• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    專碩課程教學(xué)實施案例+seminar教學(xué)方式的效果影響

    2020-07-14 08:23:46吳瑋
    科教導(dǎo)刊·電子版 2020年10期
    關(guān)鍵詞:案例教學(xué)教學(xué)改革

    摘 要 在專碩的課程教學(xué)改革中,以應(yīng)用能力為導(dǎo)向的案例教學(xué)強化了學(xué)生的實踐能力,開放式的Seminar 教學(xué)模式培養(yǎng)了研究生的創(chuàng)新思維,二者結(jié)合的新教學(xué)模式帶來了有益的影響,提升了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高了學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力,增強了課堂教學(xué)效果,實現(xiàn)教學(xué)相長。

    關(guān)鍵詞 Seminar 案例教學(xué) 專碩 教學(xué)改革

    我國普通的碩士教育分為專業(yè)學(xué)位(professional degree)和學(xué)術(shù)型學(xué)位(academic degree)。專業(yè)學(xué)位的研究生簡稱專碩,是培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ),并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才,專業(yè)學(xué)位教育要求突出學(xué)術(shù)性和職業(yè)性,以專業(yè)實踐為導(dǎo)向,重視實踐和應(yīng)用。隨著國家對創(chuàng)新人才需求多樣化和層次化,專碩研究生在教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容上,應(yīng)該多注重對學(xué)生創(chuàng)新精神、實踐能力、應(yīng)用能力、解決實際問題能力的培養(yǎng),使專碩的知識和能力結(jié)構(gòu)服從和滿足職業(yè)的需求。

    1專碩教學(xué)過程中存在的問題

    研究生創(chuàng)新能力包括對知識的建構(gòu)能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力和提升轉(zhuǎn)化能力。然而從目前看,專碩研究生的培養(yǎng)過多傾向于學(xué)術(shù)化,對實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)偏弱。產(chǎn)生上述狀況主要歸于以下兩方面的局限,一是學(xué)生自身方面:研究生擴(kuò)招,生源來源不一樣,本科時學(xué)的知識有差別,對知識的系統(tǒng)掌握程度有差異,知識體系不完整,再加上沒有教材,部分學(xué)生自身缺少主動學(xué)習(xí)意識,以及本科時養(yǎng)成的被動接受讀死書的習(xí)慣,使得絕大部分研究生實踐能力弱,在學(xué)習(xí)過程,特別是在開展討論、調(diào)查研究等環(huán)節(jié),常出現(xiàn)無問題可問,也不會提煉問題,抓不住問題的關(guān)鍵,不會對問題進(jìn)行分解,更談不上從多角度分析問題。二是教學(xué)方面,現(xiàn)有的體系關(guān)注理論教學(xué),不注重知識的轉(zhuǎn)化和實踐應(yīng)用,教學(xué)手段多以講授為主,缺乏多樣化,案例分析和實踐教學(xué)比例低,再加成績評價方式單一,學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣沒有被激發(fā)出來,參加討論和調(diào)查研究的積極性及主動性不高,使得學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和探索思維能力較弱,培養(yǎng)的學(xué)生缺乏少創(chuàng)新性。實際上研究生的求知欲望是比較強烈的,是傳統(tǒng)的教學(xué)方式滋養(yǎng)了惰性,抑制了他們創(chuàng)造性思維的發(fā)展。專碩是偏向應(yīng)用型的學(xué)科,必須更注重對實踐和應(yīng)用能力的培養(yǎng),才能為社會提供具有良好職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才。研究生課程教學(xué)是研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),為了提升專碩的培養(yǎng)質(zhì)量,許多高校對碩士研究生課程實行了教學(xué)改革,引入新的教學(xué)法,對學(xué)生的探索和創(chuàng)新精神進(jìn)行培養(yǎng)。

