創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作 不斷提升企業(yè)黨建工作水平

馬玉霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 025- 02

摘 要 企業(yè)的發(fā)展進步與技術(shù)革新、政治思想領(lǐng)導息息相關(guān)。因此，黨建工作水平直接影響企業(yè)的發(fā)展進步。本文就創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化的重要性以及創(chuàng)新黨建工作的具體實施策略等方面進行陳述，以此表明黨建工作水平與創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化對企業(yè)發(fā)展壯大的重要性及意義。為關(guān)注這一話題的人士提供參考，使企業(yè)在黨建工作的領(lǐng)導下不斷進步、發(fā)展。

關(guān)鍵詞 思想宣傳工作 企業(yè)發(fā)展 黨建工作

以國家黨政、思想方針為準則，來建立企業(yè)文化及制定規(guī)章制度。在正確的黨政思想領(lǐng)導下，既可以幫助企業(yè)領(lǐng)導階層做出正確判斷，有助于企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，又利于企業(yè)員工形成統(tǒng)一思想與目標，促進企業(yè)的發(fā)展改革。因此，創(chuàng)新企業(yè)思想宣傳文化工作，要以提升企業(yè)的黨建工作為首要目標，提高員工工作熱情、員工的自主創(chuàng)新意識，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、創(chuàng)新的重要性

（一）有助于企業(yè)的發(fā)展

國家改革變化飛速，各行各業(yè)都面臨著改革創(chuàng)新，新媒體行業(yè)發(fā)展迅猛，信息化時代的到來，為國家注入了新的生機。為適應新時代的發(fā)展與變化，黨建工作需要轉(zhuǎn)變固有的思想觀念，創(chuàng)新企業(yè)思想文化的宣傳，與時俱進，緊跟時代的潮流。改變傳統(tǒng)的工作模式，創(chuàng)造新的工作方式，使黨建工作的水平得到提高，為企業(yè)的生產(chǎn)效益提供有力支持，企業(yè)文化的宣傳必須要重視人文與精神面貌這兩大方面的因素，從精神上激勵職工，滿足職工的自我實現(xiàn)，提高職工工作的自主性與積極性，激發(fā)員工對工作的熱情，推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)獲得效益。與此同時，在員工內(nèi)部進行典型事跡的宣傳，樹立行業(yè)榜樣，滿足員工自我實現(xiàn)的同時，為其他員工提供努力方向，通過這種宣傳方法為企業(yè)創(chuàng)造價值。黨建思想政治工作是企業(yè)的精神向?qū)?，在?jīng)濟發(fā)展的各個時期，黨的政治思想均為指導方向，在黨的政治思想領(lǐng)導下企業(yè)領(lǐng)導能夠做出正確決策，創(chuàng)新理念，不斷改革更新，順應時代發(fā)展趨勢，快速發(fā)展。

（二）更新員工理念促進改革

新的經(jīng)濟體制下，職工擁有自主創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。由于教育背景、生活環(huán)境、工作種類的不同，職工的性格、思想也不盡相同，從而導致矛盾的誕生，黨建工作遵循以人為本，融于生活，在企業(yè)的改革創(chuàng)新中對職工的思想做出正確引導，快速轉(zhuǎn)變員工的理念，引起員工的自主創(chuàng)新意識，幫助企業(yè)快速發(fā)展壯大，促進企業(yè)的發(fā)展變革。在黨建宣傳工作中領(lǐng)導決策是尤其重要的，更新員工的思想理念，增強企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)與職工的共同發(fā)展。順應時代的發(fā)展轉(zhuǎn)變思路，形成敢想敢做，勇于創(chuàng)新的風格。傳統(tǒng)宣傳模式下，宣傳工作者宣傳意識不強，深度與廣度與時下群眾所關(guān)注的情況不匹配，造成宣傳的效率不高，且工作者本身對宣傳理念的理解不夠，接受度低，群眾對黨建工作的宣傳內(nèi)容就更加不理解，長此以往，信息傳遞不到位就導致宣傳無效，任務失敗，工作者也不愿意投入過多精力，由此可以看出，更新理念必須先從宣傳工作者做起，然后才能使員工的理念得到更新，從而促進企業(yè)的改革與社會的發(fā)展變更。

