分析電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的積極影響

摘要：電力行業(yè)是我國經(jīng)濟體系的重要組成部分，國有電力企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，國有電力企業(yè)的黨建工作在促進精神文明建設(shè)方面具有突出意義。本文分析了電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的影響因素，探討了電力企業(yè)黨建工作的措施，通過開展黨建活動等方式不斷加強精神文化建設(shè)，從而為促進電力企業(yè)在社會經(jīng)濟中的穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)黨建;精神文明建設(shè);積極影響

21世紀，我國經(jīng)濟逐步走入了新的發(fā)展境地，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)濟的快速發(fā)展，給電力企業(yè)相關(guān)工作的開展帶來了一定機遇和挑戰(zhàn)。2017年，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在十四屆精神文明建設(shè)“五一工程”表彰座談會上強調(diào)，“精神文明建設(shè)是唱響主旋律、傳遞正能量、塑造中國形象、弘揚中國精神，堅定人民信息、振奮人民精神、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強大的精神力量?！币虼?，在新時代背景下，電力企業(yè)的黨建工作應(yīng)積持續(xù)不斷地抓好精神文明建設(shè)，將精神文明建設(shè)作為提高電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)的重要基礎(chǔ)和保障，為電力企業(yè)建設(shè)的發(fā)展提供思想保證和精神動力。

一、電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的積極影響

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，人們的文化水平也在不斷提高。電力企業(yè)作為我國經(jīng)濟中的重要組成部分，要想提高其工作的質(zhì)量，促進電力企業(yè)在我國經(jīng)濟中的穩(wěn)定發(fā)展，需要分析電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的積極影響。

加強黨建與電力企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，不僅可以促進企業(yè)良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，還能提高電力企業(yè)工作人員的思想水平。在實際的黨建工作中，由于其中包含了工作人員的思想水平和綜合素質(zhì)等內(nèi)容，所以如果電力企業(yè)不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對電力企業(yè)黨建工作內(nèi)容進行整合，就會導(dǎo)致電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量大幅度下降，對精神文明建設(shè)造成嚴重的影響[1]。

在這樣的背景下，電力企業(yè)一定要結(jié)合社會實際發(fā)展的要求，對電力企業(yè)黨建工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新，分析電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的積極影響，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，還要加強所以員工意識形態(tài)管理，不斷增強政治性，指導(dǎo)員工認真學(xué)習(xí)中央黨的精神，在明確黨工作指導(dǎo)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作模式和內(nèi)容，堅決貫徹黨的意志，進而不斷完善電力企業(yè)精神文明建設(shè)的模式[2]。

二、在電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨組織功能的措施

1、加強對意識形態(tài)工作推進情況的分析

黨委落實意識形態(tài)工作主要就是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況，所以在電力企業(yè)黨建工作過程中，要想有效加強精神文明建設(shè)，就要采取措施對意識形態(tài)工作中的具體內(nèi)容進行分析，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。在具體的工作過程中，制定意識形態(tài)工作方案，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善的監(jiān)督體系等一系列措施，不僅能夠讓意識形態(tài)工作更加強完善，還能進一步保障組織架構(gòu)的合理性，讓責(zé)任落實到人，讓保障監(jiān)督機制更加有型。

與此同時，還可以將意識形態(tài)工作與“兩學(xué)一做”等思想進行有效結(jié)合，組織全體干部學(xué)習(xí)有關(guān)意識形態(tài)工作的文件精神、要求及相關(guān)制度。此外，電力企業(yè)還要采取措施，加強對各類意識形態(tài)陣地管理，主要在宣傳信息工作方面，應(yīng)建立一套完整宣傳機制和審核流程等。通過不斷完善各項制度，不斷提高電力企業(yè)精神文明的建設(shè)。

2、采取措施不斷完善電力企業(yè)黨建機制

在電力企業(yè)實際的發(fā)展過程中，管理人員不僅要加強對工作人員專業(yè)能力的培養(yǎng)，還要認識到電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的積極影響。由于精神文明建設(shè)工作是提高電力企業(yè)整體工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，更是提高電力企業(yè)在市場競爭力過程中有效手段。因此，要想在這樣背景下加強精神文明建設(shè)，就要結(jié)合實際的發(fā)展情況，不斷完善電力企業(yè)黨建機制。同時，電力企業(yè)還要在自身的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，不斷完善相關(guān)的管理制度，建立一個完善的黨建工作的管理機制，這樣不僅能夠加強對各項工作內(nèi)容的管理，還可以保證測評工作的公平公正性，從而讓電力企業(yè)在社會發(fā)展的過程中，獲得精神方面的支持。