    2案例教學(xué)和Seminar教學(xué)模式各自的特點及結(jié)合的優(yōu)勢

    2.1案例教學(xué)法特點

    案例教學(xué)法起源于1920年代,由美國哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)提出,并成功用工商界人士培養(yǎng)。案例教學(xué)的本質(zhì)是教師將一定的素材與學(xué)生之間進(jìn)行研討和分析,這種素材要求真實性和完整性,并且有代表性和啟發(fā)性。教師在這一過程中將學(xué)生帶入特定的環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生圍繞問題進(jìn)行思索,研討并提出解決問題的方案。學(xué)生在這過程中,通過查閱資料加深對知識的理解,并以此對他們已有知識進(jìn)行系統(tǒng)整理,創(chuàng)造并構(gòu)建自己的知識體系。案例教學(xué)法鼓勵學(xué)生獨立思考,引導(dǎo)學(xué)生變注重知識為注重能力,培養(yǎng)學(xué)生綜合運用理論知識解決實際問題的能力,重視教師和學(xué)生的雙向交流。這種教學(xué)模式能夠調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性,促使學(xué)生能力提升,同時也能促進(jìn)教師的教學(xué)水平的提高,實現(xiàn)教學(xué)相長。因此案例教學(xué)得到了廣泛應(yīng)用。2015 年,教育部在 《關(guān)于加強專業(yè)學(xué)位研究生案例教學(xué)和聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)的意見》中旗幟鮮明地提出:“加強案例教學(xué)是強化專業(yè)學(xué)位研究生實踐能力培養(yǎng),推進(jìn)教學(xué)改革,促進(jìn)教學(xué)與實踐有機(jī)融合的重要途徑,是推動專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革的重要手段”。

    2.2 Seminar教學(xué)模式的特點

    Seminar是產(chǎn)生于德國的一種以研討小組形式,學(xué)生為主體圍繞某一專題進(jìn)行交流討論的模式。它的本質(zhì)在于以素質(zhì)教育為內(nèi)容,突出師生之間,學(xué)生之間的互動和交流,學(xué)生不再被動單向接收知識。Seminar教學(xué)模式鼓勵因材施教,常以接近科研實際的專題進(jìn)行研討,教學(xué)過程中要求學(xué)生根據(jù)設(shè)定的主題做大量的前期準(zhǔn)備工作,形成有自己見解和觀點的報告,然后在寬松、平等的環(huán)境中進(jìn)行交流。教師在這一過程中僅起主持人的作用,于討論開始時對專題進(jìn)行簡短介紹,于結(jié)束時對課堂討論情況進(jìn)行簡要總結(jié)和評論,學(xué)生在這一過程要經(jīng)歷獨立思考、組內(nèi)合作和課堂上的辯論,學(xué)習(xí)的主動性和積極性得到增強,而且通過相互啟發(fā)擴(kuò)展了視野,在思維碰撞中激發(fā)了創(chuàng)造性。這種教學(xué)模式可以全方位培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和創(chuàng)新意識,把知識學(xué)活,能從整體上提升研究生的工程實踐能力和科技創(chuàng)新能力,國內(nèi)很多高校將Seminar教學(xué)模式應(yīng)用于研究生教學(xué)中。

    2.3案例教學(xué)法和Seminar教學(xué)模式相結(jié)合的優(yōu)勢

    案例教學(xué)和Seminar教學(xué)模式都是以學(xué)生為中心對創(chuàng)新型人才和實用人才進(jìn)行培養(yǎng)。不同的是案例教學(xué)法以案例為導(dǎo)引,側(cè)重實踐,通過案例分析加深學(xué)生對知識的理解和運用,提高其解決實際問題的能力,適用于復(fù)雜的、難理解的知識點的教學(xué)。Seminar教學(xué)模式給學(xué)生開放和民主的平臺,讓學(xué)生在探索中學(xué)習(xí),側(cè)重創(chuàng)新,在平等的對話中形成科學(xué)思維方式,培養(yǎng)學(xué)生獨立探索自主學(xué)習(xí)的能力和綜合技能。我們的研究生工作經(jīng)驗缺乏,應(yīng)用開發(fā)能力和工程實踐能力較弱,面對專業(yè)課程中有些內(nèi)容較深的章節(jié),往往不能很好地與實際相聯(lián),需要花費較長時間去理解。兩種教學(xué)方式有機(jī)的結(jié)合,相輔相成,可以吸收各種的特點和優(yōu)勢,能夠更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。首先所選案例來自科研,緊扣教學(xué)內(nèi)容,能給學(xué)生提供一種真實的實踐情景,其次以Seminer教學(xué)手段讓學(xué)生體驗接近實際的科研過程遇到的問題,使學(xué)生可以在較短的過程中對知識進(jìn)行理解、強化和升華。而且我們專業(yè)課研究生人數(shù)少,都是小班教學(xué),采用這種新的教學(xué)模式有優(yōu)勢,在時間安排上能夠保證教學(xué)進(jìn)度,有利于師生之間進(jìn)行深度交流互動,促進(jìn)學(xué)生理論知識向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化。

