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    融合質(zhì)量管理,強(qiáng)化內(nèi)部控制

    2020-07-14 08:41:14陳鳳貞方常亮
    職業(yè)·中旬 2020年6期
    關(guān)鍵詞:科學(xué)規(guī)范質(zhì)量管理

    陳鳳貞 方常亮

    摘 要:“沒有規(guī)矩不成方圓”,近年來廣州市工貿(mào)技師學(xué)院以質(zhì)量管理為基礎(chǔ),不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制,實現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化。本文介紹了學(xué)校實施內(nèi)部控制管理的具體做法、成效及經(jīng)驗,與同行交流分享。

    關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理 科學(xué)規(guī)范 成效經(jīng)驗

    廣州市工貿(mào)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1958年,是隸屬于廣州市人力資源和社會保障局的全日制公辦技師學(xué)院,現(xiàn)有全日制在校生近萬人(均為高級技工以上培養(yǎng)層次),教職工668人,年均培訓(xùn)鑒定17 000人次。學(xué)院設(shè)有先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)系、信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)系、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)系、新能源應(yīng)用產(chǎn)業(yè)系、商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)系5大產(chǎn)業(yè)系,開設(shè)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、計算機(jī)動畫制作等36個專業(yè),學(xué)習(xí)工作站(專用實訓(xùn)室)共262間,固定資產(chǎn)總值達(dá)3.94億元。學(xué)院秉承“精致 創(chuàng)新 品質(zhì) 卓越”的辦學(xué)方針,在國內(nèi)率先構(gòu)建了“校企雙制、工學(xué)一體”辦學(xué)模式和高技能人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)產(chǎn)教深度融合;率先承擔(dān)國家集訓(xùn)基地、參與我國世賽選手選拔培養(yǎng)工作,成功培養(yǎng)16名選手參加4屆世界技能大賽并為國家斬獲3銀6銅7個優(yōu)勝獎;率先實現(xiàn)我國技工院校向國外職業(yè)教育師資培訓(xùn)服務(wù)的規(guī)?;敵觯c孟加拉國教育部開展孟加拉技能與培訓(xùn)提升項目合作,承擔(dān)聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署培訓(xùn)項目和巴基斯坦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)委員會師資高級研修項目,對外培訓(xùn)“一帶一路”沿線近20個國家和地區(qū)800多人次,被人社部授予“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎”。

    作為國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范院校、全國技工院校師資研修中心、廣東省全國一流技師學(xué)院創(chuàng)建院校和廣東省高水平技師學(xué)院建設(shè)院校、第六屆黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學(xué)校。學(xué)院不僅重視改革創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,更清楚地認(rèn)識到“沒有規(guī)矩不成方圓”,近年來以質(zhì)量管理為基礎(chǔ),不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制,實現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化,保障辦學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量,為社會培養(yǎng)輸送大批知識型、創(chuàng)新型的高技能人才。

    一、實施內(nèi)部控制管理的背景

    (一)具備實施內(nèi)部控制管理的良好基礎(chǔ)

    ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行成熟,學(xué)院于2003年起建立實施ISO9001國際質(zhì)量管理體系,2004年6月順利通過第三方認(rèn)證獲得國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書,此后按要求每3年進(jìn)行一次質(zhì)量管理體系再認(rèn)證,截至目前共通過4次質(zhì)量管理體系再認(rèn)證。

    組織結(jié)構(gòu)管理模式順利改革,學(xué)院于2007年11月起實施院系二級管理,改革傳統(tǒng)金字塔形組織結(jié)構(gòu)管理模式,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、扁平式組織架構(gòu)新型管理模式,通過優(yōu)化院系兩級資源配置,教學(xué)管理、學(xué)生管理、招生就業(yè)、培訓(xùn)重心下移,將以職能部門為主體的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵挡繛橹黧w的管理模式,全面提升學(xué)院教育教學(xué)管理水平。

    (二)實施內(nèi)部控制管理必要而迫切

    實施內(nèi)部控制管理是財經(jīng)法規(guī)的要求,2012年12月,財政部發(fā)布了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(以下簡稱《規(guī)范》),于2014年1月1日開始實行,對各單位提出要加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的要求。這標(biāo)志著我國行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)已經(jīng)向國家強(qiáng)制性規(guī)范階段邁進(jìn)。

    實施內(nèi)部控制管理是加強(qiáng)學(xué)院教育經(jīng)費(fèi)管理的需要,隨著國家對職業(yè)教育越來越重視,特別是隨著技工學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,各級財政部門對教育經(jīng)費(fèi)的投入逐年增長,學(xué)院面臨的“用錢”風(fēng)險越來越大,管理難度也越來越大,需要實施內(nèi)部控制管理來保障“用錢”的安全和有效。

