• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教師出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目運(yùn)行模式優(yōu)化研究

    2020-06-08 10:55:02劉霞
    西部學(xué)刊 2020年7期
    關(guān)鍵詞:過(guò)程性考核

    摘要:高校專業(yè)課教師研修項(xiàng)目是國(guó)家留學(xué)基金委為提高地方高校專業(yè)課教師業(yè)務(wù)能力而設(shè)立的項(xiàng)目,項(xiàng) 目自開設(shè)以來(lái),反饋效果良好。以在 UCSD 訪學(xué)的經(jīng)歷為背景,歸納總結(jié)該項(xiàng)目運(yùn)作模式及課程安排的特點(diǎn),從 教學(xué)態(tài)度、教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面分析了該項(xiàng)目對(duì)回國(guó)后開展教學(xué)科研工作的啟發(fā),認(rèn)為增加體 驗(yàn)式教學(xué)、拓寬項(xiàng)目資助對(duì)象、延長(zhǎng)項(xiàng)目時(shí)間、完善評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制,能夠?yàn)榈胤礁咝=處煶鰢?guó)交流提供更好的學(xué) 習(xí)平臺(tái),助力地方高校國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程,提升地方高校國(guó)際化人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目;多層次考評(píng)體系;過(guò)程性考核;科技手段

    中圖分類號(hào):G648.9? ??文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ??文章編號(hào):CN61-1487-(2020)07-0038-03

    伴隨著我國(guó)教育國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快,高校教師出國(guó)訪學(xué)交流成為高校人才培養(yǎng)不可或缺的組成部分。 為了提高高校專業(yè)課教師語(yǔ)言能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)及參與國(guó) 際會(huì)議交流借鑒吸收國(guó)外科研成果和多元文化的能力, 推進(jìn)高校專業(yè)課程全英文教學(xué)改革的進(jìn)程和高校國(guó)際化 人才培養(yǎng)的進(jìn)度,國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱國(guó)家 留學(xué)基金委)與美國(guó)加州大學(xué)圣地亞哥分校(UCSD)、 加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué)(UBC)合作開展高校專業(yè) 課教師出國(guó)研修項(xiàng)目①。截至 2018 年,全國(guó)已有 8 批次460 名高校教師參加該項(xiàng)目,并一致反饋:該項(xiàng)目采用整 班派出、國(guó)外合作高校統(tǒng)一開班的形式,有針對(duì)性地開展 語(yǔ)言培訓(xùn)和專業(yè)課觀摩教學(xué),對(duì)國(guó)內(nèi)的教學(xué)科研有重要 借鑒意義。然而,由于項(xiàng)目時(shí)間僅有半年,深入的學(xué)習(xí)活 動(dòng)難以開展,基于此,對(duì)該項(xiàng)目的運(yùn)作方式、學(xué)習(xí)安排等 進(jìn)行歸納總結(jié),并提出完善該項(xiàng)目的對(duì)策建議。

    一、項(xiàng)目運(yùn)作情況

    (一)“三統(tǒng)一”運(yùn)作模式

    高校專業(yè)課教師出國(guó)研修項(xiàng)目針對(duì)地方高校的專業(yè) 課教師語(yǔ)言培訓(xùn)和專業(yè)課教學(xué)技能提升而設(shè)立。該項(xiàng)目 經(jīng)過(guò)高校教師所在學(xué)校、當(dāng)?shù)亟逃块T以及國(guó)家留學(xué)基 金委三個(gè)環(huán)節(jié)層層篩選,由國(guó)家留學(xué)基金委確定選派名 單、派出時(shí)間及在外學(xué)習(xí)的進(jìn)度及內(nèi)容。采用國(guó)家留學(xué) 基金委統(tǒng)一派出、國(guó)外合作高校統(tǒng)一安排班級(jí)、統(tǒng)一學(xué)習(xí) 的“三統(tǒng)一”模式。首先,“三統(tǒng)一”模式有利于國(guó)家 留學(xué)基金委與國(guó)外合作高校管理人員對(duì)接,方便對(duì)出國(guó)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)、全面、動(dòng)態(tài)的掌握,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,提高項(xiàng)目的運(yùn)作效率,提升高校教師訪 學(xué)質(zhì)量。其次,統(tǒng)一學(xué)習(xí)有助于互相幫助、互相督促、互 相交流,避免了單個(gè)老師只身一人在異國(guó)他鄉(xiāng)學(xué)習(xí)的無(wú) 助。其弊端在于剛性有余而彈性不足,訪學(xué)老師的時(shí)間 都被限定在幾門固定的課程上,與專業(yè)課老師交流的機(jī) 會(huì)和時(shí)間相對(duì)較少。