3、加強黨組織工作改革的深化

在電力企業(yè)黨建工作過程中，要想加強精神文明建設(shè)，首先就要創(chuàng)新工作方式方法，在整體上不斷增強組織的政治性和群眾性。在把握黨組織工作方法的基礎(chǔ)上，不斷加強對黨組織工作規(guī)范的管理。同時，保障黨組織工作的質(zhì)量，是電力企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的重要支撐，所以一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化電力企業(yè)的精神文明建設(shè)工作[3]。此外，在開展精神文明建設(shè)活動的同時，不斷引導(dǎo)廣大職工和廣大職工按照上級的要求，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，進而不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。

4、發(fā)揮黨組織作用，加強電力企業(yè)精神文明建設(shè)

隨著時代發(fā)展，人們的思想水平也在不斷提高，電力企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，僅僅是創(chuàng)新經(jīng)營理念和管理是不夠，還要對電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的積極影響進行分析，要在實際的工作過程中充分發(fā)揮黨組織作用，因為只有這樣才能在真正意義上，不斷推進企業(yè)的精神文明建設(shè)。

因此，在這樣的背景下，電力企業(yè)在抓好管理層黨組織工作的同時，還要對精神文明建設(shè)過程中的內(nèi)容進行整合，根據(jù)電力企業(yè)的實際發(fā)展情況，對電力企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展的方向進行規(guī)劃，這樣不僅可以規(guī)范黨員的行為，還可以進一步提高他們的思想水平。

與此同時，還要落實各級黨組織的工作責(zé)任制度，加強精神文明建設(shè)的力度，利用信息技術(shù)等定期對企業(yè)內(nèi)部各級黨員進行培訓(xùn)，讓其學(xué)習(xí)相關(guān)法律政策。此外，還可以定期開展廉政教育活動，不斷規(guī)范企業(yè)內(nèi)部黨員的行為，為保障電力企業(yè)在社會中的穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)。

5、學(xué)習(xí)黨組織的精神

如今，為了跟上時代發(fā)展的腳步，電力企業(yè)對當(dāng)前黨建工作新形勢和新思想進行了分析，特別是在精神文明建設(shè)的工作過程中，電力企業(yè)要想有效提高工作人員的思想道德水平，就要結(jié)合實際情況，加強對黨組織知識的學(xué)習(xí)，主要就是積極的措施，加強對基層工作人員思想水平的建設(shè)。這樣不僅可以規(guī)范工作人員的行為，還可以進一步提高工作人員的綜合素質(zhì)。同時，電力企業(yè)的管理人員在具體精神文明建設(shè)的工作中，還要采取措施不斷強化黨員的黨性觀念，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和世界觀，最好把思想政治工作落實到基層，讓黨組織在實際的工作過程中發(fā)揮最大的作用。

此外，電力企業(yè)的管理人員，要想加強基層工作人員對黨組織的認識，更好的學(xué)習(xí)黨精神，還結(jié)合時代發(fā)展的特點，創(chuàng)新和改進工作方式，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，可以通過讓工作人員在具體工作過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗的方式，創(chuàng)新其工作方法，讓工作人員可以在具體的工作過程中，不斷學(xué)習(xí)理論知識，以及黨組織的精神，在根本上提高電力企業(yè)整體員工的思想道德水平和綜合素質(zhì)，不斷提升黨的組織力，加強工作人員對黨組織精神的認識，讓電力企業(yè)的精神文明建設(shè)得到有效的落實，更好服務(wù)全體群眾，從而進一步促進電力事業(yè)在社會中的穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語

總而言之，黨建工作和精神文明建設(shè)作為電力企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，管理人員要對電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的積極影響進行全面分析，通過建立相關(guān)的精神文明體制和機制，實現(xiàn)電力企業(yè)員工在思想上和行為上的統(tǒng)一，不斷凝聚組織力量，要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建工作的作用，從而為優(yōu)化電力企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)的工作質(zhì)量提供基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]劉二龍.關(guān)于電力企業(yè)黨建工作對精神文明建設(shè)的推進作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018 （35）：88-88.

[2]董富偉.淺談供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018 （20）：104-104.

[3]卜祥海.關(guān)于國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作研究[J].人力資源管理，2018 （1）：235-236.

作者簡介：王雅倩（1988.4-）女，民族：漢族，籍貫：江西贛州，學(xué)歷：本科，研究方向：主要從事黨建宣傳、群團工作研究，職稱：政工師，職務(wù)：主管，單位：南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院有限責(zé)任公司，部門：黨建監(jiān)審部。