淺談新媒體形勢下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

徐青山

【摘 要】隨著現(xiàn)代化新媒體技術的迅猛發(fā)展和廣泛應用，作為大眾化的信息載體和傳播工具，已成為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和提高的重要新途徑。利用新媒體開展基層黨建工作是一柄雙刃劍，如何將挑戰(zhàn)化為發(fā)展機遇，用以提高黨員教育、黨的組織活動、廉政建設和密切聯(lián)系群眾等方面的工作成效，成為當前形勢下亟待創(chuàng)新探究的重要課題。

【關鍵詞】新媒體;企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

新媒體形勢下，日新月異的科學技術，使得互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能終端等不斷創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作應順應形勢發(fā)展，抓住新媒體融合形勢的特點，緊緊圍繞企業(yè)黨建發(fā)展核心，充分發(fā)揮黨員教育和網(wǎng)絡輿論的正面引導作用，密切結合企業(yè)實際需求，在經(jīng)營決策、發(fā)展方向、目標任務等方面，科學、客觀地分析新媒體融合的利弊關系，揚長避短，創(chuàng)新黨建工作機制和工作模式，提出實現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的具體策略，成為有效落實理論付諸實踐的重要途徑，是企業(yè)與社會發(fā)展與時俱進的重要保證和創(chuàng)新途徑。

一、新媒體融合形勢下對企業(yè)黨建工作的沖擊和挑戰(zhàn)

1.宣傳陣地和主流意識形態(tài)受到?jīng)_擊。

傳統(tǒng)黨建模式是上下級制度灌輸模式，書籍展板、黨報黨刊、廣播電視、現(xiàn)場宣講是主要陣地，可以牢牢地把握住話語權，統(tǒng)一思想、凝聚共識。但存在數(shù)量少、速度慢、效率低、成本高等弊端，無法滿足當前企業(yè)黨建工作的需求。而在新媒體融合形勢下，黨建工作面對各種網(wǎng)絡平臺的繁雜信息，各種快、多、雜形式的信息，難免存在監(jiān)管審核盲區(qū)，導致某些誤導性言論時有發(fā)聲，無形之中給黨建工作帶來思想沖擊和價值觀迷茫。

2.黨內組織功能弱化。

傳統(tǒng)黨建模式下的方式老化，三會一課流于形式，千篇一律、墨守成規(guī)式黨建活動在調動全體黨員積極性方面難免存在無力感。新媒體以其大眾化、普及化、方便快捷等特性，成為黨建傳播的重要載體和途徑，在網(wǎng)絡上搭建起企業(yè)組織建設服務平臺，布置任務、上情下達、溝通交流等方面互動及時、效率提高。但也存在因年齡大、學歷低、觀念落后，不會與時俱進地使用網(wǎng)絡工具，有時無法形成“講政治、講學習”的環(huán)境氛圍，致使無法發(fā)揮新媒體技術的作用，在一定程度上阻礙了企業(yè)黨建工作的開展。

3.黨建輿情宣傳工作增加難度。

新媒體融合形勢下更有利于黨建工作的民主建設，拓寬了黨內和黨外監(jiān)督的渠道，更加有利于形成良好企業(yè)風氣，以及企業(yè)文化的弘揚，進一步促進企業(yè)黨建工作健康發(fā)展。但新媒體融合時代傳播主體的多元化、快速化和復雜性，給企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，國內改革熱點和國際復雜關系瞬息萬變，老百姓關注的民生問題爆點低、燃點高，容易通過網(wǎng)絡輿情迅速發(fā)酵，引起社會話題，黨建工作時效性及透明性極大提高，如果以手段單一、實效性差的傳統(tǒng)黨建工作辦法，極易造成失控局面。

二、新媒體融合形勢下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考

1.學習掌握新媒體知識，鞏固主流意識形態(tài)引領作用

黨建工作者及黨員干部要與時俱進，積極學習新媒體應用知識，提升新媒體信息技術能力和自身黨建工作素養(yǎng)，能夠熟練掌握計算機和網(wǎng)絡媒體等辦公軟件，充分發(fā)揮新媒體載體的作用，搭建智慧、高效的黨建網(wǎng)絡平臺，占領并鞏固與企業(yè)基層黨員和職工群眾的主流意識形態(tài)戰(zhàn)地，拓寬理論學習、宣傳教育、文化建設、政策解讀的黨建工作途徑，增強學黨史、守初心的感召力和創(chuàng)造力，牢牢抓住在“主題教育”和“兩學一做”等學習教育活動的權威性和主動權，時刻引領企業(yè)黨建輿情引導和良性互動，暢通民主黨建言論，正面回應企業(yè)黨員群眾關心的熱點和難點問題，直面事實，辦理實事，以黨員干部先鋒模范作用的典型實例鼓舞人、激勵人，規(guī)范化引導新媒體輿論向健康發(fā)展。

2.發(fā)揮新媒體及傳統(tǒng)黨建工作雙重作用鞏固創(chuàng)新黨的組織建設

首先運用新媒體技術推動黨建工作向現(xiàn)代化方式轉變，創(chuàng)建線上學習園地和交流陣地，選定宣傳學習的內容既要有價值，又要內容豐富、形式新穎。但要注重與傳統(tǒng)黨建工作相結合，形成互融互補、高度對接，不可偏廢，切忌追風、作秀，不讓一名企業(yè)黨員干部和入黨積極分子掉隊。其次，密切結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，分別建立以小組為單位的各部門黨支部，既有線上的理論知識教育，又有線下的教育實踐活動，提高黨建工作效率，注重儀式感、榮譽感，強化黨內組織功能和向心力、凝聚力，建立一個充滿活力、堅強統(tǒng)一的黨組織。第三，要多征求企業(yè)基層黨員和職工群眾的意見，突破傳統(tǒng)思維定式，調動參與黨組織活動的積極性和主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮大家在黨建工作中的主人翁作用，開展好黨內組織生活和民主生活會。

3.健全新媒體形勢下黨建工作機制

為提高新媒體形勢下黨組織的執(zhí)政能力，企業(yè)黨建工作者要加強國家政策、黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)的學習解讀，建立新媒體形勢下黨建工作的網(wǎng)絡安全機制，制定新媒體輿情應急預案，并根據(jù)黨建工作分工進行反復演練，提高廣大黨員干部和職工群眾對新媒體形勢下辨別處理能力，正面回應與職工群眾利益息息相關的熱點問題，澄清事實，督促辦理，務必做到“辦實事、有回音”的實際效果，讓新媒體打造成企業(yè)黨建服務的平臺、溝通交流的橋梁和民主監(jiān)督的鏡子。

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（作者單位：山東省東營市勝利油田公共事業(yè)服務中心）