石油企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施路徑

楊笑荷

摘要：基層黨建工作能否科學(xué)高效開展直接關(guān)系到石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，直接決定了基層黨組織政治引領(lǐng)作用是否可以有效發(fā)揮，關(guān)系到石油企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)不斷促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)性的提升，本文分析了黨建工作對(duì)石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要作用，隨后針對(duì)如何做好石油企業(yè)基層黨建工作提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層黨建;實(shí)施路徑

一、黨建工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的重要作用

（一）政治引領(lǐng)作用

首先，做好基層黨建工作，充分發(fā)揮出基層黨組織的政治引領(lǐng)作用，確保石油企業(yè)在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)中真正發(fā)揮出實(shí)際價(jià)值;其次，開展好基層黨建工作，不但要保證相關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行，保證黨的工作部署在石油企業(yè)中得以落實(shí)，對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行有效的思想政治教育，讓所有員工都能夠把全部精力放到謀發(fā)展、搞建設(shè)中來(lái)，依靠共同價(jià)值觀來(lái)引領(lǐng)全體員工為石油企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)[1]。

（二）組織保障作用

石油企業(yè)基層黨員干部不但要積極落實(shí)好基層黨建工作，還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行好自身職能，開展好分管領(lǐng)域的黨建工作，不斷提升基層黨建的組織保障水平。另外，把思想政治工作、石油企業(yè)核心業(yè)務(wù)完成情況等納入到黨建工作的考核指標(biāo)中來(lái)，不斷規(guī)范完善考評(píng)體系，把基層黨建工作考核結(jié)果真正應(yīng)用到黨員干部的績(jī)效評(píng)價(jià)中，進(jìn)一步發(fā)揮出考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制的作用。依靠科學(xué)開展基層黨建工作，營(yíng)造良好的組織環(huán)境，不斷拉近黨群關(guān)系，優(yōu)化石油企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

（三）凝心聚力作用

石油企業(yè)基層黨建工作應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持以人為本的基本原則，借助于基層黨建來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，讓廣大員工可以處理好思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)踐中的具體問(wèn)題，真正維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，讓每一名員工都能夠享受企業(yè)發(fā)展的成果。與此同時(shí)，依靠有效開展心理疏導(dǎo)活動(dòng)，幫助員工消除疑惑和焦慮，創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧良好的工作環(huán)境。借助于評(píng)選優(yōu)秀模范，營(yíng)造榜樣學(xué)習(xí)氛圍，積極培育先進(jìn)集體和個(gè)人，讓廣大基層員工能夠主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步發(fā)揮出榜樣模范的帶頭引領(lǐng)作用，真正提高石油企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力。

二、石油企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施路徑

（一）加大對(duì)黨建平臺(tái)資源的整合

一方面，在當(dāng)前的信息時(shí)代下，石油企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+黨建系統(tǒng)的構(gòu)建，互聯(lián)網(wǎng)中囊括了非常豐富的黨建資源，但也容易存在重復(fù)性建設(shè)的問(wèn)題，石油企業(yè)黨組織要促進(jìn)基層黨建資源的整合，可建立各部門相互獨(dú)立而又整體聯(lián)系的若干網(wǎng)站，合理設(shè)置網(wǎng)站內(nèi)的黨建內(nèi)容，避免存在“僵尸網(wǎng)站”;另一方面，要對(duì)現(xiàn)階段已經(jīng)應(yīng)用的各種黨建云平臺(tái)實(shí)施整合，推廣黨建服務(wù)一站式APP，讓更多基層黨員干部和企業(yè)員工能夠利用一個(gè)APP在手機(jī)或電腦終端即可進(jìn)行黨建活動(dòng)動(dòng)態(tài)瀏覽、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)、問(wèn)題咨詢等。另外還需要開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)+黨建系統(tǒng)的更多功能，如意見箱、留言板、打卡學(xué)習(xí)等，借助于現(xiàn)代技術(shù)來(lái)保證黨建工作的高效科學(xué)開展。

（二）完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作機(jī)制

一是要推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+黨建監(jiān)管體系的構(gòu)建，依靠外部監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合的科學(xué)方式，進(jìn)一步細(xì)化信息填報(bào)、組織記錄和動(dòng)態(tài)發(fā)布等相關(guān)作業(yè)的審核流程;不斷提高政治站位，針對(duì)基層黨員干部的一言一行進(jìn)行規(guī)范，落實(shí)好對(duì)基層黨員干部日常工作和基層員工日常行為的監(jiān)管，確?；鶎狱h建工作具有充分的制度保障，可以在合法合規(guī)的前提下落實(shí)好黨建工作;二是應(yīng)當(dāng)建立健全考評(píng)機(jī)制，結(jié)合石油企業(yè)基層黨建活動(dòng)開展的具體情況來(lái)制定有針對(duì)性的考評(píng)指標(biāo)，對(duì)黨員干部實(shí)施量化考核，把考核結(jié)果應(yīng)用到評(píng)先評(píng)優(yōu)中來(lái)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層黨員干部的參與積極性，推動(dòng)石油企業(yè)基層黨建工作邁上新的臺(tái)階[2]。

（三）不斷加強(qiáng)思想政治教育工作

石油企業(yè)需要結(jié)合基層黨員干部的具體情況來(lái)靈活制定思想政治教育工作方案，因?yàn)槟挲g差異，青年黨員和老黨員在思想意識(shí)上依舊還表現(xiàn)出一定的差距，所以組織進(jìn)行思想政治教育時(shí)也需要堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，結(jié)合實(shí)際情況選擇有效的教育方式，促進(jìn)思想政治教育實(shí)效性的提升。比如說(shuō)思想政治教育內(nèi)容必須要緊密聯(lián)系黨員干部的實(shí)際工作與生活，選擇他們感興趣的內(nèi)容，制定動(dòng)態(tài)化的學(xué)習(xí)目標(biāo)。思想政治教育的具體方式可借助于班組會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)作為載體，把黨建工作融入到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)，還能夠借助于微信、即時(shí)通等現(xiàn)代化通訊軟件來(lái)與黨員干部聯(lián)系，打破思想政治教育工作的時(shí)間和空間束縛。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，石油企業(yè)在開展基層黨建工作中，應(yīng)當(dāng)努力把基層黨建和經(jīng)營(yíng)管理工作聯(lián)系起來(lái)，不斷調(diào)動(dòng)基層員工以及廣大黨員干部參與黨建工作的積極性，真正發(fā)揮出先進(jìn)模范的榜樣引領(lǐng)作用，真正發(fā)揮出基層黨組織的陣地作用，逐漸提高基層黨員干部與企業(yè)員工的思想政治水平和專業(yè)技術(shù)能力，不斷提升石油企業(yè)內(nèi)部凝聚力，確保石油企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王建國(guó)，董曉軍，欒洪波，任博，張正松.構(gòu)建新時(shí)代國(guó)企“大黨建”工作格局的探索與實(shí)踐[J].國(guó)企管理，2019（24）：41-44.

[2]李麗梅.油田企業(yè)基層黨建工作策略深析[J].化工管理，2019（25）：1.