財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用探討

來春雨

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，經(jīng)濟(jì)市場競爭也更加激烈，企業(yè)面臨的市場環(huán)境也越來越復(fù)雜，存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)比以往也更加嚴(yán)峻，越來越多的企業(yè)也更加重視財(cái)務(wù)分析工作，一份完整質(zhì)優(yōu)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告無疑會(huì)使企業(yè)提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，讓企業(yè)未雨綢繆，防范于未然，并給企業(yè)的經(jīng)營決策帶來舉足輕重的影響。文章介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容及方法、企業(yè)經(jīng)營決策中財(cái)務(wù)分析的作用及財(cái)務(wù)分析存在的不足，并探討了財(cái)務(wù)分析問題的解決對(duì)策，希望能為企業(yè)經(jīng)營決策提供有效幫助。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析;經(jīng)營決策;解決對(duì)策

一、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容及方法

（一）財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容

財(cái)務(wù)分析是指以企業(yè)日常的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其他相關(guān)核算資料為依據(jù)，采用一系列的會(huì)計(jì)技術(shù)和方法，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和營運(yùn)成果、財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)其可能的變動(dòng)趨勢(shì)，從財(cái)務(wù)的角度為管理層所關(guān)注的問題提供決策支持。它是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)的重要組成部分。盡管不同企業(yè)的經(jīng)營狀況、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營特點(diǎn)不同，作為運(yùn)用價(jià)值形式并行的財(cái)務(wù)分析，其內(nèi)容主要包含企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析、獲利能力分析、償債能力分析、現(xiàn)金流量分析、投資報(bào)酬分析及增長能力分析等幾個(gè)方面。

（二）財(cái)務(wù)分析的常用方法

財(cái)務(wù)分析是了解一個(gè)企業(yè)基本狀況最基本的方法。目前，常用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析法有：比較分析法、敏感分析法和因素分析法等。

比較分析法是通過分析財(cái)務(wù)信息之間的數(shù)量關(guān)系與數(shù)量差異找出問題點(diǎn)，并對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行剖析，找到業(yè)務(wù)本身的缺陷，從管理的角度進(jìn)行改善，為進(jìn)一步的經(jīng)營管理指明方向。

敏感分析法是通過一些具體影響某個(gè)指標(biāo)的因素、微小的變化帶來的相關(guān)結(jié)構(gòu)的變化，能快速捕捉變化的敏感性，從而對(duì)市場有把握，通常用在利潤分析、市場的預(yù)測(cè)、市場份額的判斷方面。

因素分析法是把影響某一財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值的有關(guān)因素進(jìn)行分解，用以測(cè)定它們對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)影響程度的一種方法。

報(bào)表使用者對(duì)報(bào)表關(guān)注的內(nèi)容不同，因此進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的目的就有所不同，然而分析的目的最終是找到問題，找到公司經(jīng)營的突破點(diǎn)來進(jìn)行管理。針對(duì)不同的行業(yè)，不同行業(yè)的不同時(shí)期找到與分析目的相關(guān)一些分析方法有針對(duì)性的進(jìn)行分析，以便達(dá)到分析的目的。

二、企業(yè)經(jīng)營決策中財(cái)務(wù)分析的作用

（一）可以及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀

當(dāng)企業(yè)一個(gè)經(jīng)營周期結(jié)束時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都希望非常清晰地知道自己企業(yè)的經(jīng)營情況。同時(shí)，還希望非常清晰地了解自己企業(yè)的各種財(cái)務(wù)狀況，也希望非常清晰地了解企業(yè)的資金狀況。所以財(cái)務(wù)分析非常重要，通過它能及時(shí)全面的了解企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

（二）可以及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營管理存在的問題

通過財(cái)務(wù)分析揭示問題這是財(cái)務(wù)分析最重要的一個(gè)方面。一般而言，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遵循一定的規(guī)律性，但隨著時(shí)間和空間的改變，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展、市場需求等方面會(huì)隨之改變，通過財(cái)務(wù)分析可以診斷出生產(chǎn)經(jīng)營中影響企業(yè)“健康”發(fā)展的病因，然后對(duì)癥下藥，從而提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)。

（三）可以更好的為企業(yè)未來經(jīng)營管理決策指明方向

財(cái)務(wù)分析工作，最重要的意義就在于，通過分析，找出問題，為企業(yè)未來的經(jīng)營管理決策指明方向，不僅僅限于在每期經(jīng)營結(jié)束后做的經(jīng)營分析，也包括對(duì)新投資項(xiàng)目提前做的投資分析，還包括資金方面的融資分析等，而這類分析對(duì)企業(yè)來說，意義更加重大。