    3實施效果

    3.1調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

    研究生從本質(zhì)上是積極的向上的,有探索精神,非常愿意接收新事物。但是由于研究生存在個體知識結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)的差異,研究方向上的差異,以及獲取知識興趣點方面的差異,當(dāng)教學(xué)內(nèi)容枯燥,與他們研究方向結(jié)合度不高,教學(xué)方法單一時,學(xué)生會失去聽課的興趣,學(xué)習(xí)積極性不高。因此授課老師如何去調(diào)動和激發(fā)學(xué)生主觀能動性非常重要。采用案例結(jié)合Seminar教學(xué)方式后,我們在實施教學(xué)過程中,對案例設(shè)計非常重視,讓案例取材于實際科研,并結(jié)合課程知識點,兼具工程性和科研性特點,同時考慮學(xué)生的研究方向進(jìn)行精心設(shè)計。學(xué)生在接收任務(wù)時中發(fā)現(xiàn)案例涉及的知識對自己未來的研究有幫助,會激起探索和參與的愿望,學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變,會主動去查閱資料,制定方案,并結(jié)合研究過程中出現(xiàn)的問題與老師和同學(xué)進(jìn)行探討。當(dāng)方案得到大家的肯定時,他由此獲得的成就會更加激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。如果方案存在問題,在seminar這種模式下也會激勵學(xué)生主動深入去探究解決思路。經(jīng)過三屆學(xué)生共25人的實驗,92%學(xué)生認(rèn)為這種教學(xué)方式下學(xué)習(xí)潛能被充分挖掘了,自己學(xué)習(xí)的積極性和興趣得到提升。

    3.2學(xué)生運用知識的能力顯著提高

    在案例教學(xué)與Seminar教學(xué)相結(jié)合的方式下,學(xué)生首先需要對任務(wù)要求進(jìn)行分析,然后在充分理解后去收集資料,經(jīng)過對資料的篩選、歸納和整理,提煉出對自己有用的知識,逐漸提高對問題的認(rèn)識,形成自己的觀點,構(gòu)建方案形成報告,這一過程學(xué)生對所學(xué)的知識經(jīng)歷了一個整體的回顧、重新認(rèn)識和整合,理論知識得到了加深和擴(kuò)展。再經(jīng)過相互討論環(huán)節(jié),學(xué)生學(xué)會從多角度分析問題,讓實踐很好與課本知識結(jié)合,較好的理解老師要教授的知識點,并使自己固有的知識得到強化和升華,能夠融會貫通運用所學(xué)理論知識去解決問題。80%的學(xué)生認(rèn)為案例給出了真實科研過程中遇到的問題,知識轉(zhuǎn)化能力得到提高。