    (二)項(xiàng)目運(yùn)行概況

    在 2017 年之前,該項(xiàng)目主要與 UCSD 合作(見表 1), 2017 年開始與 UBC 合作(見表 2)。項(xiàng)目以英語(yǔ)學(xué)習(xí)為 主,旨在提升高校教師的聽力、口語(yǔ)交際和英語(yǔ)教學(xué)技巧 及能力,輔以專業(yè)課程觀摩學(xué)習(xí)。研修方式包括集中授 課、教學(xué)觀摩、專題研討、授課實(shí)踐及撰寫總結(jié)報(bào)告。

    備注:①語(yǔ)言能力培訓(xùn)、口語(yǔ)表達(dá)專題研討、專業(yè)教學(xué)研討均將學(xué)員分為 3 個(gè)小組(每組 8-12 人)進(jìn)行。②國(guó)外合作高 校為學(xué)員提供一周或兩周一次的咨詢會(huì),以集體或一對(duì)一方式 提供咨詢。

    1. 英語(yǔ)學(xué)習(xí)

    以 UCSD 的項(xiàng)目學(xué)習(xí)為例,項(xiàng)目周期為當(dāng)年 11 月到 次年 5 月,與當(dāng)?shù)乇究粕膶W(xué)習(xí)安排一致,共有秋季、冬 季和春季三個(gè)學(xué)期。每天(含中午)都有課程,以達(dá)到 高效利用時(shí)間的目的。學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及發(fā)音、詞匯、口語(yǔ)展 示和課堂討論等,重點(diǎn)提高聽說(shuō)能力,為全英授課和參加 國(guó)際會(huì)議奠定基礎(chǔ)。

    (1)課程安排具有進(jìn)階 性。首 先,分成 ABC 班。 UCSD 基于老師們到 UCSD 后進(jìn)行的英語(yǔ)水平測(cè)試成 績(jī),將老師們分為 ABC 三個(gè)小班(10-12 人 / 班),由不 同的老師講授課程。其次,授課難度循序漸進(jìn)。在第一 階段,授課教師針對(duì)發(fā)音規(guī)則、詞匯、如何展開話題討論 以及如何做課堂展示等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)講授,并分發(fā)閱讀 材料進(jìn)行課下學(xué)習(xí)鞏固。第二階段,提前布置對(duì)話、辯論 或與當(dāng)?shù)厝私徽劦膶W(xué)習(xí)任務(wù),采用翻轉(zhuǎn)課堂點(diǎn)評(píng)、答疑及 指導(dǎo)。第三階段,期末考核。

    (2)授課方式具有多樣性。以發(fā)音課為例,授課教 師了解研修學(xué)員大部分的發(fā)音是英式發(fā)音后,利用 IPA 音標(biāo)體系講解英音和美音的區(qū)別,特別提醒美音具有連 讀、濁化、吞音等特點(diǎn),增加了聽的難度。為此,授課老師 通過(guò)布置發(fā)音練習(xí)作業(yè),掌握學(xué)員們的發(fā)音情況,并及時(shí) 反饋和糾正學(xué)員們發(fā)音存在的問(wèn)題。此外,授課教師還讓學(xué)員們整理生活中與當(dāng)?shù)厝藢?duì)話時(shí)易出錯(cuò)的發(fā)音,通過(guò)軟件把錯(cuò)誤的發(fā)音反饋發(fā)給她,強(qiáng)化學(xué)員們對(duì)發(fā)音規(guī) 則的理解。詞匯課的形式主要有觀看 TED、做小游戲、 新聞主播等,通過(guò)將給出的單詞組成一段話的方式進(jìn)行 小測(cè)試,枯燥的詞匯課變得豐富生動(dòng)。歸納來(lái)說(shuō),國(guó)外合 作高校的授課方式主要是翻轉(zhuǎn)課堂,具體形式有課堂討 論、體驗(yàn)式教學(xué)、觀看音頻視頻、辯論式教學(xué)等。

    2. 專業(yè)課觀摩 觀摩專業(yè)課是該項(xiàng)目的重要組成部分,旨在改進(jìn)教學(xué)方法,國(guó)外高校在專業(yè)課授課時(shí)非常注重基礎(chǔ)理論的 系統(tǒng)講授以及過(guò)程性考核。

