淺談完善油田企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制

孫尚群

【摘 要】油田企業(yè)因?yàn)樯婕暗搅藝窠?jīng)濟(jì)發(fā)展所必須的燃料——原油，而被很多人視為了福利待遇俱佳的香餑餑型企業(yè)。而在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是企業(yè)的管理者還是內(nèi)部的職工都或多或少的會(huì)面臨著各種各樣的利益的誘惑，油田作為我國能源產(chǎn)業(yè)的組成部分，因?yàn)殛P(guān)系到各方面的利益，所以往往比較容易產(chǎn)生腐敗情況。因此在企業(yè)的發(fā)展過程中，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能夠讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者，能夠始終不被拜金主義腐，真正做到油田企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)油而不“油膩”。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè);黨風(fēng)廉政;創(chuàng)新機(jī)制

油田企業(yè)就是原油開采的企業(yè)，它在為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的能源助力的同時(shí)，企業(yè)也比較容易遭遇廉政風(fēng)險(xiǎn)。這其中腐敗問題就是能夠直接影響原有企業(yè)發(fā)展的最主要的問題。我們經(jīng)常可以從新聞上看到，因?yàn)楦?，敗問題而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻的信息。所以油田企業(yè)應(yīng)該懷抱壯士斷腕的勇氣和大刀闊斧的改革精神來開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題、找出原因、解決問題，對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展提供風(fēng)清氣正的環(huán)境。

1 油田企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用

1.1是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要引導(dǎo)

油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在很多人眼中都屬于炙手可熱的“肥差”，由于石油企業(yè)產(chǎn)品的特殊性，導(dǎo)致油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和普通的工作人員在平時(shí)的工作中也會(huì)面臨著來自不同方面的誘惑。很多職員和負(fù)責(zé)人由于經(jīng)受不住誘惑或者沒有辦法分辨誘惑中潛在的威脅，在利益的驅(qū)使下往往會(huì)滋生腐敗的現(xiàn)象。給企業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)造成不可估量的損失。因此才必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作，確保時(shí)刻在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的腦海中繃緊廉潔執(zhí)政、廉潔奉公的弦，保證他們能夠在工作中廉潔自律。

1.2為了適應(yīng)社會(huì)主義企業(yè)的性質(zhì)和方向

因?yàn)槲覀儑疑鐣?huì)主義國家的性質(zhì)，決定了社會(huì)主義國家的企業(yè)必須要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。這不僅僅是社會(huì)主義性質(zhì)的國有企業(yè)的特點(diǎn)所決定的，也是為了確保企業(yè)能夠健康的發(fā)展下去。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，在謀求利益最大化的路上，金錢和利益的腐蝕在所難免，也會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的威脅，如果不能夠及時(shí)的糾正這種思想，肯定會(huì)將油田企業(yè)變成個(gè)別人的錢袋子，進(jìn)而從威脅企業(yè)開始，腐蝕我國的整體經(jīng)濟(jì)。

1.3讓企業(yè)健康經(jīng)營有序發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展離不開正確的思想導(dǎo)向和策略指導(dǎo)。采取積極的舉措來進(jìn)行黨風(fēng)廉政工作，有利于提升油田企業(yè)管理層和其他職工的純潔性，只有管理者和員工不受拜金主義等不良思想的腐蝕，油田企業(yè)的發(fā)展才能始終在正確思想的引導(dǎo)下進(jìn)行。所以黨風(fēng)廉政建設(shè)的目的不僅在于讓他們時(shí)刻緊繃思想之弦，而且可以引導(dǎo)油田企業(yè)全體職工形成正確的三觀，端正企業(yè)職工的價(jià)值導(dǎo)向，確保上到領(lǐng)導(dǎo)層下到普通職工都能夠認(rèn)真盡責(zé)的履行自己的職責(zé)，從而保證企業(yè)的經(jīng)營不會(huì)受到不良思想的影響。

2 油田企業(yè)黨風(fēng)廉正建設(shè)現(xiàn)狀及問題

2.1個(gè)人利益為上的想法普遍存在

雖然我國是社會(huì)主義國家，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中依然按照市場經(jīng)濟(jì)的原則開展工作，這也導(dǎo)致很多人都存在利己主義思想和個(gè)人利益為上的思想，油田企業(yè)也同樣如此。這兩年我國一直在大力的推進(jìn)國有企業(yè)改革，在改革的過程中，難免會(huì)有一些人為了自己的利益而不顧企業(yè)的整體利益，在企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估等環(huán)節(jié)，弄虛作假，妄圖為了一己之私而損害國家利益。有了企業(yè)管理者在改制過程中借機(jī)大搞一言堂，不僅舉賢不避親，而且，將企業(yè)的發(fā)展建立在個(gè)人的意志之上，由腐敗現(xiàn)象導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失的情況也是屢見不鮮。

