落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“三個(gè)融合”

摘? ? 要：當(dāng)前，電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨一系列問題，發(fā)展空間越來(lái)越小的現(xiàn)狀下，如何進(jìn)一步做好思想政治工作，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“三個(gè)融合”，是每一個(gè)黨務(wù)工作者和行政管理者都要深入思考的問題。

關(guān)鍵詞：一崗雙責(zé);三個(gè)融合;思想政治工作

做好電力企業(yè)的思想政治工作，要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“三個(gè)融合”，只有企業(yè)全員凝心聚力，為了共同的目標(biāo)而努力，企業(yè)才能走出困境，迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。

一、形成決策共識(shí)，凝聚發(fā)展共識(shí)，促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)中心工作深度融合

落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，是國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作和中心工作?！耙粛忞p責(zé)”并不是單純的配合，它是以共同的事業(yè)為前提，以科學(xué)的搭配為條件，以必備的素質(zhì)為基礎(chǔ)，以相互的誠(chéng)信為準(zhǔn)則，以深度的溝通為橋梁所實(shí)現(xiàn)的“兩心合一”的高境界配合。黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是一致的，都是為了企業(yè)的共同發(fā)展，所以一定要在決策中形成共識(shí)。決策中的共識(shí)不是簡(jiǎn)單的不謀而合，而是思想基礎(chǔ)和追求目標(biāo)的一致。實(shí)現(xiàn)思想上凝聚共識(shí)、行動(dòng)上協(xié)調(diào)一致、挫折前同甘共苦，就能把不同意見綜合為統(tǒng)一意志，形成決策上的共識(shí)。黨政“一把手”，其權(quán)力沒有大小之分，只是分管的工作不同而已。行政領(lǐng)導(dǎo)要自覺維護(hù)黨的政治核心地位，黨的負(fù)責(zé)人要和行政領(lǐng)導(dǎo)相互信任、相互配合、相互支持，不盲從、不拆臺(tái)、不分家，不包攬、不武斷、不放任，如此才能達(dá)到真正的共識(shí)。

要強(qiáng)化理論式裝，凝聚發(fā)展共識(shí)。充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、專題教育、學(xué)習(xí)研討等方式，力求“三個(gè)著重”：一是著重增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記中國(guó)特色社會(huì)主義理論精神主旨，以打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工更好地促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，按照企業(yè) “兩會(huì)”提出的奮斗目標(biāo)，樹立“四個(gè)意識(shí)”，為完成“四大績(jī)效”目標(biāo)而努力;二是著重強(qiáng)化提質(zhì)增效觀念，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)企業(yè)和部門年度工作目標(biāo)作為主線，引導(dǎo)干部職工積極破解實(shí)際工作中的難題，加快深化改革、提質(zhì)增效步伐;三是著重推進(jìn)思想解放，面對(duì)經(jīng)營(yíng)壓力、成本壓力、扭虧脫困的壓力，通過圍繞中心開展“主題黨日”“紅旗黨支部”創(chuàng)建、等活動(dòng)，深刻剖析企業(yè)健康發(fā)展等重大課題，鼓勵(lì)干部員工跳出思想圍墻、打破思維定式、突破既有框框，牢固樹立“共為一體”的大理念，促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)中心工作深度融合，共同謀求企業(yè)生存發(fā)展的新天地。

二、配合過程達(dá)到默契，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把查找問題與解決重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題深度融合

默契是指彼此不用直白就能明白對(duì)方的意圖，對(duì)方要干什么要說(shuō)什么心知肚明，在遇到問題時(shí)能夠采取最恰當(dāng)?shù)姆绞浇o予對(duì)方支持和補(bǔ)臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。默契來(lái)源于了解、溝通、磨煉。黨政一把手在一起共事，要做到同舟共濟(jì)，一定要經(jīng)常交心、通氣、謀事。達(dá)成默契不僅要熟悉彼此的言語(yǔ)方式、生活習(xí)性、工作思路、人格品質(zhì)，還要在工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)上相互熟悉。行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨的工作重要性有比較高的認(rèn)識(shí)，必然會(huì)很好地支持書記的工作，書記掌握業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容和進(jìn)展情況就會(huì)更深入了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)和工作的重點(diǎn)，并主動(dòng)為之分憂，由此達(dá)成默契配合。這種默契不僅能樹立良好的團(tuán)結(jié)形象，也能展示領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)秀的個(gè)人魅力，更是有效落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成黨政合力的顯著特征。