三、財(cái)務(wù)分析存在的不足

（一）財(cái)務(wù)分析人員能力不足

財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)專業(yè)性及綜合性要求很高的工作，財(cái)務(wù)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，還要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，同時(shí)還要具備很好的品行。然而實(shí)際工作中，由于很多企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員紛繁復(fù)雜，他們來自各個(gè)領(lǐng)域、職業(yè)，財(cái)務(wù)知識(shí)體系更新不夠、溝通協(xié)調(diào)能力不足、財(cái)務(wù)融入業(yè)務(wù)不深、缺乏全面的綜合素質(zhì)，甚至有的財(cái)務(wù)人員在從事財(cái)務(wù)工作之前，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)為零，因此他們的財(cái)務(wù)分析往往會(huì)不全面、不客觀，不能從全局的戰(zhàn)略和高度查找問題分析問題，不能為企業(yè)未來的經(jīng)營管理決策指明方向，嚴(yán)重影響管理層決策。

（二）財(cái)務(wù)分析的重視程度不夠

做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)生存來說是非常重要的，企業(yè)的財(cái)務(wù)清晰，是企業(yè)發(fā)展的基石，然而由于市場和體制原因，很多企業(yè)決策者和管理人員很少依靠財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)人員辛辛苦苦絞盡腦汁做的財(cái)務(wù)分析報(bào)告得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也得不到其他部門的認(rèn)可和配合，財(cái)務(wù)人員工作激情消退，財(cái)務(wù)分析報(bào)告也是停留于形式上，僅僅只是蜻蜓點(diǎn)水式的形式上的分析，根本就沒能分析出真正的問題來，更不用說分析出問題背后的實(shí)質(zhì)原因。

（三）財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)資料存在局限性

財(cái)務(wù)分析除了以日常的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表為基礎(chǔ)外，還要結(jié)合相關(guān)部門提供與分析所需的各種資料（比如企業(yè)的融資貸款催收情況需要融資部門提供、擔(dān)保情況需要辦公司提供、銷售情況需要銷售部門提供、工程造價(jià)及進(jìn)度等需要項(xiàng)目部提供）進(jìn)行分析，這些財(cái)務(wù)報(bào)表以及其他部門所提供的數(shù)據(jù)本身有一定的局限性，所以在此基礎(chǔ)上所做的財(cái)務(wù)分析及其評(píng)價(jià)的結(jié)果也有其不足。

（四）財(cái)務(wù)分析方法存在局限性

財(cái)務(wù)分析方法有很多種，包含比較分析法、敏感分析法、因素分析法等，這些分析方法主要以財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)進(jìn)行分析，但每一種財(cái)務(wù)指標(biāo)本身存在局限性，僅能反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的某一方面，財(cái)務(wù)分析時(shí)指標(biāo)運(yùn)用不足則無法反映經(jīng)營活動(dòng)的全貌。另外，這些分析方法均是對(duì)過去經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，反映的是過去靜態(tài)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，無法反映企業(yè)經(jīng)營的動(dòng)態(tài)信息，這樣得出的分析結(jié)論也是不全面的。

四、財(cái)務(wù)分析問題的解決對(duì)策

（一）提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

首先，提高財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)入門檻。眾所周知，如今會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書取消，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員紛繁復(fù)雜，他們來自各個(gè)領(lǐng)域、職業(yè)，甚至有的財(cái)務(wù)人員在從事財(cái)務(wù)工作之前，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)為零，然而財(cái)務(wù)工作因其特殊性和專業(yè)性，要求財(cái)務(wù)人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)（包含會(huì)計(jì)、法律、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等方面）和背景，這些都需要從業(yè)人員經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)的訓(xùn)練才能掌握并熟練應(yīng)用。因此，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，要提高財(cái)務(wù)人員的準(zhǔn)入門檻，優(yōu)先選用文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人。

其次，要不斷的提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力。隨著國家經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)等在不斷地調(diào)整更新，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也在面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，所以財(cái)務(wù)人員要想不被淘汰就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，否則就不能適應(yīng)財(cái)務(wù)發(fā)展的要求和現(xiàn)狀。

再次，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)操守。會(huì)計(jì)人員整天和錢打交道，經(jīng)常會(huì)受到錢財(cái)?shù)恼T惑，沒有“理萬金分文不沾”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的，現(xiàn)實(shí)生活中，受金錢誘惑發(fā)生違紀(jì)違法的財(cái)務(wù)人員比比皆是，所以，要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，牢固樹立正確的價(jià)值觀，不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。

