• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育學(xué)習(xí)空間框架:技術(shù)、設(shè)計、教學(xué)與利益相關(guān)者

    2020-07-09 03:20:11徐益龍于洪波魏兆協(xié)
    中國教育信息化 2020年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)空間實訓(xùn)室職業(yè)教育

    徐益龍 于洪波 魏兆協(xié)

    摘 ? 要:在人工智能重塑就業(yè)崗位、社會“去職業(yè)化”日趨明顯的趨勢下,職業(yè)教育的人才培養(yǎng)面臨新挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)空間是近年興起的新研究領(lǐng)域,由于基于工作體系的課程開發(fā)理念是職業(yè)教育作為類型教育的重要特點之一,所以基于工作過程的職業(yè)教育對學(xué)習(xí)空間的要求,與基于學(xué)科體系的普通教育對學(xué)習(xí)空間的要求應(yīng)有區(qū)分。在分析學(xué)習(xí)空間的主要框架后,文章提出職業(yè)教育學(xué)習(xí)空間框架,該框架基于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,以學(xué)習(xí)者為中心,框架包含學(xué)習(xí)者與學(xué)習(xí)空間、教學(xué)、設(shè)計、技術(shù)、利益相關(guān)者這五大要素——通過空間設(shè)計來改善學(xué)生在學(xué)習(xí)空間中的學(xué)習(xí)體驗并發(fā)展設(shè)計理念;通過嵌入技術(shù)來擴展學(xué)習(xí)空間;通過支持教師在學(xué)習(xí)空間使用不同教學(xué)法來促進學(xué)生的自主和協(xié)助學(xué)習(xí);通過引入利益相關(guān)者來建設(shè)、管理、監(jiān)督、擴展、重塑學(xué)習(xí)空間。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;學(xué)習(xí)空間;實訓(xùn)室;框架

    中圖分類號:G40-057 文獻標志碼:A 文章編號:1673-8454(2020)11-0019-05

    一、引言

    在互聯(lián)網(wǎng)和人工智能日益發(fā)展的背景下,社會“去職業(yè)化”趨勢明顯,未來工作崗位之間的邊界日漸模糊,工作內(nèi)容的更迭速度加快,技術(shù)的飛速發(fā)展使未來技術(shù)技能崗位所需技術(shù)更加靈活多變。[1]

    未來勞動者的核心技能除了對知識和技能的掌握,更包括問題解決的能力和持續(xù)發(fā)展的能力。職業(yè)院校對學(xué)生技能培養(yǎng)的過程應(yīng)該由以前的訓(xùn)練其掌握知識和技能的過程,轉(zhuǎn)變?yōu)閱栴}解決的過程。2016年,美國教育部聯(lián)合其他研究機構(gòu)發(fā)布的《STEM 2026:STEM 教育創(chuàng)新愿景》中,認為要在21世紀復(fù)雜的世界中維持競爭力,學(xué)生需要有掌握新知識技能的能力,以解決復(fù)雜問題。[2]除此以外,溝通和合作能力、創(chuàng)新和批判的思維,以及收集和評估信息的能力等,是未來學(xué)生需要具備的關(guān)鍵能力。這些能力的培養(yǎng)需要“創(chuàng)新技術(shù)支持的靈活且包容的學(xué)習(xí)空間”的支持。

    學(xué)習(xí)空間(Learning Spaces)的定義是指包含從真實到虛擬的學(xué)習(xí)發(fā)生的全部場所。狹義的真實學(xué)習(xí)空間包括教室、多媒體教室和實訓(xùn)室等正式的校園學(xué)習(xí)場所,廣義的真實學(xué)習(xí)空間還包括休息室、圖書館等一切可以進行學(xué)習(xí)交流的場所。虛擬的學(xué)習(xí)空間則包括基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的個人學(xué)習(xí)空間、群體學(xué)習(xí)空間和基于VR技術(shù)的仿真學(xué)習(xí)空間等。

    不同于基于學(xué)科體系的普通教育,職業(yè)教育作為一種類型教育,重要特點是其課程基于工作體系,其理論基礎(chǔ)包括人本主義理論、經(jīng)驗主義理論、建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論和情境學(xué)習(xí)理論等。基于職業(yè)教育的特點,它對情境學(xué)習(xí)和建構(gòu)的真實物理學(xué)習(xí)空間相對普通教育有更高的要求。學(xué)習(xí)空間是職業(yè)院校進行教學(xué)和課程改革的基礎(chǔ)設(shè)施,除了要支持學(xué)習(xí)者知識和技術(shù)技能的學(xué)習(xí),也要支持學(xué)習(xí)者的溝通、合作、批判性思維和創(chuàng)新能力等素養(yǎng)的培養(yǎng)。學(xué)習(xí)空間是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的主要發(fā)生場所。

