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    如何強(qiáng)化離退休職工的黨支部建設(shè)

    2020-07-23 06:20:37王旖
    商情 2020年30期
    關(guān)鍵詞:離退休職工黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

    王旖

    【摘要】離退休職工的黨支部建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要部分,強(qiáng)化離退休職工的黨支部建設(shè)工作,是做好離退休職工工作的重要前提。加強(qiáng)離退休黨支部的建設(shè),能夠加強(qiáng)老黨員之間的聯(lián)系,豐富黨員退休生活,穩(wěn)定離退休職工,有利于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。

    【關(guān)鍵詞】離退休職工? 黨支部建設(shè)? 現(xiàn)狀? 對(duì)策

    一、當(dāng)前離退休職工黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

    (一)離退休職工的組織生活問題

    離退休職工的年齡普遍較高,而且身體狀況較差,難以勝任黨支部工作任務(wù),黨支部建設(shè)工作不能夠全面正常地開展。另外,由于離退休員工年事已高,通常會(huì)被子女接回家中贍養(yǎng),一些子女距企業(yè)路途遙遠(yuǎn),因而離退休職工分隔較遠(yuǎn),無法正常參與組織生活,黨支部的人員不夠充足,凝聚力逐漸下降。

    (二)思想政治工作開展不到位

    對(duì)于離退休職工來說,多數(shù)企業(yè)比較重視的是離退休職工的退休工資發(fā)放,對(duì)于離退休職工的政治思想建設(shè)缺乏關(guān)注。更有甚者,一些企業(yè)對(duì)離退休職工黨支部的思想政治建設(shè)工作毫不關(guān)心,使得黨組織活動(dòng)難以正常開展,基本處于停滯狀態(tài)。

    (三)離退休職工學(xué)習(xí)能力下降

    由于離退休職工的年齡問題以及身體問題,大部分的離退休職工安于養(yǎng)老,認(rèn)為自己退休了,可以不用學(xué)習(xí)了,繼續(xù)學(xué)習(xí)的觀念比較淡化,缺乏終身學(xué)習(xí)的理念。而大部分離退休職工獲取信息的方式以報(bào)紙、電視為主,少數(shù)離退休職工能夠使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息獲取。目前來看,離退休職工隊(duì)伍的整體思想觀念相對(duì)落后,跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步。

    (四)離退休職工組織管理困難

    一是對(duì)離退休職工黨支部的工作任務(wù)安排困難,由于離退休職工的特殊原因,不能以在職黨支部的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求離退休黨支部,安排什么樣的工作任務(wù)給離退休黨支部,是一件難以掌握的工作;二是離退休職工的工作制度不夠完善,對(duì)于一些行動(dòng)不方便的離退休職工,不能夠保證他們正常參加組織活動(dòng);三是對(duì)離退休職工提工作要求困難,都是在企業(yè)工作了大半輩子的老同志,誰負(fù)責(zé)給離退休職工安排工作?要求離退休職工做什么樣的工作?這是一個(gè)難題;四是離退休職工黨支部活動(dòng)設(shè)備不夠完善,缺少網(wǎng)絡(luò)以及多媒體設(shè)備,活動(dòng)不好開展,離退休職工學(xué)習(xí)的方式也比較單一。

    二、強(qiáng)化離退休職工黨支部建設(shè)的對(duì)策

    做好離退休職工的黨支部建設(shè)工作,要從離退休職工的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合當(dāng)下離退休職工的特征,加強(qiáng)對(duì)離退休職工的思想政治建設(shè)工作,提升離退休職工的思想政治素養(yǎng),發(fā)揮離退休職工黨支部的作用,推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展。

    (一)從思想上加強(qiáng)離退休黨支部工作

    思想政治工作是做好離退休職工黨支部的首要工作,企業(yè)要組織離退休職工切實(shí)開展思想政治學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)離退休職工的黨性。離退休職工黨支部工作的開展并不是無足輕重的,離退休黨支部的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著潛在的效益,企業(yè)要充分尊重離退休職工,要把思想政治工作與離退休職工的實(shí)際結(jié)合起來,積極幫助離退休職工解決問題,在思想上重視離退休黨支部的工作開展,并付諸于實(shí)際行動(dòng)。

    (二)開展良好的離退休職工組織活動(dòng)

    要改變離退休職工的思想觀念,幫助離退休職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。對(duì)此,做好離退休職工的組織活動(dòng)建設(shè),首先是活動(dòng)場(chǎng)所,可以通過老年大學(xué)、活動(dòng)中心等地實(shí)行組織學(xué)習(xí)活動(dòng),讓離退休職工通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)鍛煉,增長(zhǎng)知識(shí)。其次是開展文體活動(dòng),增強(qiáng)老同志之間的交流,豐富精神生活,讓老同志在黨支部中也能體驗(yàn)到生活氣息。最后要加強(qiáng)離退休黨支部的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),豐富離退休職工的活動(dòng)學(xué)習(xí)方式。

    (三)完善離退休職工黨支部的制度建設(shè)

    離退休黨支部的工作開展要結(jié)合實(shí)際情況,制定適合老同志的黨支部工作制度和工作方式。離退休職工的身體狀況有著一定的差異,對(duì)于能夠參與離退休黨支部工作者的老同志,要結(jié)合他們的實(shí)際情況,分配相應(yīng)的工作任務(wù),企業(yè)要充分關(guān)懷老同志的身體狀況,建立和完善離退休黨支部的工作制度、學(xué)習(xí)制度、組織生活制度等,讓老員工感受到企業(yè)的關(guān)懷,讓離退休黨支部的組織活動(dòng)順利開展。

    (四)做好離退休職工隊(duì)伍的管理工作

    離退休職工在企業(yè)中都是資歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志,他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展中起著重要的作用,在企業(yè)工作中出現(xiàn)的問題時(shí),離退休職工隊(duì)伍能夠起到有效的模范作用,因而要對(duì)老員工實(shí)行正確的引導(dǎo)。另外,要做好離退休職工的關(guān)懷工作,首先在政治上加強(qiáng)對(duì)離退休職工的關(guān)注,保證離退休職工的政治待遇;其次是在生活方面,保證離退休職工的待遇,按時(shí)發(fā)放離退休職工的各種補(bǔ)貼費(fèi)用,對(duì)于一些有著不合理要求的離退休職工,要對(duì)他們進(jìn)行耐心的解釋與引導(dǎo),認(rèn)真地開展思想教育工作,消除他們的情緒,對(duì)于一些身體狀況較差的離退休職工,要適應(yīng)地給與醫(yī)療上的資助,以確保他們能夠安享晚年。第三是做好離退休職工的感情照顧,一些離退休職工由于子女工作繁忙而顯得生活較為孤單,對(duì)這些離退休職工要加強(qiáng)主動(dòng)關(guān)心,給予他們相應(yīng)的幫助,在節(jié)假日時(shí),領(lǐng)導(dǎo)或離退休黨支部負(fù)責(zé)人要進(jìn)行家訪,給予他們關(guān)懷。

    三、結(jié)語

    做好離退休職工各方面的工作,加強(qiáng)離退休職工與企業(yè)之間的聯(lián)系,能夠讓離退休黨支部的建設(shè)工作良好地開展,使老同志能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮他們的作用,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉衛(wèi)東.如何加強(qiáng)供電企業(yè)離退休黨支部建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理,2016(22):175-176.

    [2]付立勤,黃燕林.淺談新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016(02).

    [3]吳浩.淺論新時(shí)代新形勢(shì)與國(guó)企黨建新要求的關(guān)系[J].企業(yè)與文化,2018(06).

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