新時期煤礦企業(yè)基層黨組織建設的工作探究

李英輝

【摘要】黨的建設在新時期的中國對中華民族的崛起和復興起著舉足輕重甚至決定性的作用?；鶎狱h組織建設是一切工作的基礎，對于新時期煤礦企業(yè)基層黨建工作必須要真抓實干，要在認清當下形勢的前提下，對黨建工作做出新的調(diào)整，這樣才能在新的歷史舞臺上重放光芒，才能夠迎接新世紀的挑戰(zhàn)，才能夠帶領煤礦企業(yè)全體員工向著小康的社會邁進。本文從新時期煤礦企業(yè)基層黨組織建設的重要性出發(fā)，對黨建工作中存在的問題和解決辦法進行了深入的研究和探討。

【關(guān)鍵詞】新時期 ?煤礦企業(yè) ?基層 ?黨組織 ?建設 ?工作 ?探析

加強和改進煤礦企業(yè)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督保障作用，提高廣大黨員干部防腐防變能力，能夠使得黨制定相關(guān)政策得到有效落實，黨的政策得到有效宣貫，也能夠使得煤礦的相關(guān)措施得到執(zhí)行，這樣，煤炭企業(yè)才能保證它應有的活力和健康良性的發(fā)展。加強煤礦企業(yè)基層黨組織建設，在實踐過程中，煤炭企業(yè)中安全搞的好的企業(yè)，職工的穩(wěn)定性比較好，職工的團結(jié)性和凝聚力也特別強。在新的歷史政治環(huán)境下，黨務人員需要不斷更新工作理念，加強自身學習，提升自身素質(zhì)，完善工作制度流程，才能在工作中有所創(chuàng)新、有所作為。

一、煤礦企業(yè)基層黨組建設的重要性

煤礦企業(yè)基層黨組承載著組織、貫徹黨的路線、方針、政策的重要職責，它擔負著對廣大職工進行思想政治教育的重任。由于黨組成員絕大部分都戰(zhàn)斗在氽業(yè)生產(chǎn)的第一線，他們根據(jù)日常工作的所聞所見，能直接、客觀的反映和表達職工的呼聲、意見和建議。煤礦企業(yè)若想長期穩(wěn)定的發(fā)展，就要加快基層黨組織建設，依托黨組及黨員干部，將廣大職工緊緊凝聚和團結(jié)在黨的周圍，使黨的各項任務得到落實和完成，使企業(yè)在改革發(fā)展期間，工作得以穩(wěn)定，關(guān)系得以協(xié)調(diào)，糾紛得以化解，經(jīng)濟得以增長。

二、煤礦企業(yè)基層黨組織建設存在的問題

（一）黨員隊伍建設面臨的問題

由于大多數(shù)基層煤炭工人都是在招收的本地農(nóng)民工，其流動性相對于穩(wěn)定的煤炭管理人員來說流動性是很大的，從而造成了發(fā)展黨員困難，因為入黨的流程時間較長，而且這些基層員工的文化水平也不高。當企業(yè)利潤較大收益較好時，員工待遇也會上升那么員工隊伍也比較穩(wěn)定，當企業(yè)利潤下滑收益較差時，員工收入有所下降，那么就會產(chǎn)生離職潮。他們的工作時間基本是綜合工時，對自己在政治上的追求也不高，這樣就對發(fā)展黨員產(chǎn)生了不小的影響，使得黨員的帶頭效果無法在基層中得到體現(xiàn)。因此所以在農(nóng)民輪換工中發(fā)展黨員，是基層支部書記現(xiàn)在和今后一段時間重點工作之一。

（二）基層黨建工作過于陳舊

隨著時代的發(fā)展，信息技術(shù)在不斷進步，人們的思想也變得活躍起來。在煤礦企業(yè)中，只有讓企業(yè)的思想內(nèi)容不斷得到提升，才能帶動企業(yè)建立好的發(fā)展模式，朝著正確的方向發(fā)展。這要求企業(yè)基層黨支部工作不斷創(chuàng)新，尋求新的工作方式、內(nèi)容，活躍員工思想，以更積極的面貌對待工作。但很多煤礦企業(yè)的基層黨建工作并不理想，還停留在陳舊的思想和方法上，沒有創(chuàng)新，墨守成規(guī)，導致黨建工作持續(xù)老一套單調(diào)的宣傳工作。平時的黨建工作不過是閱讀文件、座談會議等，毫無新意，難以激發(fā)青年職工思想上的活躍性。

三、新時期加強煤礦企業(yè)基層黨組建設之做法

（一）加強基層黨組織思想政治建設

在我國科學技術(shù)水平不斷發(fā)展的今天，電子化、信息化的時代已經(jīng)到來，新時期下各種電子產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)在推動社會前進的同時，也帶來了各種腐朽的東西，這就需要新時期煤礦企業(yè)在基層黨組織建設中，必須要加強對黨員干部的思想政治教育，要抑制各種腐朽思想的侵入，尤其在煤礦生產(chǎn)管理工作中，更要加大決策力和理解力，不能讓黨建工作浮于表面，這樣才能切實加強黨組織與群眾之間的關(guān)系。其次，要加強黨組織文化建設。我們的黨一直就是一支學習的隊伍，在煤礦企業(yè)基層組織建設工作中加強黨組織的文化建設，可以讓黨員有更好的凝聚力和感召力，也可以通過黨組織文化的傳播使得黨員群眾形成良好的三觀，能夠努力投身到工作中去。最后，發(fā)揮黨組織的沖鋒陷陣精神。的黨組織建設工作中，一定要讓廣大職工、干部看到黨組織的沖鋒陷陣精神，要讓他們堅信黨的力量，這樣才能讓大家都從心中認可：黨是領導一切的。這就要求黨組織建設工作中必須要通過重點培養(yǎng)、輪流任職等等方法來培養(yǎng)一些綜合性人才，提高大家的整體素質(zhì)，而且在黨組織建設中可以利用各項活動來帶動大家的積極性，通過進一步的引導和鼓勵，讓企業(yè)的發(fā)展變得生機勃勃。

（二）提高煤礦企業(yè)基層黨建工作的科學化水平

隨著我國政治經(jīng)濟的不斷改革和向前發(fā)展，煤礦企業(yè)也加大了創(chuàng)新力度，管理水平穩(wěn)步提高，精細化的管理也全面鋪開，而黨建與之相比確顯得較為薄弱。那就要從細處著手，狠抓管理，使基層黨組織建設更加全面精細，同時要不斷提高黨建工作的科學化水平，讓各項黨建工作責任制得以有效落實，并且還要從監(jiān)督和考核這兩方面入手，加大監(jiān)督力度，提高考核權(quán)重，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，要能夠把責任承擔起來，讓專業(yè)技術(shù)知識的學習和思想教學能夠并軌執(zhí)行，推動煤礦企業(yè)向著更加標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方面邁進。

四、結(jié)語

煤礦企業(yè)基層黨建工作要時刻把握干部職工的思想動態(tài)，發(fā)揮基層黨組積極作用，協(xié)調(diào)關(guān)系、減少矛盾，不斷強化基層黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在新時期新形勢下，基層黨建工作不再是煤礦企業(yè)發(fā)展中的附屬品，它對企業(yè)進行經(jīng)營管理、組織安全生產(chǎn)、建設企業(yè)文化有著重要意義和積極的推動作用，它已然成為企業(yè)進行物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設的基礎和保障。企業(yè)只有對基層黨建工作常抓不懈，才能將安全生產(chǎn)落到實處，從而獲得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

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