• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型法學(xué)課程過程性考核方式探析

    2017-01-11 20:13李俊剛
    關(guān)鍵詞:過程性考核法學(xué)高校

    李俊剛

    摘 要:文章從法學(xué)類課程進(jìn)程性考核改革的意義著眼,闡述了適合于過程性考核的法學(xué)課程類型,以哈爾濱理工大學(xué)為例,著重分析了應(yīng)用型法學(xué)課程過程性考核效果,并提出了應(yīng)用過程性考核需要注意的問題。

    關(guān)鍵詞:過程性考核;法學(xué);高校

    中圖分類號(hào):G642.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-4107(2016)12-0029-04

    一、法學(xué)類課程過程性考核改革的意義

    法律教育的歷史可以追溯到千年之前,但在方法上的改革卻只經(jīng)歷了蘇格拉底講授式、哈佛大學(xué)郎得爾案例式和診所法律教育方式,而后兩者的出現(xiàn)只是在所有改革的尾聲出現(xiàn)的。然而,即使在改革的最前沿美國(guó)法學(xué)院的教育視野中,三種教學(xué)方式也是平分秋色、相互借鑒。今天,法學(xué)學(xué)科教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)一方面源于社會(huì)對(duì)法學(xué)人才需求的銳減和法學(xué)學(xué)生數(shù)量的急劇上升;另一方面源于法學(xué)學(xué)科本身較為枯燥并較難理解,加之伴隨高校擴(kuò)招而來的學(xué)生素質(zhì)的下降,這些都使法學(xué)教育工作者們陷入了對(duì)法學(xué)教學(xué)狀態(tài)的擔(dān)憂。很多學(xué)科都面臨著學(xué)生對(duì)課程失去興趣的普遍局面,法學(xué)則在這種趨勢(shì)中更為明顯。法學(xué)教育的歷史經(jīng)驗(yàn)表明,法學(xué)課程的學(xué)習(xí)者應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的理解能力和豐富的社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)。法學(xué)教育是一種價(jià)值與理性教育,休謨說,我們的理性覆蓋如果不借助于經(jīng)驗(yàn),則關(guān)于真正存在和實(shí)際事情也不能推得什么結(jié)論。因果之被人發(fā)現(xiàn)不是憑借于理性,乃是憑借于經(jīng)驗(yàn)[1]。在法學(xué)學(xué)科的性質(zhì)上到底應(yīng)當(dāng)放在研究生階段還是本科階段的確也是一個(gè)值得仔細(xì)思索的大問題,孰是孰非或許還需要進(jìn)一步的實(shí)驗(yàn),驗(yàn)證法律與法學(xué)的學(xué)習(xí)是否適合在豆蔻年華的人群中開展。在全世界范圍法律課程分為在本科階段開設(shè)和在本科階段后開設(shè)兩種,我國(guó)屬于前者。在本科階段現(xiàn)有的大方向改革不變的情況下,如何使法學(xué)教育脫離現(xiàn)實(shí)的困境,可以依賴于師資素質(zhì)的提升、教學(xué)方式方法的改革、教學(xué)內(nèi)容的更新,很多因素都不是一朝一夕可以改變的,但其中教學(xué)方式的改革或許是一根有用的救命稻草。

    法學(xué)教學(xué)的通病存在于以下幾個(gè)方面:第一,教和學(xué)嚴(yán)重脫離。最大的問題莫過于學(xué)生失去了對(duì)上課的濃厚興趣,而教師則在嚴(yán)重的科研壓力下脫離鉆研具有吸引力的講課策略和內(nèi)容。較為古板的教學(xué)大綱不能適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需求,加之法學(xué)課程本身較其他學(xué)科更為枯燥乏味,學(xué)生表現(xiàn)出對(duì)課堂教學(xué)的冷漠。在嚴(yán)酷的社會(huì)就業(yè)現(xiàn)實(shí)的壓迫下,這種狀況還表現(xiàn)在對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的虛化和對(duì)考試成績(jī)的漠不關(guān)心。第二,學(xué)生普遍對(duì)讀書失去濃厚的興趣,在所有的學(xué)科中沒有哪個(gè)學(xué)科表現(xiàn)出學(xué)生對(duì)本學(xué)科書籍更大的厭倦。根據(jù)平時(shí)的教學(xué)經(jīng)歷可見,很多學(xué)生的興趣寧愿放在文學(xué)、社會(huì)和娛樂上。這種狀態(tài)實(shí)際上加劇了法學(xué)教學(xué)的難度。興趣是法學(xué)學(xué)習(xí)的先導(dǎo),法學(xué)教育的重心應(yīng)當(dāng)放在如何重塑學(xué)生對(duì)法學(xué)學(xué)科的興趣上來。第三,考核方式簡(jiǎn)單化、輕松化和缺乏個(gè)性化。大學(xué)存在很多的顧慮,除了國(guó)內(nèi)少數(shù)頂尖大學(xué),一般大學(xué)并未及時(shí)縮減法學(xué)生源的數(shù)量,學(xué)校普遍存在減少法學(xué)學(xué)生數(shù)量的憂慮。在考核方式的改革方面,表現(xiàn)為縮手縮腳,不能堅(jiān)持嚴(yán)厲治學(xué)和精益求精的教學(xué)原則。傳統(tǒng)的閉卷考核的目的不在于對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的檢驗(yàn)和優(yōu)秀學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng),甚至不在于理解學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的熟悉程度。顧及到需要保證大多數(shù)學(xué)生的及格率,大多數(shù)教師不得不降低試題的難度,不能實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀人才的個(gè)性差異化培養(yǎng)。而科學(xué)的考核方式應(yīng)當(dāng)建立在引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不拘泥于課本,獨(dú)立思考,敢于創(chuàng)新,有利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力[2]。