    二、學(xué)習(xí)空間研究現(xiàn)狀

    學(xué)習(xí)空間的研究目前還處于初級階段,楊俊鋒等對國外學(xué)習(xí)空間的研究進行了述評。[3]與學(xué)習(xí)空間這一名詞概念相似的有教學(xué)空間、主動學(xué)習(xí)教室、智慧教室、未來課堂、下一代學(xué)習(xí)空間等,這些名稱是從不同教育理論視角觀察學(xué)習(xí)空間,重點突出某一特性而被各研究者和各國使用。按照美國學(xué)者Oblinger D在2006年《Learning Spaces》中的定義,以上這些名稱所表示的空間均可以納入到學(xué)習(xí)空間范疇,Oblinger D在書中系統(tǒng)地提出了學(xué)習(xí)空間的定義、原則、形式、評價等,并列舉了密歇根大學(xué)的媒體聯(lián)合體、丹尼森大學(xué)混合實驗室、杜克大學(xué)帕金斯圖書館等學(xué)習(xí)空間項目。[4]

    隨著學(xué)習(xí)理論和信息技術(shù)的發(fā)展,學(xué)習(xí)空間重構(gòu)近年成為教育技術(shù)研究和學(xué)校實踐的重要趨勢,2016年,在美國新媒體聯(lián)盟NMC和美國高等教育信息化協(xié)會EDUCAUSE發(fā)布的地平線報告中,認為當前的學(xué)校學(xué)習(xí)空間依然是以教師為中心設(shè)計的,隨著新興技術(shù)在教學(xué)中的不斷穩(wěn)固,學(xué)習(xí)空間的重構(gòu)將支持以學(xué)習(xí)為中心的教學(xué)。而當學(xué)生自主和協(xié)作學(xué)習(xí)時,學(xué)習(xí)效果最佳。[5]2018年地平線報告認為學(xué)習(xí)空間重塑是在大學(xué)教育中融入數(shù)字元素,重新設(shè)計真實環(huán)境,如加入更多的顯示屏幕、提供虛擬環(huán)境和三維全息內(nèi)容等,可促進教學(xué)的轉(zhuǎn)變,學(xué)生也從傳統(tǒng)的依賴課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極地參與到學(xué)習(xí)中。[6]2019年地平線報告高等教育版繼續(xù)將學(xué)習(xí)空間重構(gòu)設(shè)為近期趨勢,指出盡管現(xiàn)在學(xué)校的教師、圖書館等公共空間都在重新設(shè)計,但一些新技術(shù)如無線帶寬、顯示屏、便捷多樣書寫輸入工具,在空間內(nèi)的布置、空間內(nèi)靈活的家具布局、學(xué)習(xí)空間的利益相關(guān)者如教師、學(xué)生、管理者等,這些因素同樣值得重點關(guān)注。[7]

    塔衛(wèi)剛等(2018)對國內(nèi)的學(xué)習(xí)空間研究進展進行了分析,當前研究主要集中在兩個領(lǐng)域,一個領(lǐng)域是祝智庭等學(xué)者為代表,以虛擬學(xué)習(xí)空間為研究對象,研究包括虛擬學(xué)習(xí)空間的構(gòu)建與設(shè)計、學(xué)習(xí)空間的信息模型和框架、學(xué)習(xí)空間的技術(shù)標準和實踐路徑等;另一個領(lǐng)域是張際平等以真實學(xué)習(xí)空間為研究對象,包括真實學(xué)習(xí)空間的理論基礎(chǔ)、開發(fā)框架、各種真實學(xué)習(xí)空間的開發(fā)與應(yīng)用案例、學(xué)習(xí)空間對教師的支撐作用、學(xué)生在各種學(xué)習(xí)空間的學(xué)習(xí)效果等。[8]

    三、學(xué)習(xí)空間框架

    框架是解決復(fù)雜問題時提供約束性和支撐性的主觀解釋和思考結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)空間是一個涉及多個學(xué)科和多個利益相關(guān)者的復(fù)雜問題,學(xué)習(xí)框架是用來解決規(guī)范學(xué)習(xí)空間的主要元素。學(xué)習(xí)空間框架是主觀的,反映的是框架發(fā)明者解決問題的思考結(jié)構(gòu),可以提供問題解決的支撐體系,以幫助進行復(fù)雜問題的解決,并同時進行約束以理清復(fù)雜問題的邊界。

    Radcliffe在2008年提出了PST(Pedagogy-Space-Technology)框架,如圖1所示,該框架包括核心要素——教學(xué)法、空間和技術(shù),教學(xué)法通過空間與技術(shù)來使用教學(xué)理念,空間通過嵌入技術(shù)來支持教學(xué),技術(shù)則嵌入空間中促進教學(xué)法。[9]