    (1)注重基礎(chǔ)理論知識(shí)講授。國(guó)外專業(yè)課的講授特 別重視學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),主要以系統(tǒng)講授基 礎(chǔ)理論知識(shí)為主,公式推導(dǎo)和原理解釋是課堂的主要內(nèi) 容,不會(huì)為了課堂氣氛活躍而將整個(gè)課堂安排碎片化,也 不強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性。在講授過(guò)程中,學(xué)生可以隨 時(shí)舉手提出問(wèn)題,教授當(dāng)即對(duì)學(xué)生的疑問(wèn)進(jìn)行解答。授 課通常是多媒體 PPT 展示和板書相結(jié)合的方式,對(duì)于需 要推導(dǎo)的數(shù)學(xué)公式,老師在黑板上一步一步推導(dǎo),方便學(xué) 生透徹理解。

    (2)多層次過(guò)程考核體系。國(guó)外高校從多個(gè)方面對(duì) 學(xué)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),將學(xué)生課堂參與、課后作業(yè)以及期 末考試進(jìn)行加權(quán)平均,其中期末考試也不同于國(guó)內(nèi)的筆 試,學(xué)生可以在 15 個(gè)主觀分析題中選擇 3-4 個(gè)解答。這 種評(píng)價(jià)體系相對(duì)靈活,能夠更全面地衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)能 力和分析能力。

    (3)啟發(fā)式和探索式授課。授課課程中,老師一節(jié) 課講授的內(nèi)容很多,節(jié)奏很快,老師只是給學(xué)生一個(gè)框架 和思路,交給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法,由學(xué)生自主預(yù)習(xí)和課后查 閱相關(guān)的資料。

    (4)開放合作的教學(xué)環(huán)境。國(guó)外高校文化的典型特 點(diǎn)是開放,課堂是開放的,可以隨時(shí)去聽感興趣的課程, 也可以與教授交流學(xué)術(shù)問(wèn)題。在科學(xué)研究方面,研究團(tuán) 隊(duì)會(huì)針對(duì)某一研究主題、研究框架和研究?jī)?nèi)容反復(fù)進(jìn)行 斟酌、討論、修改、完善而形成最終的研究成果。

    二、項(xiàng)目對(duì)教學(xué)科研工作的啟發(fā)

    高校專業(yè)課教師出國(guó)研修項(xiàng)目對(duì)回國(guó)后老師們?cè)诮?學(xué)方法、教學(xué)理念、教學(xué)手段等都方面都具有借鑒意義。

    (一)優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié),增加過(guò)程性考核

    UCSD 的老師上課時(shí)都非常有激情,有些老師授課 講究系統(tǒng)性和生動(dòng)性,有些老師則更注重課堂的氣氛和 知識(shí)的廣度。首先,富有激情的教學(xué)態(tài)度會(huì)感染學(xué)生、傳 遞正能量,讓學(xué)生能夠更加專注的學(xué)習(xí)。其次,對(duì)學(xué)生更 加嚴(yán)格要求,尤其是作業(yè)的最后期限管理,不搞彈性管理,培養(yǎng)學(xué)生不拖延、按時(shí)完成作業(yè)的好習(xí)慣。最后,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的過(guò)程性考核,改變單一期末試卷的考核方式, 將學(xué)生學(xué)習(xí)分解在不同的時(shí)間段。

    (二)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,調(diào)整培養(yǎng)方案

    國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的教學(xué)理念是以教師講授為主,學(xué)生主要 聽課,課前不用預(yù)習(xí),課后很少?gòu)?fù)習(xí),考前臨時(shí)突擊。其 結(jié)果是學(xué)生死記硬背卻沒(méi)有真正理解基本原理,不會(huì)用 所學(xué)理論去分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象及解決實(shí)際問(wèn)題。因此, 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念、調(diào)整教學(xué)模式和培養(yǎng)方案,使教師 樂(lè)教、學(xué)生樂(lè)學(xué)勢(shì)在必行。國(guó)內(nèi)教師可借鑒美國(guó)翻轉(zhuǎn)課 堂的教學(xué)模式,讓學(xué)生在課下學(xué)習(xí)教學(xué)資源,課堂上由老 師答疑解惑,由于每門課所用的課時(shí)減少了,學(xué)生的培養(yǎng) 方案可考慮調(diào)減總學(xué)分目標(biāo)或增設(shè)前沿性課程和全英課 程,以提高學(xué)生國(guó)際化的程度。