    二、內(nèi)部控制管理的內(nèi)容

    學(xué)院內(nèi)部控制管理的主要內(nèi)容是預(yù)算業(yè)務(wù)控制、收支業(yè)務(wù)控制、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)控制、采購業(yè)務(wù)控制、建設(shè)項目控制、合同管理業(yè)務(wù)控制、人力資源業(yè)務(wù)控制、信息系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)控制以及具有學(xué)校特色的校企合作業(yè)務(wù)控制和對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)控制等十大業(yè)務(wù)層面18個子業(yè)務(wù),基本覆蓋學(xué)院的主要經(jīng)濟(jì)活動。

    (一)預(yù)算業(yè)務(wù)控制

    對預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算與績效評價等預(yù)算業(yè)務(wù)全過程進(jìn)行控制。

    (二)收支業(yè)務(wù)控制

    對各種資金的收入和支出過程進(jìn)行控制,包括對印章和發(fā)票的保管和使用的管控。

    (三)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)控制

    固定資產(chǎn)控制:對固定資產(chǎn)驗收與入賬、借用與轉(zhuǎn)移、盤點(diǎn)、報廢等環(huán)節(jié)的控制。

    低值易耗品控制:對低值易耗品的入庫、領(lǐng)用和盤點(diǎn)等三個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險控制。

    實習(xí)耗材控制:對實習(xí)耗材的成本、預(yù)算、采購、驗收、領(lǐng)用、保管和盤點(diǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險控制。

    教材控制:對教材的選用、采購、驗收、發(fā)放、結(jié)算等五個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險控制。

    貨幣資金控制:對貨幣資金收款、繳庫、記賬和對賬環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險控制。

    (四)采購業(yè)務(wù)控制

    對有償取得貨物、工程和服務(wù)的行為進(jìn)行控制,包括對采購預(yù)算和計劃編制、采購需求的提出和審核、組織實施采購、簽訂合同和驗收、支付價款、檔案保管以及對采購業(yè)務(wù)質(zhì)疑投訴答復(fù)管理等全過程進(jìn)行控制。

    (五)建設(shè)項目控制

    對建造、安裝活動的全過程進(jìn)行控制,包括對建設(shè)項目前期工作階段(項目建議書編制和審批、項目前期費(fèi)用的申請、工程可行性研究的審批、初步設(shè)計評審及概算審批),項目建設(shè)實施階段(招標(biāo)管理、工程施工管理、工程變更管理、投資控制管理、交工驗收管理、工程交接管理、工程款支付管理、工程決算管理)以及項目竣工轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)階段(竣工驗收管理、項目檔案管理、項目完工評價)等全過程進(jìn)行控制。

    (六)合同管理業(yè)務(wù)控制

    針對合同訂立、履行、變更、存檔以及糾紛處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。

    (七)人力資源業(yè)務(wù)控制

    對人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置(包括關(guān)鍵崗位輪崗、不相容崗位分離)、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬福利管理以及勞動關(guān)系等過程進(jìn)行控制,同時建立一套科學(xué)的人力資源管理制度和用人機(jī)制。

    (八)信息系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)控制

    對信息系統(tǒng)賬號權(quán)限管理、功能開發(fā)、數(shù)據(jù)調(diào)用、信息設(shè)備管理等業(yè)務(wù)進(jìn)行控制。

    (九)校企合作業(yè)務(wù)控制

    對校企合作業(yè)務(wù)資金收支進(jìn)行控制,同時關(guān)注效益目標(biāo)的實現(xiàn)。

    (十)對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)控制

    對培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)采購和培訓(xùn)收支等業(yè)務(wù)進(jìn)行控制。

    三、內(nèi)部控制管理的方法和手段

    (一)完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,強(qiáng)化組織保障

    為了不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制管理,學(xué)院逐步調(diào)整、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。目前,學(xué)院設(shè)有辦公室、政工處(紀(jì)檢監(jiān)察室)、財務(wù)處、教務(wù)處、教研室、學(xué)生處、總務(wù)處、外培處(校企合作辦)、招生就業(yè)處、設(shè)備處、人力資源處11個行政部門,先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)系、信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)系、新能源應(yīng)用產(chǎn)業(yè)系、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)系、商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)系、通用能力建設(shè)中心6個教學(xué)機(jī)構(gòu),信息中心、校園文化中心、訓(xùn)練中心(世界技能人才研究中心)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、圖書館、質(zhì)量監(jiān)測中心等6個教輔機(jī)構(gòu)。2018年,學(xué)校專門新增設(shè)“質(zhì)量監(jiān)測中心”,從教育教學(xué)、學(xué)生管理、招生就業(yè)、競賽管理、對外培訓(xùn)、后勤管理等方面進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)測,為學(xué)院實施內(nèi)部控制管理打下堅實的基礎(chǔ)。