    Britnell(2009)的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)空間設(shè)計流程認為,由企業(yè)根據(jù)學(xué)?;舅枷胩峁┘夹g(shù)和學(xué)習(xí)空間方案,由具體課程任課教師選擇確定的教學(xué)模式,學(xué)生在學(xué)習(xí)空間中學(xué)習(xí)的流程是一種線性設(shè)計流程。其中忽視了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需要,而學(xué)習(xí)者才是學(xué)習(xí)空間的關(guān)鍵元素,這可能導(dǎo)致學(xué)習(xí)空間雖然技術(shù)先進,或許也能滿足教師教學(xué)的需要,但這個學(xué)習(xí)空間由于前期學(xué)生的缺位,并不是真實的以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心。因此Britnell提出了基于利益相關(guān)者協(xié)作的學(xué)習(xí)空間框架(見圖2),該框架綜合考慮學(xué)生、教師、規(guī)劃者及其他利益相關(guān)方的訴求。[10]

    Perkins在2009年提出了21世紀學(xué)習(xí)空間的設(shè)計框架,如圖3所示, 從學(xué)習(xí)者、新知識、數(shù)字信息技術(shù)和教學(xué)法等方面,提出了21世紀學(xué)習(xí)空間的思考理論。[11]學(xué)習(xí)空間特點包括靈活性、包容性、協(xié)作性、創(chuàng)造力和效率,只有將真實和虛擬空間混合,輔以適合的教學(xué)法,在數(shù)字信息技術(shù)的支撐下,才能有效促成學(xué)習(xí)的發(fā)生。

    四、職業(yè)教育學(xué)習(xí)空間框架的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)

    PST框架核心因素包括空間、技術(shù)和教學(xué)法,這三者確實在學(xué)習(xí)空間中占據(jù)著重要的位置,并給出三大元素相互之間的關(guān)系,但最大的缺陷是在核心因素中沒有體現(xiàn)以學(xué)習(xí)者為中心,學(xué)習(xí)者與三者的關(guān)系并不明晰;利益相關(guān)者協(xié)作框架納入了學(xué)習(xí)者,并以學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)為中心,包含了學(xué)習(xí)空間設(shè)計、技術(shù)、支持規(guī)劃者和教師授課等主要內(nèi)容,但其重點在于協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)空間利益相關(guān)者的關(guān)系,強調(diào)各利益方需要在學(xué)習(xí)空間設(shè)計的初始階段就參與其中,但學(xué)習(xí)空間各元素特性、元素與元素之間的關(guān)系均不明確;21世紀學(xué)習(xí)空間設(shè)計框架以學(xué)習(xí)者為中心,認為學(xué)習(xí)者位于教學(xué)法、學(xué)習(xí)空間與數(shù)字技術(shù),真實與虛擬交叉相融的交集區(qū),并由此產(chǎn)生新知識和促進有效學(xué)習(xí),但同樣沒有體現(xiàn)教學(xué)法、學(xué)習(xí)空間、數(shù)字技術(shù)的區(qū)別和聯(lián)系,也沒有體現(xiàn)利益相關(guān)者等因素。

    基于工作體系的職業(yè)教育,其理論基礎(chǔ)包括人本主義理論、經(jīng)驗主義理論、建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論和情境學(xué)習(xí)理論等。

    經(jīng)驗主義代表人物杜威反對將理論知識和實踐知識對立起來,杜威認為知識只有與具體經(jīng)驗相關(guān)時,這樣的知識才具有真正的意義,他反對理論知識和實踐知識的二元論。杜威的觀點對職業(yè)教育的啟示是:有意義的知識來源于實踐,且只來源于實踐。所以,職業(yè)教育的學(xué)習(xí)空間相較普通教育學(xué)習(xí)空間,有著更重要的意義,也蘊涵著職業(yè)教育自身的特點。由此,本研究提出了學(xué)習(xí)空間框架,如圖4所示。

    如圖4所示,職業(yè)教育學(xué)習(xí)空間框架由學(xué)習(xí)者與學(xué)習(xí)空間、教學(xué)、設(shè)計、技術(shù)、利益相關(guān)者這五大要素組成,該框架基于建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,以學(xué)習(xí)者為中心,通過空間設(shè)計來改善學(xué)生在學(xué)習(xí)空間中的學(xué)習(xí)體驗,通過嵌入技術(shù)來擴展學(xué)習(xí)空間,通過支持教師在學(xué)習(xí)空間使用不同教學(xué)來促進學(xué)生的自主和協(xié)助學(xué)習(xí),通過引入利益相關(guān)者來建設(shè)、管理、監(jiān)督、擴展、重塑學(xué)習(xí)空間,學(xué)習(xí)空間的相關(guān)要素間互相溝通、協(xié)助、共促發(fā)展。各要素的主要內(nèi)涵如下:

