大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及解決措施淺談

張玥 秦湫喃

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在生活中的普及，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的改革產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)內(nèi)部管理控制工作要注重進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集工作、數(shù)據(jù)的處理工作、數(shù)據(jù)的加工工作。不僅能夠體現(xiàn)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠突出企業(yè)管理工作的管理效率。因此，在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，我們財(cái)會(huì)人員要針對(duì)管理工作中存在的問題，采用靈活思維來(lái)做到隨機(jī)應(yīng)變的處理解決這些問題。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代? 企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作? 管理問題? 解決措施

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理工作中存在的財(cái)務(wù)管理問題

（一）缺少對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部存在較多的安全風(fēng)險(xiǎn)問題，針對(duì)這些問題，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力度，不僅要財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表，還要注重利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行信息收集、信息整理、信息分析。而且，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、宣傳、市場(chǎng)定位、戰(zhàn)略決策等諸多方面進(jìn)行干預(yù)工作，通過(guò)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息的整理分析，來(lái)提高企業(yè)決策工作的科學(xué)性，對(duì)企業(yè)品牌的培育具有積極作用，并且，在這個(gè)過(guò)程中，將企業(yè)的核心價(jià)值通過(guò)宣傳活動(dòng)等營(yíng)銷方式進(jìn)行展現(xiàn)，在提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的品牌價(jià)值。

（二）缺少專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理工作人員

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是需要每位工作人員的努力和付出，高素質(zhì)、強(qiáng)技能的專業(yè)型人才是企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)增加對(duì)專業(yè)技術(shù)型人才的培養(yǎng)，有利于提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)階段，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中相關(guān)工作人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平較低，再利用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理相關(guān)信息數(shù)據(jù)時(shí)，存在較大的工作難度主要是因?yàn)楣ぷ魅藛T缺少專業(yè)化的學(xué)習(xí)以及長(zhǎng)時(shí)間的適應(yīng)，在這個(gè)從“零”到“基礎(chǔ)”，再到“靈活運(yùn)用”的過(guò)程是個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程。而且，部分工作人員缺少專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，無(wú)法利用自身儲(chǔ)備的財(cái)務(wù)知識(shí)以及掌握的管理技能來(lái)正常開展工作。

（三）缺少對(duì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的綜合應(yīng)用

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作處于傳統(tǒng)水平，相應(yīng)的工作內(nèi)容也只是在財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理方面，缺少“生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理”的有效融合，無(wú)法對(duì)企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤核對(duì)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理工作人員要積極轉(zhuǎn)變自身的工作思維，能夠更好的應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作中出現(xiàn)的新鮮事物，并且，要積極利用多媒體技術(shù)有效拓展企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中全方位的搜集數(shù)據(jù)信息，在提高自身專業(yè)化水平的同時(shí)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的處理能力和計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能力。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理工作中管理問題的應(yīng)對(duì)措施

（一）創(chuàng)建科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制

企業(yè)要積極創(chuàng)建完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為工作人員營(yíng)造規(guī)章制度有序以及責(zé)任職權(quán)清晰的良好工作環(huán)境，促使工作人員能夠積極的進(jìn)行工作探索，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作中的相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集、處理、整理，并且，工作人員要提高自身的工作態(tài)度，積極的學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，逐步提高自身的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）組建專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)

企業(yè)內(nèi)部的管理工作人員要重視工作人員的工作積極性，尤其是財(cái)務(wù)管理工作人員，積極組織工作人員進(jìn)行專業(yè)化的計(jì)算機(jī)技術(shù)教育培訓(xùn)和財(cái)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，逐步提高管理工作人員的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，組建專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，并且，企業(yè)要定期開展實(shí)踐操作比賽，在調(diào)動(dòng)工作人員工作積極性的同時(shí)，有效的鍛煉其自身的專業(yè)技術(shù)能力，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展提供根本保障。

（三）建立科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理思維

企業(yè)要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理思維模式，就需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信息化具有正確的認(rèn)識(shí)，基于此，才能夠在空間知識(shí)范圍中形成正確的思維方式以及最佳的思考狀態(tài)，有利于增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的創(chuàng)新思維管理能力，逐步在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中提高自身財(cái)務(wù)管理水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作中，要針對(duì)管理工作中存在的管理問題，采取有效的應(yīng)對(duì)措施，為財(cái)務(wù)管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]簡(jiǎn)瑋.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題和創(chuàng)新機(jī)制的研究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019（02）.