供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新與實踐研究

練兵

摘要：隨著供電系統(tǒng)的快速發(fā)展，無論是對外與龐大的客戶群體進行交流，還是對內的企業(yè)自身管理，都或多或少面對著各種問題，而紀檢監(jiān)察工作主要目的就是為了解決這些問題，對于糾正偏離正確軌道的思想和錯誤進行懲罰，來維護企業(yè)和職工的合法權益，同時還要維護管理系統(tǒng)的正常運作，這將為供電企業(yè)帶來更多的利益，使其在未來得到更好的發(fā)展。

關鍵詞：供電企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新

引言

隨著經濟社會的快速發(fā)展，人們對供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重視度越來越高。紀檢監(jiān)察工作的良好開展關系到供電企業(yè)整體效益的提高，其可以在實際的電力生產中規(guī)范設備操作流程，監(jiān)督項目進行情況，從而促進企業(yè)電力產量的增高，進而為社會發(fā)展提供重要的電力支持。

1紀檢監(jiān)察工作對供電企業(yè)發(fā)展的重要意義

紀檢監(jiān)察工作作為供電企業(yè)內部管理工作的重要組成部分，其重要性不言而喻。紀檢監(jiān)察工作的有效實行不僅能夠促進企業(yè)內部各個崗位職能以及權利的規(guī)范行使，從而促進供電效率的提高，而且還能夠為企業(yè)精神文化建設提供重要的基礎。總的來說，紀檢監(jiān)察工作對供電企業(yè)發(fā)展的重要意義主要分為以下三個方面：首先，紀檢監(jiān)察工作的順利開展可以為企業(yè)的長足發(fā)展提供制度保障。在紀檢監(jiān)察工作進行的過程中，各個職能部門在高效完成自身任務的同時，還能夠相互配合，共同開展工作，這種良好的工作氛圍能夠促進供電企業(yè)向健康友好、可持續(xù)的方向發(fā)展。其次，紀檢監(jiān)察工作的高效實施可以對供電企業(yè)內部干部隊伍建設提供支持。隨著供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作進程的進一步推進，企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)得到了良好提高，領導和員工的責任意識也得到了高效強化，這有利于企業(yè)廉政工作建設的順利進行。最后，紀檢監(jiān)察工作的不斷推進有利于促進供電企業(yè)制度的完善和實施。隨著紀檢監(jiān)察工作落實程度的進一步提高，各部門崗位職責得到了明確的劃分，各崗位工作中所存在的問題也進一步得到闡明，供電企業(yè)根據這些問題的情況從根源上采取有效的解決措施，從而使得企業(yè)內部各項工作都能夠高效完成。紀檢監(jiān)察工作在實施的過程中，供電企業(yè)的生產和管理工作都能步入正軌，工作流程也能夠得到規(guī)范和完善，企業(yè)違反內部制度規(guī)定的人員也能夠得到懲罰，這對于創(chuàng)建良好的工作氛圍至關重要。隨著企業(yè)員工職業(yè)道德修養(yǎng)的不斷提高，企業(yè)電力生產效率將在短時間內得到快速提高。

2供電企業(yè)在實施紀檢監(jiān)察工作過程中存在的問題

2.1紀檢監(jiān)察工作人員的素質有待提高

紀檢監(jiān)察工作人員的素質有待提高，首先是由紀檢監(jiān)察人員對紀檢監(jiān)察工作的認識不足引起的，因為，思想意識是直接影響人類行為舉止的重要方面，因此，只有加強對紀檢監(jiān)察工作的認識，紀檢監(jiān)察工作才能夠得到有效實施。對于供電企業(yè)來說，紀檢監(jiān)察工作人員作為擔負黨政廉政建設以及企業(yè)內部反腐倡廉重任的重要主體，其應該明確自身的義務和責任，認真高效地履行自己的職責。隨著供電企業(yè)的不斷發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作人員應根據黨和國家所推行的政策方針推進紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展，這可以在很大程度上為企業(yè)奠定較好的政策基礎，從而為企業(yè)爭取國家更多的政策支持，進而促進供電企業(yè)的長足發(fā)展。然而，在實際的工作中，紀檢監(jiān)察工作人員對紀檢監(jiān)察工作缺乏重視的現(xiàn)象比比皆是。首先，是紀檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素質不夠硬，導致紀檢監(jiān)察工作落實不到位。其次，是紀檢監(jiān)察工作人員的職業(yè)道到素養(yǎng)比較低。這主要表現(xiàn)在許多紀檢監(jiān)察工作人員在工作中敷衍了事，態(tài)度極其不端正。另外，有些供電企業(yè)的管理層對紀檢監(jiān)察工作缺乏有效重視，對員工缺乏有效的崗前培訓，使得員工的責任意識難以得到提高。