    1.學(xué)習(xí)者與學(xué)習(xí)空間

    人本主義教育學(xué)者羅杰斯首先提出“以學(xué)習(xí)者為中心”的觀點,從學(xué)習(xí)者的角度去審視教育,目前已經(jīng)成為教育界公認的主流教育思想,所以學(xué)習(xí)空間的建設(shè)首先必須以學(xué)習(xí)者為中心,同時學(xué)習(xí)者由于學(xué)習(xí)的需要,應(yīng)該被學(xué)習(xí)空間所包圍,這樣有利于學(xué)習(xí)者進行知識的建構(gòu),這是建構(gòu)主義者的核心觀點:知識是個人基于以往經(jīng)驗的自我建構(gòu)。情境學(xué)習(xí)理論學(xué)者萊夫在《情境學(xué)習(xí):合法的邊緣性參與》中,認為學(xué)習(xí)是實踐共同體中參與的過程,知識是人和社會或其他情境中聯(lián)系的屬性以及互動的產(chǎn)物,知識在實踐中創(chuàng)生。所以學(xué)習(xí)空間不是孤立的,它必須與其他元素連接和互相支持,形成實踐共同體,才能促進學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)。

    本框架中學(xué)習(xí)空間是指學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)所處的環(huán)境,也是學(xué)習(xí)者與其他關(guān)鍵要素溝通的媒介。學(xué)習(xí)者處于學(xué)習(xí)空間的中間位置,體現(xiàn)本學(xué)習(xí)框架是基于建構(gòu)主義的、以學(xué)習(xí)者為中心的核心空間設(shè)計理念。學(xué)習(xí)空間的設(shè)計應(yīng)該圍繞學(xué)習(xí)者的目標、需求、活動來設(shè)計,學(xué)習(xí)者希望學(xué)習(xí)空間不只是提供知識的學(xué)習(xí),更能提供基于經(jīng)驗的學(xué)習(xí),做中學(xué)且能支持靈活的、隨時隨地的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)空間應(yīng)支撐教學(xué)者利用技術(shù)設(shè)定不同的教育情境和實施不同的教學(xué)法,搭建合適的腳手架以促進學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)空間中,能夠主動地理解問題、參與思考、建構(gòu)知識、訓(xùn)練技能,能夠通過技術(shù)等手段獲得社會支持。學(xué)習(xí)者能夠在學(xué)習(xí)過程中,獲得良好的學(xué)習(xí)體驗,這種體驗既包含技術(shù)功能方面,如配置合適的電腦、功能豐富一體機、各類教學(xué)支持軟件等并能快速接入互聯(lián)網(wǎng),也包括設(shè)計和藝術(shù)方面,如風(fēng)格化的空間設(shè)計、合理的物件擺設(shè),以及舒適的座椅、便利的日常生活需求工具配置等。學(xué)習(xí)者在本學(xué)習(xí)空間框架中并不需要與學(xué)習(xí)空間其他要素進行直接的聯(lián)系,而是專注于學(xué)習(xí)本身,與其他要素的聯(lián)系是通過學(xué)習(xí)空間來完成的。

    2.教學(xué)

    根據(jù)雙主體理論,教師和學(xué)生作為教育活動的雙主體,教師要主動作為,教師在學(xué)習(xí)空間中通過實施教學(xué)法來促進學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)。教學(xué)法需要使用學(xué)習(xí)空間進行教學(xué),反之同樣意味著學(xué)習(xí)空間通過支持各類教學(xué)法的實施來促進學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)。在職業(yè)教育中,常見的教學(xué)法有講授法、演示法、基于項目的教學(xué)(PBL)、基于CDIO工程的教學(xué)等。不同的教學(xué)法需要不同的學(xué)習(xí)空間提供支持,以當前職業(yè)教育中主流的項目教學(xué)法為例,項目教學(xué)法以項目和任務(wù)為驅(qū)動,以小組學(xué)習(xí)為單元,利用真實的項目來推動教學(xué)。在項目教學(xué)法中,從學(xué)習(xí)者角度,在項目的準備和實施過程中,學(xué)習(xí)者隨時需要便利地訪問各項信息資源,學(xué)習(xí)空間需要提供互聯(lián)網(wǎng)接口和信息查詢的設(shè)備;在項目的小組討論中,需要學(xué)習(xí)空間利用可移動的桌椅進行各種組合布局,為小組討論提供支持;在項目結(jié)束時,學(xué)習(xí)者需要投影、白板、擴聲系統(tǒng)、匯報制作軟件等的支持來進行項目匯報;學(xué)習(xí)者還需要信息化學(xué)習(xí)平臺來提交項目報告等數(shù)據(jù)。從教師的角度來看,在項目的初始階段,需要學(xué)習(xí)空間提供創(chuàng)設(shè)情境的功能;在項目的組織和實施階段,教學(xué)者需要利用學(xué)習(xí)空間的信息化學(xué)習(xí)平臺搭設(shè)教學(xué)腳手架以幫助學(xué)生學(xué)習(xí);在項目進行的各階段,需要利用各種信息平臺和信息技術(shù)如人工智能等來記錄和分析學(xué)生過程性學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)等。