    在眾多教學(xué)方式方法改革中,過程性考核幾乎得到了大多數(shù)法學(xué)教育者的青睞,其原因可能有如下幾個(gè)方面。第一,過程性考核將學(xué)和考捆綁在一起,改一次性考核為多次過程性學(xué)習(xí)的監(jiān)督和考查,使得考核結(jié)果更加客觀公平地反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況和個(gè)性差異。第二,理想狀態(tài)下的過程性考核能夠大大增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。法學(xué)課程的應(yīng)用性較強(qiáng),很多學(xué)科僅僅依靠教師的講授難以達(dá)到教學(xué)的目標(biāo),過程性考核適應(yīng)了應(yīng)用性的課程屬性,能夠通過親身經(jīng)歷的實(shí)踐和探索掌握法學(xué)知識(shí),還可以獲得一些只有通過實(shí)踐才能獲取的社會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)認(rèn)知以及道德干涉。第三,過程性考核通過壓力式教學(xué)、自主性學(xué)習(xí)的方式,教師通過個(gè)別化指導(dǎo),有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展、差異化培養(yǎng),更有利于法學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。講授式大班授課的缺陷就在于它無法滿足學(xué)生的個(gè)性化需求,不能在同一時(shí)間中顯示出不同學(xué)生對(duì)同一知識(shí)的不同需求,不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力,不能及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)認(rèn)知程度,從而糾正教學(xué)任務(wù)。過程性考核的優(yōu)勢(shì)得益于巨大潛力的“學(xué)生投入”空間,“學(xué)生投入”的概念源于阿斯汀的參與理論[3]以及佩斯和帕斯卡雷拉提出的“努力程度”[4]的概念。將統(tǒng)一范式的學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)性化的學(xué)習(xí)激勵(lì),這也是過程性考核改革的初衷。

    二、法學(xué)類課程過程性考核的類型

    法學(xué)專業(yè)整體上屬于應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科,但每門具體學(xué)科又有所不同。應(yīng)用型課程較理論性課程更加注重過程,而非結(jié)果。這種轉(zhuǎn)變根源于應(yīng)用型課程的目的是在實(shí)踐中應(yīng)用知識(shí),而非單純的記憶和理解。這同時(shí)也是對(duì)社會(huì)需求進(jìn)一步適應(yīng)的結(jié)果所致。

    過程性考核的關(guān)鍵就在于將教和學(xué)兩個(gè)過程通過過程性學(xué)習(xí)的方式展開,以往的教學(xué)是教(學(xué))—考兩個(gè)階段,過程性考核實(shí)際上轉(zhuǎn)變?yōu)榻蹋ㄒ龑?dǎo)和布置任務(wù))—學(xué)(動(dòng)手操作)—考核三個(gè)階段。嚴(yán)格地說,在所有的教學(xué)過程中都要求有良好的互動(dòng)過程,然而,在有限的教學(xué)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行良好的互動(dòng)是很難實(shí)現(xiàn)的,過程性考核將這一互動(dòng)過程通過講授知識(shí)和布置任務(wù),學(xué)生通過掌握方法和完成任務(wù),教師再通過檢驗(yàn)成果和給出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的過程完成。顯然,過程性考核并不適用于所有的法學(xué)學(xué)科,這就需要對(duì)過程性考核的特點(diǎn)進(jìn)行深入的分析,才能確定適合過程性考核的法學(xué)課程范疇。一般說來,過程性考核適合兩種類型的課程:應(yīng)用性強(qiáng)的課程和需要項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的課程。