    (二)完善機(jī)制建設(shè),促進(jìn)科學(xué)管理

    學(xué)院梳理《三權(quán)分離表》《部門內(nèi)部不相容職務(wù)分離表》《內(nèi)部控制業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位及職責(zé)一覽表》,完善職責(zé)范圍,包括領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)、部門職責(zé)、關(guān)鍵管理崗位輪崗辦法和關(guān)鍵管理崗位素質(zhì)要求,保證決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)的三權(quán)分離;設(shè)置與學(xué)校規(guī)模、管理相適應(yīng)的審批權(quán)限,不斷完善“三重一大”議事決策機(jī)制,推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策和規(guī)范決策;進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范會計控制;對信息系統(tǒng)建設(shè)實施歸口管理,將經(jīng)濟(jì)活動及其內(nèi)部控制流程嵌入單位信息系統(tǒng)中,減少或消除人為操縱因素,實現(xiàn)內(nèi)控流程信息化。

    (三)搭建監(jiān)測體系,促進(jìn)服務(wù)提升

    學(xué)院通過問卷調(diào)查、實地考察和專家訪談研討等方式,重點(diǎn)圍繞專業(yè)課程和教學(xué)、畢業(yè)生評價、就業(yè)質(zhì)量3個方面評價內(nèi)容,逐步構(gòu)建完善具有工貿(mào)特色的畢業(yè)生評價、學(xué)生就業(yè)評價和企業(yè)評價共計13個一級指標(biāo)和59個二級指標(biāo),以及24個部門共309個部門質(zhì)量目標(biāo)的人才培養(yǎng)質(zhì)量指標(biāo)評估體系。每學(xué)期,對全院在校生開展學(xué)院教學(xué)服務(wù)與管理工作、學(xué)生管理與服務(wù)工作、后勤管理與服務(wù)工作、校園環(huán)境等方面開展?jié)M意度調(diào)查,對服務(wù)情況進(jìn)行全方位監(jiān)控,對學(xué)生意見及時整改,有效促進(jìn)服務(wù)工作的提升。

    (四)建立報告機(jī)制,強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用

    學(xué)院對各方面工作進(jìn)行持續(xù)性監(jiān)測,每月形成匯報性和指導(dǎo)性的質(zhì)量監(jiān)測報告。通過每月的匯報性反饋報告,讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)了解影響教育質(zhì)量的主要宏觀性問題,目的是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)重視問題、想方設(shè)法解決問題。指導(dǎo)性反饋報告讓教師了解影響教育質(zhì)量的具體性問題,為改進(jìn)教育教學(xué)和相關(guān)管理工作提供依據(jù)和參考。

    (五)組建專家隊伍,強(qiáng)化智力支持

    學(xué)院在開展質(zhì)量監(jiān)測工作的過程中,通過外引內(nèi)修的雙向發(fā)展培養(yǎng)模式,遴選、引入了國內(nèi)外職業(yè)教育管理專家、職業(yè)教育課程專家、行業(yè)企業(yè)實踐專家,建立起質(zhì)量監(jiān)測評估專家隊伍,利用專家的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和分析判斷能力,對人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系進(jìn)行研討、修正、反饋和指導(dǎo),不斷增強(qiáng)質(zhì)量評價的效度,為內(nèi)部控制管理的科學(xué)實施提供強(qiáng)大的智力支持。