    3.技術(shù)

    在大部分時候,技術(shù)是推動教育改革、推進教育進步的強有力手段,但相比技術(shù)在社會其他領(lǐng)域的巨大作用,技術(shù)在教育領(lǐng)域的影響力遠低于預(yù)期,技術(shù)的潛力和作用遠未完全發(fā)揮。

    在職業(yè)教育的學(xué)習(xí)空間框架中,技術(shù)擴展空間,空間嵌入技術(shù),這里的技術(shù)蘊涵著兩種含義。首先技術(shù)的應(yīng)用主要體現(xiàn)為技術(shù)的功能性。①給教學(xué)提供基礎(chǔ)的技術(shù)可訪問性,如在空間中提供投影儀、白板、數(shù)碼相機、筆記本電腦、iPad、衛(wèi)星電視、視頻制作平臺等。②可以擴展學(xué)習(xí)空間邊界技術(shù),如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、云計算、虛擬現(xiàn)實技術(shù)等,這些技術(shù)將物理的學(xué)習(xí)空間拓展到虛擬空間,極大地擴展了學(xué)習(xí)空間的邊界;可以對學(xué)習(xí)空間的教學(xué)分析和評價等提供支撐,如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等。

    其次,是技術(shù)的學(xué)習(xí)體現(xiàn)為技術(shù)的知識性。曾歡等認為在職業(yè)教育中“智慧課堂的邏輯理性是技術(shù)邏輯”,包括強技術(shù)、融技術(shù)和去技術(shù)邏輯。[12]即技術(shù)不但是工具和手段,而且是目標,甚至是一種文化,在學(xué)習(xí)空間中,學(xué)習(xí)者和教師及其他利益相關(guān)者要學(xué)會使用技術(shù)、學(xué)會將技術(shù)融合到課堂和教學(xué)過程,最終讓人駕馭技術(shù)、超越技術(shù)。

    4.設(shè)計

    設(shè)計與學(xué)習(xí)空間的關(guān)系是雙向的,學(xué)習(xí)空間的設(shè)計可以提高學(xué)習(xí)空間的適用度,同時在學(xué)習(xí)過程中,教師、學(xué)生可以反饋和生成設(shè)計,即設(shè)計臻善學(xué)習(xí)空間,學(xué)習(xí)空間發(fā)展設(shè)計思維。在學(xué)習(xí)空間中設(shè)計的基本原則有7個方面。①舒適:學(xué)生在學(xué)習(xí)空間中的學(xué)習(xí)是有舒適邊界的,包括環(huán)境如明亮度、溫度、衛(wèi)生等,也包括家具裝飾如桌椅和裝潢,還包括其他如洗手間、飲用水等便利設(shè)施。②安全可靠:學(xué)習(xí)空間應(yīng)該是安全且可靠的。③可組合:學(xué)習(xí)空間中如教室和活動室的桌子能夠設(shè)計成可移動、可組合的,以支持不同的教學(xué)法。④多功能:學(xué)習(xí)空間需包含各種功能空間,可滿足不同學(xué)習(xí)方式的需要,有些空間是公共的,另外一些空間可以滿足隱私保密的需要;每個功能空間具有多功能而不是單一功能,是可以共享的。⑤可存儲:在學(xué)習(xí)空間中,有各種存儲空間,這些存儲空間用于存放空間中用來支撐學(xué)習(xí)的設(shè)備和工具,也用于存儲學(xué)習(xí)者和相關(guān)人員的設(shè)備。⑥可感知:學(xué)習(xí)空間通過各類傳感器,可感知學(xué)習(xí)者的個人狀況和學(xué)習(xí)情況,促進學(xué)習(xí)。⑦可擴展:學(xué)習(xí)空間應(yīng)該是易于升級和擴展的,用來不斷適應(yīng)未來新的學(xué)習(xí)方式。

    5.利益相關(guān)者

    在產(chǎn)教融合、校企合作的大背景下,利益相關(guān)者主要為學(xué)校管理者、企業(yè)和社會公共文化機構(gòu),利益相關(guān)者可以影響學(xué)習(xí)空間的各元素。①擴大學(xué)習(xí)空間。學(xué)校管理者通過校企合作等方式,讓企業(yè)成為職業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)與實訓(xùn)場所,擴大了學(xué)習(xí)空間的范圍;一些社會公共文化機構(gòu),如圖書館、博物館、科技館,也是通識教育的重要場所,同樣也擴大了學(xué)習(xí)空間。②影響設(shè)計元素。由于大多數(shù)學(xué)校并沒有專業(yè)的學(xué)習(xí)空間設(shè)計團隊,所以學(xué)習(xí)空間的設(shè)計往往由學(xué)校管理者、教師、學(xué)生和企業(yè)參與完成。③影響教學(xué)法。職業(yè)學(xué)校大多注重實踐教學(xué),教育理論和教育方法經(jīng)常有所欠缺,所以在學(xué)校管理者的支持下,學(xué)校教師和校外的教育企業(yè)或大學(xué)等合作,聯(lián)合進行教學(xué)法的改革。④影響技術(shù)。由于技術(shù)尤其是信息技術(shù)的快速發(fā)展,學(xué)習(xí)空間的技術(shù)嵌入,需要信息技術(shù)企業(yè)為學(xué)校的學(xué)習(xí)空間提供最新的技術(shù)應(yīng)用方案。

