企業(yè)轉型期職工醫(yī)院的思想政治工作

劉建霞

摘要：企業(yè)在新世紀時期的發(fā)展趨勢逐漸趨向現(xiàn)代化和電子化，企業(yè)轉型必不可少，企業(yè)的職工醫(yī)院轉型也是勢在必行，在企業(yè)和職工醫(yī)院轉型過程中，職工醫(yī)院的思想政治工作順利開展是企業(yè)轉型的重要精神動力，將職工的思想政治工作做到位，通過多種形式對企業(yè)和職工醫(yī)院的工作人員進行思想政治教育工作，培養(yǎng)職工的現(xiàn)代化發(fā)展思想，才是企業(yè)職工思想政治工作的重點和正確思路。

關鍵詞：企業(yè)轉型;思想政治工作;職工醫(yī)院;企業(yè)文化

在現(xiàn)代化進程推進的過程中，職工醫(yī)院轉型是企業(yè)轉型的重要步驟，職工醫(yī)院作為國家醫(yī)療衛(wèi)生體制中不可或缺的一環(huán)，做好職工醫(yī)院的思想政治工作也是為國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革做貢獻。對于職工醫(yī)院而言，衛(wèi)生行政部門僅對其進行業(yè)務指導，而非直屬上級管理部門，職工醫(yī)院的領導者還是國有企業(yè)，因此思想政治工作的開展，主要領導主體依然在企業(yè)，主要實施方也是企業(yè)本身。

一、職工醫(yī)院的含義與內涵

職工醫(yī)院是企事業(yè)單位自行建立、自行管理的，用于企事業(yè)單位職工及其家屬進行醫(yī)療和治療的，非政府建立的公立醫(yī)院。職工醫(yī)院屬于公立醫(yī)院，但并非是政府建立的，衛(wèi)生行政部門不對職工醫(yī)院進行管理和監(jiān)督，但是可以在醫(yī)療業(yè)務上對職工醫(yī)院進行指導。

二、當前職工醫(yī)院醫(yī)務人員的思想現(xiàn)狀

（一）醫(yī)務人員思想不穩(wěn)定

職工醫(yī)院處于企事業(yè)單位企業(yè)轉型的大背景下，導致職工醫(yī)院的醫(yī)護人員思想不穩(wěn)定，尤其是一些青年醫(yī)療人員，這些青年醫(yī)療人員往往可以獨當一面，工作能力強又熟悉掌握醫(yī)療操作的核心技術，但是容易受到外界的誘惑，思想波動較大。

隨著市場經(jīng)濟的日益壯大，很多青年醫(yī)療人員往往面臨較大的利益誘惑和挑戰(zhàn)，在外在利益的驅使下，不僅思想波動大，而且醫(yī)德醫(yī)風易于被侵蝕，從而影響職工醫(yī)院的整體轉型和改變。

（二）醫(yī)務人員責任意識模糊

醫(yī)療人員的思想不穩(wěn)定，導致了職工醫(yī)院的醫(yī)護人員責任意識模糊，醫(yī)德意識削弱，逐漸失去職工醫(yī)院的主人翁意識，不再為職工醫(yī)院的改革和轉型做貢獻。

有些醫(yī)務人員，對于職工醫(yī)院的轉型和改革不理解，抱有“事不關己高高掛起”的態(tài)度，做一天和尚撞一天鐘，不參與職工醫(yī)院的轉型改造，認為醫(yī)院發(fā)展和改制只是少部分管理者的事，甚至還認為企業(yè)的管理與職工醫(yī)院的管理毫無聯(lián)系，無法意識到企業(yè)轉型對職工醫(yī)院的影響，不能正確對待醫(yī)療體制改革和職工醫(yī)院轉型。這些矛盾和思想若不認真抓緊解決，不僅嚴重影響職工隊伍整體積極性的調動，同時對醫(yī)院改制和發(fā)展以及穩(wěn)定都是很不利的，因此醫(yī)院的工作并不單純是一個業(yè)務技術的工作，在適當?shù)臅r候，還要深入開展思想政治工作，堅持以病人為中心，化解職工存在的思想問題，這對面臨改制的企業(yè)醫(yī)院來說是一項重要布緊迫的任務。

三、做好職工醫(yī)院的思想政治工作的策略

（一）建立新型職工醫(yī)院的思想政治工作系統(tǒng)

把握好職工醫(yī)院的基層黨組織建設，積極做好職工醫(yī)院醫(yī)療人員的思想政治工作，成立作風優(yōu)良的領導班子。職工醫(yī)院的基層黨組織不僅是思想政治工作的倡導者和踐行者，也是思想政治工作的領導者和實施者，所以基層黨組織的組成人員要相對擁有較高的文化層次，思想政治覺悟高，領導能力強，思維敏捷，這樣的領導班子才能建設好職工醫(yī)院的思想政治工作體系，在企業(yè)轉型的過程中，管理好門戶，順利地開展醫(yī)療人員的思想政治工作。

思想政治工作的開展方式要多樣化，借助當前的電子化的設備，讓思想政治工作開展得更加印象深刻，更加深入人心。

（二）堅持以人為本科學的思想政治教育思路

基層黨組織的領導人定期與醫(yī)護人員進行溝通，了解醫(yī)護人員的思想近況，及早發(fā)現(xiàn)，及早防范，將發(fā)現(xiàn)醫(yī)護人員思想波動之后的被動教育工作轉化為提前預防工作，定期組織思想培訓活動，逐漸完成多種教育體系構建的思想教育機制。

在發(fā)覺有些醫(yī)護人員的思想不穩(wěn)定時，基礎黨組織的領導人員要及時做好這些醫(yī)護人員的思想工作。做到基層黨組織領導人與醫(yī)護人員共同學習思想政治內容，同時學習進修。

（三）堅持以誠信服務作為醫(yī)院思想政治工作的主要內容

作為醫(yī)務人員都應該有一顆為患者服務的心。這些都是我們在工作中要經(jīng)常講，并能真正落實到實際工作中的。同時，醫(yī)院也要把開展創(chuàng)建誠信醫(yī)院放在重要位置，把醫(yī)德醫(yī)風與誠信服務結合起來，明確各級人員工作職責，營造“誠信是立院之本”的工作氛圍，使全體醫(yī)務人員在誠信的學習和教育中，提高誠信意識，使誠實守信成為每個醫(yī)務人員的自覺行為。

基層黨組織的領導人員要通過誠信服務的思想政治工作教育醫(yī)療人員遵從醫(yī)德，引導醫(yī)療人員在工作的過程中做到優(yōu)質服務，高效服務，再通過表揚和褒獎誠信服務和優(yōu)質服務的優(yōu)秀醫(yī)療人員，逐漸形成高尚的醫(yī)風，職工醫(yī)院的思想政治工作要繼承和發(fā)揚“仁醫(yī)”的傳統(tǒng)美德，正面引導醫(yī)療人員盡職盡責，誠信服務。

四、結束語

職工醫(yī)院醫(yī)護人員要保持與企事業(yè)單位一致的改革步伐，做好思想政治工作的學習，與時俱進，穩(wěn)定政治思想和工作態(tài)度，潛心工作，抵制不正當?shù)睦嬲T惑，樹立主人翁意識，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風。

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