新形勢(shì)下關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

張浩

【摘 要】國(guó)有企業(yè)要想更好地生存發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大，就必須旗幟鮮明講政治，把履行企業(yè)黨組織政治使命作為加強(qiáng)黨建工作的根本，這一使命就是國(guó)企姓黨、為國(guó)創(chuàng)利、為民造福，要始終堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。本文對(duì)新形勢(shì)下關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考進(jìn)行分析，以供參考。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);黨建工作;思考

引言

黨章規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！薄包h支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。”《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定國(guó)有企業(yè)黨支部“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘工作”，要求“推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)”。因此，提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平具有重要意義。

1新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展來(lái)講，工作中心是要開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，并使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益以及利潤(rùn)能夠?qū)崿F(xiàn)最大化，這是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中最根本的自然屬性。為實(shí)現(xiàn)這一屬性，最主要的就是企業(yè)內(nèi)部的人力資源。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，開展黨建工作的最主要也是最根本目標(biāo)，就是使企業(yè)內(nèi)部人員的工作積極性得到全面調(diào)動(dòng)，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多以及更好的經(jīng)濟(jì)效益。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，各項(xiàng)工作可以分為兩種，分別是行政工作以及黨建工作，前者主要是為企業(yè)創(chuàng)造多種經(jīng)濟(jì)效益，而后者則是對(duì)企業(yè)精神文明以及思想水平進(jìn)行提升。相較于黨建工作來(lái)講，行政工作在開展時(shí)的作用發(fā)揮會(huì)更加明顯，而黨建工作則是通過(guò)間接以及潛在的途徑，將黨建工作和行政工作進(jìn)行融合，從而通過(guò)相互促進(jìn)以及相互提升，提高國(guó)有企業(yè)工作人員的工作水平以及工作效率。相較于其他企業(yè)組織來(lái)講，國(guó)有企業(yè)自身既擁有經(jīng)濟(jì)屬性，同時(shí)又擁有政治屬性，所以在不斷發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)既要追求經(jīng)濟(jì)效益，保證經(jīng)濟(jì)效益最大化，同時(shí)還需要做好社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)以及高水平和高思想覺(jué)悟的工作隊(duì)伍。正因?yàn)槿绱?，我們要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中推動(dòng)黨建工作全面提升。

2推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的路徑

2.1強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)，堅(jiān)定黨員的理想信念

黨員既是人民群眾中沒(méi)有任何特權(quán)的普通一員，又是區(qū)別于普通群眾的具有特殊使命的中國(guó)共產(chǎn)黨集體中的一員。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，首先是要通過(guò)改善黨的組織建設(shè)明確黨員的組織身份。一方面，保證企業(yè)內(nèi)每一名黨員都定期參加組織生活，在組織生活中強(qiáng)化身份意識(shí);另一方面，要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，豐富黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容與形式，提高黨員民主參與的深度與廣度，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利;還要加強(qiáng)組織制度建設(shè)，嚴(yán)肅黨組織紀(jì)律，培育黨員的法治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)黨員嚴(yán)格按照組織紀(jì)律規(guī)范自己、按照組織程序約束自己。黨員身份意識(shí)是指黨員對(duì)自己身份的自覺(jué)認(rèn)知和把握，而這種認(rèn)知中的第一層面就包括黨員的理想信念，要想實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步前進(jìn)，就需要黨員在實(shí)踐中積極履行黨員義務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)為群眾服務(wù)，真真切切為群眾做實(shí)事，得到群眾的支持和認(rèn)可，黨員的身份榮譽(yù)感和自豪感才會(huì)不斷生成和積累。

2.2創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作機(jī)制

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作機(jī)制，體現(xiàn)在黨建工作和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的結(jié)合是否順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)。首先，要加強(qiáng)國(guó)企黨委、總支、黨支部、黨小組的建設(shè)水平，提升思想政治工作重視程度，加強(qiáng)思想政治工作的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)活力;要把提升組織力作為黨建工作的重點(diǎn)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率，促進(jìn)單位整體黨建工作的提升。其次，注重學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，深層次理解文化強(qiáng)國(guó)的內(nèi)涵，尊重員工差異，通過(guò)各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和培訓(xùn)，以不同形式提高思想政治建設(shè)認(rèn)知水平，提高支部黨員的思想意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)，為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、保值增值等目標(biāo)任務(wù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。再次，堅(jiān)持和群眾在一起的觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，廣聽民生民意，及時(shí)了解企業(yè)員工思想狀況和觀點(diǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)和帶動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，解決員工合理訴求，在工作中換位思考，想群眾所想，及時(shí)幫助有困難的員工和群眾解決實(shí)際困難。