    (三)教學(xué)與技術(shù)深度融合,提升教學(xué)效果

    伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用,教師 應(yīng)該將現(xiàn)代科技手段與教育深度融合,充分利用信息技 術(shù)的開放性和虛擬性,在大量的信息中甄選有價(jià)值的信 息,引導(dǎo)學(xué)生摒棄無(wú)用的垃圾信息,獲取正確的、有用的 信息,將信息轉(zhuǎn)化為知識(shí),將知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧。不拘泥于 教學(xué)場(chǎng)所,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)讓學(xué)生處處能學(xué)、時(shí)時(shí)能 學(xué)。例如:可借助 prezi 制作動(dòng)態(tài)課件,給學(xué)生視覺(jué)上的 沖擊,吸引學(xué)生的注意力,這正是 AIDA 營(yíng)銷理論在教學(xué) 過(guò)程中的應(yīng)用。

    (四)注重學(xué)生自學(xué),加強(qiáng)課堂討論環(huán)節(jié)

    小組討論是研修項(xiàng)目英語(yǔ)學(xué)習(xí)中老師們最常用的教 學(xué)方法,小組成員針對(duì)某一個(gè)話題展開討論,通過(guò)頭腦風(fēng) 暴匯集更多的想法,并在課堂上展示,一方面增強(qiáng)了學(xué)習(xí) 的自主性,另一方面也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)。在專業(yè) 課授課中,更應(yīng)該注重課堂討論環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),可以使用 schoology 或混合式教學(xué)手段增加與學(xué)生的互動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué) 生的積極性,讓學(xué)生由被動(dòng)聽課變?yōu)橹鲃?dòng)參與,提升學(xué)生 的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題分析能力。

    三、優(yōu)化高校專業(yè)課教師出國(guó)研修項(xiàng)目的建議

    總的來(lái)說(shuō),國(guó)家留學(xué)基金委、地方教育廳和各高校投 入大量人力、物力和財(cái)力使高校專業(yè)課教師培訓(xùn)項(xiàng)目順 利開展,為西部地區(qū)以及地方高校提高雙語(yǔ)教學(xué)師資人 員的英語(yǔ)水平有很大幫助。從項(xiàng)目的運(yùn)作來(lái)看,建議從 以下四個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整,以使后期項(xiàng)目能夠取得更好效 果。

    (一)增加體驗(yàn)式教學(xué)

    從項(xiàng)目的設(shè)立初衷看,該項(xiàng)目順應(yīng)國(guó)際化趨勢(shì)有助 于推動(dòng)國(guó)際化、復(fù)合型拔尖人才的培養(yǎng)。除了上述課程 安排外,建議增加體驗(yàn)式或情景模擬式教學(xué)。專業(yè)課教師全英授課、參與國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議是拔尖人才培養(yǎng)方案的重要內(nèi)容,然而,即使參加該項(xiàng)目的老師仍然對(duì)學(xué)術(shù)會(huì)議 的交流、全英授課存在強(qiáng)烈的恐懼心理,其原因在于培訓(xùn) 課程中缺乏相關(guān)的情景式訓(xùn)練,對(duì)于陌生的場(chǎng)景自然信 心不足而缺乏甘于擔(dān)任國(guó)際化課程的勇氣和決心。建議 國(guó)家留學(xué)基金委與合作高校進(jìn)行溝通,增設(shè)課堂外的課 程,采用體驗(yàn)式教學(xué),模擬國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)生課堂等場(chǎng) 景,加強(qiáng)情景式訓(xùn)練,在提問(wèn)、討論、回答等環(huán)節(jié),建議配 置情景模擬課助教,由助教參與到老師們的討論中,可以 實(shí)時(shí)糾正老師們討論時(shí)的發(fā)音、語(yǔ)法甚至討論的思路,發(fā) 揮事半功倍的效果。通過(guò)情景模擬,讓老師們可以克服 心理障礙,提升把控現(xiàn)場(chǎng)的能力。

