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    淺析軍民融合背景下民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究

    2020-06-11 00:35:52連千禧鄭世樂
    中國集體經(jīng)濟 2020年15期
    關(guān)鍵詞:遠(yuǎn)安軍民融合民營企業(yè)

    連千禧 鄭世樂

    摘要:近年來,隨著軍民融合戰(zhàn)略的提出,越來越多的企業(yè)迎著浪潮加入其中。軍民融合重點建設(shè)區(qū)域——遠(yuǎn)安,遠(yuǎn)安縣的許多民營企業(yè)加入軍民融合戰(zhàn)略中,不僅能加強企業(yè)自身建設(shè),還為國防建設(shè)做出貢獻,努力打造遠(yuǎn)安成為具有自身文化特色的工業(yè)強縣。

    關(guān)鍵詞:軍民融合;遠(yuǎn)安;民營企業(yè)

    一、軍民融合下遠(yuǎn)安縣經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀

    自20世紀(jì)60年代以來,遠(yuǎn)安為加強國防軍工建設(shè),從“三線”建設(shè)到現(xiàn)在,曾經(jīng)的國防軍工基地有著9大軍工企業(yè)。由于遠(yuǎn)安縣是一個不對外開放的縣城,這對遠(yuǎn)安縣經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響,曾經(jīng)一度成為我省的一個貧困縣。2016年遠(yuǎn)安縣政府響應(yīng)國家號召,開始對外開放,進行軍民融合。在全國范圍內(nèi)招商引資,如今遠(yuǎn)安軍民融合產(chǎn)業(yè)園區(qū)有天元化工、奧力制造、永安車橋、航泰科技等多家民營企業(yè)前后進駐,為遠(yuǎn)安縣的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。在遠(yuǎn)安縣開始對外開放之后,遠(yuǎn)安縣部分軍工企業(yè)搬離遠(yuǎn)安縣,這就出現(xiàn)了一個很嚴(yán)重的問題:軍工遺址太多,資源放置嚴(yán)重。由于遺址保存還比較完整,可開發(fā)利用的價值比較大,當(dāng)?shù)卣虻刂埔?,?zhǔn)備開發(fā)遺址為紅色旅游景點,發(fā)展旅游經(jīng)濟。軍民融合戰(zhàn)略加快了遠(yuǎn)安縣經(jīng)濟發(fā)展,同時推進當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè),為招商引資提供更好的條件。遠(yuǎn)安縣也在2018年成功脫貧,經(jīng)濟發(fā)展蒸蒸日上。

    二、遠(yuǎn)安縣民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)民營企業(yè)缺少高精尖人才

    當(dāng)前遠(yuǎn)安縣民營企業(yè)整體缺工狀況較為嚴(yán)重,大多數(shù)企業(yè)都存在缺工問題,且招聘情況也不大理想。為了解遠(yuǎn)安縣當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,2019年7月前往遠(yuǎn)安縣進行實踐調(diào)查,訪問當(dāng)?shù)仄髽I(yè)負(fù)責(zé)人才招聘的經(jīng)理。從整理資料結(jié)果來看,軍民融合背景下的遠(yuǎn)安民營企業(yè)對人才的招聘與挽留都采取過很多措施,然而依舊普遍存在人才匱乏的問題。多數(shù)企業(yè)涉及高技能的崗位,對人員有一定的要求,但因遠(yuǎn)安縣地處位置較為偏僻,校企合作聯(lián)系不很緊密等,導(dǎo)致很多人才工作一段時間因為交通不便、不適應(yīng)等理由相繼離開,企業(yè)用工人才流動性較大。

    (二)民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要求大

    遠(yuǎn)安縣軍民融合背景下的民營企業(yè)中裝備制造、化工生產(chǎn)等項目較多,其需要的技術(shù)創(chuàng)新能力較強,但自主研發(fā)能力有限,自主創(chuàng)新能力和技術(shù)裝備水平雖已達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,卻與國際先進水平相比較弱,這也制約著遠(yuǎn)安縣民營企業(yè)的發(fā)展。而且遠(yuǎn)安縣軍民融合產(chǎn)業(yè)中技術(shù)面的企業(yè)在技術(shù)生產(chǎn)方面中前期投入資金較多、時間較長、市場風(fēng)險也大、技術(shù)要求多,這些投入成本壓力很大,后期成果的展現(xiàn)風(fēng)險性很大,這給企業(yè)投資經(jīng)營活動增加了不確定性,也給企業(yè)的發(fā)展短時間內(nèi)帶來困難。

    (三)民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈融合度低

    許多民營企業(yè)加入到遠(yuǎn)安縣工業(yè)園區(qū)不斷為軍民融合產(chǎn)業(yè)添磚加瓦的同時,產(chǎn)業(yè)鏈融合度低問題隨之凸顯出來。遠(yuǎn)安縣調(diào)研中了解到在材料與裝備生產(chǎn)、精細(xì)化工等項目中很多是精準(zhǔn)研發(fā)并且定點定量的生產(chǎn),并沒有大范圍的擴產(chǎn)增量,定單式的產(chǎn)業(yè)鏈雖然保質(zhì)保量,但以長遠(yuǎn)來看長期的合作產(chǎn)業(yè)鏈的未知數(shù)很大。