    3.3學(xué)生的綜合素質(zhì)提高了

    Seminar 教學(xué)模式提倡學(xué)術(shù)在平等開放的環(huán)境下交流,教師在課堂上鼓勵學(xué)生自由發(fā)言,闡述自己的觀點,對積極參與案例分析與討論的學(xué)生不管其觀點對錯與否,老師首先會不吝嗇給予表揚,肯定其參與討論的積極態(tài)度,然后對學(xué)生發(fā)言中合理的想法和思路給予充分肯定,對不完善、不嚴(yán)謹(jǐn)或錯誤之處采取寬容的態(tài)度,以商酌方式給予糾正,與學(xué)生保持愉快交流。而且老師不會將自己主觀論點強加給學(xué)生,不輕易對學(xué)生下錯誤結(jié)論,打擊學(xué)生的積極性,學(xué)生在這種情況下感受到了尊重和理解,并能客觀認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足,逐步提高自己的自信心,增強與人溝通的能力。同時通過課堂PPT報告的講解和辯論交流,使研究生的思辨能力和語言表達(dá)能力得到有效訓(xùn)練,組內(nèi)的相互協(xié)作又進(jìn)一步對研究生的團(tuán)隊合作精神進(jìn)行了培養(yǎng)。而以應(yīng)用能力為導(dǎo)向的案例設(shè)計,能夠引發(fā)學(xué)生對自己所學(xué)學(xué)科領(lǐng)域中有價值的問題進(jìn)行探討和研究,Seminar能使研究生在思維的碰撞之下提升發(fā)善思維,激發(fā)研究生的科研積極性和創(chuàng)新性。因此Seminar 教學(xué)和案例教學(xué)相結(jié)合,從整體上提升研究生的工程實踐能力和科技創(chuàng)新能力,提高了學(xué)生的綜合技能。有84%的同學(xué)認(rèn)為通過小組協(xié)作和交流匯報,自己的語言溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力得到提高,有88%認(rèn)為實踐能力得到增強。

    3.4教師的教學(xué)能力得到提高

    案例結(jié)合Seminar 的教學(xué)模式對教師是個挑戰(zhàn)。首先案例設(shè)計要求老師對授課的知識點、時間進(jìn)度有很好的把握,其次案例的內(nèi)容要結(jié)合實際,要求有一定的深度和代表性,能充分調(diào)動學(xué)生的興趣,在案例討論過程中,老師要有充分駕馭課堂的能力,要有足夠的專業(yè)知識儲備,能掌控課堂節(jié)奏和方向,并及時與學(xué)生進(jìn)行有效溝通,保證課堂效果。因此這種教學(xué)方式進(jìn)一步挖掘了教師的潛能,促使教師投入更多精力的準(zhǔn)備教學(xué),在一定程度上促進(jìn)了教師教學(xué)能力的提高。

    4結(jié)束語

    在課程中開展案例教學(xué)和Seminar 教學(xué)相結(jié)合的方式是專業(yè)碩士研究生教學(xué)改革的重要方向,以應(yīng)用能力為導(dǎo)向的案例教學(xué)強化了學(xué)生的實踐能力,能夠融會貫通運用理論知識解決問題,開放式的Seminar 教學(xué)模式,能有效培養(yǎng)研究生的系統(tǒng)研究思維,提升研究生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力,二者的有機(jī)結(jié)合挖掘了教師和學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能,促進(jìn)了教學(xué)相長,從某種程度上提高了研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

    作者簡介:吳瑋(1970- ),女,漢族,遼寧沈陽人,碩士,教授,研究方向:特種焊接工藝與設(shè)備、焊接無損檢測教學(xué)與科研。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 宋旭紅.學(xué)術(shù)型-應(yīng)用型:我國普通本科高校分類之論[J].山東師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2019,64(05):95-106.

    [2] 梁麗萍,段榮娟.我國專業(yè)學(xué)位研究生教育現(xiàn)狀與思考[J].山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報,2015,27(05):88-92.

    [3] 董澤芳,何青,張惠.我國研究生創(chuàng)新能力的調(diào)查與分析[J].學(xué)位與研究生教育,2013(02):1-5.

    [4] 劉繼萍.案例教學(xué)法在《管理學(xué)》教學(xué)實踐中的運用探討[J].內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院學(xué)報(綜合版), 2010,8(05):50-53.

    [5] 陸紅彬.案例教學(xué)法在《軟件測試》課程教學(xué)中的應(yīng)用[J].科技風(fēng),2011(06):199.

    [6] 教育部.關(guān)于加強專業(yè)學(xué)位研究生案例教學(xué)和聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)的意見[EB/OL].http://old.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_824/201505/187792.html,2015-05-07.