    應(yīng)用型、實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,如“法律診所”、“司法文書”、“模擬法庭”、“律師實(shí)務(wù)”等課程,其教學(xué)目標(biāo)就在于動(dòng)手操作能力和實(shí)踐過程,課堂教學(xué)無法提供完整的實(shí)踐環(huán)境,過程性實(shí)踐和考核具有不可比擬的優(yōu)勢(shì)。適合這類的課程還有“證據(jù)學(xué)”、“律師法”、“勞動(dòng)與社會(huì)保障法”、“社會(huì)調(diào)查理論與方法”、“法律文書寫作”、“公司法”、“親屬繼承法”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)法”等課程。一些程序法課程如“民事訴訟法”、“刑事訴訟法”、“刑事偵查學(xué)”、“仲裁法”可以選擇性的采取部分過程性考核。

    項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)過程性考核的第二種類型。項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)實(shí)際上是一種壓力式教學(xué)或緊張教學(xué)方式,這類似于項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué),它起源于德國(guó)職業(yè)教育領(lǐng)域,是以實(shí)踐為導(dǎo)向、教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)方法。[5]教師通過任務(wù)布置和課下間接指導(dǎo)及階段性成果檢查,可以收到良好效果的課程,如“西方法律思想史”、“外國(guó)法制史”、“外國(guó)憲法”、“中國(guó)法制史”、“外國(guó)法制史”等課程適用這種教學(xué)考核方式。這種考核方式在信息爆炸時(shí)代具有一定的現(xiàn)實(shí)和創(chuàng)新意義,通過完成一定的學(xué)習(xí)成果,將一定外化的成果交由教師來檢驗(yàn)。但一些只能通過教師課堂講授,難度較大,理解困難,無法獨(dú)立自學(xué)的非應(yīng)用型課程則很難采取過程性考核的方式,如“民法”、“商法”、“經(jīng)濟(jì)法”、“憲法”、“法律文化”等課程。

    不適用過程性考核的課程往往是理論性較強(qiáng)需要課上詳細(xì)講解的課程,例如“法理學(xué)”、“憲法”、“行政法與行政訴訟法”、“商法”、“羅馬法”、“物權(quán)法”、“合同法”、“侵權(quán)行為法”、“民法”、“刑法”、“證券法”、“比較民商法學(xué)”、“犯罪學(xué)”、“立法學(xué)”、“法律經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“法社會(huì)學(xué)”、“中國(guó)法律思想史”、“人權(quán)法”、“行政管理學(xué)”、“經(jīng)濟(jì)法”、“國(guó)際法”、“國(guó)際私法”、“國(guó)際經(jīng)濟(jì)法”等。一般說來,課程理論程度越高、重要程度越高、需要學(xué)生動(dòng)手操作性越少的越不適用過程性考核,相反對(duì)于選修課、非核心課、需要學(xué)生動(dòng)手操作的課程則可以進(jìn)行過程性考核。

    三、應(yīng)用型法學(xué)課程過程性考核效果分析

    哈爾濱理工大學(xué)先后在“法律診所”、“司法文書”、“刑事訴訟法”等應(yīng)用型法學(xué)課程中采取了過程性考核方式?!胺稍\所”課程重在鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的法律應(yīng)用能力和律師職業(yè)素養(yǎng)?!八痉ㄎ臅敝饕?xùn)練學(xué)生的文書設(shè)計(jì)和寫作能力,“刑事訴訟法”則強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)刑事訴訟理論和程序的基礎(chǔ)知識(shí)。這三門課程的特點(diǎn)雖有不同,但都具有應(yīng)用型的特點(diǎn),這些課程的教學(xué)目標(biāo)都有知識(shí)的運(yùn)用和操作實(shí)踐能力的提高。