2.3嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律

自十九大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央管理工作，最主要的特點(diǎn)就是嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)紀(jì)律，并且樹立了非常嚴(yán)格的原則以及相應(yīng)制度，將我黨的政治紀(jì)律性和政治規(guī)矩性進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。所以對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，黨組織開展黨建工作時(shí)，全體黨員都應(yīng)對(duì)黨章意識(shí)進(jìn)行鞏固并牢記在黨章規(guī)范的基礎(chǔ)之上（加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”），對(duì)自身的言行舉止作出約束，在任何情況下都要堅(jiān)定自身的政治信仰以及政治立場(chǎng)，并牢牢依據(jù)上級(jí)政治方向?qū)Ω黜?xiàng)工作進(jìn)行部署。在新形勢(shì)發(fā)展背景下，（要嚴(yán)格）黨內(nèi)政治生活的相關(guān)準(zhǔn)則要求，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)體現(xiàn)出對(duì)黨內(nèi)政治生活的規(guī)范以及約束，并同時(shí)對(duì)我黨內(nèi)所出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和不良思想進(jìn)行自覺(jué)抵制，使國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作能夠擁有更加良好的政治生態(tài)環(huán)境，從而避免國(guó)有企業(yè)開展黨建工作時(shí)，出現(xiàn)生活隨意化以及形式化的問(wèn)題，保證我黨的工作風(fēng)氣能夠公正嚴(yán)明而且嚴(yán)于律己（風(fēng)清氣正的政治環(huán)境）。

2.4加強(qiáng)素質(zhì)提升

企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊(duì)伍的建設(shè)。一要牢固樹立“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持黨管干部的原則不放松，干部的提拔任用必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的組織選拔任用程序;二要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，儲(chǔ)備人才梯隊(duì)，建立后備人才庫(kù)，避免出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，結(jié)合“傳幫帶”等活動(dòng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng);三要實(shí)行干部“能上能下”、薪酬“能高能低”的優(yōu)勝劣汰制度，不能讓員工產(chǎn)生進(jìn)了企業(yè)就是拿到了“鐵飯碗”的思想;四要一切以結(jié)果為導(dǎo)向，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，把合適的人用到合適的位置上;五要減弱論資排輩的思想，大膽提拔有干事創(chuàng)業(yè)精神的年輕人，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

2.5嚴(yán)肅開展黨內(nèi)組織生活

切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)工作，開好年度專題民主生活會(huì)及組織生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行（領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)管理辦法等相關(guān)制度）領(lǐng)導(dǎo)干部接待日深入基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研制度，檢查指導(dǎo)基層單位工作，解決基層單位熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是落實(shí)黨的組織生活制度。從戰(zhàn)略層面抓實(shí)抓活基層黨建，加大黨建創(chuàng)新力度，補(bǔ)齊能力短板;認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、年度民主評(píng)議黨員等制度;切實(shí)做好年度基層黨組織書記述職、年度黨建工作責(zé)任制檢查（星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建）等工作。三是抓實(shí)抓活基層組織建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)黨代會(huì)換屆選舉工作，做好黨員發(fā)展（支部換屆等）工作。四是深入組織開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)。結(jié)合黨中央、東航集團(tuán)黨組通知要求，（按照國(guó)家能源集團(tuán)黨組、寧夏煤業(yè)公司黨委安排部署，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年。）持續(xù)深化“四史”學(xué)習(xí)教育，重溫黨的歷史，在各地廣泛策劃開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)。

結(jié)束語(yǔ)

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，既是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨組織開展工作的重大原則，也是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要組成部分。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上指出：國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張超.從破解突出問(wèn)題入手提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量[J].理論視野，2019（08）：74-79.

（作者單位：寧夏煤炭基本建設(shè)有限公司）