    (二)拓寬項(xiàng)目資助對(duì)象

    截至 2018 年底,該項(xiàng)目已資助 460 位高校教師留學(xué)深造。然而,該項(xiàng)目主要針對(duì) 45 歲以下的中青年教師,45-55 歲之間的教師不僅不具備此項(xiàng)目的申報(bào)資格,也沒(méi)有其他可以申請(qǐng)的出國(guó)項(xiàng)目,其原因在于 45 歲以上的 教師外語(yǔ)水平不高、學(xué)習(xí)能力逐漸下降、出國(guó)的意愿不強(qiáng) 等。伴隨著延遲退休政策的逐漸明朗,教師工作的時(shí)間 會(huì)延長(zhǎng),45-50 歲的教師會(huì)成為高校的中堅(jiān)力量,提高這 部分老師的國(guó)際化水平也稱為未來(lái)高校教學(xué)工作中的重 中之重。鑒于此,建議該項(xiàng)目將申報(bào)的年齡條件放寬至 50 歲以下,一方面擴(kuò)大資助對(duì)象的范圍,惠及更多的教 師,另一方面也是應(yīng)對(duì)教育系統(tǒng)職工老齡化的重要舉措。

    (三)延長(zhǎng)項(xiàng)目時(shí)間

    已有理論研究和實(shí)踐都已表明,地方高校出國(guó)研修 項(xiàng)目在轉(zhuǎn)變教學(xué)理念、提升教學(xué)能力、打造國(guó)際化師資團(tuán) 隊(duì)、加快教育國(guó)際化進(jìn)程等方面效果顯著。因此,持續(xù)推 動(dòng)該項(xiàng)目有利于形成示范效應(yīng)和良好的政策導(dǎo)向,助推 高校重視教師教學(xué)能力的提升,尤其是通過(guò)國(guó)家留學(xué)基 金委資助的項(xiàng)目提升國(guó)際化教學(xué)的能力。然而,語(yǔ)言能 力的提高是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、思考 和練習(xí)。但該項(xiàng)目?jī)H僅有六個(gè)月,加之每天都有繁重的 學(xué)習(xí)任務(wù)和課后作業(yè),真正體驗(yàn)國(guó)外生活、融入國(guó)外生活 的時(shí)間較少。因此,訪學(xué)的老師們還未來(lái)得及深入了解 國(guó)外的文化、學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣等,甚至未能與所學(xué)專 業(yè)的教授深入探討學(xué)術(shù)研究,就已經(jīng)臨近回國(guó)。有鑒于 此,建議將該項(xiàng)目延長(zhǎng)為一年,強(qiáng)化并固化高校教師的語(yǔ) 言能力。

    (四)完善評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制

    目前,高校專業(yè)課教師出國(guó)研修項(xiàng)目對(duì)訪學(xué)老師的 評(píng)價(jià)監(jiān)督是參加提交一份學(xué)習(xí)報(bào)告,有關(guān)回國(guó)后是否將 訪學(xué)期間所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)活動(dòng),以及教學(xué)理念是否 轉(zhuǎn)變、教學(xué)方法是否改進(jìn)、是否開展全英授課、教學(xué)效果是否提高等都缺少跟蹤評(píng)估,缺少大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和記錄,項(xiàng)目后期的優(yōu)化和完善也就缺少依據(jù)。只有形成了項(xiàng)目 “監(jiān)督—評(píng)估—反饋—改進(jìn)—再監(jiān)督—再評(píng)估”的閉環(huán), 才能促進(jìn)項(xiàng)目以后更好地開展,也才能發(fā)揮政策導(dǎo)向作 用,增加參與項(xiàng)目的老師學(xué)習(xí)的壓力和動(dòng)力,形成項(xiàng)目運(yùn) 行的良性機(jī)制。建議國(guó)家留學(xué)基金委、各省教育廳和高 校三方主體明確責(zé)任分工,加強(qiáng)項(xiàng)目的前期培訓(xùn)、項(xiàng)目的 運(yùn)行監(jiān)督以及項(xiàng)目結(jié)束后的跟蹤評(píng)估,保障出國(guó)研修項(xiàng) 目真正發(fā)揮提升高校專業(yè)課教師教學(xué)能力的應(yīng)有之義。

    注?? ?釋:

    ①在 2017 年之前,高校專業(yè)課教師出國(guó)研修項(xiàng)目的國(guó)外合作

    院校是美國(guó)加州大學(xué)圣地亞哥分校(UCSD),從 2017 年開 始該項(xiàng)目與加拿大哥倫比亞大學(xué)(UBC)合作。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉春香 , 趙中建 . 從課程國(guó)際化視角看高校教師海外研修 之成效 [J]. 教師教育研究 ,2014(3).

    [2] 孫德芬 . 高校師資隊(duì)伍國(guó)際化建設(shè)的機(jī)制構(gòu)建 [J]. 教育評(píng) 論 ,2012(3).

