國企思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑

袁士桐

【摘 要】國有企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)工作是企業(yè)內(nèi)部組織管理的關(guān)鍵內(nèi)容，思政工作與文化的融合有助于兩方面共同促進(jìn)、共同發(fā)展。下面文章對國企思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑展開探討。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治;企業(yè)文化;文化建設(shè)

引言

國有企業(yè)一般規(guī)模都比較大，國有企業(yè)員工還具備有分散跟流動的特點(diǎn)，思想政治教育工作必須要融入到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個階段中，這樣才能夠讓思想政治教育的作用得以充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合極為重要，是當(dāng)前企業(yè)突破困境、解決發(fā)展難題的核心之路，企業(yè)必須在長期的思想政治工作中形成自身的企業(yè)文化，增強(qiáng)社會號召力，強(qiáng)化員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的輿論和人力基礎(chǔ)。

1企業(yè)管理工作中企業(yè)文化與思政工作的作用

近年來，各級行業(yè)務(wù)快速發(fā)展，各項(xiàng)任務(wù)愈加繁重，而不少基層行思想政治工作缺乏專兼職人員，部分基層行思想政治工作內(nèi)容相對滯后，方式方法創(chuàng)新不足，與農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。改變思想政治工作的方式方法，融入企業(yè)文化建設(shè)的新元素，已經(jīng)成為新時期農(nóng)發(fā)行思想政治工作創(chuàng)新的最佳途徑。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在如火如荼的進(jìn)行著，這給企業(yè)的發(fā)展帶來了良好的發(fā)展機(jī)會，同時也帶來了一定的挑戰(zhàn)，管理者不斷探索可以助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營模式和發(fā)展理念。加強(qiáng)文化建設(shè)，提高員工思想覺悟不僅可以有效地消除員工消極的思想，還可以引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)日常管理工作中來，不斷地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。高效推進(jìn)思政工作，可以彌補(bǔ)企業(yè)管理制度和方式的不足，約束員工日常行為，幫助員工樹立正確的價值觀念，以提高員工日常工作水平。

2國企思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

2.1思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)指明方向

為了對國企思想政治教育跟企業(yè)文化建設(shè)兩者的融合發(fā)展，首先要求國有企業(yè)能夠明確思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作兩者之間的關(guān)聯(lián)性，這樣才能夠?yàn)閮身?xiàng)工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)。首先通過思想政治教育工作的開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)工作奠定良好的政治基礎(chǔ)，而且思想政治工作的有序落實(shí)，也可以確保國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠開展各項(xiàng)工作的積極部署，對于企業(yè)文化建設(shè)工作的有序開展也可以奠定良好的基礎(chǔ)。因此，思想政治教育工作在國有企業(yè)自身內(nèi)部管理體系中有著非常重要的意義，而在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作中，還要求國有企業(yè)能夠遵循思想政治教育工作的相關(guān)需求，來進(jìn)行文化建設(shè)內(nèi)容跟重心的不斷調(diào)整與優(yōu)化，只有這樣才能夠滿足思想政治教育工作的開展需求，對于國有企業(yè)文化建設(shè)作用的發(fā)揮也有著非常重要的作用。

2.2企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作互為聯(lián)系

思想政治工作是國有企業(yè)黨務(wù)工作的重要組成部分，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等過程產(chǎn)生直接影響，被認(rèn)為是規(guī)范企業(yè)發(fā)展思想、引導(dǎo)員工生產(chǎn)行為、提升思想政治修養(yǎng)的重要組成部分。企業(yè)文化則是企業(yè)價值觀融合的重要體現(xiàn)，與員工的共同追求、企業(yè)生產(chǎn)愿景等息息相關(guān)?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)都將企業(yè)文化作為思想政治工作延伸的重要組成部分，在兩者相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，能夠不斷提高員工參與度，增加思想政治工作的活力，兩者相互貫通、同步發(fā)展。因此，對于企業(yè)黨務(wù)工作而言，在思想政治工作中通過與企業(yè)的生產(chǎn)管理工作相結(jié)合，能夠更好地指導(dǎo)國有企業(yè)發(fā)展。