二、具體實施策略

在明確創(chuàng)新思想文化工作重要性基礎(chǔ)上，企業(yè)為提升黨建水平，應采取如下措施：

（一）加強宣傳思想文化的工作力度

黨員干部應該發(fā)揮傳播主體的作用，起到模范帶頭作用，以全心全意為人民為宗旨，樹立正確價值觀，并且要有吃苦耐勞的工作精神，積極幫助需要幫助的人。工作者不但要明確新時期企業(yè)宣傳的主要方向，提高宣傳意識，還要根據(jù)輿論的方向，行業(yè)的發(fā)展情況選擇適當?shù)男麄髂Ｊ健Ｂ鋵嵰浴耙痪€為目標”的準則，做到對事件的真實報道，保證事件的真實性，搜集一手資料，做到對全局的把控。強化宣傳，多傳播企業(yè)特色和具有針對性和前瞻性的國家政策等方面的內(nèi)容，提升職工思想境界，推動黨建工作，行成有力的黨建宣傳工作的傳播組織，變更固有的宣傳模式，采用全新的宣傳渠道，利用新媒體的優(yōu)勢，將黨建工作以及企業(yè)文化的宣傳與新媒體相結(jié)合充分發(fā)揮平臺的優(yōu)勢，不但為黨建工作的宣傳提供有力支持，而且為企業(yè)的發(fā)展壯大營造良好的企業(yè)氛圍，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強社會的穩(wěn)定性。加強對黨建思想文化宣傳的重視，工作者應站在宏觀的角度上，應用各種良好的資源促進工作的順利實施，為企業(yè)的發(fā)展制造輿論影響，促進社會的進步。

（二）堅持黨建宣傳的基本原則

傳播黨政先進思想，保障黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固性，在國際環(huán)境大背景下，企業(yè)應該始終堅持以黨建的宣傳原則，以真實性、導向性為精神守則，為企業(yè)的發(fā)展取得正確的思想指導。真實宣傳報道，準確報道事實情況，不得憑空捏造虛假報道，宣傳內(nèi)容必須與實際情況相符合，在做黨建的宣傳工作時要以堅守第一線為準則，反應職工最真實的工作狀態(tài)與工作態(tài)度。不斷宣傳黨建工作，引導輿論方向，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供精神支持，促進員工工作的積極性，激發(fā)職工對工作的熱情，從而提高黨建工作的工作水平，推動企業(yè)的發(fā)展與改革，使企業(yè)能夠順利開展各項工作，提高企業(yè)效益，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。時刻關(guān)注輿論，輿論實質(zhì)上是作為監(jiān)督的存在，輿論監(jiān)督與正面宣傳是新時期自媒體的產(chǎn)物，它表達了群眾對國家政策的反應情況，真實、客觀的起到督促的作用，具有公開、公平、公正的特性，針對廣大領(lǐng)導干部作出了公開監(jiān)督，讓職工能夠看到并了解到黨建工作的具體內(nèi)容與實施情況，進而促進黨的民主建設。

（三）更新改善黨建宣傳固有模式

早期的黨建思想工作多以文字書面學習等形式進行宣傳，但純粹的思想學習模式?jīng)]有結(jié)合實際情況進行宣傳，使職工在實際生活中所面臨的問題沒有得到妥善解決，領(lǐng)導不能對黨建思想有正確的認知，長此以往，黨建的宣傳工作就容易給人一種紙上談兵，滿紙空話的感覺招來厭煩心理，影響企業(yè)的正常發(fā)展，只有將理論與現(xiàn)實相結(jié)合才能夠達到宣傳黨建思想工作的意義。在黨建宣傳工作中工作人員可以提出問題并與群眾討論，善于利用現(xiàn)代電子通訊技術(shù)，例如微信、微博、網(wǎng)絡直播等交流學習平臺展開相關(guān)的競賽，激發(fā)群眾的積極性，調(diào)動職工對黨建宣傳工作的興趣，從而使職工思想得到正確引導，企業(yè)能夠得到良性發(fā)展。

與此同時，對黨內(nèi)工作人員提出獎勵機制，對積極做好宣傳工作的黨員干部發(fā)表贊揚，選出典型代表人物事跡進行宣傳報道，樹立模范，作為引領(lǐng)黨建宣傳工作的導向目標，積極挖掘基層人物的典型事跡，促進黨組織人員與職工的溝通。

