企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建探究

丁曉村

摘要：企業(yè)的黨政建設(shè)能夠幫助企業(yè)樹立明確的方向，而企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展又能夠使企業(yè)提高核心凝聚力。由此可見，企業(yè)黨建及企業(yè)文化在思想意識(shí)上有共同點(diǎn)，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，黨建和企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展雖然取得了一定的成效，但是在實(shí)際過程中仍存在很多不足，企業(yè)在積極探索中，提出了企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建的具體措施，從而實(shí)現(xiàn)二者的相互融合發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)文化;創(chuàng)新系統(tǒng)

伴隨經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境都有了很大變化，并深化企業(yè)改革，促使企業(yè)有了更強(qiáng)的生命力，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，但是企業(yè)在黨建方面還存在較多需要解決的問題。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)文化創(chuàng)新在企業(yè)黨建工作中的優(yōu)勢(shì)作用，提升企業(yè)的核心凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的良好穩(wěn)定運(yùn)行。

一、企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的密切關(guān)系

從企業(yè)的角度來講，企業(yè)良好穩(wěn)定的發(fā)展離不開黨建工作的開展，積極有效的黨建工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，當(dāng)然要充分考慮黨建工作在積極創(chuàng)造良好企業(yè)文化過程中的作用，黨建工作可以在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)重要地位，企業(yè)黨建為企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展提供了積極的政治思想保障，將黨組織活動(dòng)和企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行相互融合，兩者相互協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的黨建目標(biāo)具有一致性，在實(shí)際工作中，對(duì)黨建工作具體內(nèi)容進(jìn)行有效調(diào)整，能夠促進(jìn)企業(yè)凝聚力的提升，使企業(yè)取得較好的工作成效，有效提升企業(yè)的凝聚力，形成新的企業(yè)文化模式，促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作和文化創(chuàng)新的問題分析

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

在企業(yè)管理中，管理者由于思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有將企業(yè)黨建列入企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃中，往往不重視企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展，忽視了企業(yè)的軟實(shí)力建設(shè)，使企業(yè)的黨建工作進(jìn)展不順，另外企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展，缺少了企業(yè)的黨建支持，也會(huì)造成落實(shí)不到位的情況，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展形成阻礙。

（二）工作模式僵化

經(jīng)濟(jì)建設(shè)為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的支持，只有以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，源源不斷的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力支持才能夠使企業(yè)產(chǎn)生更強(qiáng)大的動(dòng)力，但是在企業(yè)管理中，需要解決企業(yè)文化建設(shè)的問題，我們不能為了經(jīng)濟(jì)利益就忽略企業(yè)的文化建設(shè)，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，還是出現(xiàn)了企業(yè)不重視思想文化建設(shè)以及老舊的制度模式，造成了企業(yè)工作模式出現(xiàn)僵化的局面。因此在企業(yè)發(fā)展過程中，為更好的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作，要破除舊有的、不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的工作制度和活動(dòng)形式，

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建策略

（一）加強(qiáng)黨建和企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

在開展企業(yè)黨建工作時(shí)，首先要實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化相融合，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。將企業(yè)文化與企業(yè)黨建具體工作創(chuàng)新融合，實(shí)際是充分發(fā)揮了企業(yè)文化的載體作用，利用文化建設(shè)的載體平臺(tái)功能，進(jìn)一步拓寬了黨建工作的發(fā)展空間，從而實(shí)現(xiàn)了思想文化體制建設(shè)的優(yōu)化作用。由于企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作目標(biāo)的統(tǒng)一性，在企業(yè)發(fā)展中，體現(xiàn)了相互協(xié)調(diào)發(fā)展的功能，企業(yè)文化通過對(duì)黨建思想精髓的借鑒，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的宣傳和深入滲透，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。

（二）提高黨建和文化建設(shè)隊(duì)伍水平，促進(jìn)二者融合

企業(yè)黨建和文化建設(shè)隊(duì)伍水平的提高，離不開科學(xué)專業(yè)的建設(shè)隊(duì)伍，所以，企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建，需要對(duì)企業(yè)職工加強(qiáng)培養(yǎng)，從企業(yè)職工的政治覺悟、道德品質(zhì)上進(jìn)行提升，充足完善的人才儲(chǔ)備工作，能夠促進(jìn)企業(yè)相關(guān)工作的順利進(jìn)行。當(dāng)然，企業(yè)的黨建工作想要邁上新的臺(tái)階，就需要有對(duì)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新有專業(yè)解讀能力的專業(yè)人士，對(duì)此做出深刻的解析，同時(shí)利用科學(xué)的體系和企業(yè)文化精神，將理論和企業(yè)實(shí)際工作聯(lián)系在一起，從而使企業(yè)文化得到創(chuàng)新和升華。

由于國(guó)家政策的變動(dòng)，黨建工作也會(huì)有所變化，所以在企業(yè)黨建工作實(shí)際進(jìn)行過程中，要明確企業(yè)目標(biāo)。相關(guān)人員應(yīng)充分結(jié)合工作職能，對(duì)相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容及形式做出科學(xué)調(diào)整，為企業(yè)發(fā)展做出自己的努力。

（三）完善企業(yè)內(nèi)部管理制度

企業(yè)管理制度的完善與否，決定了企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)能否順利進(jìn)行，而企業(yè)文化是企業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行需要遵循的基本規(guī)則，所以，在企業(yè)管理過程中，企業(yè)管理體系中要融入企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)，從而做好企業(yè)建設(shè)中的文化建設(shè)工作，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)的企業(yè)管理機(jī)制，應(yīng)該深入分析企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新間的關(guān)系，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，進(jìn)而使企業(yè)為黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建做出努力[2]。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)是統(tǒng)一的，具有相輔相成的關(guān)系，黨建工作的開展，能夠促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)組織機(jī)制的優(yōu)化，形成較為完善的組織體系，體現(xiàn)了企業(yè)文化創(chuàng)新指導(dǎo)功能。另外，企業(yè)文化的建設(shè)需要企業(yè)黨建來輔助完成，同時(shí)也促進(jìn)了黨建工作的深化改革，實(shí)現(xiàn)了相互協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]高新明.企業(yè)在塑造品牌形象過程中的黨建與生產(chǎn)融合工作研究[J].品牌研究，2019（10）：55-56.

[2]李曉霖，王金平.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的融合路徑研究[J].湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，18（04）：82-84.