育規(guī)律，通過適宜的教育形式才能得以實現(xiàn)。這樣才能抓好新時期企業(yè)黨建思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供堅強支撐。

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