    三門課程的過程性改革實(shí)施的效果突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一,學(xué)生自我評(píng)價(jià)中滿意度明顯提升。這種效果雖然不是通過學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教的客觀數(shù)據(jù)得出的,而是通過學(xué)生的課程總結(jié)體現(xiàn)出來的,學(xué)生特別關(guān)注的是新穎的上課方式、有趣的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和受用的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。第二,學(xué)生考核過關(guān)率明顯提高。通常課堂講授式的過關(guān)率在80%—90%之間,過程性考核的過關(guān)率在95%以上。第三,學(xué)生應(yīng)用知識(shí)能力的提升。學(xué)生通過過程性考核能夠切實(shí)解決實(shí)際中的法律問題,如通過司法文書的過程性學(xué)習(xí),學(xué)生不僅掌握了司法文書的格式,還學(xué)會(huì)了實(shí)際中司法文書的制作技巧,還能結(jié)合案情完成現(xiàn)實(shí)中能夠應(yīng)用的文書。法律診所課程的過程性考核則使學(xué)生掌握了如何接待現(xiàn)實(shí)的當(dāng)事人、法律咨詢和代理案件的一般技巧,這些內(nèi)容都是在傳統(tǒng)課堂中無法學(xué)到的。第四,過程性考核更注重和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新意識(shí)。由于開放的學(xué)習(xí)方式,理論上講過程性學(xué)習(xí)時(shí)間是無限的,在較為理想的教學(xué)指導(dǎo)和監(jiān)督下,優(yōu)秀的學(xué)生爆發(fā)出驚人的學(xué)習(xí)潛力。比如,在法律診所學(xué)生代理案件過程中超水平的發(fā)揮,保證了2014年的14起案件的百分之百的勝訴率。很多學(xué)生還能能夠掌握發(fā)現(xiàn)法律、辨別法律、和分析判例的批判性法律思維能力,這是難能可貴的。

    過程性考核應(yīng)當(dāng)注意的一些問題。第一,過程性考核的考核過程應(yīng)當(dāng)明確而有針對(duì)性,并經(jīng)過充分的論證。實(shí)際上,良好的過程性考核應(yīng)當(dāng)分為具體考核方案的設(shè)定—大綱和實(shí)際情況的審核與討論—實(shí)施—效果評(píng)估四個(gè)階段。但每一門課各具有不同的特點(diǎn),所以具體的考核過程還需要符合教學(xué)大綱和學(xué)生的現(xiàn)實(shí)要求。與期末考核方式不同的是,過程性考核往往缺失統(tǒng)一的評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)就連教師自己也是在不斷試錯(cuò)的過程中確定考核的合理性。因此,實(shí)施—總結(jié)—再實(shí)施的反復(fù)論證過程將成為過程性考核進(jìn)一步實(shí)施所必然經(jīng)歷的階段。過程性考核的目的主要是為了提高該門課程的學(xué)習(xí)效果,因此,只有符合實(shí)施過程性考核的課程才可能收到良好的教學(xué)效果,問題最后歸結(jié)為什么樣的特點(diǎn)才適合過程性考核。過程性考核不是法學(xué)教育改革的萬能藥水,它并不能適應(yīng)所有的法學(xué)學(xué)科,實(shí)施過程性考核的課程還會(huì)帶來很多難以預(yù)料的后果。但到底過程性考核適合的標(biāo)準(zhǔn)是什么是需要在實(shí)踐中繼續(xù)探索的問題。法律診所課程的過程性考核主要分為客觀實(shí)踐考核和主觀評(píng)價(jià)考核兩個(gè)方面,客觀考核是學(xué)生參與代理案件的過程,主觀考核是學(xué)生在代理案件過程中的主觀認(rèn)知。西方法律思想史的過程性考核主要是通過課下學(xué)習(xí)課上檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的方式進(jìn)行,刑事訴訟法則是通過平時(shí)作業(yè)的方式完成。本科教學(xué)階段推進(jìn)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式需要謹(jǐn)慎,因?yàn)檫@種模式在研究生階段經(jīng)常被指導(dǎo)教師作為授課方式之一。本科階段不宜拋棄系統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)過程,而完全轉(zhuǎn)變?yōu)槟骋患?xì)致專業(yè)的研究和學(xué)習(xí),后者一定是在系統(tǒng)的知識(shí)講授之后才可以開展,因此,本科教學(xué)的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)應(yīng)當(dāng)是通常項(xiàng)目的研究和演示。

