人才隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)踐方法和價(jià)值意義探索

李連海

中圖分類號：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-149-01

摘 要 《能源發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中明確提出要“安全高效發(fā)展核電”。這是福島事件后，中國核電再次迎來發(fā)新的發(fā)展機(jī)遇。技術(shù)升級發(fā)展的同時(shí)，人才的培養(yǎng)也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前，核電作為敏感型行業(yè)，受國內(nèi)外形勢的影響，對核電安全的要求越來越高。運(yùn)行三處分工會已從工會工作價(jià)值、調(diào)研方法上進(jìn)行研究，摸索出了一套彰顯工會價(jià)值的理論模型。本文將從如何實(shí)踐，推進(jìn)工會在解決職工建功立業(yè)、成長成才等實(shí)際問題上探索方法論和意義。

關(guān)鍵詞 核電 工會價(jià)值 青年人才 方法論

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的” 。在當(dāng)前核電行業(yè)如朝陽蒸蒸日上的背景下，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，扛起責(zé)任，運(yùn)行三處分以“人勤千帆進(jìn)”為理論依托，以“家和萬事行”實(shí)踐指引，探索出一套方法論，引導(dǎo)青年成長成才！

一、創(chuàng)新工會工作的方法論

（一）創(chuàng)建“培訓(xùn)之家”，助力技能提升

“培訓(xùn)之家”的建設(shè)是全面加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是彰顯工會價(jià)值，助力職工技能提升的有效形式。運(yùn)行三處分工會制定《運(yùn)行三處“培訓(xùn)之家”建設(shè)方案》，以“培訓(xùn)之家”為立足點(diǎn)，探索采取兩項(xiàng)措施推動(dòng)技能人才儲備與職工技能培訓(xùn)體系建立：技能提升系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)職工培訓(xùn)“遞進(jìn)式”，破解“應(yīng)付式”培訓(xùn)；技能提升持續(xù)化，職工學(xué)習(xí)“深入化”，破解“表面式”培訓(xùn)。

（二）編織“一個(gè)網(wǎng)絡(luò)”，凝聚“和”力相交融

運(yùn)行三處創(chuàng)新開展“黨員會員與群眾會員”結(jié)網(wǎng)行動(dòng)，全方位，無死角地關(guān)注每一位青年職工的成長。工會將青年職工融合到黨群結(jié)網(wǎng)計(jì)劃中，形成了“黨員、黨群網(wǎng)格單元”，構(gòu)成“工會黨群會員”緊密的“化學(xué)鍵”，相互聯(lián)系，互為支撐，增強(qiáng)組織的血肉聯(lián)系?！敖Y(jié)網(wǎng)行動(dòng)”實(shí)施以來取得了良好的效果。

（三）打造“宣傳示范”，一波才動(dòng)“萬”波隨

運(yùn)行三處以“保證精品，培養(yǎng)人才”為宣傳口號，為職工供平臺、搭舞臺，展開了由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工會主體負(fù)責(zé)的“兩有兩示”文化宣傳體系創(chuàng)建活動(dòng)。通過“有組織（傳承）、有計(jì)劃（方向）；創(chuàng)“示范崗”、打造“青年文體示范崗 ”宣傳體系創(chuàng)建活動(dòng)，打通了宣傳處室、展現(xiàn)員工風(fēng)采的“最后一公里”，提升了處室影響力。

（四） “線上線下兩咨詢”，實(shí)“事”求是助提升

運(yùn)行三處在助力青年職工成長成才的同時(shí)，分工會以“線上陣地+線下陣地”相結(jié)合、“職業(yè)規(guī)劃+心理輔導(dǎo)”相結(jié)合，辦實(shí)事，解難題，實(shí)事求是，堅(jiān)定理想信念，助力職工健康發(fā)展，形成工會工作新格局。

（五）創(chuàng)建“三個(gè)機(jī)制”，贏在執(zhí)“行”新格局

運(yùn)行三處創(chuàng)新工會的工作載體，深化工會的活動(dòng)內(nèi)涵，拓展工會的活動(dòng)空間，以“三個(gè)機(jī)制”為載體，深入推進(jìn)工會工作，把青年工作、企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)青年“正能量”，展示新作為，放飛“青春夢”，助力企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新理念和創(chuàng)新意識在青年職工中已深入人心，形成贏在執(zhí)行新格局。

二、工會工作實(shí)踐的成果和意義

在上述方法論的摸索中，運(yùn)行三處分工會人才隊(duì)伍建設(shè)成果顯著。專業(yè)技能培養(yǎng)成效明顯，職工在專業(yè)技能考核方面表現(xiàn)突出，比如2019年，在被譽(yù)為核電行業(yè)“黃金人-反應(yīng)堆操縱員”的人才培訓(xùn)過程中，41人參加培訓(xùn)，過五關(guān)斬六將， 最終37人順利通過首批高級操縱員取照考試，通過率在國內(nèi)同類別考核中名列前茅。工會活動(dòng)與思想教育相融合，職工思想意識整體提高。文體宣傳碩果累累，在分工會全體職工的共同努力下，運(yùn)行三處分工會在文藝領(lǐng)域取得了優(yōu)異的成績，成長為公司文藝工作的“排頭兵”。青年員工組織的《梵高讀不懂的核電藝術(shù)》獲得中國核電演講比賽第一名；中核集團(tuán)“核工業(yè)傳家寶”活動(dòng)“傳承獎(jiǎng)”。員工理想信念更加堅(jiān)定，創(chuàng)新創(chuàng)效成果顯著，比如完全由自主研發(fā)的神盾天眼計(jì)劃，自主拍攝制作，完全還原現(xiàn)場環(huán)境，更快、更便捷、更高效的服務(wù)于現(xiàn)場工作，降低電站工作人員輻射劑量。

三、結(jié)語

本文從創(chuàng)新工會工作的方法論出發(fā)，探索出一條實(shí)用的彰顯工會價(jià)值“家和萬事行”的方法論，并在實(shí)效中踐行，一支“有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)”的專業(yè)化青年核電運(yùn)行團(tuán)隊(duì)初步形成，為田灣三期工程建設(shè)的順利推進(jìn)提供了充足的人才儲備。研究與實(shí)踐證明，本文所創(chuàng)立的彰顯工會價(jià)值創(chuàng)新培育新時(shí)代核電人才隊(duì)伍培養(yǎng)模式是科學(xué)的、可行的、可持續(xù)的并富有成效的。為彰顯工會工作在核電人才隊(duì)伍建設(shè)中的價(jià)值指明了方向；在實(shí)踐中不斷摸索，為同行業(yè)發(fā)揮工會工作在人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用，提供一定的參考價(jià)值。

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