    猜你喜歡
    案例教學(xué)教學(xué)改革
    鋼琴對環(huán)境污染的探討
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:48:38
    淺議課堂教學(xué)與管理的體會
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:33:32
    案例教學(xué)在機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計課程中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:16:11
    馬克思主義基本原理概論課案例教學(xué)的幾點思考
    中職學(xué)校“生本課堂”的調(diào)查研究與實踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    高校三維動畫課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    EXCEL在《投入產(chǎn)出法》案例教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:10:02
    《運籌學(xué)》教學(xué)模式探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:38:37
    亚洲成国产人片在线观看| 国产精品二区激情视频| a级毛片a级免费在线| www日本黄色视频网| 成人亚洲精品一区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品人妻少妇| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91成年电影在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 黄色a级毛片大全视频| 超碰成人久久| 国产男靠女视频免费网站| 国产成年人精品一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99热6这里只有精品| www.熟女人妻精品国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人系列免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| av福利片在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一本大道久久a久久精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产欧美日韩一区二区三| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久午夜综合久久蜜桃| 老汉色∧v一级毛片| 日本 av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 无人区码免费观看不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产麻豆成人av免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 看免费av毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 搡老岳熟女国产| 香蕉丝袜av| 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 97碰自拍视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产区一区二久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 97碰自拍视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲自拍偷在线| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 自线自在国产av| 波多野结衣高清作品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜免费鲁丝| 99久久久亚洲精品蜜臀av| АⅤ资源中文在线天堂| 大香蕉久久成人网| 国内精品久久久久精免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 长腿黑丝高跟| 国产真实乱freesex| 窝窝影院91人妻| 亚洲电影在线观看av| 亚洲第一青青草原| 两性夫妻黄色片| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女 人体艺术 gogo| 男女那种视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级作爱视频免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 无遮挡黄片免费观看| 日本a在线网址| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美免费精品| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产精品合色在线| 国产高清激情床上av| 成人午夜高清在线视频 | 美国免费a级毛片| 色在线成人网| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| a在线观看视频网站| 国内精品久久久久精免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 在线国产一区二区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 麻豆av在线久日| 日本三级黄在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精华一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 久热爱精品视频在线9| 亚洲自拍偷在线| 国产精品,欧美在线| 国产精品av久久久久免费| 99热6这里只有精品| 色播在线永久视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精华一区二区三区| 看片在线看免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩视频一区二区在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 老汉色∧v一级毛片| 变态另类丝袜制服| 成人三级做爰电影| 久久国产精品影院| 女性生殖器流出的白浆| 首页视频小说图片口味搜索| 女同久久另类99精品国产91| 日韩三级视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 美国免费a级毛片| 久久亚洲精品不卡| 香蕉国产在线看| 在线国产一区二区在线| 国产又爽黄色视频| 久久午夜亚洲精品久久| netflix在线观看网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费观看人在逋| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天堂动漫精品| 亚洲成人久久爱视频| 美国免费a级毛片| 成人三级黄色视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久亚洲真实| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产在线观看jvid| 一本一本综合久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久水蜜桃国产精品网| 久99久视频精品免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文字幕人成人乱码亚洲影| bbb黄色大片| 中文资源天堂在线| 1024香蕉在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲色图av天堂| 欧美午夜高清在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人国产综合亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久热爱精品视频在线9| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女大奶头视频| 午夜免费激情av| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久99久视频精品免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 香蕉国产在线看| aaaaa片日本免费| 欧美精品亚洲一区二区| 国产三级黄色录像| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久九九精品二区国产 | 久9热在线精品视频| 中文资源天堂在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲专区字幕在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩黄片免| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 999精品在线视频| 一夜夜www| 高清在线国产一区| 亚洲精品在线观看二区| 日本 欧美在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 无人区码免费观看不卡| 在线观看www视频免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久电影中文字幕| 18禁观看日本| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲精品av在线| 国产91精品成人一区二区三区| 女警被强在线播放| 久久香蕉精品热| 久久久久久大精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧洲综合997久久, | av在线播放免费不卡| 亚洲人成电影免费在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产三级黄色录像| 最新美女视频免费是黄的| 国产亚洲av高清不卡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美久久黑人一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区二区三区精品91| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费在线观看完整版高清| 美女 人体艺术 gogo| 国产黄片美女视频| 午夜福利一区二区在线看| 久9热在线精品视频| 国产乱人伦免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 97碰自拍视频| 国产色视频综合| 亚洲第一电影网av| 自线自在国产av| 日本免费a在线| 黄片播放在线免费| 国产av在哪里看| 男女视频在线观看网站免费 | 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲真实伦在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 搞女人的毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜影院日韩av| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人国产综合亚洲| 久久久久久久午夜电影| 日本三级黄在线观看| 18禁观看日本| 国产色视频综合| 成人国产综合亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 