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    淺析進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女家庭教育存在的問題

    2020-06-29 10:26:13徐宏霞
    新課程·上旬 2020年48期
    關(guān)鍵詞:隨遷子女家庭教育

    摘 要:義務(wù)教育法新規(guī)要求改善進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的教育問題,獲得與城市子女公平對(duì)等的教育權(quán)利。但是,由于環(huán)境、文化水平等諸多因素的影響,進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在家庭教育這一塊還存在需要改進(jìn)的地方。例如,親子關(guān)系疏遠(yuǎn)、缺乏有效的家校溝通等。就進(jìn)城務(wù)工隨遷子女家庭教育現(xiàn)存問題進(jìn)行分析,并由此提出相關(guān)的改善對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:進(jìn)城務(wù)工人員;隨遷子女;家庭教育

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,大量農(nóng)村勞動(dòng)力由農(nóng)村流進(jìn)城市,一方面為城市建設(shè)提供了源源不斷的動(dòng)力,另一方面其子女的教育問題也暴露了出來。《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好免除城市義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)工作的通知》中明確提出免除義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)的要求,這在一定程度上減輕了農(nóng)民工的負(fù)擔(dān),但實(shí)際現(xiàn)狀較為復(fù)雜。

    一、進(jìn)城務(wù)工隨遷子女家庭教育現(xiàn)存問題

    1.上公辦好學(xué)校相對(duì)較難

    進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女很大一部分很難進(jìn)入所在城市比較好的公立學(xué)校,而且大部分是因?yàn)檫@些學(xué)校不愿意收。仔細(xì)分析原因,其實(shí)也不怪學(xué)校。公立學(xué)校一般都位于城市人口比較密集的地方,學(xué)校招生所要輻射的范圍也正是這些小區(qū)。但由于學(xué)校身處鬧市區(qū),場(chǎng)地受限,教育資源有限,人數(shù)緊張,根據(jù)教育局的規(guī)定,每班每校人員數(shù)額都是有限的,不得超標(biāo)[1]。所以,很多公立學(xué)校,尤其是好的公立學(xué)校,就不愿接收進(jìn)城務(wù)工的隨遷子女。

    2.父母缺少時(shí)間陪伴,導(dǎo)致關(guān)系疏遠(yuǎn)

    在生活中父母忙于工作而忽略了孩子的情況經(jīng)常發(fā)生,而許多進(jìn)城務(wù)工人員更是因?yàn)楣ぷ鞯膯栴},不僅沒有時(shí)間陪伴子女,甚至有的孩子放學(xué)回家首先得幫助家長(zhǎng)分擔(dān)家務(wù),在家務(wù)完成后才能利用剩余時(shí)間完成老師布置的作業(yè)。通過觀察發(fā)現(xiàn),普遍情況下,大多數(shù)的隨遷子女上下學(xué)沒有父母接送,都是與同學(xué)結(jié)伴而行甚至還有個(gè)別的是獨(dú)自上下學(xué),在這樣的情況下,沒有辦法保證自身安全。家庭情況稍微寬裕點(diǎn)的,在放學(xué)或周末的時(shí)間,給孩子報(bào)了輔導(dǎo)班或托班,沒有給自己和孩子交流和溝通感情留下充裕時(shí)間,長(zhǎng)時(shí)間這樣的生活,導(dǎo)致孩子情感上和心理上愛的缺失,對(duì)他們?nèi)烁竦陌l(fā)展也會(huì)產(chǎn)生影響。

    3.家園合作的不配合

    在孩子的學(xué)習(xí)生涯中,最為重要的就是教師與家長(zhǎng)的配合,缺一不可。只有良好的家園合作,通過有效的配合工作,才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間的問題,很多進(jìn)城務(wù)工人員沒有過多的時(shí)間了解孩子在學(xué)校的狀態(tài),也不主動(dòng)向老師咨詢孩子在校的學(xué)習(xí)情況。也有少部分家長(zhǎng)抱有既然把孩子送到學(xué)校就應(yīng)該由學(xué)校全權(quán)負(fù)責(zé)的心理,對(duì)教師的交流和聯(lián)系頻頻出現(xiàn)不配合、不耐煩、不重視等問題,在學(xué)校組織活動(dòng)時(shí)家長(zhǎng)也以沒時(shí)間、工作忙等理由避免出席。

