TRIZ 創(chuàng)新方法的應(yīng)用推廣及問題

趙慧軍

在社會(huì)發(fā)展的過程中，隨著工業(yè)革命、二次工業(yè)革命、科技革命等一次次促時(shí)代的變革，人們的生活向著越來越好的方向發(fā)展，在這其中，離不開各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)明創(chuàng)造、探索創(chuàng)新。根據(jù)蘇聯(lián)根里奇·阿奇舒勒及其團(tuán)隊(duì)對(duì)創(chuàng)新專利、發(fā)明專利的研究，發(fā)現(xiàn)任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新都有著生物系統(tǒng)一樣的秩序，即產(chǎn)生-成長(zhǎng)-成熟-衰退-滅亡。從而推斷出了其發(fā)展規(guī)律，若是人們能夠掌握、順應(yīng)這種規(guī)律，發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新處于產(chǎn)生、成長(zhǎng)階段內(nèi)不斷的將其更新、延長(zhǎng)，從而使得在成熟期內(nèi)的價(jià)值發(fā)揮時(shí)間更長(zhǎng)，從而有更多的時(shí)間對(duì)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)一步研發(fā)、保證其應(yīng)用價(jià)值的體現(xiàn)[1]。TRIZ 理論可以在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)行期間預(yù)測(cè)其發(fā)展規(guī)律，并能夠發(fā)揮解決技術(shù)、實(shí)現(xiàn)新技術(shù)、理念的創(chuàng)新開發(fā)，在出現(xiàn)技術(shù)與理論矛盾時(shí)，將矛盾排除，保證技術(shù)的持續(xù)發(fā)展。

1 TRIZ 創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用

1.1 國(guó)外企業(yè)中的TRIZ

第二次世界大戰(zhàn)以后，蘇聯(lián)在軍事、工業(yè)、機(jī)械制造等方面的創(chuàng)造能力表現(xiàn)的異于常人，“他”總能創(chuàng)造出新奇的武器、工業(yè)成就等，美、德、法、英驚詫的將這種神奇的技術(shù)稱之為“點(diǎn)金術(shù)”。隨著蘇維埃社會(huì)主義共和國(guó)聯(lián)盟的解體，大量專精于TRIZ 理論研究的科研人員移居到其他國(guó)家，故此，TRIZ 理論才廣泛流傳開來，在很多經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為強(qiáng)大的國(guó)家，真正地將這種神奇的“點(diǎn)金術(shù)”，理解并應(yīng)用起來，使得他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)創(chuàng)造、創(chuàng)新出了大量的發(fā)明技術(shù)，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、軍事實(shí)力、工業(yè)實(shí)力方面進(jìn)一步加強(qiáng)。

其中更多知名的企業(yè)集團(tuán)也順著時(shí)代的大潮激流勇進(jìn)，成就其名聲、其中較為典型的有韓國(guó)三星公司。在成立之初，三星公司主要業(yè)務(wù)就是貼牌生產(chǎn)，隨著技術(shù)的更新與發(fā)展，逐漸從主要業(yè)務(wù)由貼牌電視變更為冰箱、三星半導(dǎo)體、三星電子產(chǎn)品等，在了解TRIZ 理論的以后，三星公司管理人員發(fā)現(xiàn)這種理論與公司現(xiàn)階段使用的6-西格瑪理論有著很好的互補(bǔ)，并以此為契機(jī)，在高新技術(shù)方面的發(fā)展上表現(xiàn)了一往無前的氣勢(shì)[2]。

1.2 國(guó)內(nèi)企業(yè)中的TRIZ

20 世紀(jì)80年代，我國(guó)在接觸到TRIZ 理論以后，通過學(xué)者、研究人員在學(xué)術(shù)討論、技術(shù)創(chuàng)新方面的試運(yùn)行，并開始在21 世紀(jì)大量普及與應(yīng)用，極大地促進(jìn)了我國(guó)高新技術(shù)、信息技術(shù)、半導(dǎo)體技術(shù)等多項(xiàng)領(lǐng)域的發(fā)展與進(jìn)步。在2007年7月，溫家寶總理批示了“自主創(chuàng)新、技術(shù)先行”的重要舉措，自試點(diǎn)省、試點(diǎn)市開始，TRIZ 理論開始進(jìn)入各個(gè)企業(yè)集團(tuán)，推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改革創(chuàng)新與發(fā)展。如：某汽車制造公司在TRIZ 理論下，在鎂合金太陽能電池方面的研究斬獲兩項(xiàng)發(fā)明專利。某衛(wèi)浴制造公司在TRIZ理論下，解決花灑濾芯易老化、易損壞的現(xiàn)象，斬獲兩項(xiàng)發(fā)明專利、兩項(xiàng)新型專利[3]。

2 TRIZ 創(chuàng)新方法的問題缺陷

2.1 TRIZ 理論知識(shí)與實(shí)際情況差異

在TRIZ 理論的實(shí)際應(yīng)用過程中，基于國(guó)內(nèi)研究人員對(duì)TRIZ 理論知識(shí)的理解方面尚有一定的差距，在理論知識(shí)水平不足以支持實(shí)際產(chǎn)品技術(shù)變革的情況下，反而會(huì)導(dǎo)致原本的技術(shù)創(chuàng)新受到阻礙，抑或是理論知識(shí)的不同也會(huì)導(dǎo)致實(shí)施力量的偏弱，在實(shí)際教學(xué)、教研過程中存在著捉襟見肘的窘迫現(xiàn)象，無法更好的將其應(yīng)用到產(chǎn)品更新 、技術(shù)創(chuàng)新方面。