    五、結(jié)論與展望

    依據(jù)職業(yè)教育課程基于工作體系的特點,本研究提出職業(yè)教育學(xué)習(xí)空間框架,該框架基于建構(gòu)主義理論,包含學(xué)習(xí)者與學(xué)習(xí)空間、技術(shù)、設(shè)計、教學(xué)法和利益相關(guān)者五大元素。論述了每個元素的主要內(nèi)容,各元素與學(xué)習(xí)者、學(xué)習(xí)空間的相互作用,元素與元素中的聯(lián)系。

    作為近年來新興的研究領(lǐng)域,學(xué)習(xí)空間仍存在著諸多問題有待進一步研究。在本學(xué)習(xí)空間框架中,如何依據(jù)學(xué)習(xí)空間框架理論指導(dǎo)職業(yè)院校的學(xué)習(xí)空間,如多媒體教室、實訓(xùn)室的建設(shè);框架中各元素內(nèi)的具體內(nèi)容之間的關(guān)系,如框架內(nèi)教學(xué)法元素中的項目教學(xué)法和技術(shù)元素中的具體技術(shù)之間是如何交互聯(lián)系的;學(xué)習(xí)空間促進學(xué)習(xí)發(fā)生的深層機制怎樣;如何證明在學(xué)習(xí)空間框架指導(dǎo)下的學(xué)習(xí)是有效的,這些都是未來值得研究的重要課題。

    參考文獻:

    [1]姜志堅,趙興民,盧德生.人工智能背景下職業(yè)教育發(fā)展的策略[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(30):54-59.

    [2]Tanenbaum C.STEM 2026:A vision for innovation in STEM education[J].US Department of Education, Washington,DC,2016.

    [3]楊俊鋒,黃榮懷,劉斌.國外學(xué)習(xí)空間研究述評[J].中國電化教育,2013(6):15-20.

    [4]Oblinger D, Lippincott J K. Learning spaces[M].Boulder, Colo.: EDUCAUSE,c2006. 1 v.(various pagings):illustrations.,2006.

    [5]殷丙山,高茜,趙廣元等.新媒體聯(lián)盟地平線報告:2016 高等教育版[J].開放學(xué)習(xí)研究, 2016(2):1-20.

    [6]EDUCAUSE.2018 NMC Horizon Report[EB/OL]. https://library.educause.edu/resources/2018/8/2018-nmc-horizon-report, 2018–08–16.

    [7]EDUCAUSE.EDUCAUSE Horizon Report:2019 Higher Education Edition[EB/OL]. https://library.educause.edu/-/media/files/library/2019/4/2019horizonreport.pdf,2019-4.

    [8]塔衛(wèi)剛,張際平.我國學(xué)習(xí)空間研究的進展與前瞻——兼論“人工智能+教育”視域下學(xué)習(xí)空間未來發(fā)展[J].遠程教育雜志,2018(6):31-40.

    [9]Radcliffe D.A Pedagogy-Space-Technology (PST) Framework for Designing and Evaluating Learning Places[A].Proceedings of the Next Generation Learning Spaces Colloquium[C].Brisbane:The University of Queensland,2008:9-16.

    [10]Britnell J,Andriati R, Wilson L.Learning space design with an inclusive planning process promotes user engagement[J].Educause Quarterly,2009,32(4).

    [11]Joseph Perkins. Enabling 21st century learning spaces: practical interpretations of the MCEETYA Learning Spaces Framework at Bounty Boulevard State School[J].QUICK,2010(116):3-8.

    [12]曾歡,朱德全.新技術(shù)時代職業(yè)教育智慧課堂建設(shè)的邏輯框架[J].中國電化教育,2019(6):6-13.