    第二,過程性考核需注重和加強(qiáng)學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的教學(xué)只有教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),而過程性考核則不同,教師的過程性指導(dǎo)對(duì)教學(xué)效果具有舉足輕重的決定性作用。很多過程性考核實(shí)施的結(jié)果并不能令人滿意,原因主要在于缺少對(duì)于教師的過程性教學(xué)監(jiān)督,沒有了45分鐘教學(xué)設(shè)計(jì)的安排,而采取可有可無的僅僅依靠職業(yè)道德的約束,很多教學(xué)變成了授課者取巧和輕松教學(xué)的狀況。更令人擔(dān)憂的是,在沒有實(shí)施工作量配套改革之前,很多教師對(duì)無端增加工作量的過程性改革敬而遠(yuǎn)之,教學(xué)懈怠是缺失教學(xué)積極性導(dǎo)致的必然結(jié)果。過程性考核是一種協(xié)商式教學(xué)模式。20世紀(jì)80年代以來,隨著教育建構(gòu)理論的深化發(fā)展,學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)進(jìn)入了以古巴、林肯等人為代表的建構(gòu)性的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)時(shí)期。該理論認(rèn)為評(píng)價(jià)在本質(zhì)上是在不斷協(xié)商過程中形成的心理建構(gòu)[6]。過程性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)作為建構(gòu)評(píng)價(jià)時(shí)期的產(chǎn)物,和結(jié)果性評(píng)價(jià)相對(duì)應(yīng),這類評(píng)價(jià)從關(guān)注教育目標(biāo)轉(zhuǎn)向關(guān)注教育過程,強(qiáng)調(diào)教育的建構(gòu)性與反饋的及時(shí)指導(dǎo)性,關(guān)注教學(xué)指導(dǎo)者與教育主體的互動(dòng)和學(xué)生的個(gè)體性。過程性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)認(rèn)為,知識(shí)的建構(gòu)是有價(jià)值的觀點(diǎn)和思想產(chǎn)生并不斷改進(jìn)的過程,過程性評(píng)價(jià)的反復(fù)性、及時(shí)性與交互性,能夠促使學(xué)生在知識(shí)不斷發(fā)生重組與建構(gòu)的過程中,減少現(xiàn)存知識(shí)與目標(biāo)知識(shí)之間的差異,控制知識(shí)遷移的方向,從而提升學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果??梢哉f學(xué)生的學(xué)習(xí)效果與教師何時(shí)、按何種步調(diào)給予學(xué)生評(píng)價(jià)與反饋密切相關(guān)[7]。

    第三,缺失良好的效果評(píng)估過程。前者提到了過程性改革實(shí)施的最后一個(gè)階段就是效果評(píng)估。應(yīng)用型學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)的過程有利于學(xué)生能力的培養(yǎng),包括利用各種媒體資源獲取信息知識(shí)的能力、自主學(xué)習(xí)的能力、批判性思維的能力、實(shí)踐創(chuàng)新的能力。但由于受主觀因素的影響,在考評(píng)學(xué)生的探究式學(xué)習(xí)時(shí),重點(diǎn)要解決的問題是評(píng)價(jià)的客觀公正性[8]。過程性考核最大的難題在于教學(xué)效果的評(píng)估方面。提高平時(shí)分的比例,增多平時(shí)作業(yè),將閉卷考試轉(zhuǎn)變?yōu)殚_卷考試、論文、答辯或者總結(jié)報(bào)告方式,這些做法的確減輕了學(xué)生考試的壓力,但是否能夠真正提高學(xué)生的能力,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,現(xiàn)在仍然還是個(gè)未知數(shù)。很多效果是從學(xué)生的評(píng)價(jià)中獲得的,這種評(píng)價(jià)的主觀性偏強(qiáng),并且其客觀性也值得懷疑。良好的教學(xué)效果肯定包含學(xué)生濃厚的興趣、高度的評(píng)價(jià)、教師授課的知識(shí)面、學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力的提高等方面,這些效果需要有一種較為合理的科學(xué)的評(píng)估方式加以參考。從效果上看來,法律診所課程和西方法律思想史的考核取得了良好的效果,這主要是從學(xué)生的感想中得出的結(jié)論。但其中也暴露出很多問題。例如,在法律診所課程過程性考核中,一些學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的認(rèn)識(shí)不清,主動(dòng)性不積極,參與性不強(qiáng)。而在西方法律思想史的過程性考核中,很多由學(xué)生課下準(zhǔn)備的過程不充分,講課質(zhì)量受到一定的影響,學(xué)生課下的閱讀量不能達(dá)到教學(xué)要求等。過程性考核是一種壓力式教學(xué),其效果的好壞與整個(gè)教學(xué)制度是直接相關(guān)的。學(xué)生在課下完成學(xué)習(xí)過程的一部分,實(shí)際上需要有更大的約束力。如果沒有這種課程的嚴(yán)格評(píng)估和壓力,對(duì)于未完成過程性學(xué)習(xí)或未取得過程性學(xué)習(xí)效果的教學(xué)過程應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決給予否定性評(píng)價(jià)。過程性考核的難點(diǎn)在于過程的管理,評(píng)價(jià)的客觀,自我評(píng)價(jià)的實(shí)施,個(gè)性化發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和差異化教學(xué)。以往將考核作為目的不如說是手段和方式,學(xué)生對(duì)教師的評(píng)估也是相當(dāng)重要。過程性評(píng)估十分容易流于形式,如果不能通過過程性評(píng)估實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力的提升和真實(shí)過程的檢驗(yàn),那么評(píng)估必然是不公平的,而對(duì)這一過程最清楚的便是學(xué)生。