3國企思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑

3.1貫徹以人為本的基本原則

在融合企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作時，必須堅(jiān)持以人為本的基本原則，人是企業(yè)的關(guān)鍵構(gòu)成，缺少了人無法稱其為完整的企業(yè)，因而，必須貫徹以人為本。要學(xué)會關(guān)愛和鼓勵員工，通過宣傳介紹、講解等方式讓員工了解企業(yè)的文化，促進(jìn)員工思想價值觀念的轉(zhuǎn)變，提高員工的自覺性，以此來增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主動性與可靠性。另外，要定期組織員工培訓(xùn)，建立考核評價制度，對工作成績優(yōu)秀的員工予以物質(zhì)和精神獎勵，樹立勞模榜樣典范，通過這樣的方式激發(fā)員工工作的積極性與熱情。并且，還必須協(xié)調(diào)好員工之間的矛盾，通過正確的價值觀引導(dǎo)員工創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

3.2借助思想政治工作完善文化建設(shè)理論體系

由于我國企業(yè)起步時間較晚，發(fā)展時間較為短暫，雖然在國家的大力扶持和無數(shù)工作人員的努力下奮勇直追，創(chuàng)造出了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，但是文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，更加依賴于時間的沉淀，國外公司憑借悠久的歷史形成了一整套企業(yè)文化體系，而這正是我國企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，沒有足夠的時間沉淀出優(yōu)秀的企業(yè)文化。由于風(fēng)土人情不同、國家制度不同，國有企業(yè)不能照搬國外企業(yè)文化，只能自我完善，才能使得產(chǎn)生的文化和企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。而在我國國有企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作長期處于指導(dǎo)地位，工作人員對思想政治工作的認(rèn)同感較高，具有較為廣泛的群眾基礎(chǔ)，并且擁有文化上的優(yōu)越性，可以作為國有企業(yè)文化建設(shè)工作的底層架構(gòu)，以此來為文化建設(shè)工作打下一個扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3.3重視組織領(lǐng)導(dǎo)的有效結(jié)合，破除融合障礙

在當(dāng)前工作中，為實(shí)現(xiàn)思想政治工作與國企文化建設(shè)的有效結(jié)合，應(yīng)該重點(diǎn)解決黨政工作“兩個門”的現(xiàn)象，堅(jiān)持黨委對企業(yè)文化的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)黨政工青婦各級組織之間的有效配合，最終全面提高國企文化建設(shè)質(zhì)量。根據(jù)當(dāng)前相關(guān)制度，企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)以下內(nèi)容：第一，強(qiáng)調(diào)政治保障。企業(yè)文化與思政工作的融合發(fā)展，在政治保障上應(yīng)該強(qiáng)調(diào)黨組織的核心地位，落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的要求，發(fā)揮黨組織的功能，不斷地向企業(yè)文化中注入先進(jìn)思想，確保企業(yè)文化具有鮮明的政治立場，打造富有中國特色的企業(yè)文化。第二，在領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行中，要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，關(guān)注黨的領(lǐng)導(dǎo)與先鋒模范作用。

3.4進(jìn)行思想政治教育與文化教育體系的創(chuàng)新完善

在以往國有企業(yè)思想政治教育工作跟企業(yè)文化建設(shè)過程中還存在有比較多的問題，對于兩者之間的融合也產(chǎn)生了一定的阻礙。針對這一情況也就需要各國有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)自身管理思路以及方法的不斷創(chuàng)新跟完善，積極轉(zhuǎn)變原本開會、宣講為主的工作思路。通過先進(jìn)的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行國有企業(yè)思想政治教育平臺的構(gòu)建，隨后采用多種信息資源引導(dǎo)國有企業(yè)全體職工們參與到思想政治教育工作中，這樣也能夠讓思想政治教育工作的效率以及開展質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升。為了充分發(fā)揮出國有企業(yè)自身的思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的號召力，還要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)職工群眾們的認(rèn)同感，因此國有企業(yè)在日常工作中，還可以積極借助于新媒體平臺來開展多種宣傳活動，為員工們樹立起良好的榜樣，隨后通過帶頭作用，來調(diào)動企業(yè)員工們的工作積極性。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在激烈的國際和國內(nèi)市場環(huán)境中，面臨著更大的挑戰(zhàn)和競爭，不僅要與國內(nèi)同行業(yè)進(jìn)行競爭，還要進(jìn)行跨國競爭，這無疑加大了企業(yè)的生存難度。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得機(jī)遇，就必須改變傳統(tǒng)的工作方法，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。通過上面分析可以看出企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，兩者相互促進(jìn)、相互影響的，為提升企業(yè)思政工作與文化建設(shè)水平，企業(yè)還應(yīng)該注重兩者的融合，為企業(yè)經(jīng)營管理與長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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（作者單位：無錫市濱湖區(qū)委宣傳部）