热re99久久国产66热| 在线永久观看黄色视频| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久国产成人精品二区| 精品电影一区二区在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久大精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩免费av在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 九色国产91popny在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日本 欧美在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 天堂动漫精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人三级黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 黄色 视频免费看| 国产成人影院久久av| 国产精品永久免费网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 最新在线观看一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩视频一区二区在线观看| 国产激情欧美一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久人人人人人| 1024手机看黄色片| 一区二区三区激情视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产在线观看jvid| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久香蕉激情| 好男人电影高清在线观看| 最近在线观看免费完整版| 欧美日韩精品网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久九九精品二区国产 | 日韩有码中文字幕| 精品电影一区二区在线| 两性夫妻黄色片| 精品国产亚洲在线| 好男人在线观看高清免费视频 | 日韩有码中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人成视频在线观看免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 天天一区二区日本电影三级| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜久久久久精精品| 久久精品国产清高在天天线| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利一区二区在线看| www国产在线视频色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩大码丰满熟妇| 身体一侧抽搐| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美三级亚洲精品| 最近在线观看免费完整版| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本 欧美在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产熟女xx| av有码第一页| 午夜日韩欧美国产| 淫秽高清视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 色综合站精品国产| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 天堂影院成人在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线二视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久热这里只有精品99| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲av美国av| 午夜久久久久精精品| 久久久久久久久久黄片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲激情在线av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 88av欧美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男人的好看免费观看在线视频 | av欧美777| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女免费视频网站| 99久久国产精品久久久| 97碰自拍视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久热爱精品视频在线9| 禁无遮挡网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费电影在线观看免费观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 精品久久久久久久末码| 国产伦一二天堂av在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色丝袜av网址大全| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 一级作爱视频免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 久久狼人影院| 高清在线国产一区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国内精品久久久久久久电影| 波多野结衣高清无吗| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 天堂影院成人在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 日日夜夜操网爽| or卡值多少钱| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇 在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产高清视频在线播放一区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久久久精品电影 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 脱女人内裤的视频| 日本免费a在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久九九热精品免费| 男人舔女人的私密视频| e午夜精品久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲免费av在线视频| 草草在线视频免费看| 两个人看的免费小视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产免费男女视频| 91av网站免费观看| av免费在线观看网站| 麻豆成人午夜福利视频| 嫩草影视91久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲自拍偷在线| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久久国产成人精品二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲无线在线观看| 人人妻人人看人人澡| 91av网站免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 香蕉国产在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 校园春色视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 久久精品国产综合久久久| 一级片免费观看大全| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲熟女毛片儿| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人国产一区最新在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 麻豆成人av在线观看| 国产成人av教育| 日韩精品免费视频一区二区三区| 九色国产91popny在线| 成在线人永久免费视频| 曰老女人黄片| av福利片在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久久久久成人av| 黄色视频不卡| 激情在线观看视频在线高清| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 婷婷丁香在线五月| 1024香蕉在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利视频1000在线观看| 妹子高潮喷水视频| 成人国语在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一本精品99久久精品77| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机在亚洲福利影院| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产精品sss在线观看| 人人澡人人妻人| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 一级黄色大片毛片| 欧美色视频一区免费| www日本黄色视频网| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 美女 人体艺术 gogo| 国产av一区二区精品久久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 黄色 视频免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品亚洲美女久久久| 免费看十八禁软件| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合站精品国产| 国产亚洲av高清不卡| 国产国语露脸激情在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 男人舔奶头视频| 91大片在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久热爱精品视频在线9| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成人久久性| 国产激情久久老熟女| videosex国产| 老司机在亚洲福利影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文资源天堂在线| 男人操女人黄网站| 草草在线视频免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品第一国产精品| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品99久久99久久久不卡| 最近在线观看免费完整版| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲精品在线美女| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美三级三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色 视频免费看| 女人被狂操c到高潮| 久久香蕉国产精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看完整版高清| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 色综合亚洲欧美另类图片|