    第四,過程性考核須有可視化成果。完成過程性考核必須實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程的客觀性檢驗(yàn),區(qū)別于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的認(rèn)知提高。因此,學(xué)生畢業(yè)論文以及畢業(yè)實(shí)習(xí)不能通過過程性考核方式檢驗(yàn)。如同期末閉卷考核一樣,過程性考核需要通過一些可視性客觀成果作為考核的依據(jù),這種可視性成果可以是論文、調(diào)研報(bào)告、實(shí)驗(yàn)過程記錄、成果演示、答辯等。過程性考核的平時(shí)作業(yè)設(shè)置得不合理便喪失了其公平合理性,特別是無法檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)過程真實(shí)性的作業(yè)是不適合的。

    第五,過程性改革缺失配套設(shè)施和條件。由于過程性考核必須有一定的客觀評(píng)價(jià)依據(jù),因此,學(xué)生需要依賴一定的教學(xué)硬件加以輔助完成。如線下可視性教學(xué)課件資源的建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室、期刊數(shù)據(jù)庫、案例庫等均為不可或缺的教學(xué)條件。另外,為了實(shí)現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生平時(shí)過程性學(xué)習(xí)的監(jiān)督和對(duì)教師盡職盡責(zé)的教學(xué)過程的監(jiān)督,監(jiān)控、錄音等設(shè)備的使用將成為教學(xué)所需。更為重要的是,為了實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)效果,對(duì)教師的工作量的差別性審核也將成為過程考核實(shí)施的必要條件之一。

    此外,過程性考核還需要注意以下幾個(gè)方面。第一,該過程性考核的設(shè)計(jì)是否契合了該門課程的特點(diǎn)。第二,過程性考核的評(píng)估難度是否能夠與教學(xué)目的保持一致。第三,教師采取何種手段和方式對(duì)過程性考核進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)定。第四,教師在評(píng)定學(xué)生分?jǐn)?shù)上應(yīng)有多大的權(quán)力。其他方面也需要相應(yīng)的制度改革,如取消補(bǔ)考,變?yōu)橐淮涡钥己?;?shí)施助課制度,使指導(dǎo)教師能夠有更多的時(shí)間和精力從事過程性考核教學(xué)。

    綜上可見,過程性考核的確在提高學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力、自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維能力方面具有不可替代的作用,在法學(xué)本科教學(xué)方式方法中成為改革焦點(diǎn)之一。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)+信息大潮中,線上線下教學(xué)方式的興起與項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)方式的運(yùn)用,都為過程性考核提供了難得的良機(jī)。然而,正如前文所分析,過程性考核并不適合所有的法學(xué)學(xué)科,其效果受到學(xué)生自主學(xué)習(xí)程度的左右,其效果評(píng)價(jià)偏于主觀,特別是在沒有強(qiáng)壓力式評(píng)價(jià)機(jī)制之下,過程性考核可能淪為形式。

    參考文獻(xiàn):

    [1][英]休謨;關(guān)文運(yùn)譯.人類理解研究[M].北京:商務(wù)印書

    館,1957:28.

    [2]王育杰,裴晶瑩,馬龍海等.高??荚嚫母锾剿鱗J].北京

    教育:高教版,2005,(12).

    [3]Pace,C.R.Measuring Outcomes of College:Fifty

    years of Findings and Recommendations for the

    Future[M].San Francisco:Jossey-Bass,1979:21.

    [4]Pascarella,E.T.and Terenzini,P.T.How College

    Affects Students[M].San Francisco:Jossey-Bass,

    1991:55.

    [5]李丹丹,李守紅.“案例教學(xué)+項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”模式在廣播電

    視新聞專業(yè)中的應(yīng)用[J].開封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2014,(8).

    [6]張華.課程與教學(xué)論[M].上海:上海教育出版社,2000:390.

    [7]張俊超,李夢(mèng)云.過程性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)如何影響大學(xué)生學(xué)習(xí)

    投入及學(xué)習(xí)效果——基于“H大學(xué)本科生學(xué)習(xí)與發(fā)展調(diào)

    查”的數(shù)據(jù)分析[J].高等工程教育研究,2015,(6).

    [8]張蕤,徐鵬,方明峰.基于過程性評(píng)價(jià)的、多元的地方綜

    合性高校課程考核方式[J].重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科

    學(xué),2014,(4).