    二、化解進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女家庭教育問題的對(duì)策

    1.通過多方面的措施改善進(jìn)城務(wù)工子女的教育問題

    為了進(jìn)一步增加城市義務(wù)教育的供給,需要通過多種渠道解決進(jìn)城務(wù)工子女的教育問題。首先,要提高學(xué)校的辦學(xué)能力,尋找合適的位置(對(duì)周邊環(huán)境和資源的分配),置辦符合辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的配套設(shè)施,建立中、小學(xué)校,為進(jìn)城務(wù)工人員提供更多的學(xué)員名額。其次,在相關(guān)政策上適度補(bǔ)貼,減輕進(jìn)城務(wù)工人員的負(fù)擔(dān),讓更多孩子能夠得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。最后,對(duì)教師進(jìn)行相關(guān)的教育培訓(xùn),提高教師隊(duì)伍整體的教育能力,給學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)方法。

    2.進(jìn)城務(wù)工人員要學(xué)會(huì)反省,改善問題

    為了給孩子更好的成長(zhǎng)環(huán)境,進(jìn)城務(wù)工人員要從自身找尋問題并解決。首先,要學(xué)會(huì)與孩子溝通,父母一定要留出充足的時(shí)間陪伴孩子,通過陪伴了解他們的想法,知道他們現(xiàn)階段的成長(zhǎng)情況,確保他們身心健康發(fā)展[2]。其次,作為父母一定要規(guī)范自己的言行舉止,要知道大人的一舉一動(dòng)都影響著孩子。在要求孩子時(shí),自己也要做到同樣的標(biāo)準(zhǔn),讓孩子樹立正確的觀念,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。最后,一定要重視家長(zhǎng)與教師的溝通。學(xué)校是家長(zhǎng)看不見的地方,而老師是離孩子最近的,為了更好地配合雙方的工作,家長(zhǎng)要積極地與教師進(jìn)行溝通交流,充分發(fā)揮父母在教育中的作用。

    3.根據(jù)隨遷家庭特殊情況,學(xué)校采取相關(guān)措施

    對(duì)于孩子的教育,從專業(yè)的角度來說,學(xué)校相比家長(zhǎng)更能讓人信服。所以學(xué)??梢悦嫦蚣议L(zhǎng)經(jīng)常組織一些學(xué)習(xí)講座,近距離探討教育的問題,提高務(wù)工人員知識(shí)水平的同時(shí)讓他們學(xué)習(xí)更好的、更科學(xué)的教育理念[3]。對(duì)于特殊家庭的特殊情況,學(xué)校也可以采取特殊措施,給予優(yōu)待。比如,務(wù)工人員下班時(shí)間太晚,孩子放學(xué)后的安置問題以及務(wù)工人員文化水平無法輔導(dǎo)孩子的學(xué)業(yè)問題,學(xué)??梢栽O(shè)立專門的自習(xí)室,讓孩子在父母不在的時(shí)間內(nèi)保證自身安全,并能在良好的環(huán)境中完成作業(yè)以及復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)的知識(shí)。

    著眼進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的教育問題,暴露了當(dāng)前許多隨遷子女家庭教育的實(shí)際問題,就這些問題進(jìn)行分析,得出具體可行的解決方案。為學(xué)生創(chuàng)造良好的教育環(huán)境,通過家園合作的良性互動(dòng)作用,進(jìn)一步了解孩子,關(guān)注孩子的身心發(fā)展,為更好的家庭教育創(chuàng)造更優(yōu)的環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張雪偉.針對(duì)城市務(wù)工人員隨遷子女的社區(qū)服務(wù)探究[J].現(xiàn)代交際,2018(21):56-57.

    [2]王帆,胡恒釗.農(nóng)民工隨遷子女思想政治教育環(huán)境問題探析[J].佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2015,33(6):74-77.

    [3]毛倩如,金麗馥.農(nóng)民工隨遷子女教育的問題與對(duì)策[J].江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué),2015,43(2):443-446.

    作者簡(jiǎn)介:徐宏霞(1980—),女,漢族,甘肅白銀人,一級(jí)教師,就職于甘肅省靖遠(yuǎn)師范學(xué)校附屬小學(xué),研究方向:班級(jí)管理。

    注:本文為甘肅省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃[2020]年立項(xiàng)課題“有效消除進(jìn)城務(wù)工人員‘新盼頭中的‘新煩惱——進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女家庭教育狀況調(diào)查及教育實(shí)踐對(duì)策研究”(立項(xiàng)批準(zhǔn)號(hào)為GS[2020]GHB1082)階段性研究成果。

    編輯 曾彥慧

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