    (編輯:王天鵬)

    猜你喜歡
    學(xué)習(xí)空間實訓(xùn)室職業(yè)教育
    實訓(xùn)室安全管理規(guī)范可操作性的探索與實踐
    仿真型總線控制實訓(xùn)室設(shè)計與建設(shè)
    電子制作(2018年1期)2018-04-04 01:48:44
    拓展延伸:給學(xué)生更廣的學(xué)習(xí)空間
    “動能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在《PLC應(yīng)用技術(shù)》課程教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:46:34
    對數(shù)學(xué)素養(yǎng)培養(yǎng)的認識
    考試周刊(2016年36期)2016-05-28 00:42:31
    基于云計算技術(shù)的虛擬實訓(xùn)室設(shè)計與實現(xiàn)
    淺談教育對學(xué)生能力的培養(yǎng)
    岛国毛片在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日撸夜夜添| 我的女老师完整版在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 黄片wwwwww| 在线观看一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久人人精品亚洲av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 深夜a级毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产乱人视频| 边亲边吃奶的免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产精品,欧美在线| 免费av毛片视频| 亚洲av男天堂| 天堂√8在线中文| 国产三级在线视频| 亚洲自拍偷在线| 美女国产视频在线观看| 黑人高潮一二区| 国产成人精品婷婷| 色综合站精品国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久午夜福利片| 国产麻豆成人av免费视频| 女人被狂操c到高潮| 99热这里只有精品一区| 色尼玛亚洲综合影院| 可以在线观看毛片的网站| 特级一级黄色大片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品一区二区性色av| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲最大成人av| 丝袜美腿在线中文| 一级毛片电影观看 | 美女国产视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人精品婷婷| 欧美激情在线99| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩乱码在线| 插阴视频在线观看视频| 青春草国产在线视频 | 网址你懂的国产日韩在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女国产视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆成人av视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 我的老师免费观看完整版| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产自在天天线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 97在线视频观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品456在线播放app| 日韩欧美国产在线观看| 国产色婷婷99| 久久久久久久久久成人| av天堂中文字幕网| 色哟哟哟哟哟哟| 深夜a级毛片| 日韩欧美精品v在线| 国产成人91sexporn| 色综合站精品国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久韩国三级中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 久久99热6这里只有精品| 免费黄网站久久成人精品| 免费人成在线观看视频色| 九九在线视频观看精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久伊人网av| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 99久久精品国产国产毛片| 国产日本99.免费观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲无线观看免费| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩精品有码人妻一区| 淫秽高清视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 成人二区视频| 中文字幕久久专区| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品无大码| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 黄片wwwwww| 男女边吃奶边做爰视频| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| www.av在线官网国产| 只有这里有精品99| 久久久久久久久久黄片| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机影院成人| 午夜精品国产一区二区电影 | 直男gayav资源| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 波野结衣二区三区在线| 国产乱人视频| av免费在线看不卡| 国产黄色小视频在线观看| 久久久色成人| 亚洲精品456在线播放app| 可以在线观看毛片的网站| 女同久久另类99精品国产91| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成年女人永久免费观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品国产自在天天线| 日韩强制内射视频| 一本一本综合久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 婷婷亚洲欧美| 91av网一区二区| 床上黄色一级片| 一级毛片我不卡| 精品日产1卡2卡| 联通29元200g的流量卡| 伦精品一区二区三区| av在线蜜桃| 国产成人91sexporn| 一级二级三级毛片免费看| 午夜免费激情av| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 在线观看免费视频日本深夜| 精品一区二区三区人妻视频| 成人国产麻豆网| 嫩草影院新地址| 在线免费观看不下载黄p国产| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av二区三区四区| av在线观看视频网站免费| 丰满乱子伦码专区| 国产精品,欧美在线| av免费观看日本| av.在线天堂| 永久网站在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一个人免费在线观看电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜视频国产福利| 国产午夜精品论理片| 色综合色国产| 免费av观看视频| 亚洲成人av在线免费| 久久99精品国语久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲内射少妇av| 久久九九热精品免费| av黄色大香蕉| 国产熟女欧美一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产 一区 欧美 日韩| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产不卡一卡二| 日日摸夜夜添夜夜爱| 婷婷色av中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 人妻久久中文字幕网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩大尺度精品在线看网址| av在线老鸭窝| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av免费观看日本| 综合色av麻豆| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷亚洲欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日韩在线观看h| av在线天堂中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费在线观看成人毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 身体一侧抽搐| 国产私拍福利视频在线观看| 我要搜黄色片| 欧美色视频一区免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久欧美国产精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品久久久久久久久av| 成人无遮挡网站| 久久99热6这里只有精品| 看片在线看免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 日本欧美国产在线视频| 99久国产av精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色一级大片看看| 男人舔奶头视频| 精品一区二区免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产老妇女一区| 黄片wwwwww| 在线观看美女被高潮喷水网站| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 一级黄色大片毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久成人免费电影| 免费观看人在逋| a级毛色黄片| 中文字幕av在线有码专区| 国产熟女欧美一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费看日本二区| 国产伦在线观看视频一区| 日日啪夜夜撸| av免费在线看不卡| 一级二级三级毛片免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜久久久久精精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 人妻久久中文字幕网| 波野结衣二区三区在线| 少妇丰满av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品日产1卡2卡| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av男天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美色视频一区免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇的逼好多水| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产视频内射| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩av不卡免费在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 有码 亚洲区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 看免费成人av毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人综合一区亚洲| 久久精品91蜜桃| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久午夜亚洲精品久久| 免费人成在线观看视频色| ponron亚洲| av在线天堂中文字幕| 免费看日本二区| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一及| 久久九九热精品免费| 免费观看精品视频网站| 国产极品精品免费视频能看的| 变态另类丝袜制服| 