    [3] 李曉慧 . 江蘇省地方本科院校師資隊(duì)伍國(guó)際化建設(shè)研究 [J].中國(guó)成人教育 ,2016(13).

    [4] 史靜寰 , 許甜 . 我國(guó)高校教師教學(xué)學(xué)術(shù)現(xiàn)狀研究——基于44 所高校的調(diào)查分析 [J]. 高等教育研究 ,2011(12).

    [5] 劉曉 , 沈希 . 我國(guó)職教師資培養(yǎng):歷史、現(xiàn)狀與體系構(gòu)建 [J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào) ( 教育科學(xué)版 ),2013(11).

    [6] 張聞 . 高等學(xué)校教師公派出國(guó)留學(xué)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究 [J].教育現(xiàn)代化 ,2017(47).

    [7] 劉琪 , 薛衛(wèi)洋 . 美國(guó)高校學(xué)生出國(guó)留學(xué)發(fā)展?fàn)顩r、特征及其 原因 [J]. 比較教育研究 ,2017(4).

    [8] 江波 . 國(guó)家公費(fèi)出國(guó)留學(xué)工作重大改革回顧——紀(jì)念國(guó)家 留學(xué)基金委成立 20 周年 [J]. 世界教育信息 ,2017(2).

    [9] 黃健 , 童康 , 張寧 , 張娟 . 高校教師海外研修成效研究—— 以“高等教育教學(xué)法(農(nóng)業(yè)類)出國(guó)研修”項(xiàng)目為例 [J]. 中國(guó)高教研究 ,2019(6).

    [10] 王帆 , 張馨月 . 高校教師公派出國(guó)研修效益評(píng)價(jià)研究—— 基于 R 校的實(shí)證研究 [J]. 北京教育 ( 高教 ),2018(9).

    基金項(xiàng)目:鄭州大學(xué)青年教學(xué)名師培育對(duì)象項(xiàng)目(編號(hào):[2012]0703);鄭州大學(xué)精品課程建設(shè)項(xiàng)目(編號(hào):2019XXJPKC069);河 南省青年骨干教師項(xiàng)目(編號(hào):2018GGJS015);2017 河南省教育教學(xué)改革與實(shí)踐項(xiàng)目(編號(hào):2017SJGLX185);河南省研究生 教育改革與質(zhì)量提升工程項(xiàng)目(編號(hào):2017[21]);河南省高等教育改革研究與實(shí)踐重點(diǎn)項(xiàng)目“金融學(xué)拔尖人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究”

    (編號(hào):2019SJGLX030)

    作者簡(jiǎn)介:劉霞(1978—),女,漢族,河南南陽(yáng)人,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,鄭州大學(xué)商學(xué)院副教授,研究方向?yàn)榻?融理論與政策。

    (責(zé)任編輯:王寶林)