黨組織要牢固樹立問題意識(shí)，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取集中調(diào)研、學(xué)習(xí)研討、自査自找等多種形式査找問題、剖析問題，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、扭虧脫困明思路、找對(duì)策，查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題，把解決重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題和經(jīng)營(yíng)管理工作深度融合。當(dāng)前，大部分企業(yè)的黨支部班子成員，行政“一把手”都是支委成員，有行政黨政“一肩挑”的，也有專職書記分設(shè)的，無(wú)論哪種方式，都必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性。要通過調(diào)研走訪、學(xué)習(xí)研討、自我對(duì)照等方式方法，集思廣益，總結(jié)梳理出管理工作中存在的具體問題，制定相應(yīng)的具體措施，發(fā)揮黨政合力，妥善解決各類“疑難雜癥”，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)融合。

三、問題面前相互理解，彼此之間誠(chéng)信尊重，著力推動(dòng)學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

理解是默契的基礎(chǔ)，默契是理解的表現(xiàn)。黨政領(lǐng)導(dǎo)雖然要履行“一崗雙責(zé)”，但由于各自工作的側(cè)重點(diǎn)不同和角度不同，對(duì)問題的看法可能也會(huì)不同，這時(shí)的互相理解就更難能可貴。黨政之間的理解以相互間的高度信任為前提，要站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問題，設(shè)身處地地體諒對(duì)方在工作中的困難和心境，從而實(shí)現(xiàn)彼此的認(rèn)同和包容。有不同意見時(shí)宜“冷處理”，不能固執(zhí)己見、心存芥蒂、得理不讓人，也不能搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，要在堅(jiān)持原則的前提下相互讓步、推功攬過、求同存異，相信只要精減所至，定然金石為開。在實(shí)際工作中，要通過互相補(bǔ)位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理健康和諧發(fā)展。

履行“一崗雙責(zé)”，班子成員彼此之間要誠(chéng)信尊重。相互的誠(chéng)信是黨政形成合力的靈魂。一要去除猜疑，不聞道聽途說(shuō)，不信流言蜚語(yǔ);二要真誠(chéng)相待，做事堂堂正正，做人光明磊落;真誠(chéng)坦率是與同事、同志交往的準(zhǔn)則，互相真心實(shí)意地溝通，才能以心換心，使彼此關(guān)系純潔親密、淳樸美好;三要為人正直，光明正大。正直正派，是做人的基本道理，是贏得信賴的基石，要言行一致，不能說(shuō)一套做一套，當(dāng)面一套背后一套，陰奉陽(yáng)違;四要相互關(guān)心、相互學(xué)習(xí)，彼此寬容，要在政治、思想、工作、生活各方面相互關(guān)心愛護(hù)，相互支持幫助，注重友誼，不勾心斗角、相互傾軋;五要多做溝通、協(xié)調(diào)工作。班子內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾，要幫助調(diào)節(jié)，不袖手旁觀，更不能挑撥離間、制造矛盾。只有這樣，黨政“一把手”才能做到長(zhǎng)期共事不猜疑，團(tuán)結(jié)合作贏持久，班子才能有凝聚力、向心力。

結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“三個(gè)融合”，就必須要形成決策共識(shí)，凝聚發(fā)展共識(shí);問題面前相互理解，彼此之間誠(chéng)信尊重;配合過程達(dá)到默契，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向。才能將促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，以此促進(jìn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的互融、互促、與互進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]童玲.新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)及解決措施[J]，通訊世界.2019（10）.

作者簡(jiǎn)介：馬學(xué)軍（1972-），男，回族，寧夏吳忠人，本科，助理政工師，現(xiàn)就職于寧夏銀儀電力工程有限公司，研究方向：黨的建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察。