    (六)創(chuàng)新評價方式,提升內(nèi)控水平

    學(xué)院設(shè)立由政工處牽頭的內(nèi)部控制評價小組,采取與ISO內(nèi)審“同步審核”的方式,由ISO質(zhì)管辦牽頭ISO內(nèi)審,由評價部門政工處牽頭內(nèi)部控制評價,在檢查過程中同步進(jìn)場、同步審核,合并出具審核結(jié)果和評價報告,共同跟蹤持續(xù)改進(jìn)情況。內(nèi)部控制評價主要檢驗內(nèi)部控制設(shè)計和執(zhí)行的有效性。內(nèi)部控制設(shè)計有效性主要包括經(jīng)濟(jì)活動、資產(chǎn)安全和使用、財務(wù)信息真實完整、有效防范舞弊和預(yù)防腐敗等方面,主要從設(shè)計的合理性、合法性、全面性、適應(yīng)性等方面進(jìn)行評價。內(nèi)部控制執(zhí)行有效性主要從相關(guān)控制在評價期內(nèi)如何運(yùn)行、相關(guān)控制是否得到持續(xù)一致的運(yùn)行、實施控制的人員是否具備必要的權(quán)限和能力等方面進(jìn)行評價。評價結(jié)果以書面報告的形式作為最終體現(xiàn),評價小組根據(jù)業(yè)務(wù)類別梳理形成缺陷匯總表,分發(fā)到具體業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn)和督促整改落實。各業(yè)務(wù)部門制定切實可行的整改方案,并將整改落實情況問評價小組進(jìn)行反饋,從而保證學(xué)院內(nèi)部控制管理的有效實施。

    四、實施內(nèi)部控制管理的成效及經(jīng)驗

    (一)創(chuàng)造性構(gòu)建具有技工院校特色的內(nèi)部控制體系

    學(xué)院結(jié)合技工院校業(yè)務(wù)特點(diǎn),以質(zhì)量管理為基礎(chǔ),通過內(nèi)部控制體系設(shè)計研究,創(chuàng)造性地提出了十大業(yè)務(wù)層面18個子業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制,構(gòu)建和實施了符合學(xué)院特點(diǎn)、較為完善的內(nèi)部控制體系,開拓了技工院校內(nèi)部控制建設(shè)的新思路。在構(gòu)建內(nèi)部控制體系過程中,共查找出單位層面存在的風(fēng)險13個,業(yè)務(wù)層面存在的風(fēng)險72個;共梳理了36個控制流程、90個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、118個風(fēng)險點(diǎn)、223個風(fēng)險控制點(diǎn),有力地促進(jìn)了學(xué)校在教育教學(xué)等活動中規(guī)避風(fēng)險,保障辦學(xué)質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。

    (二)實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部控制管理體系的“三位一體”

    實施內(nèi)部控制管理是在原有的學(xué)校日常管理基礎(chǔ)上,梳理出主要業(yè)務(wù)管理流程,整合ISO9001質(zhì)量管理體系與內(nèi)部控制手冊,實現(xiàn)了學(xué)校內(nèi)部控制管理體系“三位一體”。內(nèi)部控制與ISO質(zhì)量管理體系實現(xiàn)了“四個統(tǒng)一”(即制度統(tǒng)一、流程統(tǒng)一、文檔統(tǒng)一、審核統(tǒng)一)和“四個同步”(即同步設(shè)計、同步實施、同步改進(jìn)、同步審核)。同時,內(nèi)控體系與ISO質(zhì)量管理體系的融合,也極大地豐富和完善了ISO質(zhì)量管理體系。

    (三)實施內(nèi)部控制管理需要持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)

    內(nèi)部控制管理是一個長期的過程,必須根據(jù)上級有關(guān)文件精神及現(xiàn)實情況的變化和出現(xiàn)的問題,因地制宜,不斷地進(jìn)行內(nèi)部控制自我評價和改進(jìn),真正實現(xiàn)有效的控制。同時,內(nèi)部控制制度的建設(shè),不是一勞永逸的,而是動態(tài)、持續(xù)的,與時俱進(jìn)的,必須不斷優(yōu)化內(nèi)控制度及流程。

    五、存在問題分析與應(yīng)對

    在內(nèi)部控制管理深入實施的過程中,學(xué)院發(fā)現(xiàn)了一些問題,如內(nèi)部控制信息化系統(tǒng)較為分散。財政部門預(yù)算和資金國庫支付方面使用廣州市財政局的一體化管理系統(tǒng),學(xué)院內(nèi)部的資金管控使用主管局的資金管理系統(tǒng),這些內(nèi)控信息系統(tǒng)目前還不能完全對接,導(dǎo)致數(shù)據(jù)無法共享而存在重復(fù)工作的問題。

    針對實施過程中出現(xiàn)的問題,學(xué)院將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控相關(guān)知識的培訓(xùn),提高團(tuán)隊整體專業(yè)水平;在內(nèi)部評價過程中引入第三方評價專家共同承擔(dān),提高內(nèi)部評價質(zhì)量;借助專家的專業(yè)能力和豐富的實踐經(jīng)驗帶動團(tuán)隊專業(yè)能力的提高;進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制信息化系統(tǒng)的整合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效共享;對校內(nèi)制度進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),并進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn),確保制度落地。

    (作者單位:廣州市工貿(mào)技師學(xué)院)

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