加強對新媒體的運用，對宣傳內(nèi)容進行創(chuàng)意更新，在現(xiàn)代化信息技術(shù)的迅速發(fā)展下，企業(yè)文化可以通過視頻等新媒體途徑來傳播，讓職工置身于這樣的環(huán)境下通過耳濡目染來達到對企業(yè)文化的了解，提高黨建工作的宣傳水平，還可以通過使用新設備、新平臺等手段改變傳統(tǒng)單一的企業(yè)文化宣傳模式，引起職工對企業(yè)文化的興趣。構(gòu)建多元化傳播模式：企業(yè)對自身文化的宣傳需要構(gòu)建多元化的宣傳媒介，例如，可以把要宣傳的內(nèi)容與手機微信、微博等渠道相結(jié)合，選擇適宜的宣傳方式宣傳企業(yè)的發(fā)展目標與核心內(nèi)容，充分利用新媒體的優(yōu)勢，確保職工收到企業(yè)文化宣傳的相關(guān)內(nèi)容的時效性。

（四）提升黨建人員的綜合素質(zhì)

新時代背景下，黨建工作的宣傳需要與時俱進，因此，對黨內(nèi)干部有了更高要求。目前的國情是，大多數(shù)黨建宣傳工作人員工作能力弱，從業(yè)素質(zhì)低，宣傳方式落后，這就讓提升黨建工作人員的綜合素質(zhì)成為了首要目標。工作人員需要加強對宣傳概念的理解，包括職工的思想特點，對宣傳內(nèi)容的規(guī)劃等方面。與此同時，要認識到自身的不足之處，學習相關(guān)內(nèi)容，提高宣傳方面的工作技巧，對宣傳內(nèi)容做到掌握與了解，才能給予群眾正確的思想引導。黨建工作人員要定期進行溝通與學習，提高對自媒體的運用能力。走進基層，深入群眾，做好調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，提高工作效率，積極維護黨建宣傳工作的公信力和感染力。

思想宣傳工作者要涉及的內(nèi)容很多，對此要求宣傳人員必須強化自身的職業(yè)素質(zhì)，更好的保障宣傳的效果，使內(nèi)容更加全面富有吸引力，從而提升黨建工作人員的各方面素質(zhì)，創(chuàng)造更好的宣傳條件，促進企業(yè)的改革與國家的發(fā)展變化。早期的宣傳工作采用紙質(zhì)媒體，宣傳方式落后，在新媒體信息化技術(shù)大背景的照應下，紙質(zhì)媒體宣傳方式的真實性和時效性等方面存在很多缺點。由此反應出宣傳工作者在業(yè)務能力方面應該改變傳統(tǒng)的宣傳方式并熟練應用新媒體的操作，增強業(yè)務能力。

（五）改變黨建思想工作的主體

企業(yè)更新改革，各方面都面臨著創(chuàng)新。職工是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是黨建宣傳工作的主體，在黨建宣傳工作中應以職工為中心，使員工形成主人公意識，提高職工工作的自主性，促進職工改革創(chuàng)新意識，這也是黨建宣傳工作的重點，在工作中，以職工為主體，激發(fā)職工對企業(yè)發(fā)展的參與性與對工作的熱愛，使其意識到自身的主體地位，發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，對改革創(chuàng)新起到積極正面的作用。給予職工足夠的尊重，滿足職工的精神需求。為職工提供良好的工作條件，營造愉悅的工作氛圍，增強員工的歸屬感，使職工產(chǎn)生增值，并自覺與企業(yè)共同成長，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。早期的黨建宣傳模式以工作者為主體，照本宣科，以文字教學的方式傳播國家政治策略，不僅宣傳者本身對國家策略接受率不高，群眾所受熏染更加不夠，這就導致了矛盾的誕生，信息化時代條件下，采取互動的模式，既引發(fā)了職工對黨建工作內(nèi)容的興趣，又提高了宣傳的效率。達到了宣傳的目的。

三、結(jié)語

綜上所述，提升黨建工作水平，創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想，對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。職工的團結(jié)合作，風氣正是企業(yè)發(fā)展的重要原因。創(chuàng)新黨建工作既可以使企業(yè)有正確的思想指導，利于對企業(yè)自身的改革，又可以使群眾有正確的三觀，促進社會的和諧發(fā)展。對黨建工作進行改革創(chuàng)新，將黨建工作的思想內(nèi)容與企業(yè)管理相結(jié)合是必要途徑。與此同時，緊跟形勢順應時代發(fā)展對黨建工作的宣傳方法方式及時進行更新，為社會在新時期的發(fā)展做出貢獻。

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