2.2對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足

市場經(jīng)濟(jì)不僅刺激著企業(yè)不斷的改革和發(fā)展，而且也讓很多人產(chǎn)生了利益之上的想法，所以在油田企業(yè)的日常工作過程中不管是領(lǐng)導(dǎo)層還是普通的基層職工，都將大量的精力投入到了生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展之中，覺得黨風(fēng)廉政建設(shè)只是一句過時(shí)的口號(hào)，卻沒有意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

2.3缺乏有效的監(jiān)督手段

黨風(fēng)廉政建設(shè)中最重要的環(huán)節(jié)就是科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制。但是現(xiàn)在在很多企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)中缺乏的恰恰是有效的監(jiān)督手段。一方面很多的企業(yè)員工都懷抱著害怕得罪人的想法，對(duì)于身邊的腐敗問題和違規(guī)操作的現(xiàn)象選擇睜一只眼閉一只眼，只要不涉及到自身的利益，就不會(huì)主動(dòng)發(fā)聲。另一方面，油田企業(yè)屬于大型企業(yè)在決策的制定和日常的生產(chǎn)過程中，難免會(huì)有監(jiān)督上的漏洞不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，也容易滋生腐敗的溫床。

3 油田企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新完善的途徑

3.1細(xì)化廉政工作，落實(shí)責(zé)任機(jī)制

黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，提升崗位擔(dān)當(dāng)。而細(xì)化黨風(fēng)廉政工作，最重要的途徑就是必須明確，黨員干部和職工在企業(yè)發(fā)展中所肩負(fù)的職責(zé)，要求企業(yè)能夠明確的建立黨風(fēng)廉政制度之下的責(zé)任制度。必須要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任制度，讓每一個(gè)職工黨員干部都能夠明確自己在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位。才能在工作中及時(shí)的發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并且及時(shí)的解決。

3.2強(qiáng)化廉政學(xué)習(xí)，提升廉政建設(shè)意識(shí)

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)為油田企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展提供了重要的思想保證，因此在企業(yè)平時(shí)的日常學(xué)習(xí)過程中，必須始終緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，組織全體職工學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)黨章黨規(guī)以及相關(guān)文件書籍。定期開展法制教育，并用多種手段來開展廉潔教育，比如說組織觀看紀(jì)錄片、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP學(xué)習(xí)，或者在重大節(jié)日來臨之前加大學(xué)習(xí)力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)之弦永遠(yuǎn)緊繃不放松。

3.3完善監(jiān)督機(jī)制，提升約束效果

行之有效的監(jiān)督機(jī)制不僅僅是油田日常工作開展的重要約束力，而且也能夠用更加透明的方法讓全體職工都能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的決策過程做到心服口服。所以一定要確保有一套行之有效的監(jiān)督手段，提升黨風(fēng)廉政對(duì)于企業(yè)工作的約束和監(jiān)督效果。尤其是對(duì)于石油企業(yè)的各個(gè)重要工作節(jié)點(diǎn)，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)的督查督辦制度來進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于企業(yè)發(fā)展過程中員工提出的問題，也要及時(shí)的給予回饋和考察，確保企業(yè)的決策和發(fā)展能夠在公開透明的情況下健康的進(jìn)行。

3.4打造良好風(fēng)氣，營造和諧環(huán)境

可以說企業(yè)能不能得到很好的發(fā)展，管理層“肥不肥”，企業(yè)風(fēng)氣“油不油”有至關(guān)重要的影響。而廉潔的工作風(fēng)氣和和諧的工作環(huán)境也會(huì)讓油田企業(yè)職工的工作積極性大大提升。因此，想要讓廉政建設(shè)更好的開展下去就必須要圍繞企業(yè)職工比較關(guān)心的問題，進(jìn)行改革和創(chuàng)新，著力為員工打造出良好的風(fēng)氣，營造出和諧的環(huán)境。比如在領(lǐng)導(dǎo)干部的任命和選拔過程中，任命和選拔一定要按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。再比如，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也要在平時(shí)的工作中以身作則。讓企業(yè)員工看到領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心和實(shí)際的動(dòng)作，從而提升對(duì)于企業(yè)黨風(fēng)廉政環(huán)境的信息。

結(jié)束語：

黨風(fēng)廉政建設(shè)為油田企業(yè)的發(fā)展提供了重要的思想約束，能夠讓油田企業(yè)的全體干部職工時(shí)刻警惕拜金主義和不良思想所帶來的影響，緊繃黨風(fēng)廉政建設(shè)之弦，讓企業(yè)在發(fā)展過程中的各項(xiàng)舉措都能夠在公開透明公正的環(huán)境中健康的執(zhí)行，讓透明的監(jiān)督和良好的風(fēng)氣為員工帶來源源不斷的工作動(dòng)力，也讓油田的工作能夠健康平穩(wěn)的開展。

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（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司）