2.2紀檢監(jiān)察工作的實行缺乏良好的制度作為保障

良好的企業(yè)制度是確保紀檢監(jiān)察工作順利進行的基礎，可以說沒有有效的企業(yè)制度作為基礎，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作只能停留在表面。從對現(xiàn)代供電企業(yè)內部紀檢監(jiān)察工作的研究來看，當前，許多企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作僅僅流于形式，這主要表現(xiàn)在企業(yè)內部缺乏完善的紀檢監(jiān)察工作機制、紀檢監(jiān)察人員配備不完善以及對高層職能部門缺乏有效監(jiān)督等方面。紀檢監(jiān)察工作僅僅流于形式的問題，使得供電企業(yè)內部危機現(xiàn)象嚴重存在，這在很大程度上阻礙著供電企業(yè)整體經濟效益的提高。隨著供電企業(yè)的進一步發(fā)展，其在順應時代發(fā)展中也在不斷改善自身的經營模式和管理模式，紀檢監(jiān)察工作作為供電企業(yè)工作的重要組成部分，如果不與時俱進，緊跟社會發(fā)展步伐，那么其在供電企業(yè)發(fā)展的過程中將難以發(fā)揮其真實的作用。

2.3紀檢監(jiān)察隊伍建設的規(guī)范程度較低

良好的紀檢監(jiān)察隊伍建設是為紀檢監(jiān)察工作提供人才的重要步驟，但在實際工作中，許多企業(yè)對紀檢監(jiān)察隊伍建設缺乏重視，導致紀檢監(jiān)察隊伍建設的規(guī)范程度往往比較低。首先，紀檢監(jiān)察隊伍人員個人素質和業(yè)務水平的參差不齊阻礙著紀檢監(jiān)察隊伍建設的發(fā)展。其次，企業(yè)對紀檢監(jiān)察人員缺乏相關的培訓和考核，導致紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質水平一直停留在原有水平。另外，企業(yè)在進行紀檢監(jiān)察隊伍建設的過程中，沒有與黨政廉潔建設有效地結合起來，使得企業(yè)紀檢監(jiān)察建設脫離社會發(fā)展現(xiàn)狀，難以適應社會發(fā)展的潮流。

3針對供電企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作存在問題的改進建議

3.1提高紀檢監(jiān)察工作人員的綜合素質水平

紀檢監(jiān)察人員綜合素質水平的提高對企業(yè)反腐倡廉建設的推進具有重要意義。首先，紀檢監(jiān)察人員應提高對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，從思想上提高自身的覺悟程度。其次，紀檢監(jiān)察人員應提升自身的專業(yè)素質水平，不斷學習新的知識，從而充實自身的知識量。最后，紀檢監(jiān)察人員應提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，明確自身應承擔的責任和履行的義務。供電企業(yè)在這個過程中，也應將提高紀檢監(jiān)察工作人員的素質水平作為紀檢監(jiān)察建設的核心，不斷為紀檢監(jiān)察人員提供良好的工作環(huán)境、學習內容以及考核機制，從而促進紀檢監(jiān)察工作人員的全面發(fā)展。

3.2規(guī)范紀檢監(jiān)察隊伍建設

建設高素質的紀檢監(jiān)察隊伍應從以下三方面入手：首先，供電企業(yè)應從思想教育方面加強對紀檢監(jiān)察隊伍建設，并將思想教育建設貫穿于紀檢監(jiān)察隊伍建設的全過程。在這個過程中，可以采用黨課、培訓以及講座的方式，開展黨規(guī)黨紀教育、法制教育以及信念理想教育等。其次，加強對綜合性人才的引入。隨著社會的不斷變革，集計算機、管理以及法律等專業(yè)素質于一身的綜合性人才越來越受到企業(yè)的青睞。對于供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察隊伍建設而言，也應積極引入綜合性人才，從而不僅使得紀檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)性更強，而且還使得紀檢監(jiān)察涉及的范圍更廣。最后，應建立良好的培訓制度，從而使得紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質得到提高?？梢詫⒃诼毰嘤柡兔摦a培訓良好地結合起來，通過對業(yè)務知識、金融、計算機以及法律制度的綜合講解，使紀檢監(jiān)察人員的知識結構得到廣泛拓展，綜合能力得到有效加強。

結語

綜上所述，紀檢監(jiān)察工作對供電企業(yè)的整體發(fā)展具有重要意義。近些年來，國家對電力企業(yè)的監(jiān)督程度越來越高，這在很大程度上促進了電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利進行。但很多地區(qū)電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察問題仍然阻礙著企業(yè)的發(fā)展，因此，研究學者們仍然需要努力。

參考文獻

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