国产淫片久久久久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本黄大片高清| 舔av片在线| 免费看av在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲高清免费不卡视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 婷婷色综合大香蕉| 一本久久中文字幕| 国产在线男女| 国产精品av视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 在线观看一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 国产毛片a区久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美日韩高清专用| av在线亚洲专区| 久久精品国产清高在天天线| 简卡轻食公司| 欧美人与善性xxx| 久久这里只有精品中国| 欧美色视频一区免费| 天天一区二区日本电影三级| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 联通29元200g的流量卡| www日本黄色视频网| 毛片女人毛片| 国产成人freesex在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产探花在线观看一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 舔av片在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产乱人视频| 欧美zozozo另类| 丝袜喷水一区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 最近中文字幕高清免费大全6| av在线老鸭窝| 2022亚洲国产成人精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 男的添女的下面高潮视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人综合一区亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99久久人妻综合| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费搜索国产男女视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩欧美精品免费久久| 人人妻人人看人人澡| 久久99热这里只有精品18| 久久久久九九精品影院| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久成人免费电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看免费视频日本深夜| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲第一电影网av| 男人舔奶头视频| 97热精品久久久久久| 特级一级黄色大片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人二区视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久大精品| 直男gayav资源| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女内射精品一级片tv| 欧美成人免费av一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 99精品在免费线老司机午夜| 中文欧美无线码| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产探花在线观看一区二区| 久久亚洲精品不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看66精品国产| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影院入口| 在线国产一区二区在线| 五月玫瑰六月丁香| 99热这里只有精品一区| 日韩av不卡免费在线播放| 97热精品久久久久久| 欧美+日韩+精品| 国产男人的电影天堂91| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品不卡国产一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 一区二区三区高清视频在线| 色播亚洲综合网| 欧美一级a爱片免费观看看| av免费观看日本| 日韩一区二区三区影片| 日本黄色视频三级网站网址| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日本视频| 亚洲自偷自拍三级| 成人鲁丝片一二三区免费| 91久久精品电影网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av免费观看日本| 简卡轻食公司| 99视频精品全部免费 在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 18+在线观看网站| 国产黄a三级三级三级人| 99久久人妻综合| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜激情欧美在线| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品99久久久久久久久| 波多野结衣高清作品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产高清视频在线观看网站| 一级av片app| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费一级a男人的天堂| 一本久久精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩强制内射视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人91sexporn| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 欧美zozozo另类| 免费av观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产综合懂色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲美女视频黄频| 国产精华一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天堂√8在线中文| 精品久久久噜噜| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产av不卡久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品成人久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一本久久中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人永久免费在线观看视频| 97在线视频观看| 久久久精品大字幕| 免费av毛片视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有是精品在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 久久午夜亚洲精品久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 午夜激情福利司机影院| av.在线天堂| 毛片一级片免费看久久久久| 中文资源天堂在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久伊人网av| 高清毛片免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国内精品宾馆在线| 99视频精品全部免费 在线| av卡一久久| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲91精品色在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91av网一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 婷婷精品国产亚洲av| 两个人视频免费观看高清| 午夜视频国产福利| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 深夜a级毛片| 三级毛片av免费| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品久久久久久av不卡| 岛国毛片在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产真实乱freesex| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩高清综合在线| 免费无遮挡裸体视频| 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜a级毛片| 最近的中文字幕免费完整| 精品人妻偷拍中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 成年女人看的毛片在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久午夜福利片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 我要看日韩黄色一级片| 午夜视频国产福利| 亚洲国产欧美在线一区| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费av毛片视频| 91精品国产九色| 成人三级黄色视频| 美女高潮的动态| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本黄大片高清| 老司机影院成人| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看午夜福利视频| 国产老妇女一区| 成人无遮挡网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 中国国产av一级| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女内射精品一级片tv| 人体艺术视频欧美日本| 毛片女人毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲四区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99在线视频只有这里精品首页| 一区二区三区高清视频在线| 秋霞在线观看毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美极品一区二区三区四区| 中文亚洲av片在线观看爽| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕av成人在线电影| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩精品成人综合77777| 在线播放国产精品三级| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久精品国产自在天天线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热只有精品国产| 看片在线看免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 大香蕉久久网| 久久久久九九精品影院| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 简卡轻食公司| 身体一侧抽搐| 日本一二三区视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av中文av极速乱| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99热6这里只有精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 草草在线视频免费看| 青春草视频在线免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级av片app| 免费av毛片视频| 国产色婷婷99| 一级毛片久久久久久久久女|