2.2 高等院校、科研機(jī)構(gòu)認(rèn)識(shí)不足

受限于TRIZ 理論在我國(guó)普及加完，在師資力量尚未成型的情況下，部分高等院校、研究機(jī)構(gòu)雖引進(jìn)TRIZ理論講師，但在理論知識(shí)方面仍存在著較大的缺陷，抑或是部分高等院校尚未建立TRIZ 理論的講解與授課，在一定程度上限制了TRIZ 在我國(guó)的發(fā)展與傳播[4]。

且基于我國(guó)當(dāng)前對(duì)于科研工作者的價(jià)值評(píng)定多以論文的數(shù)量質(zhì)量進(jìn)行，并將其作為個(gè)人職稱評(píng)定與晉升的基本條件，在這方面對(duì)TRIZ 研究人員就有著很大的制約。

2.3 企業(yè)集團(tuán)應(yīng)用TRIZ 動(dòng)力較弱

雖然國(guó)家大力推行TRIZ 在企業(yè)中應(yīng)用與試行，推廣的范圍雖然到位，但是TRIZ 在部分企業(yè)中壓根站不住腳，很快就被取代；抑或是部分中、小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益尚優(yōu)，對(duì)行動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的投入認(rèn)為沒有必要，也導(dǎo)致TRIZ 在部分企業(yè)中難以長(zhǎng)久。

3 TRIZ 創(chuàng)新方法的解決對(duì)策

3.1 培養(yǎng)優(yōu)秀的 TRIZ 技術(shù)顧問

TRIZ 在我國(guó)的傳播與應(yīng)用時(shí)間較短，距離全面接受仍舊需要較長(zhǎng)的時(shí)間，雖然現(xiàn)階段已經(jīng)有著不小的價(jià)值體現(xiàn)，但還需要在TRIZ 人才培養(yǎng)、師資力量建設(shè)方面付出更多的努力，將理論研究與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來，以經(jīng)濟(jì)效益來證明TRIA 理論的價(jià)值，從而讓更多對(duì)TRIZ 感興趣的企業(yè)主動(dòng)接觸、學(xué)習(xí)，真正的將其應(yīng)用于技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域[5]。

3.2 借助政府力量完成支持引導(dǎo)

TRIZ 的發(fā)展與傳播依靠民間的研究與推廣終究力不從心，因此，借助政府的力量發(fā)展有著極大的前景，根據(jù)相關(guān)的政策支持，加大對(duì)TRIZ 理論的投入與扶持，從而吸引企業(yè)將其納入運(yùn)營(yíng)體系，促進(jìn)發(fā)展，故可以指定必要的財(cái)政稅務(wù)制度，減免企業(yè)中TRIZ 技術(shù)創(chuàng)新的投入成本，以保證TRIZ 理論在應(yīng)用與研究中有著充足的資本支持[6]。

3.3 普及高等院校、研究機(jī)構(gòu)的推廣

強(qiáng)化TRIZ 師資力量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，通過在高校內(nèi)開設(shè)相關(guān)的TRIZ 理論研究課程，增加TRIZ 理論研究，同時(shí)舉辦TRIZ 學(xué)術(shù)講座，推動(dòng)TRIZ 理論的發(fā)展。在TRIZ理論研究方面，調(diào)整TRIZ 理論研究人員的職稱評(píng)定與晉升渠道，促進(jìn)該項(xiàng)研究與重點(diǎn)學(xué)科、重大研究成果的聯(lián)系，推動(dòng)TRIZ 理論的發(fā)展。

3.4 以企業(yè)為主體，發(fā)揮其核心職能

TRIZ 理論的主要應(yīng)用應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展中，企業(yè)的積極性、主動(dòng)性與TRIZ 的發(fā)展有著極大的制約關(guān)系，故提升企業(yè)管理人員、決策人員對(duì)于TRIZ的認(rèn)知，使得企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，建立完善的規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)核心技術(shù)的發(fā)展與品牌的更新，增加其經(jīng)濟(jì)效益[7]。4 結(jié)語

技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)發(fā)展是持續(xù)生存發(fā)展的主流基調(diào)，也是諸多大型商業(yè)集團(tuán)、企業(yè)集團(tuán)的共同發(fā)展方向，通過在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的過程中引入、使用TRIZ 理論，刺激企業(yè)內(nèi)部的新產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新，從根本上縮短企業(yè)推陳出新的速度與效率，促進(jìn)新成品在運(yùn)行維護(hù)過程中不斷地開展進(jìn)一步的研發(fā)與投資，保證新產(chǎn)品的技術(shù)更新與市場(chǎng)活力，從而保證企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部推廣TRIZ 理論的應(yīng)用，還能夠促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部員工思維方式、創(chuàng)新能力、工作態(tài)度的提升與轉(zhuǎn)變。隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步在企業(yè)集團(tuán)更好的應(yīng)用TRIZ 理論，更好地將TRIZ 理論應(yīng)用于企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新中，使得企業(yè)能夠持續(xù)不斷的推陳出新，保持技術(shù)更新。