    猜你喜歡
    過(guò)程性考核
    我國(guó)中小學(xué)教師資格考試制度的變遷邏輯
    C語(yǔ)言教學(xué)過(guò)程性考核的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
    《國(guó)際貿(mào)易》課程考核方式的改革與實(shí)踐
    《大學(xué)英語(yǔ)》過(guò)程性考核方案探究
    過(guò)程性考核在環(huán)境衛(wèi)生學(xué)考試中的探索與實(shí)踐
    應(yīng)用型法學(xué)課程過(guò)程性考核方式探析
    論高職物流專業(yè)包裝課程開發(fā)與改革?實(shí)踐
    信息化背景下高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力提升研究
    高校課堂教學(xué)過(guò)程性考核的信息化解決方案
    電磁學(xué)課程考核方式改革探索
    91狼人影院| 最新中文字幕久久久久| 一个人免费在线观看电影| 嫁个100分男人电影在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美成人a在线观看| 日本黄色片子视频| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产中年淑女户外野战色| 精品久久久久久久久久免费视频| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 69人妻影院| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产精品一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 最近视频中文字幕2019在线8| 1024手机看黄色片| 国产色婷婷99| 日韩免费av在线播放| 亚洲av成人av| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久人妻av系列| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av欧美777| 男女之事视频高清在线观看| 人妻久久中文字幕网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品国产自在天天线| 男女之事视频高清在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久国产精品影院| 宅男免费午夜| 久久久久九九精品影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 草草在线视频免费看| 岛国在线免费视频观看| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美精品国产亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 男人的好看免费观看在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久久久性生活片| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 深爱激情五月婷婷| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久色成人| 国产在线男女| 午夜影院日韩av| 极品教师在线免费播放| 精品日产1卡2卡| 免费看光身美女| 丁香欧美五月| 午夜老司机福利剧场| 黄色丝袜av网址大全| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本与韩国留学比较| 搡老岳熟女国产| 亚洲无线在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲专区国产一区二区| 精品一区二区免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 看黄色毛片网站| 日韩免费av在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲激情在线av| 99riav亚洲国产免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 哪里可以看免费的av片| 亚洲成a人片在线一区二区| 91狼人影院| av国产免费在线观看| 日本a在线网址| 人妻久久中文字幕网| 亚洲av二区三区四区| 欧美午夜高清在线| 精品人妻熟女av久视频| 日本熟妇午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本一二三区视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人三级黄色视频| 一本久久中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品在线观看二区| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品国产亚洲在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 日本成人三级电影网站| 88av欧美| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看66精品国产| 久久中文看片网| 欧美成狂野欧美在线观看| av专区在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久6这里有精品| 欧美高清性xxxxhd video| 婷婷亚洲欧美| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品一区av在线观看| 日本五十路高清| 一a级毛片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产单亲对白刺激| 99热精品在线国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成人久久性| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品女同一区二区软件 | 国产伦一二天堂av在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| .国产精品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| av在线老鸭窝| 欧美区成人在线视频| 国产精品影院久久| 天堂动漫精品| av视频在线观看入口| bbb黄色大片| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利在线观看吧| 久久草成人影院| 午夜日韩欧美国产| 国产免费一级a男人的天堂| 99久久精品热视频| 色播亚洲综合网| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 两个人的视频大全免费| www.色视频.com| 精品一区二区三区视频在线| 免费无遮挡裸体视频| 男女床上黄色一级片免费看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 国产一区二区激情短视频| 婷婷丁香在线五月| 老熟妇仑乱视频hdxx| 我要搜黄色片| 亚洲三级黄色毛片| 午夜福利18| 色精品久久人妻99蜜桃| 丁香六月欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产淫片久久久久久久久 | 国产野战对白在线观看| 欧美成人a在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品人妻视频免费看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产三级在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色综合婷婷激情| 热99在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产欧美人成| 色尼玛亚洲综合影院| 97碰自拍视频| 午夜福利在线观看吧| 赤兔流量卡办理| av欧美777| 香蕉av资源在线| 免费在线观看成人毛片| 女同久久另类99精品国产91| 日本免费a在线| 日本一本二区三区精品| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av不卡在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 免费观看人在逋| 99热这里只有是精品50| 九九在线视频观看精品| 久久热精品热| 国产色爽女视频免费观看| 中文资源天堂在线| 亚洲av五月六月丁香网| eeuss影院久久| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99在线视频只有这里精品首页| 99精品久久久久人妻精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 香蕉av资源在线| 日韩高清综合在线| 观看免费一级毛片| 在线天堂最新版资源| 99久久精品热视频| 午夜老司机福利剧场| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 一个人看的www免费观看视频| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美免费精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一个人看视频在线观看www免费| av天堂在线播放| 免费大片18禁| 午夜视频国产福利| 我的女老师完整版在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久99热6这里只有精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品在线美女| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精华国产精华精| 黄色丝袜av网址大全| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一本综合久久免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久国产成人精品二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 丁香欧美五月| 夜夜爽天天搞| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲激情在线av| 99热6这里只有精品| av福利片在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 麻豆一二三区av精品| 热99在线观看视频| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男人和女人高潮做爰伦理| 少妇高潮的动态图| 床上黄色一级片| 亚洲av免费高清在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 老司机福利观看| 日本熟妇午夜| 丁香欧美五月| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本在线视频免费播放| 亚洲专区国产一区二区| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产色片| 日韩欧美在线乱码| 精华霜和精华液先用哪个| 久久亚洲真实| 真实男女啪啪啪动态图| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人欧美在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品不卡视频一区二区 | 18+在线观看网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| av在线老鸭窝| 亚洲,欧美精品.