    三、軍民融合為遠(yuǎn)安縣民營企業(yè)發(fā)展帶來機遇

    (一)政策強力支持,發(fā)展動力增大

    遠(yuǎn)安縣作為軍工重縣,遠(yuǎn)安經(jīng)濟發(fā)展中軍民融合產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展成為重要組成部分。2018年出臺關(guān)于遠(yuǎn)安縣軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的政策,遠(yuǎn)安縣政府積極落實實施,將會建成“航天動力之鄉(xiāng)”。這些政策的出臺和政府認(rèn)真實施為進一步減輕國民企業(yè)負(fù)擔(dān),增強企業(yè)活力,并且實施相應(yīng)政策為民營企業(yè)發(fā)展增加了動力和更多的機遇。

    (二)創(chuàng)設(shè)良好市場,營造多元環(huán)境

    遠(yuǎn)安縣民營企業(yè)結(jié)合自身領(lǐng)域和產(chǎn)品特點,借助于軍民融合國家戰(zhàn)略在遠(yuǎn)安縣的安排,積極參與軍民融合產(chǎn)業(yè)共同開展,開始融入長江經(jīng)濟帶建設(shè),創(chuàng)設(shè)企業(yè)產(chǎn)品市場,加大產(chǎn)業(yè)鏈的多元融合。在軍民融合背景下遠(yuǎn)安政府開設(shè)產(chǎn)業(yè)工業(yè)園區(qū),鼓勵民營企業(yè)參與招商引資,加強民營企業(yè)在產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃,營造多元環(huán)境,加強民營企業(yè)與遠(yuǎn)安當(dāng)?shù)匕l(fā)展建設(shè)融合。

    四、促進遠(yuǎn)安縣民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的對策

    (一)深度挖掘人才,完善人才培養(yǎng)機制

    每個行業(yè)都對人才培養(yǎng)和教育都十分重視,完善人才培養(yǎng)機制也是其中的一項重要關(guān)卡。政府應(yīng)當(dāng)不僅重視人才的引進,還要重視人才的培養(yǎng)。通過開展多層次的愛國主義教育講座并且?guī)ьI(lǐng)學(xué)生參觀遠(yuǎn)安當(dāng)?shù)剀姽づf址,讓孩子從小建立一個長大回報祖國的思想;還對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才進行大力補助支持。同時從高校中引進人才,直接點對點進行交流,加強校企之間合作,為培養(yǎng)高精尖人才提供平臺和機會,給予他們足夠的上升空間,并且為企業(yè)人才輸送做儲備。企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招攬人才的信息,政府利用自身的優(yōu)勢條件,完善基礎(chǔ)設(shè)施,提高待遇等,完善人才培養(yǎng)建設(shè)機制。

    (二)優(yōu)化企業(yè)文化,促進穩(wěn)定用工服務(wù)

    企業(yè)以黨建為中心積極培養(yǎng)自己的企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部形成比較完整的企業(yè)文化建設(shè)體系。成立企業(yè)文化建設(shè)小組,為企業(yè)量身打造企業(yè)文化,合理的制定員工日常工作規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部各部門崗位的激勵機制,建設(shè)更加獨特規(guī)范具體的企業(yè)文化。民營企業(yè)可利用空閑時間組織與企業(yè)建設(shè)中相關(guān)的活動,加強員工和企業(yè)、員工和員工之間的交流,增進企業(yè)與員工間的情感,讓員工融入到企業(yè)文化氛圍中,增強工作積極性,不僅為企業(yè)留住人才做出努力,還為企業(yè)永動建設(shè)作出保證。

    (三)推進技術(shù)革新,實現(xiàn)產(chǎn)能優(yōu)化、質(zhì)量求真

    民營企業(yè)應(yīng)該堅持技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā),加強企業(yè)的品牌效應(yīng),只有不斷前進才能一直發(fā)展,不被淘汰。加大技術(shù)創(chuàng)新投入,實現(xiàn)產(chǎn)能優(yōu)化,更加合理地使用能源,規(guī)范使用原材料,減少廢棄物的排放,做到生產(chǎn)過程中的“零”污染。企業(yè)想要實現(xiàn)產(chǎn)能優(yōu)化質(zhì)量求真,對生產(chǎn)線嚴(yán)格規(guī)范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要對核心技術(shù)進行研究創(chuàng)新。用技術(shù)保證質(zhì)量,例如華為,華為手機的發(fā)展可以簡單的用五個字概括“沒錢買華為”,最初的華為手機并不是很好,缺乏自己的核心技術(shù),手機性能不如市場上的一些手機,后來華為找準(zhǔn)了自己的定位,研發(fā)自己的核心技術(shù),手機性能越來越好,還為5G的到來貢獻了自己的一份力量。這些都是技術(shù)革新帶來的產(chǎn)能優(yōu)化。

    參考文獻:

    [1]楊海昆.我國民營企業(yè)人才流失及對策研究[D].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),2017.

    [2]肖尤瓊.軍民融合型小微企業(yè)孵化服務(wù)體系研究[D].西南科技大學(xué),2015.

    [3]張曉瑞.基于SWOT分析的陜西軍民融合發(fā)展現(xiàn)狀及應(yīng)對策略[J].價值工程,2013(06).

    [4]廖全.遠(yuǎn)安全力打造“航天動力之鄉(xiāng)”[N].三峽日報,2018-08-04.

    (作者單位:武漢東湖學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院)

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