    猜你喜歡
    過程性考核法學(xué)高校
    《南大法學(xué)》征稿啟事
    《南大法學(xué)》征稿啟事
    《南大法學(xué)》征稿啟事
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    高校課堂教學(xué)過程性考核的信息化解決方案
    法學(xué)
    精品国产乱子伦一区二区三区| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美日韩无卡精品| 岛国在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲色图av天堂| 波多野结衣高清无吗| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧美日韩无卡精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美激情在线99| 久久久久九九精品影院| 成人av在线播放网站| 精品久久蜜臀av无| 久久午夜综合久久蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 操出白浆在线播放| 无人区码免费观看不卡| 国产日本99.免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 成熟少妇高潮喷水视频| 黑人操中国人逼视频| 不卡一级毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲avbb在线观看| 午夜精品在线福利| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 嫩草影院入口| av女优亚洲男人天堂 | 欧美日韩综合久久久久久 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久午夜电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 男女那种视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 9191精品国产免费久久| 999久久久国产精品视频| 国产91精品成人一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费观看人在逋| 国产麻豆成人av免费视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av免费在线观看| 亚洲中文av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 中国美女看黄片| 亚洲一区高清亚洲精品| 三级毛片av免费| 黄片小视频在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 不卡av一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 国内精品美女久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丰满的人妻完整版| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久草成人影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人av在线播放网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美免费精品| 听说在线观看完整版免费高清| 国产高清有码在线观看视频| 免费看十八禁软件| xxxwww97欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产美女午夜福利| 99视频精品全部免费 在线 | 又紧又爽又黄一区二区| 9191精品国产免费久久| 国产黄片美女视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲片人在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91在线观看av| 亚洲片人在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产真实乱freesex| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄色日韩在线| 长腿黑丝高跟| 国产成人欧美在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人系列免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 级片在线观看| 日本黄大片高清| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 麻豆一二三区av精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费高清视频大片| 亚洲成人久久爱视频| 真人做人爱边吃奶动态| 在线视频色国产色| 禁无遮挡网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99热这里只有是精品50| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 婷婷亚洲欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| aaaaa片日本免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 香蕉国产在线看| 麻豆一二三区av精品| 男人舔奶头视频| 制服丝袜大香蕉在线| 少妇的丰满在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久性生活片| 黄色成人免费大全| 噜噜噜噜噜久久久久久91| aaaaa片日本免费| 成人国产综合亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 国产综合懂色| 日韩大尺度精品在线看网址| 露出奶头的视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产欧美人成| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产三级中文精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久国内视频| 国产精品永久免费网站| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 岛国在线免费视频观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 露出奶头的视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人aa在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91在线观看av| 久久久久亚洲av毛片大全| 美女黄网站色视频| 成人无遮挡网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产午夜精品论理片| 亚洲 国产 在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人av教育| 中文字幕久久专区| 国产爱豆传媒在线观看| 深夜精品福利| 成人性生交大片免费视频hd| 日本一本二区三区精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久人人人人人| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av成人av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 一区二区三区激情视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 美女大奶头视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久伊人香网站| 久久国产精品影院| 一进一出好大好爽视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美不卡视频在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 青草久久国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品香港三级国产av潘金莲| а√天堂www在线а√下载| e午夜精品久久久久久久| 久久这里只有精品中国| 少妇丰满av| 久久久久久国产a免费观看| 欧美zozozo另类| 日本三级黄在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 69av精品久久久久久| 国产淫片久久久久久久久 | 国产视频一区二区在线看| 国产一区在线观看成人免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产成人福利小说| 欧美丝袜亚洲另类 | 色吧在线观看| 性色avwww在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲国产色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 嫩草影视91久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成年版毛片免费区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性色avwww在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av欧美777| 日韩欧美免费精品| 久久久精品大字幕| 麻豆成人av在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人与动物交配视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久久久久精品电影| 久久午夜亚洲精品久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 色在线成人网| 两性夫妻黄色片| netflix在线观看网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av熟女| 制服人妻中文乱码| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久这里只有精品中国| 亚洲黑人精品在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 又黄又粗又硬又大视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产清高在天天线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 熟女人妻精品中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲乱码一区二区免费版| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲精品久久久com| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久国产精品麻豆| 精品久久蜜臀av无| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看免费视频日本深夜| 两个人视频免费观看高清| 日本一本二区三区精品| 一区福利在线观看| 性欧美人与动物交配| 舔av片在线| 