| 色av中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 99riav亚洲国产免费| 99久久九九国产精品国产免费| 淫秽高清视频在线观看| 丁香六月欧美| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美高清性xxxxhd video| av天堂在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日韩综合久久久久久 | 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国产综合亚洲| 久久6这里有精品| 国产伦在线观看视频一区| 色综合站精品国产| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品,欧美在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久人人精品亚洲av| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲成人久久性| 久久性视频一级片| 午夜两性在线视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲人成网站在线播| 日韩成人在线观看一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲最大成人手机在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 舔av片在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九热线精品视视频播放| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 性色avwww在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩高清综合在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美三级亚洲精品| 日日干狠狠操夜夜爽| av在线观看视频网站免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品一区二区三区视频在线| 少妇高潮的动态图| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜激情欧美在线| 免费无遮挡裸体视频| АⅤ资源中文在线天堂| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美潮喷喷水| 精品一区二区免费观看| 日本免费a在线| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品影院久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产 一区 欧美 日韩| 大型黄色视频在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本成人三级电影网站| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧美人成| 成人亚洲精品av一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产乱人视频| 国模一区二区三区四区视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 91av网一区二区| 免费观看的影片在线观看| av专区在线播放| 一a级毛片在线观看| 成人av在线播放网站| 国产高潮美女av| 精品熟女少妇八av免费久了| av天堂在线播放| 99热这里只有是精品在线观看 | 午夜精品在线福利| 日韩欧美 国产精品| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区性色av| av女优亚洲男人天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美又色又爽又黄视频| 免费看日本二区| av国产免费在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| www日本黄色视频网| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲激情在线av| 男女那种视频在线观看| 天堂√8在线中文| 国产伦精品一区二区三区四那| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩欧美在线乱码| 69人妻影院| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久亚洲真实| 动漫黄色视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产爱豆传媒在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 国产在视频线在精品| а√天堂www在线а√下载| 久久伊人香网站| www.色视频.com| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美日韩黄片免| 国产淫片久久久久久久久 | 精品欧美国产一区二区三| 一区二区三区高清视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | а√天堂www在线а√下载| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲最大成人手机在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产不卡一卡二| www.熟女人妻精品国产| 久久精品影院6| 午夜日韩欧美国产| 欧美成人性av电影在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产欧美日韩一区二区精品| 9191精品国产免费久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99久久成人亚洲精品观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久色成人| 精品不卡国产一区二区三区| 久久6这里有精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | av天堂在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机深夜福利视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 一区二区三区免费毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品一区二区三区视频在线| 色在线成人网| 亚洲不卡免费看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人特级av手机在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产午夜福利久久久久久| 日韩有码中文字幕| 午夜福利在线在线| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲av免费在线观看| 赤兔流量卡办理| 日本免费a在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 桃红色精品国产亚洲av| 男人舔奶头视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 宅男免费午夜| 在线国产一区二区在线| 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 国产色婷婷99| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久人妻av系列| 精品久久久久久,| 国产精品久久视频播放| 免费av不卡在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩免费av在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 身体一侧抽搐| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美不卡视频在线免费观看| 一夜夜www| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利免费观看在线| 赤兔流量卡办理| 国产三级黄色录像| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品三级大全| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久成人av| 国产av在哪里看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 99热这里只有精品一区| 色综合婷婷激情| 国产真实伦视频高清在线观看 | 毛片一级片免费看久久久久 | 中出人妻视频一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 三级毛片av免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 欧美又色又爽又黄视频| 99热6这里只有精品| 日韩人妻高清精品专区| 三级毛片av免费| 日本与韩国留学比较| 99热这里只有是精品在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 97碰自拍视频| 国产中年淑女户外野战色| 嫩草影视91久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久久久久大精品| .国产精品久久| 三级毛片av免费| 国产高清激情床上av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费看美女性在线毛片视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久性生活片| 99久久精品热视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品久久久久久久末码| 嫩草影视91久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色一级大片看看| 成年人黄色毛片网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久色成人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品一区二区在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩欧美国产在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 人人妻人人澡欧美一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲美女黄片视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久精品欧美日韩精品| 欧美+日韩+精品| 久久亚洲真实| 成人特级黄色片久久久久久久| 一级作爱视频免费观看| 国产av在哪里看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久久久大av| 免费在线观看日本一区| 亚洲无线在线观看| 搞女人的毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 能在线免费观看的黄片| 最好的美女福利视频网| 欧美成人免费av一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99热这里只有精品18| 如何舔出高潮| 欧美午夜高清在线| 成人精品一区二区免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲电影在线观看av| 国模一区二区三区四区视频| 一级黄色大片毛片| 日本a在线网址| 在线a可以看的网站| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜激情欧美在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 我的老师免费观看完整版| 熟女人妻精品中文字幕| 日本五十路高清| 色尼玛亚洲综合影院| 波多野结衣高清作品| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美色视频一区免费|