最后，企業(yè)管理者也應(yīng)當(dāng)高度重視財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)。支持和鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員通過自學(xué)、集體學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、線下學(xué)、輪崗學(xué)等方式，著力培養(yǎng)素質(zhì)綜合型財(cái)務(wù)人員，更好的為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

（二）提升管理層對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度

財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，它的順利開展與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持是分不開的。然而，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)受體制和大環(huán)境的影響都不重視財(cái)務(wù)分析工作，小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)約成本通常會(huì)找一個(gè)兼職會(huì)計(jì)，只要能報(bào)稅做個(gè)報(bào)表應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)就行了;而大一些的企業(yè)即使有全職會(huì)計(jì)，他們大多只把會(huì)計(jì)當(dāng)成應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的工具和企業(yè)形象的擺設(shè)，而不會(huì)讓會(huì)計(jì)人員真正參與企業(yè)的管理，從而使會(huì)計(jì)工作處于相當(dāng)被動(dòng)的狀態(tài)，做出的財(cái)務(wù)分析也只是為了報(bào)告而報(bào)告。因此，企業(yè)管理層應(yīng)重視財(cái)務(wù)分析工作，一方面從自身做起加強(qiáng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，全面提升財(cái)務(wù)管理水平，另一方面增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性，督促財(cái)務(wù)部門根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，制定完整的財(cái)務(wù)分析制度，通過對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的經(jīng)常性計(jì)算、預(yù)測(cè)、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進(jìn)的措施，確保財(cái)務(wù)分析為經(jīng)營決策提供有力的保障，促使企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的深度與廣度

財(cái)務(wù)分析不僅僅是根據(jù)賬面數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單羅列及相關(guān)比率的計(jì)算，還需要相關(guān)部門提供與企業(yè)生產(chǎn)、銷售、融資等方面資料，結(jié)合當(dāng)前所處的環(huán)境及發(fā)展?fàn)顩r對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià)，寫出領(lǐng)導(dǎo)不知道、感興趣的內(nèi)容。具體來說，財(cái)務(wù)分析的定位需準(zhǔn)確、全面，分析結(jié)果與公司發(fā)展時(shí)期相符;除數(shù)據(jù)本身以外，財(cái)務(wù)分析還應(yīng)考慮重要事項(xiàng)的影響因素，如國家產(chǎn)業(yè)政策對(duì)公司的影響、在產(chǎn)業(yè)上的位置、所屬商業(yè)的市場空間、在行業(yè)中的地位、競爭優(yōu)勢(shì)的持續(xù)性、治理結(jié)構(gòu)等?？偟膩碚f，財(cái)務(wù)分析是要“知其然”，更要“知其所以然”。

（四）提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量

首先，要完善企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系。不同行業(yè)、不同企業(yè)間財(cái)務(wù)指標(biāo)沒有定式，它是在發(fā)展變化的，各個(gè)企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況建立適合各自企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系并不斷地豐富和完善，通過對(duì)指標(biāo)的分析，及時(shí)結(jié)合實(shí)際的論證，真正起到為企業(yè)經(jīng)營、決策做輔助。其次，確保財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)資料的真實(shí)性。無論國家的宏觀經(jīng)濟(jì)管理或是企業(yè)的經(jīng)營管理，都需要真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息已經(jīng)影響到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。因此，各企業(yè)必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則嚴(yán)格執(zhí)行，明確會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，只有這樣才能使這些數(shù)據(jù)變得更為可靠，才能為企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策提供基礎(chǔ)。最后，細(xì)化企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)原因。財(cái)務(wù)分析最主要是揭露問題、查找原因、提出建議，同時(shí)肯定前期的戰(zhàn)略成績。分析內(nèi)容應(yīng)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后反映的問題為主，抓住問題的實(shí)質(zhì)，分析當(dāng)期指標(biāo)變動(dòng)的主要原因，這樣才能根據(jù)當(dāng)期的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的走勢(shì)，并針對(duì)性的提出解決方案，幫助企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它既是企業(yè)整個(gè)財(cái)務(wù)工作的聯(lián)系紐帶，也是報(bào)表使用者深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的“探測(cè)儀”。建議管理者重視財(cái)務(wù)分析、立足財(cái)務(wù)分析，完善企業(yè)經(jīng)營管理，幫助企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

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（作者單位：昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司）