99热这里只有是精品50| 久久久成人免费电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av福利片在线观看| 欧美zozozo另类| 国产精品亚洲美女久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精华国产精华精| 日韩欧美在线乱码| or卡值多少钱| 99国产精品99久久久久| 免费高清视频大片| 看免费av毛片| 十八禁网站免费在线| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 怎么达到女性高潮| 国产av不卡久久| 国产高清三级在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品综合久久久久久久免费| 男插女下体视频免费在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜影院日韩av| 精品无人区乱码1区二区| 动漫黄色视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 国内精品一区二区在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 91在线观看av| 免费大片18禁| 欧美日韩国产亚洲二区| 露出奶头的视频| 国产1区2区3区精品| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品国产高清国产av| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 美女 人体艺术 gogo| 老汉色∧v一级毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产1区2区3区精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品不卡国产一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久精品欧美日韩精品| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕最新亚洲高清| 丰满的人妻完整版| 国产在线精品亚洲第一网站| 宅男免费午夜| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 99精品久久久久人妻精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 99久久精品国产亚洲精品| 成人18禁在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 1024手机看黄色片| 亚洲无线观看免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费人成视频x8x8入口观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色成人免费大全| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线a可以看的网站| 国产一区二区激情短视频| 少妇的丰满在线观看| 在线a可以看的网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| h日本视频在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产午夜精品论理片| 舔av片在线| 一本综合久久免费| 91久久精品国产一区二区成人 | 久久久久免费精品人妻一区二区| a级毛片a级免费在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕久久专区| 亚洲av电影在线进入| 国产伦精品一区二区三区四那| 十八禁网站免费在线| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品国产清高在天天线| 黄色丝袜av网址大全| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 无遮挡黄片免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜影院日韩av| 婷婷丁香在线五月| 欧美午夜高清在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av美国av| 一区二区三区国产精品乱码| 嫩草影院精品99| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情在线99| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久com| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久色成人| 97碰自拍视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 日本免费a在线| 精品久久久久久久久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲欧美日韩东京热| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品人妻1区二区| 国产美女午夜福利| 欧美日韩黄片免| av女优亚洲男人天堂 | 成人性生交大片免费视频hd| 日韩精品青青久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产野战对白在线观看| 麻豆一二三区av精品| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久久久久中文| 听说在线观看完整版免费高清| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩乱码在线| 又紧又爽又黄一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 成人av在线播放网站| 国产三级中文精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99热只有精品国产| 成人精品一区二区免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美日韩东京热| 夜夜爽天天搞| 1000部很黄的大片| e午夜精品久久久久久久| 美女大奶头视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产1区2区3区精品| 极品教师在线免费播放| 国内精品一区二区在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 不卡一级毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品综合一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 成在线人永久免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人av在线播放网站| 日本五十路高清| 亚洲avbb在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲专区字幕在线| 午夜免费激情av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成年人精品一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 嫩草影院精品99| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成年人黄色毛片网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天堂影院成人在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 在线观看舔阴道视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲中文字幕日韩| 桃色一区二区三区在线观看| 精品国产三级普通话版| 男女那种视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看光身美女| 两性夫妻黄色片| 午夜福利18| 真实男女啪啪啪动态图| 午夜福利免费观看在线| 国产精品国产高清国产av| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁观看日本| 欧美极品一区二区三区四区| 深夜精品福利| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 香蕉国产在线看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人久久性| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品久久国产高清桃花| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久亚洲真实| 波多野结衣高清无吗| 亚洲avbb在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| av国产免费在线观看| 男女那种视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 在线a可以看的网站| bbb黄色大片| 国产免费av片在线观看野外av| 一级毛片精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩欧美 国产精品| 中出人妻视频一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久久久中文| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久人人人人人| 色视频www国产| 亚洲18禁久久av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人无遮挡网站| 久久精品人妻少妇| 一本精品99久久精品77| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产乱人伦免费视频| 在线观看日韩欧美| 久久久成人免费电影| 一级毛片高清免费大全| 老鸭窝网址在线观看| ponron亚洲| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区激情短视频| 婷婷亚洲欧美| 国内精品久久久久久久电影| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人精品久久二区二区免费| 天天躁日日操中文字幕| ponron亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久| 综合色av麻豆| 国产精品亚洲一级av第二区| a在线观看视频网站| 日本成人三级电影网站| 亚洲五月天丁香| 十八禁人妻一区二区| 99国产精品一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 人妻夜夜爽99麻豆av| tocl精华| 此物有八面人人有两片| 美女高潮的动态| 久久99热这里只有精品18| 真实男女啪啪啪动态图| 变态另类丝袜制服| 国产成+人综合+亚洲专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影院入口| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久性视频一级片| avwww免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产精品999在线| 国产探花在线观看一区二区|